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三精テクノロジーズの年収・働き方データ

三精テクノロジーズの年収・働き方データ

三精テクノロジーズは、ジェットコースター、急流すべり、タワーなどの遊戯機械を作って売っている会社です。 三精テクノロジーズの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.三精テクノロジーズについて
  7. 7. └ 三精テクノロジーズ 年収と働き方を、遊戯機械・舞台設備・昇降機から読む
  8. 8. └ 三精テクノロジーズはどんな会社?年収の背景にある3つの仕事
  9. 9. └ 三精テクノロジーズの規模感は?売上約619億円・従業員約1,382人の実感
  10. 10. └ 三精テクノロジーズの年収はいくら?平均約676万円の生活感
  11. 11. └ 三精テクノロジーズの働き方は安定型?勤続16.0年・育休100.0%を見る
  12. 12. └ 三精テクノロジーズの評判は「やばい」?口コミを見る前に押さえる数字
  13. 13. └ 三精テクノロジーズ 年収の将来性は?テーマパーク・劇場・保守需要から見る入社判断
  14. 14. └ 三精テクノロジーズの業績は伸びてる?年収を支える売上18.3%増
  15. 15. └ 三精テクノロジーズの将来性は?Vekoma・FORREC・テルミックが鍵
  16. 16. └ 三精テクノロジーズへ入社前に知りたい注意点|年収だけで見ない3つのリスク
  17. 17. └ 三精テクノロジーズに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方目線
  18. 18. └ 総括:三精テクノロジーズ 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

三精テクノロジーズのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

676万円

同業平均: 689万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,382人

+臨時 36人 (派遣・契約)

女性管理職

4.7%

同業平均: 4.7%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 65.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

機械 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

106位/216社

男性育休

5位/142社

平均勤続

99位/216社

男女の給料差

100
74

男性100に対し女性は74

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三精テクノロジーズと似ている会社

下の比較セクションへ

三精テクノロジーズの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

6億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

三精テクノロジーズの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

三精テクノロジーズの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,330万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男12 (女性 7.7%)

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三精テクノロジーズについて

三精テクノロジーズ 年収と働き方を、遊戯機械・舞台設備・昇降機から読む

三精テクノロジーズ 年収と働き方を、遊戯機械・舞台設備・昇降機から読む

三精テクノロジーズ 年収を見るときは、金額だけでなく「どんな仕事で稼いでいる会社か」まで見ると理解しやすくなります。ここでは事業内容、規模、給料、働き方、評判の見方を順番に整理します。

三精テクノロジーズはどんな会社?年収の背景にある3つの仕事

三精テクノロジーズはどんな会社?年収の背景にある3つの仕事

三精テクノロジーズは、ジェットコースター、急流すべり、タワーなどの遊戯機械を作って売っている会社です。さらに、劇場や文化ホールの舞台機構、テレビやコンサート会場の舞台設備、エレベーターやエスカレーターも扱います。

イメージとしては、遊園地の高いレール、劇場の天井裏で動く装置、建物の中を上下するエレベーターを、同じ技術の引き出しで支える会社です。三精テクノロジーズは、楽しい時間の裏側にある「動く仕組み」を作っています。

具体的な会社名では、海外のS&S Worldwide、Vekoma Rides、FORREC、国内ではテルミック、サンセイメンテナンスなどが関わります。三精テクノロジーズは、遊園地のわくわくと劇場の緊張感を、巨大な機械工房のように支える存在です。

ちょっとした補足: 三精テクノロジーズの仕事は、完成品を売って終わりではありません。納めた製品の保守や改修もあります。新卒でも転職でも、ものづくりだけでなく安全、現場調整、長期運用への意識が大切になりやすい会社です。

三精テクノロジーズの規模感は?売上約619億円・従業員約1,382人の実感

三精テクノロジーズの規模感は?売上約619億円・従業員約1,382人の実感

三精テクノロジーズの売上は約619億円、従業員数は約1,382人です。地方の大きな工場や専門企業をいくつも束ねたような規模で、ひとつの町が遊園地と劇場と昇降機を支えているようなスケール感があります。

