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マキタの平均年収は753万円|新卒・評判・やばいなど

マキタの年収・働き方データ

マキタは、電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器などを作って売っている会社です。 マキタの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.マキタについて
  8. 8. └ マキタの年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ マキタはどんな会社?年収を支える電動工具メーカーの正体
  10. 10. └ マキタの規模感はどれくらい?売上約7,531億円と従業員数約17,641人
  11. 11. └ マキタの年収はいくら?平均約695万円と30歳年収・ボーナスの見方
  12. 12. └ マキタの働き方は安定型?勤続16.5年・育休67.0%・女性管理職1.6%
  13. 13. └ マキタはホワイト企業?やばい・給料低いという評判を数字で見る
  14. 14. └ マキタ 年収を支える40Vmax・園芸機器・世界販売網の将来性
  15. 15. └ マキタの業績は伸びてる?売上約7,531億円・本業のもうけ約1,070億円
  16. 16. └ マキタの将来性は40Vmax・ロボット芝刈機・充電式スイーパにある?
  17. 17. └ マキタの中途採用で見るべき注意点は?入社前の3つの論点
  18. 18. └ マキタに向く人・向かない人は?新卒と転職で見方が変わる
  19. 19. └ 総括:マキタ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

マキタのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

753万円

同業平均: 697万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

17,586人

+臨時 684人 (派遣・契約)

女性管理職

2.0%

同業平均: 5.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

72.8%

同業平均: 71.3%

同業平均
0% 100%

平均年齢

39.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

機械 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

57位/216社

男性育休

79位/142社

平均勤続

83位/216社

男女の給料差

100
61

男性100に対し女性は61

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マキタと似ている会社

下の比較セクションへ

マキタの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

164億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

マキタの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

マキタの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,175万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男12 (女性 14.3%)

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マキタについて

マキタの年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

マキタの年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、マキタの年収を「数字だけ」で終わらせず、どんな事業で稼ぎ、どんな働き方につながっているのかを見ていきます。新卒の人も転職検討者も、まずは会社の土台をつかむ章です。

マキタはどんな会社?年収を支える電動工具メーカーの正体

マキタはどんな会社?年収を支える電動工具メーカーの正体

マキタは、電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器などを作って売っている会社です。代表的には、充電式ドライバドリル、コードレス掃除機、電動草刈機、高圧洗浄機など、現場でも家庭でも見かける製品があります。

イメージとしては、建設現場の腰袋から庭の物置、家の掃除機置き場まで、暮らしの裏側に小さな動力を届ける会社です。マキタの製品は、プロの大工さんの相棒であり、家庭の掃除や庭仕事を助ける道具でもあります。

マキタは日本だけでなく、米国、英国、ルーマニア、中国、タイ、ブラジルなどにも生産や販売の拠点を持っています。ひとつの工場だけで完結するというより、世界中の拠点が工具を作る大きな街のように動いている会社です。

ちょっとした補足: マキタの検索では「コードレス掃除機 マキタ 評判」「電動草刈機 マキタ 口コミ」も多く見られます。就職・転職では、こうした商品がどれだけ生活に根づいているかも、会社理解の手がかりになります。

マキタの規模感はどれくらい?売上約7,531億円と従業員数約17,641人

マキタの規模感はどれくらい?売上約7,531億円と従業員数約17,641人

マキタの売上は約7,531億円、従業員数は約17,641人です。数字だけ見ると少し遠く感じますが、従業員数でいえば地方の小さな市の人口に近い規模です。ひとつの会社の中に、街ひとつ分の働く人がいるようなスケールです。

売上約7,531億円は、100万円の家を75万戸以上買えるほどの金額です。もちろん実際に家を買うわけではありませんが、それだけ多くの工具や園芸機器が世界中で動いていると考えると、マキタの大きさが見えやすくなります。

事業の特徴は、海外との関わりが非常に大きいことです。会社が公表している情報では、売上の大部分が海外向けです。日本の会社でありながら、働く舞台は愛知県安城市の本社だけでなく、欧州、北米、アジア、中南米まで広がります。

