マースグループホールディングスの平均年収は944万円｜評判・新卒・転職など

マース 年収はなぜ高い？給料・勤続・働き方の全体像

ここでは、マースがどんな会社で、どれくらいの規模があり、なぜ平均年収約824万円という水準になっているのかを見ていきます。就活生には会社選びの地図として、転職検討者には待遇と安定性を見る物差しとして使える内容です。

マースはどんな会社？評判の前に事業内容を確認

株式会社マースグループホールディングスは、アミューズメント施設向けの機器や仕組みを中心に、製品の開発・製造・販売・保守まで行う会社です。マースは、パチンコホールの裏側で動く会計や管理の仕組みを支える、いわば「店舗の血流」を整える会社と見るとイメージしやすいです。

主な事業は、アミューズメント関連、スマートソリューション関連、ホテル・レストラン関連の3つです。具体的には、プリペイドカードシステム、スマート遊技機向けユニット、EVOALLシリーズなどがあります。

さらに、マーストーケンソリューションではバーコードや電波を使った読み取り技術、マースウインテックでは冷蔵物販自販機や無人チェックイン端末を扱っています。ホテルではマースガーデンホテル博多、マースガーデンウッド御殿場、銀明翠銀座なども運営しています。

マースの評判を見るときは、「パチンコ関連の会社」という一面だけでなく、店舗運営の効率化、無人化、ホテル運営まで広げて見る必要があります。ひとつの工場だけでなく、小さな商店街全体を動かすような幅のある会社です。

マースの規模感｜売上約423億円・従業員約630人の実感

マースの売上は約423億円、従業員数は約630人です。人数だけを見ると巨大企業というより中堅規模ですが、売上の大きさはかなり目立ちます。630人で423億円を動かしているため、1人あたりが扱う金額は大きめです。

売上約423億円は、1億円の束を423個並べるような規模です。地方の中堅企業をいくつも束ねたような金額で、個人の家計に置き換えると、毎月数億円単位の入出金を管理するような世界です。

本業のもうけは約123億円、最終的なもうけは約87億円です。売上に対してもうけがしっかり残っており、業界平均の本業のもうけ率8.60%と比べても、かなり強い稼ぎ方をしています。

ちょっとした補足: マースは「大人数で薄く稼ぐ会社」というより、専門性の高い製品と保守体制でしっかり稼ぐ会社に近いです。少数精鋭の料理店が、看板メニューで安定して常連客をつかんでいるような印象です。

マースの年収はいくら？平均約824万円と30歳・職種別の見方

マースの平均年収は約824万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、マース 年収はかなり高めです。月給だけでなく賞与も含めた年間の総額として見る必要がありますが、待遇面では魅力があります。

年収約824万円なら、単純に12カ月で割ると月あたり約68万円です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは家族構成などで変わりますが、家計でいうと住宅ローンや教育費を組み立てやすい水準です。もちろん、全員がこの金額になるわけではありません。

注意したいのは、マースの30歳年収、課長年収、職種別年収、マースエンジニアリング年収、マーストーケンソリューション年収の詳細は、会社が公表している情報では確認できない点です。平均年齢が44.2歳なので、新卒や20代の年収は平均より低い可能性があります。

ご注意ください: 「マース」と検索すると、ペットフードの会社や別会社の情報も混ざります。ここで扱っているのは、株式会社マースグループホールディングスです。会社名が似た検索結果は、別の映画館のチケットを持って入ろうとするようなものなので、見分けが大切です。

マースの働き方｜勤続22.0年・育休・離職率はどう見る？

マースの平均勤続年数は22.0年です。これはかなり長い数字です。大学卒業後に入社した人が、40代半ばまで同じ会社で働き続けるイメージで、会社に長く根を張る人が多いと考えられます。

平均年齢は44.2歳です。若手だけで急成長する会社というより、経験を積んだ社員が製品知識や顧客対応を受け継いでいく会社に近いです。老舗の工具店で、ベテランが「この現場ならこの部品」とすぐ判断するような仕事の積み重ねがありそうです。

一方で、男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。女性役員は9名中1名で、役員に占める女性比率は11.1%です。

新卒の離職率も公表されていません。ただし、平均勤続年数22.0年という数字からは、長く働く社員が多い会社と推測できます。離職率を判断するには、説明会や面接で若手社員の定着状況を直接確認したいところです。

マースの評判は「ホワイト」？働き方の明るさと影

マースがホワイトかどうかを断定するのは難しいです。ただ、平均年収約824万円、平均勤続年数22.0年、会社の財務的な体力89.9%という数字を見ると、待遇と安定性の面ではかなり強い会社に見えます。

一方で、主力のアミューズメント関連はパチンコホール向けです。業界全体では遊技人口の減少、人件費や電気代の上昇、設備更新の負担があります。安定した船に乗っていても、海そのものは波が高い場面がある、という見方が近いです。

マースの評判や口コミを調べる人は、年収だけでなく、配属先、出張の多さ、保守対応の時間帯、営業や技術職の働き方を確認するとよいです。公開数字だけでは見えない日々の忙しさは、面接や社員面談で聞く価値があります。

