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澁谷工業の平均年収は664万円|年収低い・新卒・評判など

澁谷工業の年収・働き方データ

澁谷工業は、飲み物や医薬品などを工場で詰める設備、半導体や医療機器に関わる装置、農作物を選び分ける設備を作って売っている会社です。 澁谷工業の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.澁谷工業について
  8. 8. └ 澁谷工業 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ 澁谷工業はどんな会社?年収を支える製品の正体
  10. 10. └ 澁谷工業の規模感|売上約1,290億円・従業員約3,340人の働き方
  11. 11. └ 澁谷工業の年収はいくら?平均約664万円は低いのか高いのか
  12. 12. └ 澁谷工業の働き方|平均勤続18.1年・育休48.3%をどう見る?
  13. 13. └ 澁谷工業はホワイト?評判・口コミで見る前に数字で確認
  14. 14. └ 澁谷工業 年収と将来性|無菌充填・医療機器・農業設備の伸びしろ
  15. 15. └ 澁谷工業の業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ
  16. 16. └ 澁谷工業の将来性|無菌充填システムと医療機器は強い?
  17. 17. └ 澁谷工業の入社前に知りたい注意点|やばい噂より見るべき3つ
  18. 18. └ 澁谷工業に向く人・向かない人|新卒と転職の判断軸
  19. 19. └ 総括:澁谷工業 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

澁谷工業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

664万円

同業平均: 697万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

3,340人

+臨時 373人 (派遣・契約)

女性管理職

0.1%

同業平均: 5.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

48.3%

同業平均: 71.3%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

機械 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

120位/216社

男性育休

119位/142社

平均勤続

49位/216社

男女の給料差

100
67

男性100に対し女性は67

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澁谷工業と似ている会社

下の比較セクションへ

澁谷工業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

20億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

澁谷工業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

澁谷工業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,760万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

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澁谷工業について

澁谷工業 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

澁谷工業 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

澁谷工業 年収を見るときは、平均額だけでなく、何を作り、どれくらいの規模で、どんな働き方になりやすいかまで見る必要があります。ここでは澁谷工業の給料、勤続、育休、評判の見方をまとめます。

澁谷工業はどんな会社?年収を支える製品の正体

澁谷工業はどんな会社?年収を支える製品の正体

澁谷工業は、飲み物や医薬品などを工場で詰める設備、半導体や医療機器に関わる装置、農作物を選び分ける設備を作って売っている会社です。身近なペットボトル飲料の裏側に、澁谷工業の大型設備がいるイメージです。

代表的な製品には、飲料用の無菌充填システム、医薬品製造システム、人工透析装置、半導体製造装置、農業用選果・選別システムなどがあります。澁谷工業は、コンビニの商品棚と病院と農協の裏側を、同時に支える黒子のような会社です。

特に飲料を無菌の環境でペットボトルに詰める設備は、国内で高い存在感があります。大きな工場の中を、何本ものボトルが川のように流れていく。その流れを設計する会社だと考えると、澁谷工業の仕事の大きさがつかみやすいです。

澁谷工業の規模感|売上約1,290億円・従業員約3,340人の働き方

澁谷工業の規模感|売上約1,290億円・従業員約3,340人の働き方

澁谷工業の売上は約1,290億円、従業員数は約3,340人です。1,290億円という金額は、地方の中規模自治体の年間予算に近い規模で、ひとつの会社というより「工場と技術者の街」が動いているような大きさです。

従業員約3,340人は、大学の大きな学部や地方の小さな町に近い人数です。澁谷工業で働くということは、少人数の町工場ではなく、営業、設計、生産、管理、海外拠点がつながる大きな組織の中で働く感覚に近いでしょう。

事業ごとに見ると、飲料・医薬品などの包装設備が約801億円、半導体や医療機器などの装置が約378億円、農業用設備が約112億円です。澁谷工業はひとつの製品だけに頼らず、複数の太い柱で建つ建物のような会社です。

澁谷工業の年収はいくら?平均約664万円は低いのか高いのか

澁谷工業の年収はいくら?平均約664万円は低いのか高いのか

澁谷工業の平均年収は約664万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、澁谷工業 年収は平均よりやや高い位置にあります。年収約664万円なら、月収に直すと賞与込みで月約55万円の配分イメージです。

手取りは家族構成や税金で変わりますが、単身なら生活費を払っても貯蓄に回しやすい水準です。家計でいうと、無理な背伸びをしなければ住宅ローンや教育費の計画も組みやすい、厚めの布団のような安心感があります。

ただし、澁谷工業の30歳年収、課長年収、部長年収、高卒年収、社長年収の詳しい金額は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全社員の平均なので、若手・現場・管理職で実感はかなり変わります。

ちょっとした補足: ボーナスが何ヶ月分か、退職金がいくらかも、会社が公表している情報だけでは確認できません。澁谷工業へ応募する場合は、求人票や面接で、月給・賞与・手当を分けて確認するのが現実的です。

澁谷工業の働き方|平均勤続18.1年・育休48.3%をどう見る?