規模が大きい会社は安定感がありますが、そのぶん為替や世界景気の影響も受けます。大きな船ほど波には強い一方、進路を変えるには時間も力も必要です。マキタで働くなら、この世界規模の広がりを前向きに受け止められるかが大切です。

マキタの年収はいくら?平均約695万円と30歳年収・ボーナスの見方

マキタの年収はいくら?平均約695万円と30歳年収・ボーナスの見方

マキタの平均年収は約695万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、マキタ 年収は高めの水準にあります。月ごとの生活感で見ると、賞与を含めた年収695万円は、家計でいうと毎月の固定費を払っても貯蓄や住宅費に一定の余裕を持ちやすい水準です。

ただし、これは全社員の平均です。「マキタ 30歳 年収」「マキタ 年収 総合職」「マキタ 年収 院卒」「マキタ 年収 高卒」といった細かな検索がありますが、年代別、職種別、学歴別の年収は会社が公表している情報では確認できません。

マキタのボーナスについても、「マキタ ボーナス 何ヶ月」「マキタ ボーナス 平均」「マキタ ボーナス 2025」と調べる人は多いです。ただ、賞与の月数や支給日は会社が公表している情報では確認できないため、選考時には募集要項や面接で確認する必要があります。

比較の軸を置くなら、平均年収約695万円、平均年齢39.9歳、平均勤続年数16.5年の3点です。若くして一気に跳ねる会社というより、腰を据えて経験を積みながら、長い時間をかけて収入を育てる会社に見えます。

マキタの働き方は安定型?勤続16.5年・育休67.0%・女性管理職1.6%

マキタの働き方は安定型?勤続16.5年・育休67.0%・女性管理職1.6%

マキタの平均勤続年数は16.5年です。これは、20代後半で入った人が40代まで働き続けるイメージに近い長さです。人がすぐ入れ替わる会社というより、工具を長く使い込むように、経験を積み重ねる文化があると読み取れます。

男性育休取得率は67.0%です。約3人に2人が育休を取っている計算で、数字だけ見ると子育てとの両立に一定の前進が見られます。家庭という作業台を一人で支えないための制度利用が、少しずつ広がっている印象です。

一方で、女性管理職比率は1.6%です。ここはマキタの課題です。従業員規模が約17,641人ある会社としては、女性が管理職として活躍する道がまだ細いと見えます。女性の働きやすさを重視する人は、配属先の実態を確認したいところです。

残業時間、有給取得率、残業代、退職金の平均額は、会社が公表している情報では確認できません。「マキタ 平均 残業 時間」「マキタ 退職金 いくら」を調べている人は、採用ページや面接で具体的に質問するのが現実的です。

マキタはホワイト企業?やばい・給料低いという評判を数字で見る

マキタはホワイト企業?やばい・給料低いという評判を数字で見る

「マキタ ホワイト企業」「マキタ やばい」「マキタ 年収 低い」といった検索があります。公開されている数字から見ると、平均年収約695万円、平均勤続年数16.5年、男性育休取得率67.0%は、働く場所として一定の安心材料になります。

ただし、数字だけでホワイトかどうかを断定することはできません。残業時間や部署ごとの忙しさは公表情報だけでは見えないためです。大きな工場の外から音を聞いただけでは、中の作業台ごとの忙しさまでは分からないのと同じです。

「やばい」という不安については、会社が公表している情報だけでは、個別の問題や職場の空気までは確認できません。一方で、海外比率の高さ、世界景気の影響、競争の激しさは、マキタ自身も課題として挙げています。

ご注意ください: 匿名の口コミは、部署、時期、職種、上司との相性で大きく変わります。気になる場合は、口コミをうのみにせず、残業、配属、評価、転勤、海外関係の仕事量を選考時に確認するのが大切です。