売上約619億円は、1万円札を積み上げると約6,190,000枚分です。個人の家計では想像しにくい数字ですが、数十億円規模の大型案件をいくつも動かす会社と考えると、三精テクノロジーズの事業の大きさが見えてきます。

事業ごとに見ると、遊戯機械の売上は約358億円、舞台設備は約184億円、昇降機は約75億円です。テーマパーク、劇場、公共施設、集合住宅など、三精テクノロジーズの仕事先は日常と非日常の両方に広がっています。

規模だけを見ると巨大企業ほどではありません。ただし、扱う製品は安全性が強く求められ、ひとつの不具合が大きな問題になり得ます。三精テクノロジーズで働く場合、派手さよりも、橋を一本ずつ点検するような慎重さが求められます。

三精テクノロジーズの年収はいくら?平均約676万円の生活感

三精テクノロジーズの年収はいくら?平均約676万円の生活感

三精テクノロジーズの平均年収は約676万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、三精テクノロジーズ 年収は平均より少し上の位置にあります。機械業界のなかでも、安定感のある水準と見てよいでしょう。

年収約676万円なら、賞与を含めた月あたりの額面は単純計算で約56万円です。実際の手取りは家族構成や税金で変わりますが、家計でいうと家賃や住宅ローンを払いながら、貯蓄や旅行にも少し手を伸ばせる水準です。

ただし、年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。三精テクノロジーズ 年収を細かく知りたい人は、募集要項や面接時の条件確認が必要です。

新卒の初任給も、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒就活生は、三精テクノロジーズの採用ページで初任給、勤務地、配属、研修制度を確認すると、平均年収との距離感がつかみやすくなります。

三精テクノロジーズの働き方は安定型?勤続16.0年・育休100.0%を見る

三精テクノロジーズの働き方は安定型?勤続16.0年・育休100.0%を見る

三精テクノロジーズの平均勤続年数は16.0年です。平均年齢は43.5歳なので、短期で人が大きく入れ替わる会社というより、長く腰を据えて技術や現場経験を積む職場に近いと考えられます。

平均勤続16.0年は、大学卒業後に入社して30代後半まで働き続ける人が一定数いるイメージです。毎年景色が変わる駅前の店というより、長く地域に残るホールや遊園地設備のように、積み上げ型の会社です。

男性育休取得率は100.0%です。数字だけを見ると、子育てと仕事の両立に対して前向きな制度運用がうかがえます。一方で、女性管理職比率は4.7%で、女性の登用はまだ伸びしろが大きい項目です。

残業時間、有給休暇の取得率、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報では確認できません。三精テクノロジーズの働き方を判断するには、育休の数字だけでなく、配属先ごとの繁忙期も見る必要があります。

三精テクノロジーズの評判は「やばい」?口コミを見る前に押さえる数字

三精テクノロジーズの評判は「やばい」?口コミを見る前に押さえる数字

「三精テクノロジーズ やばい」「三精テクノロジーズ 評判」と検索する人は、厳しい働き方や将来性への不安を確認したいのだと思います。データから見る限り、平均年収約676万円、勤続16.0年、男性育休100.0%は悪い数字ではありません。

一方で、遊戯機械や舞台設備は安全と納期の重みが大きい仕事です。大型案件では、現場が本番前の舞台裏のように張り詰める場面もあるでしょう。華やかな施設を支えるほど、裏側の責任は軽くありません。

評判や口コミは、部署、上司、担当案件で見え方が大きく変わります。三精テクノロジーズを判断するときは、匿名の口コミだけでなく、売上や勤続年数、育休などの数字を並べ、温度計を複数置くように見るのが現実的です。

三精テクノロジーズ 年収の将来性は?テーマパーク・劇場・保守需要から見る入社判断

三精テクノロジーズ 年収の将来性は?テーマパーク・劇場・保守需要から見る入社判断

三精テクノロジーズ 年収が今後も安定するかは、会社の稼ぐ力と市場の伸びに左右されます。ここでは、業績の伸び、これから力を入れる分野、入社前の注意点、向く人を整理します。

