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キクカワエンタープライズの年収・働き方データ

キクカワエンタープライズの年収・働き方データ

キクカワエンタープライズは、木工機械と工作機械を作って売っている会社です。 キクカワエンタープライズの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.キクカワエンタープライズについて
  7. 7. └ キクカワエンタープライズ 年収はなぜ約658万円?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ キクカワエンタープライズの年収を支える会社像|どんな会社で働く?
  9. 9. └ キクカワエンタープライズの規模と年収感|売上約55億円・従業員約184人
  10. 10. └ キクカワエンタープライズの年収はいくら?平均約658万円の実感
  11. 11. └ キクカワエンタープライズの働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比
  12. 12. └ キクカワエンタープライズの評判は「ホワイト」寄り?年収と勤続から読む
  13. 13. └ キクカワエンタープライズ 年収を支える木工機械・工作機械の将来性と入社判断
  14. 14. └ キクカワエンタープライズの業績と年収の土台は伸びてる?落ちてる?
  15. 15. └ キクカワエンタープライズの将来性|木材利用・省人化・先端技術に向かう?
  16. 16. └ キクカワエンタープライズの入社前に知りたい注意点|評判だけで決めない
  17. 17. └ キクカワエンタープライズに向く人・向かない人|新卒と転職の目線
  18. 18. └ 総括:キクカワエンタープライズ 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

キクカワエンタープライズのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

658万円

同業平均: 689万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

19.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

184人

グループ全体

女性管理職

7.7%

同業平均: 4.7%

同業平均
0% 100%

男性育休

90.0%

同業平均: 65.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

40.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

機械 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

121位/216社

男性育休

28位/142社

平均勤続

23位/216社

男女の給料差

非開示

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キクカワエンタープライズと似ている会社

下の比較セクションへ

キクカワエンタープライズの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

6,739万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

キクカワエンタープライズの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

キクカワエンタープライズの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,584万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

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キクカワエンタープライズについて

キクカワエンタープライズ 年収はなぜ約658万円?給料・勤続・働き方を読む

キクカワエンタープライズ 年収はなぜ約658万円?給料・勤続・働き方を読む

キクカワエンタープライズ 年収を見るときは、金額だけでなく、事業内容・会社規模・勤続年数を合わせて読むことが大切です。ここでは、新卒で入る人にも転職で検討する人にも関係する基本データを、働く実感に近づけて整理します。

キクカワエンタープライズの年収を支える会社像|どんな会社で働く?

キクカワエンタープライズの年収を支える会社像|どんな会社で働く?

キクカワエンタープライズは、木工機械と工作機械を作って売っている会社です。木材を角材や板材に加工する機械、合板や繊維板を二次加工する機械、鉄や新素材を削る工作機械などを扱っています。

主力は木工機械で、販売の約76%を占めます。工作機械は約24%です。つまりキクカワエンタープライズは、家具店の店頭に並ぶ商品を直接作る会社というより、その手前で木材や金属を形にする「工場の心臓部」を作る会社です。

身近な比喩でいうと、家を建てるときの柱や板を生み出す巨大な包丁や定規を作っているような存在です。新卒で入る場合は、消費者向けの商品名よりも、産業の裏側を支える技術に関心があるかが大きな分かれ目です。

キクカワエンタープライズの年収は、この専門性と結びついています。派手な知名度よりも、120年を超えて積み上げた木工・加工技術が土台です。表舞台の華やかさより、工場の床にしっかり根を張る働き方に近い会社です。

キクカワエンタープライズの規模と年収感|売上約55億円・従業員約184人

キクカワエンタープライズの規模と年収感|売上約55億円・従業員約184人

キクカワエンタープライズの売上は約55億円、従業員数は約184人です。大企業のように数万人が働く会社ではありませんが、少人数で専門機械を設計・製造・販売する、密度の濃い会社と見られます。

約184人という人数は、大きめの高校1学年より少し小さいくらいです。その人数で約55億円の売上を生み出していると考えると、ひとりひとりの役割が見えやすい組織だと想像できます。

会社の総資産は約145億円、借金の少なさを示す財務的な体力は84.6%です。家計でいえば、住宅ローンやカード払いに追われるより、預金や持ち家の割合がかなり厚い状態に近いです。

ちょっとした補足: キクカワエンタープライズのような専門機械メーカーでは、1台ごとの金額が大きく、納入時期によって売上が動きやすい面があります。人数が少ないから弱い、売上が大きいから安心、とは単純に言い切れません。

キクカワエンタープライズの年収はいくら?平均約658万円の実感

キクカワエンタープライズの年収はいくら?平均約658万円の実感

キクカワエンタープライズの平均年収は約658万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、平均並みからやや高めの水準と見てよいでしょう。機械業界の中でも、安定感のある給与水準です。

年収約658万円を生活感に置き換えると、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、扶養や賞与の配分にもよりますが、おおむね30万円台後半から40万円台前半が目安になります。毎月の家計に、少し厚めの座布団がある感覚です。

ただし、キクカワエンタープライズの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの詳しい月数は、会社が公表している情報では確認できません。新卒の初任給や中途採用の提示年収も、公開情報だけでは断定できません。