マキタ 年収を支える40Vmax・園芸機器・世界販売網の将来性

マキタ 年収を支える40Vmax・園芸機器・世界販売網の将来性

マキタ 年収の背景には、電動工具だけでなく、充電式の園芸用機器、清掃関連機器、世界各地の販売・修理体制があります。ここでは、将来性と入社前に見たい注意点を整理します。

マキタの業績は伸びてる?売上約7,531億円・本業のもうけ約1,070億円

マキタの売上は約7,531億円で、前年から1.6%増えています。販売台数は1.5%減っていますが、為替の影響もあり、売上全体では増加しました。数字の表面だけを見ると伸びていますが、中身を見ると追い風と向かい風が混ざっています。

本業のもうけは約1,070億円で、前年から61.8%増えました。売上のうちもうけになる割合は14.2%です。会社が目標としている「売上のうちもうけになる割合10%以上」を上回っており、足元の収益力は強い状態です。

純利益は約793億円で、前年から81.6%増えています。1年で大きく回復した形です。たとえるなら、重い工具箱を一度床に置いたあと、体勢を立て直してしっかり持ち上げ直したような動きです。

ただし、過去には主要ニュースで、売上が高い一方で利益が大きく落ちた時期も報じられています。細部まではここでは断定しませんが、工具需要、物流費、為替、在庫などの影響を受けやすい会社である点は見ておく必要があります。

マキタの将来性は40Vmax・ロボット芝刈機・充電式スイーパにある?

マキタが力を入れているのは、40Vmaxリチウムイオンバッテリを使った電動工具や園芸用機器です。コードにつながれた工具から、充電してどこでも使える工具へ。現場の自由度を広げる方向に進んでいます。

具体的には、40Vmaxシリーズの電動工具、園芸用機器に加えて、ロボット芝刈機や充電式スイーパなどの新しい製品分野にも取り組んでいます。庭や施設の管理を、人の手だけでなく機械が支える流れに合わせた動きです。

マキタの強みは、製品を売るだけでなく、修理や補修部品の供給まで含めた販売・サービス体制です。工具は買って終わりではなく、刃を替え、部品を直し、何年も使うものです。そこに強い会社は、現場から信頼を得やすくなります。

将来性を見るなら、「電動工具の会社」だけで止めない方がよいです。マキタは、充電技術、モータ技術、園芸、清掃、世界販売網を組み合わせて、暮らしと住まい作りの作業を軽くする会社へ広げようとしています。

マキタの中途採用で見るべき注意点は?入社前の3つの論点

マキタに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、世界景気の影響です。電動工具や園芸用機器は、住宅建築、リフォーム、公共投資、個人消費に左右されます。景気が冷えると、工具の需要も冷えやすくなります。

ふたつ目は、為替の影響です。マキタは海外での売上や生産が大きいため、円、ドル、ユーロ、人民元などの動きに影響を受けます。海外比率が高い会社は、世界中の風を受ける大きな帆船のようなものです。

みっつ目は、競争の激しさです。プロ用電動工具や園芸用機器では、品質、価格、新製品の速さ、耐久性、修理体制が比べられます。マキタブランドは強い一方で、世界中の競合と走り続ける緊張感があります。

中途採用を考える人は、「マキタ 中途採用 営業」「マキタ 中途採用 試験」「マキタ 転職 難易度」が気になるはずです。難易度や試験内容は公表情報だけでは確認できませんが、海外、営業、技術、品質、調達など即戦力性は重視されやすいと考えられます。

マキタに向く人・向かない人は?新卒と転職で見方が変わる

マキタに向くのは、ものづくりや工具に興味があり、長く専門性を積み上げたい人です。新卒なら、最初から派手な成果を求めるより、製品、現場、海外市場を少しずつ覚えていく姿勢が合いやすいでしょう。

転職では、営業、開発、生産、品質、調達、海外関連の経験が活かしやすい可能性があります。特にマキタは世界各地に販売・サービス網を持つため、国内だけで完結しない仕事に抵抗がない人には舞台が広い会社です。