澁谷工業の働き方|平均勤続18.1年・育休48.3%をどう見る?

澁谷工業の平均勤続年数は18.1年です。これはかなり長めで、短期間で人がどんどん入れ替わる会社というより、腰を据えて働く人が多い会社に見えます。一本の機械を長く整備するように、人材も長期で育てる色がありそうです。

男性育休取得率は48.3%です。約2人に1人が取得している水準で、男性の子育て参加が少しずつ進んでいることが読み取れます。澁谷工業で家庭と仕事を両立したい人にとっては、確認すべき前向きな数字です。

一方で、女性管理職比率は0.1%です。これはかなり低く、女性が管理職として上を目指す環境には課題が残っていると見られます。澁谷工業は安定感のある大きな船ですが、操縦席に立つ女性がまだ少ない船でもあります。

残業時間、有給取得率、福利厚生の詳細は会社が公表している情報では確認できません。澁谷工業の働き方を判断するなら、数字だけでなく、配属先、森本工場などの勤務地、職種ごとの繁忙期を面接で聞く必要があります。

澁谷工業はホワイト?評判・口コミで見る前に数字で確認

澁谷工業はホワイト?評判・口コミで見る前に数字で確認

「澁谷工業 ホワイト」「澁谷工業 やばい」「澁谷工業 年収 低い」と検索されることがあります。ただ、会社が公表している情報だけでは、やばい会社だと確認できる材料は見当たりません。噂は、雨の日の窓ガラスのように輪郭がぼやけます。

数字から見ると、平均年収約664万円、平均勤続18.1年、売上・利益が過去最高という点は安定材料です。澁谷工業は、少なくとも公開された数字の範囲では、急に傾いている会社には見えません。

ただし、女性管理職比率0.1%、残業時間が公表されていない点、設備投資に左右される仕事である点は注意材料です。澁谷工業の評判や口コミを見るときは、個人の感想だけでなく、配属先と職種を分けて読むことが大切です。

澁谷工業 年収と将来性|無菌充填・医療機器・農業設備の伸びしろ

澁谷工業 年収と将来性|無菌充填・医療機器・農業設備の伸びしろ

澁谷工業 年収が今後も保たれるかは、会社の売上ともうけの安定性に左右されます。ここでは澁谷工業の業績、将来性、注意点、向く人を、働く場所として判断できる形で見ていきます。

澁谷工業の業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ

澁谷工業の売上は約1,290億円で、前年より11.8%増えています。本業のもうけは約137億円で、前年より2.7%増えました。さらに、売上も利益も過去最高を更新しています。成績表でいえば、主要科目すべてで自己ベストを出した状態です。

主力の包装設備では、国内外向けの飲料用無菌充填ライン、注射薬向けの充填ライン、化粧品充填ラインが伸びました。澁谷工業の収益を支える柱は、生活必需品や医療に近い分野にあります。

一方で、半導体関連や医療機器の一部では、部品交換費用や開発要素の高い案件でコストが重くなりました。澁谷工業は伸びていますが、すべての事業が一直線に右肩上がりというわけではありません。

澁谷工業の将来性|無菌充填システムと医療機器は強い?

澁谷工業の将来性で大きいのは、飲料用の無菌充填システムです。国内では高い存在感があり、ペットボトルの薄肉化、洗浄水の削減、再生ペット樹脂100%ボトルへの対応など、環境負荷を減らす技術もあります。

これは、ただ機械を売るというより、飲料メーカーの工場そのものを進化させる仕事です。太い水道管のように、澁谷工業の設備が食品・飲料の流れを支えていると考えると、社会での役割が見えやすくなります。

医療機器では、人工透析装置やレーザ手術・治療装置などを扱っています。海外向けも伸ばす方針で、新興国の健康意識や透析患者の増加も背景にあります。澁谷工業の技術は、飲み物の棚だけでなく病院の現場にもつながっています。

会社は2027年6月期に売上1,500億円、本業のもうけ160億円、2030年6月期に売上2,000億円を目標にしています。今の約1,290億円から見ると、さらに大きな山を登ろうとしている段階です。

澁谷工業の入社前に知りたい注意点|やばい噂より見るべき3つ

澁谷工業に入る前の注意点は、噂よりも会社が公表しているリスクを見る方が役に立ちます。ひとつ目は、顧客の設備投資に左右されることです。工場が新しい設備を買うタイミングが鈍ると、澁谷工業の受注にも影響します。

ふたつ目は、医療機器や医薬品関連の設備では、法令や品質への要求が非常に高いことです。安全確認は精密な時計の歯車のように細かく、少しの不具合でも対応費用が大きくなる可能性があります。

