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KLASSの平均年収は545万円|新卒・評判など

KLASSの年収・働き方データ

KLASS株式会社は、兵庫県たつの市に本社を置く機械メーカーです。 KLASSの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.KLASSについて
  8. 8. └ KLASS 年収は高い?壁紙糊付機メーカーの給料と働き方
  9. 9. └ KLASSはどんな会社?年収を支える主力製品
  10. 10. └ KLASSの規模感と年収|売上約96億円・従業員約293人
  11. 11. └ KLASSの年収はいくら?平均約545万円の実感
  12. 12. └ KLASSの働き方と年収|勤続18.5年・女性管理職2.9%
  13. 13. └ KLASSの評判はホワイト?年収・離職率から読めること
  14. 14. └ KLASS 年収を支える将来性は?畳・内装・省力化機械の見通し
  15. 15. └ KLASSの業績は伸びてる?年収への安心材料と不安材料
  16. 16. └ KLASSの将来性と働き方|Goolip・省力化・新市場
  17. 17. └ KLASSの入社前に知るべき注意点|年収だけで見ない3項目
  18. 18. └ KLASSに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方目線
  19. 19. └ 総括:KLASS 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

KLASSのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

545万円

同業平均: 697万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

293人

+臨時 19人 (派遣・契約)

女性管理職

2.9%

同業平均: 5.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 71.3%

平均年齢

43.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

機械 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

193位/216社

平均勤続

44位/216社

男女の給料差

100
66

男性100に対し女性は66

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KLASSと似ている会社

下の比較セクションへ

KLASSの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

2億円

売上 (売上高) の推移

過去12会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去12会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

KLASSの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去12

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去12

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去12

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去12

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

KLASSの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,750万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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KLASSについて

KLASS 年収は高い?壁紙糊付機メーカーの給料と働き方

KLASS 年収は高い?壁紙糊付機メーカーの給料と働き方

KLASSは、派手な消費者向けブランドというより、職人や建築現場を支える道具を作る会社です。年収を見るときも、単純な金額だけでなく、勤続年数や事業の安定感とセットで見ると輪郭がはっきりします。

KLASSはどんな会社?年収を支える主力製品

KLASSはどんな会社?年収を支える主力製品

KLASS株式会社は、兵庫県たつの市に本社を置く機械メーカーです。主な仕事は、自動壁紙糊付機、内装工事用テープ、床材剥がし機、コンピュータ式畳製造システムなどを作って売ることです。

KLASSの製品は、一般家庭のリビングに置かれるものではなく、壁紙を貼る職人や畳店、建築業界の現場で使われます。表舞台のスターではなく、舞台裏で大道具を正確に動かす職人集団のような会社です。

たとえば自動壁紙糊付機は、ロール状の壁紙に糊を塗り、長さを測り、端を裁断する機械です。手作業なら時間がかかる工程を、現場で整然と進めるための道具で、KLASSの年収もこうした専門性に支えられています。

ちょっとした補足: KLASSは2023年10月に社名を変更し、新しい理念やロゴを打ち出しています。昔ながらの機械メーカーから、現場の困りごとを解決する会社へ広げようとしている段階です。

KLASSの規模感と年収|売上約96億円・従業員約293人

KLASSの規模感と年収|売上約96億円・従業員約293人

KLASSの売上は約96億円、従業員数は約293人です。巨大企業ではありませんが、専門分野で長く事業を続ける中堅メーカーといえます。学校でたとえると、全校生徒約300人の学校が、年間約96億円分の仕事を動かしているような規模感です。

従業員約293人という人数は、顔と名前が完全に見えなくなるほど大きすぎず、一方で家族経営だけの小さな会社でもありません。新卒で入る場合は、部署や上司との距離が比較的近い環境を想像しやすいでしょう。

事業ごとに見ると、インテリア関連が売上の約7割を占めています。KLASSは、壁紙や床材など建物の内装工事に関わる市場で強みを持つ会社です。ひとつの巨大工場というより、内装・畳・産業機械・太陽光関連を束ねた工具箱のような会社です。

売上約96億円は、国家予算のような桁ではありません。しかし、専門機械メーカーとしては一定の存在感があります。KLASS 年収を考えるうえでは、「超高年収企業」ではなく「専門市場で長く働く会社」と見るのが近いです。

KLASSの年収はいくら?平均約545万円の実感

KLASSの年収はいくら?平均約545万円の実感

KLASSの平均年収は約545万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、平均より少し低めの水準です。ただし、平均年齢は43.3歳なので、若手だけの会社ではなく、中堅からベテランまで含めた数字です。

