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ホッカンホールディングスの平均年収は853万円|新卒・評判など

ホッカンホールディングスの年収・働き方データ

ホッカンホールディングスは、金属缶やプラスチック容器を作り、飲料や食品の製造を引き受ける会社です。 ホッカンホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.ホッカンホールディングスについて
  8. 8. └ ホッカン 年収と働き方を食品容器・飲料製造の現場から読む
  9. 9. └ ホッカンはどんな会社?年収の背景にある容器・飲料事業
  10. 10. └ ホッカンの規模感は大きい?売上約924億円・従業員約2,206人
  11. 11. └ ホッカンの年収はいくら?平均約816万円の実感
  12. 12. └ ホッカンの働き方は長く続けやすい?勤続年数・女性管理職比率
  13. 13. └ ホッカンの評判はホワイト?データから見える働き方
  14. 14. └ ホッカン 年収を支える将来性と入社前の判断材料
  15. 15. └ ホッカンの業績は伸びてる?年収を支える売上と利益
  16. 16. └ ホッカンの将来性は?VENTURE-5と海外飲料市場
  17. 17. └ ホッカンの入社前に知っておきたい注意点は3つ
  18. 18. └ ホッカンに向く人・向かない人|新卒と転職の評判視点
  19. 19. └ 総括:ホッカン 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

ホッカンホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

853万円

同業平均: 639万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

11.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,247人

+臨時 1人 (派遣・契約)

女性管理職

10.7%

同業平均: 3.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 65.5%

同業平均
0% 100%

平均年齢

40.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

金属製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

5位/88社

男性育休

6位/54社

平均勤続

80位/88社

男女の給料差

100
71

男性100に対し女性は71

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ホッカンホールディングスと似ている会社

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ホッカンホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

7億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ホッカンホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ホッカンホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,700万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男11 (女性 15.4%)

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ホッカンホールディングスについて

ホッカン 年収と働き方を食品容器・飲料製造の現場から読む

ホッカン 年収と働き方を食品容器・飲料製造の現場から読む

ここでは、ホッカンの事業内容、会社規模、平均年収、働き方のデータをまとめます。就活生にとっては「どんな会社で働くのか」、転職検討者にとっては「年収と安定性が見合うか」を見る入口になります。

ホッカンはどんな会社?年収の背景にある容器・飲料事業

ホッカンはどんな会社?年収の背景にある容器・飲料事業

ホッカンホールディングスは、金属缶やプラスチック容器を作り、飲料や食品の製造を引き受ける会社です。北海製罐、日本キャンパック、東都成型、くじらい乳業、真喜食品などを通じて、食品や飲料の裏側を支えています。

たとえば、お茶、コーヒー、ジュース、水、乳製品、食品向けの容器や中身の製造に関わります。店頭でホッカンの名前を大きく見る機会は少なくても、スーパーやコンビニの棚の奥で、舞台装置のように日常を支える会社です。

ホッカンは「自社ブランドを前面に出して売る会社」というより、「容器を作って、飲料や食品の生産を支える会社」です。派手な看板よりも、工場のラインや品質管理の積み重ねで価値を出すタイプといえます。

ちょっとした補足:

ホッカンは親会社が全体の経営管理を行い、実際の製造や販売はグループ各社が担う形です。就職・転職では、どの会社・どの工場・どの職種で働くかにより仕事内容が変わります。

ホッカンの規模感は大きい?売上約924億円・従業員約2,206人

ホッカンの規模感は大きい?売上約924億円・従業員約2,206人

ホッカンの売上は約924億円、従業員数は約2,206人です。売上900億円超という規模は、ひとつの地方都市にある多くの会社の年間売上を束ねたような大きさで、食品容器や飲料製造の世界では存在感があります。

従業員約2,206人は、小さな町の人口に近い人数です。工場、営業、品質管理、研究、管理部門などが並んで動く様子は、ひとつの街が缶や飲料を作っているようなスケール感があります。

