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中国工業の平均年収は558万円|評判など

中国工業の年収・働き方データ

中国工業は、高圧ガス容器、LPガス貯槽、鉄構機器製品、施設機器製品を作って売っている会社です。 中国工業の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.中国工業について
  8. 8. └ 中国工業 年収と働き方をLPガス容器メーカーの実像から読む
  9. 9. └ 中国工業はどんな会社?仕事内容と評判の土台
  10. 10. └ 中国工業の規模は大きい?売上約138億円・従業員約370人の実感
  11. 11. └ 中国工業の年収はいくら?平均約537万円を生活感で見る
  12. 12. └ 中国工業の働き方は長く続けやすい?勤続19.6年と女性管理職2.6%
  13. 13. └ 中国工業の評判はホワイト?年収・勤続データから見えること
  14. 14. └ 中国工業 年収を左右する将来性と入社前の判断材料
  15. 15. └ 中国工業の業績は伸びてる?売上約138億円ともうけの変化
  16. 16. └ 中国工業の将来性は?LPガス容器・複合容器・海外実験に注目
  17. 17. └ 中国工業に入社前に知りたい注意点は?3つに整理
  18. 18. └ 中国工業に向く人・向かない人は?新卒と転職で見る
  19. 19. └ 総括:中国工業 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

中国工業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

558万円

同業平均: 639万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

21.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

376人

グループ全体

女性管理職

2.4%

同業平均: 3.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 65.5%

平均年齢

45.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

金属製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

69位/88社

平均勤続

5位/88社

男女の給料差

非開示

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中国工業と似ている会社

下の比較セクションへ

中国工業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

1,000万円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

中国工業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

中国工業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

6,200万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,240万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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中国工業について

中国工業 年収と働き方をLPガス容器メーカーの実像から読む

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中国工業は、生活インフラに近い製品を作る金属製品メーカーです。ここでは、中国工業の年収だけでなく、事業内容、会社規模、勤続年数、働き方の見え方までまとめて確認します。

中国工業はどんな会社?仕事内容と評判の土台

中国工業はどんな会社?仕事内容と評判の土台

中国工業は、高圧ガス容器、LPガス貯槽、鉄構機器製品、施設機器製品を作って売っている会社です。家庭や工場で使われるガスを安全にためる「容器」を支える、裏方のものづくり企業といえます。

代表的な製品は、LPガス容器、LPガスバルク貯槽、高圧ガス容器です。さらに、トランスケースや施設向け機器、製品の運送も手がけています。派手な消費財ではありませんが、暮らしの床下を支える配管のような存在です。

中国工業の仕事は、街で目立つ看板よりも、家庭や工場の安全を下から支えるタイプです。目に見えにくい分、製品の品質や納期、安全管理が重視されます。評判を見るときも、華やかさより堅実さをどう受け止めるかが大切です。

ちょっとした補足: LPガス容器は、地方の住宅、飲食店、工場などで使われる身近なインフラです。中国工業は、いわば「地域の台所や工場の火を止めないための金属の器」を作る会社です。

中国工業の規模は大きい?売上約138億円・従業員約370人の実感

中国工業の規模は大きい?売上約138億円・従業員約370人の実感

中国工業の売上は約138億円、従業員数は約370人です。巨大企業というより、専門分野に深く根を張った中堅メーカーと見ると実感しやすい規模です。学校でいえば、全校生徒数が数百人の一校全体で全国向けの製品を作るような密度があります。

約138億円という売上は、1億円の建物を138棟分建てられるほどの金額です。数字だけ見ると遠く感じますが、金属製の容器や設備を継続的に作り、運び、検査する事業の積み重ねと考えると、工場の音や運送トラックの動きが見えてきます。

事業ごとに見ると、高圧機器が約94億円と中心です。施設機器は約17億円、運送は約21億円、鉄構機器は約5億円です。中国工業は、主力のLPガス関連を大黒柱にしつつ、周辺の製品と運送で支える構造です。

比較すると、売上の約7割弱を高圧機器が担っています。家でいえば、太い柱が1本しっかり立ち、その周りを梁や壁が支えている状態です。中国工業に入社するなら、この主力事業への理解はかなり重要です。

中国工業の年収はいくら?平均約537万円を生活感で見る

中国工業の年収はいくら?平均約537万円を生活感で見る

中国工業の平均年収は約537万円です。日本の上場企業平均は600万円台とされるため、平均だけで比べると高年収企業というより、安定した中堅メーカーの水準に近いです。月給と賞与に分けると、暮らしを堅実に組み立てる年収帯です。

年収約537万円なら、単純に12か月で割ると月約44.7万円です。税金や保険料を引いた手取りは家族構成などで変わりますが、月30万円台前半から半ばをイメージする人が多い水準です。家計でいえば、豪華な外食を毎週というより、固定費を管理して着実に貯める暮らしです。

ただし、中国工業の年代別年収、30歳年収、職種別年収、課長級の給料は、会社が公表している情報では確認できません。新卒、製造、営業、管理部門でどの程度差があるかも明らかではありません。