年収約545万円を月の生活感に置き換えると、賞与を含めた年間収入としては、都市部で派手に暮らすよりも、堅実に家計を組む水準です。家計でいうと、毎月の支出を管理しながら、教育費や住宅費も計画的に見ていくイメージです。

KLASSの30歳年収、職種別年収、課長や部長の年収は、会社が公表している情報では確認できません。転職で応募する場合は、募集職種ごとの給与レンジ、賞与、手当を求人票で必ず確認したいところです。

KLASS 年収だけを見ると突出感はありません。でも、平均勤続年数18.5年という長さを合わせて見ると、「短期で高収入を狙う会社」というより、「専門技術を積み上げて長く働く会社」という色が見えてきます。

KLASSの働き方と年収|勤続18.5年・女性管理職2.9%

KLASSの働き方と年収|勤続18.5年・女性管理職2.9%

KLASSの平均勤続年数は18.5年です。これはかなり長めです。社会人生活を駅伝にたとえるなら、途中で頻繁にたすきを替えるより、同じコースをじっくり走る社員が多い会社といえます。

男性育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。女性管理職比率は2.9%です。女性が管理職として活躍する余地はありますが、現時点では多いとは言いにくい数字です。

残業時間、有給休暇の取得日数、在宅勤務の制度、福利厚生の細かい内容も、今回の会社が公表している情報からは確認できません。新卒・転職どちらでも、説明会や面接で「部署ごとの働き方」を聞く価値があります。

KLASSの働き方は、数字上は長く勤める文化が強そうです。一方で、女性登用や育児との両立に関する情報は十分ではありません。ここは魅力と不透明さが同居する部分です。

KLASSの評判はホワイト?年収・離職率から読めること

KLASSの評判はホワイト?年収・離職率から読めること

KLASSの評判を考えるとき、口コミだけで判断するのは危険です。会社が公表している情報から見ると、平均勤続年数18.5年は、離職が極端に多い会社ではなさそうだと推測できる材料です。

ただし、新卒の離職率や中途入社者の定着率は公表されていません。つまり、会社全体では長く働く人が多くても、若手や特定部署で同じように働きやすいかまでは分かりません。

ご注意ください: 「ホワイト」「ブラック」は部署、上司、担当顧客、繁忙期で大きく変わります。KLASS 年収や勤続年数は参考になりますが、最後は配属先の実態確認が重要です。

この章で見えるのは、KLASSが高年収で押し切る会社ではなく、専門市場で長く働くタイプの会社だということです。次は、その年収を将来も支えられるかを見ていきます。

KLASS 年収を支える将来性は?畳・内装・省力化機械の見通し

KLASS 年収を支える将来性は?畳・内装・省力化機械の見通し

年収は、今の給与水準だけでは判断できません。会社の売上が安定しているか、これから伸ばしたい分野があるか、逆に縮みそうな市場に依存していないかを見る必要があります。

KLASSの業績は伸びてる?年収への安心材料と不安材料

KLASSの直近売上は約96億円で、前の年から2.2%減っています。売上だけを見ると、少し足踏みです。大きな船が少し速度を落としたような状態で、急成長というより調整局面に見えます。

一方で、本業のもうけは約2.7億円で、前の年から約132%増えています。最終的に会社に残ったもうけも約1.7億円で、前の年から約127%増えました。売上は減ったものの、もうけは大きく改善しています。

この背景には、前の年にあった一時的な費用の影響が薄れたことや、価格の見直しがあります。KLASS 年収を考えるうえでは、売上減だけで悲観するより、もうけの回復もセットで見る必要があります。

ただし、売上の約7割を占める内装関連の市場は、住宅着工やリフォーム需要に左右されます。天気に左右される農業ほどではありませんが、建設市場の風向きに影響を受ける仕事です。

KLASSの将来性と働き方|Goolip・省力化・新市場

KLASSは、昔ながらの機械だけでなく、建築業界向けの見積・請求管理クラウドツール「Goolip」も展開しています。紙の帳票に近い画面で、物件ごとの見積、請求、原価などを管理できるサービスです。

また、女性・高齢者・外国人でも使いやすい壁紙自動糊付機の開発や、内装施工現場の省力化にも力を入れています。人手不足の現場に、重い荷物を運ぶ台車を差し出すような方向性です。

畳事業では、コンピュータ式畳製造システムを通じて、畳店の経営や生産の近代化を支援しています。全国約700店の畳店との関係があり、単に機械を売るだけでなく、店の運営改善にも関わっています。

KLASSの将来性は、内装・畳という古い市場だけに閉じるか、そこから省力化や管理ツールへ広げられるかで変わります。新卒なら技術と現場理解、転職なら既存事業を広げる実行力が問われそうです。