数字で見ると、ホッカンは「少人数の専門企業」ではなく、国内外に複数の会社と拠点を持つ中堅大手の製造グループです。安定した仕組みの中で働きたい人には安心材料になりますが、そのぶん組織内の調整力も求められます。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約924億円 |

| 従業員数 | 約2,206人 |

| 平均年齢 | 39.8歳 |

| 平均勤続年数 | 11.3年 |

数字だけを見ると堅実ですが、ホッカンは工場や設備を持つ会社です。机上の企画だけでなく、ものが流れ、機械が動き、人が交代で支える現場感の強い職場だと考えると実態に近づきます。

ホッカンの年収はいくら?平均約816万円の実感

ホッカンの年収はいくら?平均約816万円の実感

ホッカンの平均年収は約816万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、ホッカン 年収はかなり高めの部類です。年収約816万円なら、賞与や税金の条件にもよりますが、月の手取りは40万円台前後をイメージする人が多い水準です。

家計でいえば、日々の生活費だけでなく、住宅ローンや教育費を考える余地が出てくる金額です。もちろん勤務地、家族構成、税金、家賃で体感は変わりますが、食品容器・飲料製造という安定需要のある分野でこの水準は魅力的です。

ただし、年代別年収、30歳年収、職種別年収、課長級の年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。転職では求人票の提示額、新卒では募集要項の初任給を必ず確認したいところです。

ご注意ください:

平均年収は、若手からベテランまでをならした数字です。新卒1年目がすぐ約816万円になるという意味ではありません。山の標高を見るようなもので、登り口の高さとは別に考える必要があります。

ホッカンの働き方は長く続けやすい?勤続年数・女性管理職比率

ホッカンの働き方は長く続けやすい?勤続年数・女性管理職比率

ホッカンの平均勤続年数は11.3年です。平均年齢39.8歳とあわせて見ると、短期で人が入れ替わる会社というより、一定期間腰を据えて働く人が多い職場だと読めます。製造業らしく、技術や現場理解が積み上がる働き方に近いです。

女性管理職比率は11.5%、役員の女性比率は15.4%です。女性登用は一定程度進んでいますが、管理職全体で見るとまだ伸びしろがあります。大きな船が少しずつ進路を変えるように、制度と実態の両方を見たい会社です。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率、在宅勤務の実態は、会社が公表している情報では確認できません。工場や製造に近い職種では、シフトや現場対応が働き方に影響する可能性があります。

働き方を見るポイントは次の3つです。

- 配属先が工場・営業・管理部門のどこか

- 勤務地が国内か海外関連か

- 繁忙期や夜間対応の有無

ホッカンの働き方は、数字上は長く働く人がいる一方、配属先によって体感が変わりやすいタイプです。説明会や面接では、平均ではなく「自分が配属される場所」の働き方を聞くのが現実的です。

ホッカンの評判はホワイト?データから見える働き方

ホッカンの評判はホワイト?データから見える働き方

ホッカンの評判を考えるとき、まず平均勤続年数11.3年と平均年収約816万円は前向きな材料です。すぐに人が辞める環境では、この水準の勤続年数は出にくいと考えられます。

一方で、残業時間や有給取得率、部署別の離職率は公表されていません。ホッカンが完全に働きやすい会社か、逆に厳しい会社かを断定するには材料が足りません。見えているのは、年収と勤続に一定の安定感があるという点です。

製造業の職場は、レシピ通りに進む料理ではなく、天候、注文量、設備、納期で味が変わる大鍋のような面があります。ホッカンの評判を見るなら、口コミだけでなく職種と勤務地を分けて確認する必要があります。

ホッカン 年収を支える将来性と入社前の判断材料

ホッカン 年収を支える将来性と入社前の判断材料

ここからは、ホッカンの業績、将来性、入社前に見ておきたい注意点を整理します。年収が高くても、事業が弱ければ長く働く不安が残ります。反対に、地味でも生活に根差す会社は強みがあります。

