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パイオラックスの平均年収は619万円|評判・新卒など

パイオラックスの年収・働き方データ

パイオラックスは、自動車向けの工業用ファスナー、精密ばね、燃料系部品、駆動系部品、開閉機構部品などを作って売っている会社です。 パイオラックスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.パイオラックスについて
  8. 8. └ パイオラックス 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ パイオラックスはどんな会社?年収を支える製品と仕事
  10. 10. └ パイオラックスの規模感|売上約634億円・従業員約2,895人の実感
  11. 11. └ パイオラックスの年収はいくら?平均約628万円と30歳・ボーナスの見方
  12. 12. └ パイオラックスの働き方|勤続15.8年・育休50.0%・離職率は?
  13. 13. └ パイオラックスはやばい?評判・口コミと働き方の見方
  14. 14. └ パイオラックス 年収と将来性|自動車部品・医療機器・海外展開の判断材料
  15. 15. └ パイオラックスの業績は伸びてる?年収への影響も見る
  16. 16. └ パイオラックスの将来性|電動化・自動運転・新真岡工場の方向性
  17. 17. └ パイオラックスの入社前に知っておきたい3つの注意点
  18. 18. └ パイオラックスに向く人・向かない人|新卒・中途採用の目線
  19. 19. └ 総括:パイオラックス 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

パイオラックスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

619万円

同業平均: 639万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.2年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,784人

+臨時 226人 (派遣・契約)

女性管理職

7.4%

同業平均: 3.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

90.0%

同業平均: 65.5%

同業平均
0% 100%

平均年齢

42歳

従業員の平均

20歳 50歳

金属製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

47位/88社

男性育休

13位/54社

平均勤続

47位/88社

男女の給料差

100
70

男性100に対し女性は70

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パイオラックスと似ている会社

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パイオラックスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

7億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

パイオラックスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

パイオラックスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,925万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男7 (女性 22.0%)

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パイオラックスについて

パイオラックス 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

パイオラックス 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、パイオラックスの年収だけでなく、会社の規模、仕事内容、勤続年数、育休などをまとめて見ます。給料の数字は、働く環境という地図の一部です。道の広さや坂の多さも一緒に見ると、入社後の姿が想像しやすくなります。

パイオラックスはどんな会社?年収を支える製品と仕事

パイオラックスはどんな会社?年収を支える製品と仕事

パイオラックスは、自動車向けの工業用ファスナー、精密ばね、燃料系部品、駆動系部品、開閉機構部品などを作って売っている会社です。車の目立つ外装ではなく、内装や外装を留める部品、動きを支える小さな部品が中心です。

たとえるなら、パイオラックスは車という大きな舞台の「見えない金具職人」です。観客からは照明や俳優が目立ちますが、舞台裏のねじや支えがなければ公演は成り立ちません。パイオラックスの仕事も、それに近い存在です。

自動車関連に加えて、パイオラックス メディカル デバイスを通じた医療機器事業もあります。血管や体内の管を使い、体への負担をなるべく小さくする治療向けの製品を扱っています。自動車一本足から少しずつ枝を広げている点は、将来性を見るうえで重要です。

パイオラックスの規模感|売上約634億円・従業員約2,895人の実感

パイオラックスの規模感|売上約634億円・従業員約2,895人の実感

パイオラックスの売上は約634億円、従業員数は約2,895人です。2,895人という人数は、大きな高校なら数校分、ちょっとした町の中心施設が丸ごと動いているような規模感です。小さな町工場ではなく、世界に拠点を持つ中堅大手の部品メーカーです。

国内ではパイオラックス九州などの関係会社が製造に関わり、海外では米国ジョージア州、英国ランカシャー州、韓国仁川、タイのラヨーン県、中国、インド、メキシコ、インドネシアにも拠点があります。地図にピンを刺すと、車の生産地を追いかけるように点が広がります。