マース 年収を支える将来性｜EVOALL・無人端末・ホテル事業を読む

マース 年収の高さが今後も続くかを見るには、今の業績だけでなく、何で稼ぎ、どこに力を入れているかを見る必要があります。ここではEVOALLシリーズ、無人チェックイン端末、ホテル事業などを軸に、将来性と入社前の注意点を整理します。

マースの売上は約423億円で、前期から15.5%増えています。本業のもうけは約123億円で5.4%増、最終的なもうけは約87億円で1.5%増です。売上ももうけも前期を上回り、2期連続で過去最高の業績になっています。

とくに大きいのはアミューズメント関連です。売上は約335億円で、前期から17.1%増えています。プリペイドカードシステムの導入店舗数は累計1,409店舗、市場シェアは23.8%です。全国に同じ旗を立てていくように、じわじわと存在感を広げています。

スマートソリューション関連も売上約61億円で、前期から7.1%増えています。製造、物流、医療などで、バーコードや電波を使った読み取り、画像認識、在庫管理の効率化に関わっています。

業績面だけを見ると、マースは足元で強いです。ただし、売上の中心がアミューズメント関連に寄っているため、その市場の変化を受けやすい点は押さえておきたいです。高い年収の背景には、強い主力事業と同時に、特定市場への依存もあります。

マースは、既存のアミューズメント関連を土台にしながら、新しい分野にも広げようとしています。主力ではEVOALLシリーズを発表し、2024年7月には全国主要都市で5年ぶりの新製品発表展示会を開きました。

EVOALLシリーズは、パチンコホールの利便性、効率化、省力化を支える製品です。人手不足の店舗にとって、裏方の作業を減らす機器は、重い荷物を台車に載せ替えるような意味があります。現場の負担を下げられれば、導入の理由も強くなります。

スマートソリューション関連では、画像認識システム「VisAIシリーズ」があります。目で見て確認していた作業を機械で助ける仕組みで、製造や物流の現場では、人の目をもう一組増やすような役割が期待されます。

また、Infinity Stationシリーズでは、ネット接続に対応した冷蔵物販自販機や無人チェックイン端末を展開しています。ホテルや店舗で人手不足が続くなか、受付や販売の一部を機械が担う流れは追い風です。マースの将来性は、この省人化需要をどれだけ広げられるかにかかっています。

マースに入社を考えるなら、年収の高さだけでなく、事業環境のリスクも見ておきたいです。ひとつ目は、主要販売先であるパチンコホールの環境です。遊技人口の減少や電気代の上昇で、ホール側の経営は厳しさがあります。

ふたつ目は、競合との競争です。マースは製品力や全国のサービス体制で差別化していますが、同じ市場を狙う会社が増えれば、価格競争やシェア低下の可能性があります。広い池に大きな魚が増えれば、えさの取り合いも激しくなります。

みっつ目は、法令や情報管理のリスクです。マースの製品そのものだけでなく、販売先のパチンコホール側にはさまざまなルールがあります。また、顧客データや企業情報を扱うため、情報流出が起きれば信用に影響します。

以下の3点は、就活生も転職検討者も確認しておきたいポイントです。

| 見る点 | 確認したい内容 |

|---|---|

| 市場の変化 | パチンコホール向け需要が今後どう変わるか |

| 配属先 | 営業・開発・保守・ホテルで働き方が違う可能性 |

| 成長分野 | 無人端末や画像認識の事業がどこまで伸びるか |

年収約824万円は魅力的ですが、業界の波を受ける仕事でもあります。大きな傘を持つ会社でも、外の天気までは選べないという感覚で見るとよいです。

マースに向くのは、製品を売って終わりではなく、導入後の運用や保守まで含めて顧客と長く付き合える人です。平均勤続年数22.0年という数字からも、短距離走より駅伝のように、区間ごとの役割をつないでいく働き方が合いそうです。

新卒の場合は、アミューズメント関連、読み取り技術、無人端末、ホテル運営などに興味がある人に向いています。ただし、初任給、採用人数、採用大学、インターンの詳細は会社が公表している情報では確認できません。

転職の場合は、法人営業、機械やシステムの保守、製品開発、ホテル運営、管理部門などの経験が活きる可能性があります。マースグループ転職やマース中途採用を調べる人は、職種別の募集要項で勤務地と仕事内容を細かく見る必要があります。

反対に、若いうちから急速な配置転換や新規事業だけを求める人には、やや合わない場面もありそうです。マースは安定した基盤を持つ一方、長く積み上げた顧客関係や製品知識が重視される会社です。

マース 年収は約824万円で、上場企業の平均より高い水準です。平均勤続年数22.0年、売上約423億円、本業のもうけ約123億円という数字から、安定した収益力と長く働く文化が見えてきます。

一方で、マースの主力はアミューズメント関連です。パチンコホールの市場環境や法令の変化、競合との競争は、今後も見ておく必要があります。高い年収の椅子は魅力的ですが、その椅子が置かれている床の状態も確かめたいところです。

就活生は新卒採用ページで配属や研修、転職検討者は中途採用の募集職種と勤務地を確認しましょう。マースの数字は強いですが、自分の働き方に合うかは、仕事内容まで見て初めて判断できます。