KLASSの入社前に知るべき注意点|年収だけで見ない3項目

ひとつ目は、住宅関連市場の影響です。KLASSの主力製品は、新築住宅やリフォームの動きに関わります。住宅が建たない、改装が減るとなると、川の水位が下がるように受注にも影響が出ます。

ふたつ目は、畳需要の減少です。洋室中心の住宅が増え、畳店の数も減っています。KLASSは畳製造装置で強みを持っていますが、市場そのものが細ると、強い釣り竿を持っていても魚の数が減る状態になります。

みっつ目は、原材料や商品の仕入れ価格です。エネルギー価格や円安の影響で、材料費が上がると、会社のもうけを圧迫します。KLASSは価格見直しで対応していますが、すべてを吸収できるとは限りません。

ほかにも、競合メーカーの品質向上、特定の仕入先に頼るリスク、内装工法の変化があります。KLASS 年収を見るときは、安定した勤続年数の裏側に、こうした市場変化があることも押さえたいです。

KLASSに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方目線

KLASSに向くのは、目立つ商品よりも、現場の作業を楽にする機械や道具に面白さを感じる人です。壁紙、畳、床材、建築現場といった具体的な仕事に興味がある人には、学びやすい環境でしょう。

新卒の場合は、派手なブランド名よりも、専門メーカーでじっくり技術や営業を覚えたい人に合いそうです。大きなショッピングモールではなく、腕の良い専門店で修業するようなキャリアに近いです。

転職の場合は、機械設計、法人営業、建築関連、製造管理、管理部門などの経験が活かしやすい可能性があります。ただし、中途採用の年収や職種別の待遇は公表されていないため、求人票での確認が必要です。

向かない可能性があるのは、短期間で大幅な年収アップを最優先したい人や、全国的に知名度の高い消費者ブランドで働きたい人です。KLASSは、表の看板より現場の信頼で勝負する会社です。

総括:KLASS 年収・働き方・将来性まとめ

KLASS 年収は平均約545万円で、上場企業平均と比べるとやや控えめです。一方、平均勤続年数18.5年は長く、専門機械メーカーとして腰を据えて働く人が多い会社と読めます。

- 平均年収は約545万円

- 平均年齢は43.3歳

- 平均勤続年数は18.5年

- 売上は約96億円

- 女性管理職比率は2.9%

KLASSは、壁紙糊付機、畳製造装置、Goolipなど、建築現場を支える製品とサービスを持っています。就活生は配属や育成方針を、転職検討者は職種別の給与と働き方を確認すると、判断の解像度が上がります。

KLASSと業界平均の比較

平均年収の比較

KLASS 545.1万円
同業掲載平均 697万円

女性管理職比率の比較

KLASS 2.9%
同業掲載平均 5%

男性育休取得率の比較

KLASS 非開示
同業掲載平均 71.3%

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KLASSの最新決算

最新発表

令和8年9月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
52億円
前年比 +6.1%
営業利益
3億円
前年比 +2.1%
純利益
1億円
前年比 -16.7%
1株配当
10円

来期会社予想

売上高
110億円
+15.0%
純利益
2億円
+36.0%

KLASSと似ている会社

KLASSについてよくある質問

Q.KLASSの平均年収はいくら?

A.KLASSの平均年収は約545万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台よりはやや低めですが、平均勤続年数18.5年という長さが特徴です。

Q.KLASSの初任給はいくら?

A.KLASSの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒採用ページや募集要項で、大学卒、大学院卒、高専卒などの区分ごとに確認する必要があります。

Q.KLASSの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学の詳しい一覧は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数は約293人なので、大量採用型というより、必要な職種ごとに採用する会社と見るのが自然です。

Q.KLASSの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は18.5年と長めです。会社全体としては、短期間で人が大きく入れ替わる会社とは考えにくい材料があります。

Q.KLASSは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。KLASSは壁紙糊付機、畳製造装置、産業機械など専門性の高い製品を扱うため、機械、建築、法人営業、製造関連の経験は評価されやすい可能性があります。

Q.KLASSの中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約545万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、勤務地によって変わるため、求人票で確認が必要です。

Q.KLASSの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は2.9%です。女性登用は今後の課題といえます。男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得状況は確認できないため、面接や説明会で具体的に質問したい項目です。

Q.KLASSの評判や将来性はどう見る?

A.KLASSの評判は、口コミだけでなく数字と事業内容で見るのが大切です。売上は約96億円、もうけは前の年から改善しています。内装や畳の市場には課題がありますが、省力化機械やGoolipなど広げたい分野もあります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

KLASSのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。KLASSに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はKLASSが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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