ホッカンの業績は伸びてる?年収を支える売上と利益

ホッカンの直近の売上は約924億円で、前年度から約1.6%増えています。本業のもうけは約45億円で、前年度から約2.6%増加しました。最終的なもうけは約32億円で、前年度から約20.0%増えています。

派手な急成長というより、重い荷物を載せたトラックが着実に坂を上るような伸び方です。食品容器や飲料製造は、景気に左右されにくい面があります。人が飲み物や食品を買う限り、一定の需要が残りやすいからです。

一方で、会社が掲げる計画では、2025年度の売上は約1,010億円、2026年度は約1,050億円を目指しています。ホッカンは1,000億円企業を視野に入れており、現状維持だけでなく、もう一段の拡大を狙う段階です。

| 年度 | 売上 | 本業のもうけ |

|---|---:|---:|

| 2023年度実績 | 約909億円 | 約43億円 |

| 2024年度実績 | 約924億円 | 約45億円 |

| 2025年度計画 | 約1,010億円 | 約47億円 |

| 2026年度計画 | 約1,050億円 | 約61億円 |

ここまで見ると、ホッカン 年収の高さは、生活必需品に近い事業と、一定の利益を出す力に支えられていると考えられます。ただし、計画はあくまで目標であり、原材料費や海外事情で変わる可能性があります。

ホッカンの将来性は?VENTURE-5と海外飲料市場

ホッカンは中期経営計画「VENTURE-5」を掲げています。主な方向性は、人材への投資、国内事業の見直し、海外事業の拡大、新しい事業領域への進出です。2030年を見据えた動きとして、次の100年を意識しています。

特に注目は、インドネシア、ベトナム、マレーシアなど東南アジアでの飲料容器や飲料製造です。日本国内の清涼飲料市場は成熟していますが、東南アジアの飲料市場は伸びが期待されています。

国内が静かな湖だとすれば、東南アジアはまだ水量が増えている川のような市場です。ホッカンはその流れに向けて、PT.HOKKAN INDONESIAやNIHON CANPACK VIETNAMなどを通じて事業を広げています。

また、2050年までに温室効果ガスの実質ゼロを目指す方針も出しています。容器の軽量化、再生可能エネルギーの活用、環境に配慮した製品づくりは、これからの製造業で避けて通れないテーマです。

ホッカンの入社前に知っておきたい注意点は3つ

ホッカンに入る前に見たい注意点は、主に3つあります。ひとつ目は、原材料や物流費、エネルギー費の上昇です。缶やプラスチック容器は、鋼材や樹脂、輸送の影響を受けやすく、家計でいう電気代やガソリン代のように重くのしかかります。

ふたつ目は、自然災害や感染症による工場停止のリスクです。ホッカンは製造設備を持つ会社なので、地震、台風、感染症で工場が止まると、製品供給に影響が出ます。巨大なキッチンの火が止まると、料理全体が遅れるイメージです。

みっつ目は、海外事業の難しさです。インドネシアやベトナムなどでの展開は成長余地がある一方、為替、政治、現地のルール変更に左右されます。海外市場は広い畑ですが、天候が読みにくい畑でもあります。

注意点を並べると不安に見えますが、これらは製造業では避けにくいものです。大事なのは、ホッカンがリスク管理の会議体を置き、法令の遵守や環境対応、災害対策に取り組んでいる点もあわせて見ることです。

ホッカンに向く人・向かない人|新卒と転職の評判視点

ホッカンに向くのは、生活に近い製品を裏側から支える仕事に価値を感じる人です。新卒なら、派手な消費者向けブランドより、工場、品質、物流、営業、管理の積み重ねで社会を支える仕事に向く人と相性がよさそうです。

転職では、製造業、食品、飲料、容器、品質管理、設備、海外事業の経験がある人にチャンスがありそうです。ただし、中途採用の難易度や職種別の採用人数は、会社が公表している情報だけでは確認できません。

