東洋シヤッターの平均年収は660万円｜評判など

東洋シヤッター 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、東洋シヤッターの事業内容、会社規模、平均年収、働き方を順番に見ます。数字だけでなく、「入社したらどんな景色の中で働くのか」が浮かぶように整理します。

東洋シヤッターはどんな会社？年収を見る前に知りたい事業内容

東洋シヤッターは、シャッター、スチールドア、金物を作って売っている会社です。大型商業施設、オフィスビル、物流施設などで使われる製品を扱っており、建物の入口や防火・防犯を支える役割を担っています。

東洋シヤッターの主な製品は、軽量シャッター、重量シャッター、シャッター関連製品、スチールドア、建材などです。街を歩くと、商業施設の搬入口やビルの防火扉など、意識しない場所で東洋シヤッターの仕事に近いものを目にします。

「防ぐ」を合言葉にしている点も特徴です。派手な消費財メーカーというより、建物の安全を裏側から支える会社です。舞台でいえば主役の照明ではなく、幕が確実に上がり下がりする仕組みを守る職人集団に近いイメージです。

ちょっとした補足: 東洋シヤッターは子会社の南東洋シヤッター株式会社も含め、九州工場内の外注業務なども担っています。製造、販売、施工、研究がつながる仕事なので、営業だけでなく技術・製造系の職種にも存在感があります。

東洋シヤッターの規模感は？売上約209億円・従業員約534人の実感

東洋シヤッターの売上は約209億円、従業員数は約534人です。売上約209億円というと、1万円札を積み上げれば約20万束分にあたる規模で、個人の家計とはまったく違う大きさです。

従業員約534人は、学校でいえば大きめの中学校ひとつ分くらいの人数です。巨大企業のように何万人もいるわけではありませんが、製造、営業、設計、施工、管理部門がそろうには十分な規模です。

東洋シヤッターは、全国の建設需要と関わる会社です。大型商業施設や物流施設のシャッターを扱うため、ひとつの製品が建物全体の安全に関わります。小さな部品でも、橋のボルトのように欠けると困る仕事です。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約209億円 |

| 従業員数 | 約534人 |

| 平均年齢 | 42.5歳 |

| 平均勤続年数 | 16.47年 |

| 本業のもうけ | 約13億円 |

売上規模は安定感がありますが、前年と比べると売上は約2.9%減っています。大きな船が少し向きを変えるように、すぐ沈む数字ではない一方、建設需要や受注競争の影響は受ける会社です。

東洋シヤッターの年収はいくら？平均約640万円の実感

東洋シヤッターの平均年収は約640万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされる中で、東洋シヤッター 年収は平均以上を狙える水準と見てよいでしょう。金属製品の中堅メーカーとしては、堅実な給料感です。

年収約640万円の場合、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、家族構成などにもよりますが、おおむね30万円台後半から40万円前後がひとつの目安です。家計でいえば、家賃や住宅ローンを払いながらも、毎月の貯蓄を考えやすい水準です。

ただし、東洋シヤッターの30歳年収、課長年収、営業職年収、技術職年収といった細かい年代別・職種別データは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢42.5歳の数字なので、新卒入社直後の給料とは分けて見る必要があります。

ご注意ください: 平均年収は、若手からベテランまでをならした数字です。たとえば42.5歳の平均年収が約640万円でも、20代前半の年収が同じとは限りません。新卒の人は初任給、中途の人は募集職種の提示額を必ず確認したいところです。

東洋シヤッターの働き方は長く続けやすい？勤続・育休・男女比を見る

東洋シヤッターの平均勤続年数は16.47年です。16年以上という数字は、腰を据えて働く人が一定数いることを示します。転職が当たり前になった時代に、ひとつの会社で高校入学から大学卒業後までに近い年月を過ごすイメージです。

男性育休取得率は42.9%です。約4割の男性が育休を取っている計算で、制度がまったく使われていない会社とは見え方が違います。ただ、100%に近い水準ではないため、部署や上司、仕事の繁忙期による差は確認したい部分です。

女性管理職比率は2.2%です。ここは東洋シヤッターの課題として見えます。女性役員の比率は17%ですが、管理職全体ではまだ少なく、現場の登用という意味では、これから坂道を登っていく段階といえます。

残業時間、有給休暇の取得日数、部署別の働き方は、会社が公表している情報では確認できません。口コミや評判を見る場合も、営業、施工、製造、管理部門では忙しさが違うため、自分が受ける職種に近い声を分けて見ることが大切です。

東洋シヤッターの評判は「ホワイト」？離職率データから見えること

東洋シヤッターの新卒離職率や全体の離職率は、会社が公表している情報では確認できません。そのため、「ホワイト」「厳しい」と断定するのは避けるべきです。見える数字からは、平均勤続16.47年が判断材料になります。

平均勤続が長い会社は、働き続ける人が一定数いる可能性があります。畑でいえば、毎年作物が根づく土壌がある状態です。ただし、若手の離職が少ないか、ベテランが多いだけかは、この数字だけではわかりません。