みっつ目は、事業ごとの波です。農業用設備は、農協の設備計画や国・自治体の農業政策に影響を受けます。半導体関連も、スマートフォンや電気自動車向け投資の強弱で変わります。

ご注意ください: 「澁谷工業 やばい」という検索語がありますが、公開情報では重大な炎上や危険な実態は確認できません。気になる人は、面接で残業、転勤、現場対応、休日出勤の有無を具体的に聞くのが安全です。

澁谷工業に向く人・向かない人|新卒と転職の判断軸

澁谷工業に向くのは、大きな機械や工場の仕組みに興味があり、長い時間をかけて技術を身につけたい人です。新卒なら、最初から派手な仕事を求めるより、図面、現場、顧客対応を積み上げるタイプに合いやすいでしょう。

転職者の場合は、機械、電気、制御、医療機器、半導体装置、海外営業、生産管理などの経験がある人は接点を見つけやすそうです。澁谷工業は部品1個ではなく、工場の流れ全体を作る仕事が多い会社です。

反対に、短期間で転職を重ねながら年収だけを上げたい人、勤務地や職種を細かく固定したい人には、合わない可能性があります。大型設備の仕事は、船を造るように関係者が多く、調整の時間も長くなりがちです。

新卒は初任給、採用人数、採用大学、倍率、インターンの情報を採用ページで確認しましょう。転職者は中途採用の求人票で、職種別の年収、勤務地、出張頻度、残業時間、賞与条件を見るのが現実的です。

総括:澁谷工業 年収・働き方・将来性まとめ

澁谷工業 年収は平均約664万円で、上場企業平均と比べても見劣りしにくい水準です。平均勤続18.1年、売上約1,290億円、過去最高の業績という数字からは、安定した製造業としての厚みが見えます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 年収: 平均約664万円で上場企業平均より高め

- 働き方: 平均勤続18.1年、男性育休取得率48.3%

- 課題: 女性管理職比率0.1%、残業時間など未公表項目あり

- 将来性: 無菌充填、医療機器、海外展開に伸びしろ

- 注意点: 顧客の設備投資や品質対応の影響を受ける

澁谷工業を検討するなら、会社の安定感だけでなく、配属先、勤務地、賞与、残業、転勤の実態まで確認すると、入社後の景色がより鮮明になります。

澁谷工業と業界平均の比較

平均年収の比較

澁谷工業 664.1万円
同業掲載平均 697万円

女性管理職比率の比較

澁谷工業 0.1%
同業掲載平均 5%

男性育休取得率の比較

澁谷工業 48.3%
同業掲載平均 71.3%

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澁谷工業の最新決算

最新発表

2026年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
965億円
前年比 +2.7%
営業利益
82億円
前年比 -23.0%
純利益
64億円
前年比 -15.3%
1株配当
95円

来期会社予想

売上高
1,330億円
+3.1%
純利益
93億円
-7.5%

澁谷工業と似ている会社

澁谷工業についてよくある質問

Q.澁谷工業の平均年収はいくら?

A.澁谷工業の平均年収は約664万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、平均よりやや高い水準です。月ごとの生活感で見ると、家計に一定の余白を作りやすい金額といえます。

Q.澁谷工業の初任給はいくら?

A.澁谷工業の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で、大学卒、大学院卒、高卒など学歴別の月給を確認してください。

Q.澁谷工業の新卒採用人数や倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。澁谷工業は従業員約3,340人の大きな会社ですが、年度ごとの採用枠は採用ページで見る必要があります。

Q.澁谷工業の新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は18.1年です。これは長く働く人が多いことを示す数字で、少なくとも全体として人が短期間で大量に辞める会社には見えにくいです。

Q.澁谷工業は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。澁谷工業は無菌充填、医療機器、半導体装置、農業設備など専門性の高い分野が多いため、機械・電気・制御・品質・海外営業などの経験は評価されやすい可能性があります。

Q.澁谷工業の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約664万円ですが、実際の提示額は職種、経験年数、勤務地、役職で変わります。求人票で基本給、賞与、手当を分けて確認しましょう。

Q.澁谷工業はやばい、年収が低いと言われる理由は?

A.公開情報では、「やばい」と断定できる根拠は確認できません。年収約664万円、平均勤続18.1年、売上・利益が過去最高という数字はむしろ安定材料です。一方で、女性管理職比率0.1%や残業時間未公表は確認したい点です。

Q.澁谷工業の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は48.3%で、子育て参加への流れは見えます。一方、女性管理職比率は0.1%とかなり低い水準です。女性が長く働く環境と、管理職を目指す環境は分けて確認した方がよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

澁谷工業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。澁谷工業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は澁谷工業が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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