ここは魅力的ですが、注意点もあります。平均年齢は40.9歳なので、約658万円は若手だけの給与ではなく、中堅・ベテランを含めた平均です。新卒1年目や20代前半がすぐに同じ水準になるとは考えない方が自然です。

キクカワエンタープライズの働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

キクカワエンタープライズの働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

キクカワエンタープライズの平均勤続年数は19.4年です。これはかなり長めです。大学卒業後に入社した人が、40代前半まで同じ会社で働くイメージに近く、腰を据えて技術や人間関係を積み上げる文化がうかがえます。

男性育休取得率は90.0%です。数字だけ見れば、子育てに関わる男性社員が休みを取りやすい土台はあると読めます。職場全体で育休を特別扱いしない方向へ進んでいるなら、若手にとっても安心材料になります。

一方、女性管理職比率は7.7%です。役員は男性9名、女性1名で、女性比率は10.0%です。女性の登用は進み始めているものの、管理職の景色はまだ男性が多いと見た方がよいでしょう。

残業時間、有給休暇の取得日数、部署別の働き方は、会社が公表している情報では確認できません。キクカワエンタープライズの働き方を判断するには、説明会や面接で繁忙期、出張、工場勤務の実態を確認することが大切です。

キクカワエンタープライズの評判は「ホワイト」寄り?年収と勤続から読む

キクカワエンタープライズの評判は「ホワイト」寄り?年収と勤続から読む

キクカワエンタープライズの評判を公開データから読むと、平均勤続19.4年、男性育休取得率90.0%、平均年収約658万円は、働き続けやすさを示す材料になります。少なくとも、短期間で人が次々入れ替わる会社とは違う印象です。

ただし、機械メーカーらしい厳しさもあります。キクカワエンタープライズは顧客工場に入る設備を作るため、納期・品質・安全への責任が重い仕事です。料理でいえば、家庭用の包丁ではなく、工場全体を動かす巨大な調理台を作る緊張感があります。

ご注意ください: 「ホワイト」「ブラック」という評判は、部署・上司・職種で大きく変わります。残業や休日出勤の詳しい数字は公表されていないため、転職者は面接で具体的な1週間の働き方を聞くのが現実的です。

キクカワエンタープライズ 年収は悪くない水準で、勤続年数も長めです。ただ、静かな安定だけでなく、受注品を確実に納める製造業の責任感もセットで見る必要があります。

キクカワエンタープライズ 年収を支える木工機械・工作機械の将来性と入社判断

キクカワエンタープライズ 年収を支える木工機械・工作機械の将来性と入社判断

ここからは、キクカワエンタープライズ 年収が今後も支えられそうかを見ていきます。働く場所としては、今の給与だけでなく、木工機械・工作機械の需要、海外販売、技術開発の方向性も重要です。

キクカワエンタープライズの業績と年収の土台は伸びてる?落ちてる?

キクカワエンタープライズの直近売上は約55億3,370万円で、前年度の約54億8,689万円からわずかに増えました。売上は2年連続で増加しています。大きなジャンプではありませんが、階段を一段ずつ上がるような伸び方です。

本業のもうけは約10億2,421万円で、前年度の約7億7,258万円から増えています。最終的に会社に残った利益も約7億4,388万円で、前年度の約6億1,870万円を上回りました。利益は3年連続で増えています。

木工機械は約42億376万円、工作機械は約13億2,993万円の売上です。木工機械が主役で、工作機械がもうひとつの柱という構図です。野球でいえば、4番打者の木工機械を、工作機械が下位打線から支えているような形です。

ただし、売上の増加幅は小さめです。キクカワエンタープライズの年収を支える力はありますが、急成長企業のように毎年大幅な給与上昇を期待するより、堅実な利益改善を積み上げる会社と見る方が自然です。

キクカワエンタープライズの将来性|木材利用・省人化・先端技術に向かう?

キクカワエンタープライズの将来性を見るうえで重要なのは、木材利用の広がりです。住宅だけでなく、公共建築物や社会インフラ設備にも木材を使う流れがあり、同社の木工機械が活躍する余地があります。

会社は、デジタル化、省人化、人工知能などの新しい技術を製品に取り入れる研究に触れています。人手不足が進む中で、工場の作業を少ない人数で正確に進める機械は、今後も必要とされやすい領域です。

工作機械では、自動車産業や情報技術関連産業での活用可能性を追求しています。鉄や新素材を加工する機械は、部品づくりの黒子です。舞台で目立つ役ではありませんが、幕が上がる前に欠かせない大道具のような存在です。

キクカワエンタープライズの将来性は、木材・金属加工という地味だが必要な領域に根ざしています。派手な新サービスで一気に伸びる会社ではなく、技術を磨きながら需要の変化に合わせていく会社です。

キクカワエンタープライズの入社前に知りたい注意点|評判だけで決めない

キクカワエンタープライズに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は景気変動です。顧客の設備投資が減ると、機械の購入が後ろ倒しになり、売上に影響する可能性があります。

