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文化シヤッターの平均年収は752万円|やばい・新卒・評判など

文化シヤッターの年収・働き方データ

文化シヤッターは、シャッター、住宅用建材、ビル用建材を作って売り、その後の点検や修理まで手がける会社です。 文化シヤッターの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.文化シヤッターについて
  8. 8. └ 文化シヤッター 年収はなぜ約734万円?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ 文化シヤッターはどんな会社?シャッター・建材・サービスで働き方を見る
  10. 10. └ 文化シヤッターの規模感は大きい?売上約2,284億円・従業員約5,369人
  11. 11. └ 文化シヤッターの年収はいくら?平均約734万円と30歳・部長年収の見方
  12. 12. └ 文化シヤッターの働き方は安定?勤続15.6年・育休28.6%・女性管理職4.1%
  13. 13. └ 文化シヤッターの評判はホワイト?やばいと言われる理由を数字で確認
  14. 14. └ 文化シヤッター 年収と将来性|シャッター・建材・防災需要から見る入社判断
  15. 15. └ 文化シヤッターの業績は伸びてる?売上約2,284億円ともうけの実感
  16. 16. └ 文化シヤッターの将来性は防災・止水・遮熱で広がる?
  17. 17. └ 文化シヤッター入社前の注意点は?年収だけで見ない3つの確認事項
  18. 18. └ 文化シヤッターに向く人・向かない人|新卒採用と中途採用の視点
  19. 19. └ 総括:文化シヤッター 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

文化シヤッターのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

752万円

同業平均: 639万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

5,546人

+臨時 697人 (派遣・契約)

女性管理職

4.3%

同業平均: 3.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

69.3%

同業平均: 65.5%

同業平均
0% 100%

平均年齢

42.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

金属製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

9位/88社

男性育休

25位/54社

平均勤続

54位/88社

男女の給料差

100
59

男性100に対し女性は59

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文化シヤッターと似ている会社

下の比較セクションへ

文化シヤッターの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

28億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

文化シヤッターの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

文化シヤッターの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

4億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,462万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女4 : 男10 (女性 28.0%)

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文化シヤッターについて

文化シヤッター 年収はなぜ約734万円?給料・勤続・働き方を読む

文化シヤッター 年収はなぜ約734万円?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、文化シヤッターの会社規模、年収、勤続年数、育休、評判につながる数字をまとめます。給料の高さだけでなく、長く働ける土台があるかを見ていきます。

文化シヤッターはどんな会社?シャッター・建材・サービスで働き方を見る

文化シヤッターはどんな会社?シャッター・建材・サービスで働き方を見る

文化シヤッターは、シャッター、住宅用建材、ビル用建材を作って売り、その後の点検や修理まで手がける会社です。文化シヤッターという名前の通り、街の店、工場、マンション、公共施設などの「開け閉め」を支えています。

商品や事業としては、シャッター関連製品、住宅用建材、ビル用建材、文化シヤッターサービスによる保守点検・修理、BXゆとりフォームによる住宅リフォームなどがあります。建物の入口や防災設備を守る、いわば街の鍵と盾を作る仕事です。

新卒にとって文化シヤッターは、製造、営業、設計、施工、サービスなど職種の幅が広い会社です。転職検討者にとっては、建設・住宅・防災に近い実務経験が評価されやすい可能性があります。ただし、配属や職種別の採用条件は公表情報だけでは確認できません。

ちょっとした補足: 文化シヤッターの仕事は、完成品を売って終わりではありません。設置後の点検や修理まで続くため、駅前の商店街を何十年も見守る設備係のような息の長さがあります。

文化シヤッターの規模感は大きい?売上約2,284億円・従業員約5,369人

文化シヤッターの規模感は大きい?売上約2,284億円・従業員約5,369人

文化シヤッターの売上は約2,284億円、従業員数は約5,369人です。数字だけ見ると遠く感じますが、5,369人は地方の小さな町ひとつ分に近い人数です。その全員がシャッターや建材、防災、修理の仕事でつながっています。