東洋シヤッターの口コミや評判を調べる人は、年収だけでなく、施工現場との調整、顧客対応、繁忙期、転勤の有無を確認するとよいです。建物に関わる仕事は、机上だけで完結しない分、現場対応力が求められます。

東洋シヤッター 年収と将来性｜シャッター・スチールドア需要から見る入社判断

ここからは、東洋シヤッターの業績、将来性、入社前の注意点を見ます。東洋シヤッター 年収が今後も維持されやすいかを考えるには、会社の稼ぐ力と市場環境を見る必要があります。

東洋シヤッターの売上は約209億円で、前年の約215億円から約2.9%減っています。本業のもうけは約13億円で、前年の約14.8億円から約12.1%減りました。純粋なもうけも約7.9億円で、前年から約17.4%減っています。

数字だけ見ると、直近は少し向かい風です。受注高も前年から約1.0%減っており、中・大型物件での競争が厳しい状況が出ています。大きな倉庫の扉を押し開けるように、成長には力が必要な局面です。

一方で、本業のもうけ率は約6.2%です。業界平均の収益性が約5.03%なので、売上のうちもうけになる割合は業界平均を上回っています。東洋シヤッターは、売上が少し減っても、利益を残す力は一定程度あると見られます。

年収の安定性を見るうえでは、売上が減っている点と、利益率が業界平均より高い点を両方見る必要があります。暖房の効いた部屋でも窓が少し開いているような状態で、快適さはあるものの外の風には注意が必要です。

東洋シヤッターは、2025年度から新しい中期計画「TOYO ADVANCE 5」を始めています。重点として、基幹商品の販売力強化、施工品質の向上、原価低減、人材育成、環境に配慮した製品づくりを掲げています。

特に注目したいのは、フェーズフリー製品などの成長商品の開発です。フェーズフリーとは、普段使いと災害時の両方で役立つ考え方です。日常の傘が、急な雨だけでなく日差しも防ぐ道具になるような発想に近いです。

東洋シヤッターの仕事は、商業施設、オフィスビル、物流施設と結びついています。物流倉庫が増えれば大型シャッターの需要も出やすく、防火・防犯への関心が高まればスチールドアの重要性も増します。

ただし、将来性は自動的に保証されるものではありません。会社は売上250億円、本業のもうけ20億円を目標として掲げています。現在の売上約209億円から見ると、あと約41億円を積み上げる必要があり、東京ドームの階段を一段ずつ登るような地道な成長が求められます。

東洋シヤッターを見るうえで、注意点は3つあります。ひとつ目は、建設需要に左右されることです。大型商業施設や物流施設の投資が弱くなると、シャッターやドアの需要にも影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、鋼材など原材料価格の上昇です。東洋シヤッターの製品は金属を多く使います。料理でいえば、主材料の米や肉の値段が上がると、同じ定食を作っても利益が残りにくくなるようなものです。

みっつ目は、特定の重要部品や主力商品への依存です。シャッターの部品供給が滞ると、生産に影響が出る可能性があります。また、シャッター・スチールドアが中心のため、代わりになる商品が広がると影響を受けます。

東洋シヤッターは毎月1回、全従業員向けに法令の遵守に関する勉強会を行っていると公表しています。ルールが多い建設関連の仕事では、こうした基礎体力が重要です。ただし、現場での責任も重くなる点は理解しておきたいところです。

東洋シヤッターに向くのは、建物や街の安全を支える仕事にやりがいを感じる人です。新卒なら、派手な商品よりも、社会インフラに近い製品を長く学びたい人に合いやすいでしょう。工具箱を少しずつそろえるように、経験が積み上がる仕事です。

転職者なら、建設、製造、法人営業、施工管理、品質管理などの経験が活かしやすい可能性があります。東洋シヤッターは営業・製造・技術・設計・施工部門の連携強化を掲げており、部門をまたいで動ける人は評価されやすいでしょう。

一方で、短期間で大きく職種を変えたい人や、完全に個人裁量だけで働きたい人には合わない場面もありそうです。建物に関わる仕事は、納期、品質、安全、顧客との調整が重なります。ひとりで走る短距離走というより、駅伝に近い仕事です。

東洋シヤッター 年収は約640万円と堅実ですが、年収だけで判断すると見落としがあります。施工や製造に近い仕事では、現場感覚や調整力が求められるため、自分がどの職種で働くのかを必ず確認したいところです。

東洋シヤッター 年収は平均約640万円で、上場企業平均と比べても堅実な水準です。平均勤続年数16.47年からは、長く働く人がいる会社だと読み取れます。一方で、女性管理職比率2.2%や離職率の非公表など、確認したい点も残ります。

働く場所として見るなら、次の3点が軸になります。

- 年収は約640万円で、平均以上を狙える水準

- 売上約209億円、本業のもうけ約13億円の中堅メーカー

- 建設需要、原材料価格、部品供給の影響を受ける事業

新卒の人は初任給・配属・研修内容を、転職検討者は職種別の提示年収・勤務地・現場対応の範囲を確認すると、東洋シヤッターで働く姿がより具体的になります。