一方で、短期間で大きく職種を変えたい人、年収だけを最優先にしたい人、海外や景気の波を避けたい人には、合わない場面もあります。安定感はありますが、工具市場という現場密着の世界で地道に勝つ会社です。

マキタの社風は、会社が掲げる言葉では「質実剛健」を大切にしています。華やかなショールームより、長く使える工具箱に価値を置くような雰囲気です。落ち着いて実力を積む働き方を望む人には、判断材料になります。

総括:マキタ 年収・働き方・将来性まとめ

マキタ 年収は平均約695万円で、上場企業平均より高めです。平均勤続年数16.5年、男性育休取得率67.0%も、長く働く場所としての安心材料になります。一方で、女性管理職比率1.6%、残業時間や初任給など非公表の項目もあります。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収約695万円、平均年齢39.9歳

- 売上約7,531億円、従業員数約17,641人

- 40Vmax、園芸用機器、清掃関連機器に注力

- 海外比率が高く、為替や世界景気の影響を受ける

- 初任給、採用人数、倍率、残業時間は公表情報では確認不可

新卒の人は、初任給や配属、採用大学、インターン優遇の有無を採用ページで確認しましょう。転職検討者は、職種別年収、残業、転勤、評価制度を面接で聞くと、マキタで働く現実が見えやすくなります。

マキタと業界平均の比較

平均年収の比較

マキタ 752.6万円
同業掲載平均 697万円

女性管理職比率の比較

マキタ 2%
同業掲載平均 5%

男性育休取得率の比較

マキタ 72.8%
同業掲載平均 71.3%

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マキタの最新決算

最新発表

開示日: 2026/4/28

TDnet PDF
売上高
7,776億円
前年比 +3.2%
営業利益
1,047億円
前年比 -2.2%
純利益
794億円
前年比 +0.1%
1株配当
150円

来期会社予想

売上高
8,200億円
+5.5%
純利益
810億円
+2.0%

マキタと似ている会社

マキタについてよくある質問

Q.マキタの平均年収はいくら?

A.マキタの平均年収は約695万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは高めの水準です。ただし、これは全社員の平均であり、30歳、総合職、院卒、高卒などの細かな年収は公表されていません。

Q.マキタの初任給はいくら?

A.マキタの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。「マキタ 大卒 初任給」「マキタ 院卒 初任給」「マキタ 高卒 初任給」を調べる人は、最新の新卒採用ページや募集要項を確認してください。

Q.マキタの新卒採用人数や採用大学、倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。マキタの採用大学ランキングや学歴フィルターを断定できるデータもありません。説明会や採用サイトで確認するのが確実です。

Q.マキタの離職率は高いですか?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし、平均勤続年数は16.5年です。数字だけ見ると、短期間で人が大量に辞める会社というより、長く働く人が多い会社に見えます。

Q.マキタは転職するのが難しい会社ですか?

A.転職難易度は公表されていません。ただ、マキタは売上約7,531億円、従業員数約17,641人の世界規模メーカーです。営業、技術、品質、生産、海外関連など、職種ごとの経験や専門性は見られやすいと考えられます。

Q.マキタの中途採用の年収はどれくらい?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約695万円ですが、実際の提示額は職種、経験、勤務地、役職で変わります。面接や内定時の条件通知で確認が必要です。

Q.マキタはブラック・きつい会社ですか?

A.公表されている数字だけでは、ブラックかどうかは断定できません。平均勤続年数16.5年、男性育休取得率67.0%は安心材料です。一方で、残業時間や部署ごとの忙しさは確認できないため、選考時に具体的に聞く必要があります。

Q.マキタの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率67.0%は、育児参加が進んでいる材料です。一方で、女性管理職比率は1.6%にとどまります。女性が長く働く環境を見るなら、育休後の復帰、配属、昇進事例を採用面談で確認するとよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

マキタのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。マキタに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はマキタが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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