売上約2,284億円は、1億円の建物を2,000棟以上建てられるほどの大きさです。文化シヤッターは、住宅だけでなく、ビル、工場、店舗、物流施設などにも関わるため、ひとつの街が建物の入口を支えているようなスケール感があります。

事業の柱は大きく見ると、シャッター関連製品、建材関連製品、サービス、リフォーム、止水や太陽光発電関連などです。文化シヤッターは「作る」「売る」「直す」「改修する」を一社グループで持っているため、景気の波を複数の仕事で受け止める形です。

ただし、建設需要や住宅着工の影響は受けます。文化シヤッターの規模は安心材料ですが、海に浮かぶ大きな船でも天候の影響を受けるように、建設市況や原材料価格には注意が必要です。

文化シヤッターの年収はいくら?平均約734万円と30歳・部長年収の見方

文化シヤッターの年収はいくら?平均約734万円と30歳・部長年収の見方

文化シヤッターの平均年収は約734万円です。上場企業の平均が約600万円台と考えると、文化シヤッター 年収は高めの部類に入ります。月の手取りに直すと、家族構成や税金で変わりますが、生活費と貯蓄を同時に考えやすい水準です。

年収約734万円は、家計でいえば毎月の固定費を払ったあとに、教育費や住宅ローン、旅行費用まで計画に入れやすい金額です。もちろん都市部で住宅を買うなら慎重さは必要ですが、収入の土台としては細い橋ではなく、ある程度幅のある橋といえます。

一方で、文化シヤッターの30歳年収、部長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい金額は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は42.5歳なので、約734万円は若手だけでなく中堅・管理職を含んだ平均として見る必要があります。

文化シヤッターの年収を判断するなら、平均年収だけで「新卒からすぐ高収入」と考えるのは早いです。新卒は初任給、中途は職種・経験・勤務地・役職で変わるため、求人票で月給、賞与、手当、退職金制度を確認するのが現実的です。

文化シヤッターの働き方は安定?勤続15.6年・育休28.6%・女性管理職4.1%

文化シヤッターの働き方は安定?勤続15.6年・育休28.6%・女性管理職4.1%

文化シヤッターの平均勤続年数は15.6年です。これは、短期で人が入れ替わる職場というより、腰を据えて働く人が一定数いる会社と読めます。15年以上という数字は、大学卒業後に入社して30代後半まで働く時間に近い長さです。

男性育休取得率は28.6%、女性管理職比率は4.1%です。男性育休は取得者が出ている一方、女性管理職比率はまだ高いとはいえません。文化シヤッターは働き方改革を進めているものの、管理職層の多様化はこれからの課題です。

残業時間、有給取得率、退職金の詳細、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報だけでは確認できません。文化シヤッターを就職先・転職先として見るなら、説明会や面接で「部署ごとの残業」「施工現場との関わり」「転勤範囲」を聞くとよいでしょう。

ご注意ください: 平均勤続年数が長いことは安心材料ですが、すべての部署が同じ働き方とは限りません。工場、営業、施工、サービスでは一日のリズムが違い、同じ会社の中でも景色が変わります。

文化シヤッターの評判はホワイト?やばいと言われる理由を数字で確認

文化シヤッターの評判はホワイト?やばいと言われる理由を数字で確認

「文化シヤッター やばい」「文化シヤッター ホワイト」と検索されることがありますが、公開情報だけでは、やばい会社だと断定できる根拠は確認できません。見るべきは噂ではなく、年収、勤続年数、育休、業績のような数字です。

文化シヤッターは平均年収約734万円、平均勤続年数15.6年、売上約2,284億円です。この数字だけを見ると、少なくとも短期間で人が大量に離れる会社という印象は強くありません。土台は厚めの鉄板のように、一定の安定感があります。

ただし、建材や施工に関わる会社なので、納期、現場対応、修理対応などで忙しくなる場面は考えられます。文化シヤッターの評判を確認するなら、口コミだけに頼らず、応募職種の仕事内容、残業、休日対応、転勤の有無を具体的に見ることが大切です。