向かない可能性があるのは、短期間で大きく職務を変えたい人や、個人の成果がすぐ数字で見える環境を好む人です。ホッカンは、田植えから収穫まで時間をかける農作業のように、現場理解と調整を積み重ねる仕事が多いと考えられます。

向く人の目安は、次のように整理できます。

- 製造現場や品質を地道に支えたい人

- 食品・飲料・容器など生活密着の仕事に関心がある人

- 国内だけでなく東南アジア事業にも関心がある人

- 安定年収と長期勤務を重視する人

ホッカンの評判を調べるときは、会社全体の印象だけでなく、北海製罐、日本キャンパックなど配属先ごとの仕事内容を見たほうが正確です。入口の看板は同じでも、入る建物で景色が変わります。

総括:ホッカン 年収・働き方・将来性まとめ

ホッカン 年収は平均約816万円で、上場企業平均を上回る水準です。売上約924億円、従業員約2,206人、平均勤続年数11.3年という数字からは、食品容器・飲料製造を土台にした安定感が見えます。

一方で、初任給、採用人数、残業時間、ボーナス詳細、中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。応募前には、募集要項、説明会、面接で、自分の配属先に近い情報を確認することが大切です。

ホッカンは、暮らしの目立たない部分を支える会社です。華やかな表舞台より、缶や飲料が毎日きちんと届く仕組みに関わりたい人は、就活サイトや転職求人で具体的な職種を見比べてみる価値があります。

ホッカンホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

ホッカンホールディングス 853万円
同業掲載平均 638.6万円

女性管理職比率の比較

ホッカンホールディングス 10.7%
同業掲載平均 3.9%

男性育休取得率の比較

ホッカンホールディングス 100%
同業掲載平均 65.5%

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ホッカンホールディングスの最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/11

売上高
906億円
前年比 -2.0%
営業利益
38億円
前年比 -16.5%
純利益
33億円
前年比 +0.5%
1株配当
94円

来期会社予想

売上高
990億円
+9.3%
純利益
35億円
+6.8%

ホッカンホールディングスと似ている会社

ホッカンホールディングスについてよくある質問

Q.ホッカンの平均年収はいくら?

A.ホッカンの平均年収は約816万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは高めです。月の手取りでは40万円台前後をイメージしやすい水準ですが、実際は年齢、役職、賞与、税金で変わります。

Q.ホッカンの初任給はいくら?

A.ホッカンの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、ホッカンホールディングス本体なのか、北海製罐や日本キャンパックなどのグループ会社なのかを分けて募集要項を見る必要があります。

Q.ホッカンの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学の一覧は、会社が公表している情報では確認できません。ホッカンは製造、技術、営業、管理など職種が分かれる可能性があるため、説明会では採用人数だけでなく配属先の傾向も聞きたいところです。

Q.ホッカンの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は11.3年です。短期離職が極端に多い会社では出にくい数字ですが、新卒の定着率を直接示すものではないため、判断は慎重にしたほうがよいです。

Q.ホッカンは転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。平均年収約816万円で、食品容器・飲料製造という安定需要のある会社のため、条件のよい職種では応募が集まる可能性があります。経験職種との相性が重要です。

Q.ホッカンの中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約816万円ですが、これは全社員をならした数字です。転職では求人票の提示額、賞与、手当、勤務地、残業代の扱いを個別に確認してください。

Q.ホッカンの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は11.5%、役員の女性比率は15.4%です。女性登用は進みつつありますが、管理職全体ではまだ伸びしろがあります。育休取得率や有給取得率は確認できないため、面接では制度の利用実績を聞くと判断しやすいです。

Q.ホッカンの将来性はある?

A.ホッカンは国内の容器・飲料製造に加え、インドネシアやベトナムなど海外事業の拡大を進めています。売上は約924億円で前年度から約1.6%増え、2026年度には約1,050億円を目指しています。成長余地はありますが、原材料費や海外リスクもあります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ホッカンホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ホッカンホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はホッカンホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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