ふたつ目は海外取引です。輸出先には台湾、韓国、中国などが含まれます。円高になると海外で価格競争が厳しくなり、円安になると仕入コストが上がることがあります。為替は、会社の外から吹く強い風のようなものです。

みっつ目は納期の変動です。キクカワエンタープライズの製造機械は、顧客の工場設備の一部になることがあります。部品の入荷遅れや納入先工場の建設遅れが起きると、売上時期が大きく動く可能性があります。

一方で、災害対策として2012年5月に三重県伊勢市内の高台に新工場を建設しています。備えはありますが、製造業である以上、工場停止や安全管理への緊張感は常にあります。評判だけでなく、仕事の性質まで見る必要があります。

キクカワエンタープライズに向く人・向かない人|新卒と転職の目線

キクカワエンタープライズに向くのは、ものづくりの現場に近い場所で、長く専門性を磨きたい人です。新卒なら、木材加工や機械設計、製造現場への興味がある人に合いやすいでしょう。学びが年輪のように積み上がる職場です。

転職者の場合は、機械設計、製造、品質管理、営業、総務などで即戦力性を見られる可能性があります。中途採用の難易度や選考倍率は公表されていませんが、従業員約184人の会社なので、ひとりの経験値が目立ちやすい規模です。

一方で、全国的な知名度や大規模組織の華やかさを重視する人には、物足りなさがあるかもしれません。キクカワエンタープライズは、表参道のショーウィンドウというより、伊勢の工場で精密な歯車を合わせるような会社です。

新卒は「配属後に何を学べるか」、転職者は「自分の経験がどの工程で使えるか」を確認したいところです。キクカワエンタープライズ 年収だけでなく、職種ごとの仕事内容を具体的に聞くと判断しやすくなります。

総括:キクカワエンタープライズ 年収・働き方・将来性まとめ

キクカワエンタープライズ 年収は平均約658万円で、平均年齢40.9歳、平均勤続19.4年を踏まえると、長く働きながら安定した収入を築く会社と見られます。男性育休取得率90.0%も、働き方を見るうえで前向きな材料です。

一方で、初任給、新卒採用人数、採用大学、倍率、残業時間、職種別年収は公表されていません。新卒も転職者も、説明会・求人票・面接で確認すべき項目は残ります。

- 平均年収は約658万円

- 売上は約55億円、従業員は約184人

- 木工機械が売上の約76%

- 利益は3年連続で増加

- 女性管理職比率7.7%は今後の注目点

キクカワエンタープライズを検討するなら、年収だけでなく、木工機械・工作機械に関わる仕事への関心、伊勢を拠点にした働き方、長期的に技術を磨く姿勢まで合わせて確認すると、入社後の姿がより見えやすくなります。

キクカワエンタープライズと業界平均の比較

平均年収の比較

キクカワエンタープライズ 658万円
同業掲載平均 689.2万円

女性管理職比率の比較

キクカワエンタープライズ 7.7%
同業掲載平均 4.7%

男性育休取得率の比較

キクカワエンタープライズ 90%
同業掲載平均 65.7%

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キクカワエンタープライズの最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信[日本基準](非連結)

開示日: 2026/5/13

TDnet PDF
売上高
39億円
前年比 -30.3%
営業利益
4億円
前年比 -63.1%
純利益
3億円
前年比 -56.2%
1株配当
100円

来期会社予想

売上高
45億円
+16.6%
純利益
4億円
+7.3%

キクカワエンタープライズと似ている会社

キクカワエンタープライズについてよくある質問

Q.キクカワエンタープライズの平均年収はいくら?

A.約658万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べても、同程度からやや高めの水準です。平均年齢は40.9歳なので、若手からベテランまでを含めた金額として見る必要があります。

Q.キクカワエンタープライズの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の具体額は確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページ、求人票、説明会で基本給、賞与、手当、勤務地をセットで確認するのが現実的です。

Q.キクカワエンタープライズの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は会社が公表している情報では確認できません。従業員約184人の会社なので、大量採用型というより、必要な職種に合わせて採用する可能性があります。

Q.キクカワエンタープライズの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は19.4年と長めです。少なくとも会社全体としては、長く働く人が多い傾向があると読めます。

Q.キクカワエンタープライズは転職するのが難しい?

A.中途採用の選考難易度や倍率は公表されていません。木工機械・工作機械という専門性があるため、機械設計、製造、品質、営業などの経験がある人は、職務内容との相性を確認しやすいでしょう。

Q.キクカワエンタープライズの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収や提示年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約658万円ですが、実際の提示額は経験、年齢、職種、役職によって変わると考えるのが自然です。

Q.キクカワエンタープライズの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は7.7%、役員の女性比率は10.0%です。男性育休取得率90.0%は育児との両立に前向きな材料ですが、女性登用はまだ伸びしろがある段階と見られます。

Q.キクカワエンタープライズの将来性はある?

A.木材利用の拡大、省人化、デジタル化、人工知能を使った技術開発などに取り組む方針があります。売上は2年連続で増加し、利益は3年連続で増えていますが、設備投資や海外情勢の影響を受けやすい点もあります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

キクカワエンタープライズのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。キクカワエンタープライズに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はキクカワエンタープライズが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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