三精テクノロジーズの業績は伸びてる?年収を支える売上18.3%増

三精テクノロジーズの売上は約619億円で、前の年から18.3%増えています。本業のもうけは約48億円で52.0%増、最終的に残ったもうけは約30億円で44.6%増です。数字だけ見ると、かなり力強い一年でした。

遊戯機械では国内外で受注した工事が進み、補修部品の需要も堅調でした。ただし、一部の採算が悪い工事や代金回収の遅れがあり、この分野のもうけは減っています。華やかなジェットコースターにも、足場の悪い工事現場のような難しさがあります。

舞台設備はコンサートやイベント向けの仮設舞台装置、常設施設の改修が伸びました。昇降機も公共施設や集合住宅向けの新設・改修、保守が安定しています。三精テクノロジーズ 年収を支える土台は、複数の柱に分散されています。

| 項目 | 数字 | 見方 |

|---|---:|---|

| 売上 | 約619億円 | 前年から18.3%増 |

| 本業のもうけ | 約48億円 | 前年から52.0%増 |

| 純粋なもうけ | 約30億円 | 前年から44.6%増 |

| 従業員数 | 約1,382人 | 専門人材を抱える中堅規模 |

三精テクノロジーズの将来性は?Vekoma・FORREC・テルミックが鍵

三精テクノロジーズの将来性を見るうえで重要なのは、遊戯機械、舞台設備、昇降機の3つです。遊戯機械ではS&S Worldwide、Vekoma Rides、FORRECといった海外企業とのつながりを活かし、米国、東アジア、中東で受注拡大を目指しています。

舞台設備では、文化ホールの常設舞台、コンサートやイベント向け仮設装置、映像制作に関わる分野が注目点です。ライブ会場の天井から照明が降りてくる場面を思い浮かべると、三精テクノロジーズの技術が働く景色が見えます。

昇降機は、新設需要だけでなく保守や改修が重要です。エレベーターは一度設置すると長く使われるため、定期的な点検や更新が続きます。これは家でいう給湯器や配管のように、目立たないけれど欠かせない仕事です。

三精テクノロジーズは、生成系の人工知能や自動化技術を使った生産管理の改善、設備への投資も進める方針です。派手な流行語よりも、現場の段取りを速く正確にする方向に力を入れている点が特徴です。

三精テクノロジーズへ入社前に知りたい注意点|年収だけで見ない3つのリスク

三精テクノロジーズは魅力的な数字を持つ一方で、入社前に見ておきたい注意点もあります。ひとつ目は、景気や大型施設の投資に影響を受けることです。テーマパークや劇場の工事は、社会の空気が冷えると動きが鈍ることがあります。

ふたつ目は、安全性への責任です。遊戯機械、舞台装置、エレベーターは、人が乗る、吊るす、運ぶ装置です。小さなミスが大きな事故につながるため、仕事の緊張感は紙の上の設計だけでは測れません。

みっつ目は、海外事業や為替の影響です。三精テクノロジーズは北米やオランダにも関係会社があり、海外の規制、政治、景気、通貨の変動を受けます。船で荷物を運ぶように、海の向こうの波も仕事に届きます。

ご注意ください: 三精テクノロジーズの中途採用の難易度、選考倍率、配属確率は会社が公表している情報では確認できません。年収だけで判断せず、募集職種の経験要件と勤務地を丁寧に見る必要があります。

三精テクノロジーズに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方目線

三精テクノロジーズに向くのは、動く機械、建物設備、舞台や遊園地の裏側に興味がある人です。新卒なら、目立つ商品よりも、安全に動く仕組みを粘り強く学びたい人に合いやすいでしょう。

転職では、機械設計、施工管理、保守、品質管理、営業、海外案件の経験がある人に接点がありそうです。三精テクノロジーズの仕事は、机上の計算と現場の調整が両方必要で、設計図とヘルメットの距離が近い職場です。