ここで見たいポイントは、平均年齢42.4歳で平均年収約537万円という組み合わせです。若手だけでなくベテランも含めた平均のため、20代の年収は平均より低く、管理職や経験者は平均を上回る可能性があります。ただし、具体額は求人票で確認が必要です。

中国工業の働き方は長く続けやすい?勤続19.6年と女性管理職2.6%

中国工業の働き方は長く続けやすい?勤続19.6年と女性管理職2.6%

中国工業の平均勤続年数は19.6年です。これはかなり長めで、入社してから長く働く人が多い職場と読めます。ひとつの町工場で若手がベテランになり、製品のクセまで覚えていくような、時間をかけて技術を積む空気が想像できます。

平均年齢は42.4歳です。若手中心の急成長企業というより、経験を持つ社員が多い会社です。新卒で入る場合、落ち着いた職場で先輩から技術を学ぶ形になりやすい一方、スピード感や変化を強く求める人には少しゆっくり感じるかもしれません。

女性管理職比率は2.6%です。この数字だけを見ると、女性が管理職として多く活躍している状態とは言いにくいです。製造業という業種の特性もありますが、女性登用は今後の課題として見ておきたい部分です。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得状況、離職率は、会社が公表している情報では確認できません。中国工業を検討する人は、面接や会社説明会で、部署ごとの勤務時間や休みやすさを具体的に聞くのが現実的です。

中国工業の評判はホワイト?年収・勤続データから見えること

中国工業の評判はホワイト?年収・勤続データから見えること

中国工業が「ホワイト」かどうかは、公開データだけでは断定できません。ただ、平均勤続年数19.6年は、短期離職が目立つ会社では出にくい数字です。長く働く人が多いという点では、一定の安心材料になります。

一方で、残業時間や有給休暇、部署別の忙しさが確認できない点は注意が必要です。工場や運送に関わる仕事は、納期や安全対応が重なると忙しさに波が出やすいものです。穏やかな海に見えても、天候次第で急に波が立つ仕事に近い面があります。

見るべきポイントは、年収だけでなく「どの部署で、どの製品を担当し、どの地域で働くか」です。中国工業の評判を調べるときは、口コミの印象だけでなく、平均勤続年数、事業内容、求人票の勤務条件を並べて見ると判断しやすくなります。

中国工業 年収を左右する将来性と入社前の判断材料

中国工業 年収を左右する将来性と入社前の判断材料

中国工業の年収や働き方は、LPガス容器や高圧ガス容器の需要に大きく関わります。ここでは、業績の伸び、今後の注力分野、入社前の注意点を、新卒・転職どちらにも使える形で整理します。

中国工業の業績は伸びてる?売上約138億円ともうけの変化

中国工業の直近売上は約138億円で、前の年より約5.11億円増えています。本業のもうけは約4.15億円で、前の年より約2.08億円増えました。純利益も約3.76億円となり、前の年より約1.70億円増えています。

会社が立てていた目標は、売上約135億円、本業のもうけ約2.5億円、純利益約2.1億円でした。実績はこれを上回っています。予定していた山の高さを越えた形で、足元の業績は悪くありません。

ただし、事業ごとに濃淡があります。高圧機器と施設機器は売上が増えましたが、鉄構機器と運送は減収です。大きな船のエンジンは前に進んでいるものの、一部の部屋では荷物の積み替えが必要という状態です。

中国工業の年収が今後上がるかどうかは、売上だけでなく、材料費や電力費、運送費の上昇を価格に反映できるかにも左右されます。業績が改善しても、原材料が高くなれば、給料への反映には時間がかかる可能性があります。

中国工業の将来性は?LPガス容器・複合容器・海外実験に注目

中国工業の将来性を見るうえで中心になるのは、LPガス容器とLPガスバルク貯槽です。古くなった設備の更新需要があり、LPガス容器への切り替え需要も見込まれています。古い橋を順番に補修するように、一定の入れ替え需要がある分野です。

中国工業は、鋼製容器に加えて、オールプラスチック製の複合容器にも取り組んでいます。既存の20kg型、17kg型に加え、8kg型を開発しています。重い金属の容器から、扱いやすい容器へ進む流れは、現場の負担軽減にもつながります。

さらに、「スマートガスネットワーク構想」に向けた高圧ガス容器の開発も進めています。これは、ガスの利用や管理をより効率よくする取り組みと考えるとわかりやすいです。海外で実証実験も始めており、新しい市場を探る動きがあります。

ただ、人口減少や世帯数の減少、エネルギーの選択肢が増えることは逆風です。薪からガス、ガスから電気へと暮らし方が変わってきたように、エネルギーの使われ方は長い時間で変化します。中国工業もその流れの中で、次の柱作りが問われます。

中国工業に入社前に知りたい注意点は?3つに整理

中国工業を見るうえで、注意点は3つあります。ひとつ目は、LPガス業界の需要変化です。人口減や世帯数減により、従来の需要が読みづらくなっています。生活インフラに近い仕事でも、需要が永久に同じ形で続くわけではありません。