文化シヤッター 年収と将来性|シャッター・建材・防災需要から見る入社判断

文化シヤッター 年収と将来性|シャッター・建材・防災需要から見る入社判断

ここでは、文化シヤッターの業績、将来性、注意点、向く人を整理します。年収が今後も支えられそうかを、シャッター、建材、防災、リフォームの需要から見ていきます。

文化シヤッターの業績は伸びてる?売上約2,284億円ともうけの実感

文化シヤッターの売上は約2,284億円で、前年より3.3%増えています。本業のもうけは約147億円で、前年より1.8%増えました。最終的に会社に残ったもうけは約132億円で、前年より24.4%増えています。

この数字は、派手に跳ねるというより、重いシャッターが確実に上がっていくような伸び方です。文化シヤッターは、シャッター関連製品、建材関連製品、サービス、リフォーム、止水関連など複数の仕事で売上を作っています。

事業ごとに見ると、シャッター関連製品は売上約932億円、サービスは売上約311億円、リフォームは売上約65億円です。特に修理や点検のサービスは、建物が使われ続ける限り需要が残りやすい仕事です。

一方で、建材関連製品ではスチールドアなどが弱く、もうけが減った部分もあります。文化シヤッターの業績は全体では堅調ですが、すべての仕事が同じ温度で伸びているわけではありません。

文化シヤッターの将来性は防災・止水・遮熱で広がる?

文化シヤッターの将来性を見るうえで大事なのは、防災・減災・環境対応製品です。会社は、ゲリラ豪雨や台風、猛暑への対応として、止水関連商品、高耐風圧シャッター、遮熱シート「はるクール」などに力を入れています。

たとえば止水関連商品は、大雨で建物に水が入るのを防ぐ設備です。近年の都市部では、地下街や店舗、工場の浸水対策が重要になっています。文化シヤッターの仕事は、雨の日に玄関へ置く分厚い防水板のように、災害時の被害を小さくする役割があります。

環境面では、遮熱・断熱を成長テーマにしています。「はるクール」は室内温度の上昇を抑える商品で、冷房効率や熱中症対策につながります。環境配慮型スチールドア「SGD」も、材料や施工方法の工夫で環境負荷を下げる商品です。

文化シヤッターは2024年度から3年間の計画で、業務の見える化、生産性の改善、人材育成を進めています。派手な新規事業というより、古い工場の配線を一本ずつ整えるように、既存事業を強くする方向です。

文化シヤッター入社前の注意点は?年収だけで見ない3つの確認事項

文化シヤッターに入社を考えるなら、年収だけで判断しないほうがよいです。ひとつ目は、建設・住宅市場の影響です。新設住宅や非住宅の建設が減ると、シャッターや建材の需要にも影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、原材料価格です。文化シヤッターは鋼材を多く使うため、鉄やステンレスの価格が上がると、利益を押し下げる要因になります。料理店で小麦や油の価格が上がるとメニュー作りが難しくなるのと似ています。

みっつ目は、製品の安全責任です。防火シャッター、防火ドア、重量シャッターなどは、火災や災害時に人の安全に関わります。文化シヤッターで働く場合、製造、施工、点検のどの職種でも、正確さへの意識が求められます。

新卒なら「現場に近い仕事をどう受け止めるか」、転職なら「自分の経験がどの職種に合うか」を見たいところです。文化シヤッターは安定感のある会社ですが、軽い事務作業だけを想像するとギャップが出る可能性があります。

文化シヤッターに向く人・向かない人|新卒採用と中途採用の視点

文化シヤッターに向くのは、建物や街を支える仕事に実感を持てる人です。シャッターや建材は、普段は目立ちませんが、毎日使われます。派手な看板役ではなく、舞台裏で街の安心を支える柱のような仕事に近いです。

新卒では、営業、設計、施工、製造、管理など幅広い可能性があります。採用大学、採用人数、倍率は会社が公表している情報では確認できませんが、建築、機械、電気、営業系の関心がある人は相性を確認しやすいでしょう。