反対に、短期間で職種を大きく変えたい人、成果がすぐ数字に出る仕事だけを好む人には、もどかしさがあるかもしれません。平均勤続16.0年という数字からも、三精テクノロジーズは急流よりも長い運河に近い会社です。

新卒就活生は、初任給、採用人数、採用大学、インターンにあたる就業体験の有無を採用ページで確認しましょう。転職検討者は、中途採用の募集要件、想定年収、勤務地、出張の有無を面接で具体的に聞くと判断しやすくなります。

総括:三精テクノロジーズ 年収・働き方・将来性まとめ

三精テクノロジーズ 年収は平均約676万円で、上場企業平均をやや上回る堅実な水準です。売上約619億円、平均勤続16.0年、男性育休取得率100.0%を見ると、安定して長く働く土台はある会社といえます。

注目したい点は次の通りです。

- 年収は約676万円で、生活実感としても余裕を作りやすい水準

- 遊戯機械、舞台設備、昇降機の3つが収益の柱

- 売上ともうけは前年から大きく増加

- 女性管理職比率4.7%は今後の課題

- 初任給、採用大学、ボーナス詳細は公表情報だけでは確認不可

三精テクノロジーズを検討するなら、平均年収だけでなく、どの事業で働くのかを確認することが大切です。新卒は採用ページ、転職者は中途採用の募集要項と面接で、配属や働き方を具体的に見ていきましょう。

三精テクノロジーズと業界平均の比較

平均年収の比較

三精テクノロジーズ 676万円
同業掲載平均 689.2万円

女性管理職比率の比較

三精テクノロジーズ 4.7%
同業掲載平均 4.7%

男性育休取得率の比較

三精テクノロジーズ 100%
同業掲載平均 65.7%

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三精テクノロジーズの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/13

TDnet PDF
売上高
731億円
前年比 +18.1%
営業利益
66億円
前年比 +37.0%
純利益
51億円
前年比 +70.3%
1株配当
90円

来期会社予想

売上高
770億円
+5.4%
純利益
53億円
+3.9%

三精テクノロジーズと似ている会社

三精テクノロジーズについてよくある質問

Q.三精テクノロジーズの平均年収はいくら?

A.約676万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、三精テクノロジーズ 年収は平均よりやや高い水準です。月あたりに直すと額面で約56万円のイメージですが、実際の手取りは家族構成などで変わります。

Q.三精テクノロジーズの初任給はいくら?

A.今回の会社が公表している情報では、初任給は確認できません。三精テクノロジーズの新卒採用を考える人は、最新の採用ページで学部卒、大学院卒、高専卒などの区分を確認してください。

Q.三精テクノロジーズの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。三精テクノロジーズは機械、電気、建築、舞台設備などと関係が深いため、募集職種ごとの対象学部を見て判断するのが現実的です。

Q.三精テクノロジーズの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は16.0年です。この数字だけを見ると、人がすぐ辞める会社というより、長く働く人が一定数いる会社と考えられます。

Q.三精テクノロジーズは転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や難易度は公表されていません。三精テクノロジーズは遊戯機械、舞台設備、昇降機を扱うため、機械設計、施工管理、保守、安全管理、法人営業などの経験がある人は職種との接点を探しやすいでしょう。

Q.三精テクノロジーズの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収や年齢別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約676万円ですが、実際の提示額は経験、職種、勤務地、役職で変わります。面接時に想定年収と賞与の考え方を確認しましょう。

Q.三精テクノロジーズのボーナスは何か月分?

A.ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約676万円には賞与なども含まれると考えられますが、内訳は不明です。募集要項や面接で、支給時期と評価方法を確認する必要があります。

Q.三精テクノロジーズの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は100.0%で、育児参加を後押しする姿勢が見えます。一方、女性管理職比率は4.7%です。制度面では前向きな数字がある一方で、女性が管理職として増えていく余地はまだ大きいといえます。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

三精テクノロジーズのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。三精テクノロジーズに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は三精テクノロジーズが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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