ふたつ目は、鋼材、部品、燃料、電力などの価格上昇です。中国工業は金属製品を作る会社なので、材料費の影響を受けやすいです。料理店が小麦や油の値上がりに悩むように、ものづくり企業は材料価格の波を受けます。

みっつ目は、法令の遵守と安全対応です。高圧ガス容器や運送は、安全に関する決まりを守ることが欠かせません。自由な発想だけで走る仕事というより、線路の幅を守りながら正確に運行する仕事に近いです。

ご注意ください: これらは中国工業だけの弱点ではなく、金属製品やエネルギー関連の会社に共通しやすい論点です。入社前には、希望職種が製造、営業、運送、管理のどこに近いかを確認すると見え方が変わります。

中国工業に向く人・向かない人は?新卒と転職で見る

新卒で中国工業に向くのは、ものづくりの現場で長く技術を身につけたい人です。平均勤続年数19.6年という数字から、短期で職場を移るより、じっくり経験を積む働き方と相性がよさそうです。

転職で向くのは、製造業、品質管理、営業、運送、安全管理などの経験を持ち、すぐに現場理解へ入れる人です。中国工業は約370人規模の会社なので、大企業のように細かく役割が分かれすぎず、守備範囲が広くなる可能性があります。

一方で、急成長する新しい事業だけに関わりたい人や、年収を一気に大きく上げたい人は慎重に見たほうがよいです。平均年収約537万円は安定感のある水準ですが、上場企業平均を大きく超える高年収帯ではありません。

また、女性管理職比率2.6%という数字から、女性が管理職としてキャリアを伸ばす環境については確認が必要です。説明会や面接で、女性社員の配属、昇進例、育休後の働き方を具体的に聞くと判断材料が増えます。

総括:中国工業 年収・働き方・将来性まとめ

中国工業の平均年収は約537万円で、上場企業平均よりやや控えめです。ただし、平均勤続年数19.6年は長く、安定して働く人が多い会社と読めます。年収の高さより、堅実なものづくりと長期勤務を重視する人に向いた会社です。

中国工業は、LPガス容器、LPガスバルク貯槽、高圧ガス容器を中心に、生活インフラに近い製品を支えています。売上約138億円、本業のもうけ約4.15億円と、直近は目標を上回る結果を出しています。

入社を考えるなら、求人票で初任給、配属、残業、賞与、中途採用の年収幅を確認しましょう。新卒は説明会、転職者は面接で、希望職種の働き方を具体的に聞くと、中国工業 年収の数字を自分の生活に引き寄せて判断できます。

中国工業と業界平均の比較

平均年収の比較

中国工業 558.2万円
同業掲載平均 638.6万円

女性管理職比率の比較

中国工業 2.4%
同業掲載平均 3.9%

男性育休取得率の比較

中国工業 非開示
同業掲載平均 65.5%

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中国工業の最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/13

TDnet PDF
売上高
138億円
前年比 -0.7%
営業利益
3億円
前年比 -20.5%
純利益
3億円
前年比 -16.9%
1株配当
23円

来期会社予想

売上高
140億円
+1.8%
純利益
3億円
-13.5%

中国工業と似ている会社

中国工業についてよくある質問

Q.中国工業の平均年収はいくら?

A.中国工業の平均年収は約537万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台よりはやや低めです。平均年齢42.4歳を含めた数字なので、若手と管理職では実際の給料に差があると考えられます。

Q.中国工業の初任給はいくら?

A.中国工業の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページや就職情報サイトで、大卒、院卒、高専卒など学歴別の初任給を確認する必要があります。

Q.中国工業の新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数は約370人のため、大量採用型というより、必要な職種に合わせて採用する中堅メーカーと見るのが自然です。

Q.中国工業の新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は19.6年と長めです。会社全体としては長く働く人が多い可能性がありますが、新卒だけの定着状況は説明会で確認したほうが確実です。

Q.中国工業は転職するのが難しい?

A.転職難易度は、会社が公表している情報では確認できません。中国工業はLPガス容器や高圧ガス容器など専門性のある製品を扱うため、製造、品質、安全、営業、運送の経験がある人は接点を作りやすい可能性があります。

Q.中国工業の中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは公表されていません。平均年収は約537万円ですが、これは全社員の平均です。転職時は、求人票にある基本給、賞与、手当、残業代、勤務地を分けて確認することが大切です。

Q.中国工業の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は2.6%です。管理職登用という面では、まだ高い水準とはいえません。育休取得率や有給休暇の取得状況は公表されていないため、女性社員の配属先や復職後の働き方を個別に確認したいところです。

Q.中国工業の将来性はある?

A.中国工業は、LPガス容器の更新需要や複合容器の開発、ガス管理を効率化する構想などに取り組んでいます。一方で、人口減少、エネルギーの選択肢の広がり、材料費の上昇はリスクです。安定分野の会社ですが、変化への対応力も見ておきたい会社です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

中国工業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。中国工業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は中国工業が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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