中途採用では、建材、建設、施工管理、設備保守、法人営業などの経験が活きる可能性があります。ただし、中途採用の年収レンジや選考難易度は公表情報では確認できません。求人票で職種別の条件を見る必要があります。

向かない可能性があるのは、完成までの調整や安全確認を面倒に感じる人です。文化シヤッターの仕事は、ネジ一本のずれが使い勝手や安全に響く世界です。細かな確認を積み重ねる働き方に納得できるかが分かれ目です。

総括:文化シヤッター 年収・働き方・将来性まとめ

文化シヤッター 年収は平均約734万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数15.6年、売上約2,284億円、従業員約5,369人という数字からは、一定の安定感が見えます。

- 平均年収は約734万円

- 平均年齢は42.5歳

- 平均勤続年数は15.6年

- 男性育休取得率は28.6%

- 女性管理職比率は4.1%

- 売上は約2,284億円

文化シヤッターは、シャッター、建材、防災、リフォームを通じて建物の安全を支える会社です。就活生は初任給や配属、転職検討者は職種別年収や残業、転勤、休日対応を求人票や説明会で確認すると、入社後の景色をより具体的に描けます。

文化シヤッターと業界平均の比較

平均年収の比較

文化シヤッター 751.9万円
同業掲載平均 638.6万円

女性管理職比率の比較

文化シヤッター 4.3%
同業掲載平均 3.9%

男性育休取得率の比較

文化シヤッター 69.3%
同業掲載平均 65.5%

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文化シヤッターの最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/14

売上高
2,363億円
前年比 +3.4%
営業利益
156億円
前年比 +5.7%
純利益
126億円
前年比 -3.9%
1株配当
74円

来期会社予想

売上高
2,500億円
+5.8%
純利益
130億円
+2.9%

文化シヤッターと似ている会社

文化シヤッターについてよくある質問

Q.文化シヤッターの平均年収はいくら?

A.文化シヤッターの平均年収は約734万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、それを上回る水準です。平均年齢42.5歳を含んだ数字なので、若手だけの給料ではなく、管理職や中堅社員も含めた平均として見る必要があります。

Q.文化シヤッターの30歳年収や部長年収は?

A.文化シヤッターの30歳年収、部長年収、職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約734万円は参考になりますが、実際の年収は年齢、役職、職種、勤務地、賞与評価によって変わります。

Q.文化シヤッターの初任給はいくら?

A.文化シヤッターの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用サイトや募集要項で、大学卒、大学院卒、高専卒ごとの月給、手当、賞与、勤務地を確認してください。

Q.文化シヤッターの新卒採用人数や採用大学、倍率は?

A.文化シヤッターの新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。倍率は年度や職種で大きく変わるため、説明会で直近の採用実績を聞くのが現実的です。

Q.文化シヤッターの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表情報では確認できません。ただし、文化シヤッターの平均勤続年数は15.6年です。この数字だけを見ると、短期間で人が極端に入れ替わる会社とは言いにくいです。

Q.文化シヤッターは中途採用で転職するのが難しい?

A.文化シヤッターの中途採用の難易度は、公表情報だけでは判断できません。建材、建設、施工、設備保守、法人営業などの経験がある人は、職種によって強みを出しやすい可能性があります。実際には求人票ごとの条件確認が必要です。

Q.文化シヤッターはやばい会社ですか?

A.「やばい」と断定できる公式な根拠は、公開情報では確認できません。平均年収約734万円、平均勤続年数15.6年、売上約2,284億円という数字からは、一定の安定感があります。ただし、残業や現場対応の実態は職種ごとに確認が必要です。

Q.文化シヤッターの女性の働きやすさや育休は?

A.文化シヤッターの女性管理職比率は4.1%、男性育休取得率は28.6%です。育休取得の動きは見えますが、女性管理職比率はまだ高いとはいえません。女性の働きやすさを見るなら、配属先、転勤、育休後の復帰、管理職登用の実例を確認するとよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

文化シヤッターのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。文化シヤッターに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は文化シヤッターが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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