売上約634億円は、1万円札を積み上げると想像しにくいほどの金額です。地方都市の大型再開発をいくつも動かせるような額であり、就職先として見ると、一定の事業基盤がある会社といえます。パイオラックスの年収が極端に高くも低くもない背景には、この規模感があります。

パイオラックスの年収はいくら?平均約628万円と30歳・ボーナスの見方

パイオラックスの年収はいくら?平均約628万円と30歳・ボーナスの見方

パイオラックスの平均年収は約628万円です。上場企業の平均が600万円台とされるため、パイオラックス 年収は平均的な大企業水準に近く、製造業の中でも堅実なラインにあります。月収に均すと、賞与を含めた年収ベースで月約52万円相当です。

ただし、これは平均年齢41.7歳の全体平均です。30歳の年収、課長の年収、職種別の年収、パイオラックス メディカル デバイスの年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均値だけで「入社直後からこの金額」と見るのは早計です。

家計でいうと、年収約628万円は一人暮らしならかなり余裕が出やすく、家族持ちでも住む地域によっては住宅ローンや教育費を現実的に考えられる水準です。一方で、首都圏で住宅費が高い場合は、贅沢し放題というより「堅実に積み上げる給料」と見たほうが近いです。

ちょっとした補足: パイオラックスのボーナスが何ヶ月分か、退職金の詳しい条件は会社が公表している情報では確認できません。求人票や採用ページ、面接時の説明で、基本給・賞与・手当を分けて確認するのが現実的です。

パイオラックスの働き方|勤続15.8年・育休50.0%・離職率は?

パイオラックスの働き方|勤続15.8年・育休50.0%・離職率は?

パイオラックスの平均勤続年数は15.8年です。これは、社会人になってから干支がひと回りしても働き続ける人が一定数いる、という見方ができます。離職率そのものは公表されていませんが、勤続年数だけを見ると短期で人が一気に抜ける会社には見えにくいです。

男性育休取得率は50.0%です。約2人に1人が取得している計算で、製造業としては子育て参加の流れが数字に出ています。もちろん、部署や時期によって取りやすさは変わる可能性がありますが、ゼロに近い会社とは空気が違います。

女性管理職比率は6.3%です。ここは伸びしろがあります。役員では女性もいますが、管理職全体で見るとまだ男性中心の色が残っています。パイオラックスで長く働きたい女性は、育休制度だけでなく、昇進事例や配属部署の雰囲気まで確認したいところです。

残業時間、有給取得率、福利厚生の詳しい中身、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。パイオラックスの働き方を判断するなら、説明会や面接で「繁忙期」「転勤」「工場勤務の勤務時間」を具体的に聞くとよいです。

パイオラックスはやばい?評判・口コミと働き方の見方

パイオラックスはやばい?評判・口コミと働き方の見方

「パイオラックス やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している数字だけで、パイオラックスが危険な会社だと断定できる材料は確認できません。平均年収約628万円、平均勤続15.8年、借金の少なさを示す財務的な体力85.8%は、むしろ安定寄りの数字です。

一方で、売上の9割超が自動車産業向けで、日系自動車メーカーの生産動向に影響を受けやすい点は気をつけたいところです。大きな船に乗っている安心感はありますが、海の天気が荒れると揺れを受ける、という構図です。

匿名の口コミサイトや掲示板では、部署や時期によってさまざまな声が出ることがあります。ただし、匿名投稿は個人の経験に強く左右されます。パイオラックスの評判を見るときは、口コミだけでなく、勤続年数、育休、業績、配属先の説明を合わせて見るのが現実的です。

パイオラックス 年収と将来性|自動車部品・医療機器・海外展開の判断材料

パイオラックス 年収と将来性|自動車部品・医療機器・海外展開の判断材料

パイオラックスの将来性は、年収の安定感だけでは測れません。自動車部品の変化、医療機器の伸び、海外の生産体制、主要取引先への依存を合わせて見る必要があります。ここからは、入社後にどんな波に乗る会社なのかを見ていきます。

パイオラックスの業績は伸びてる?年収への影響も見る

パイオラックスの売上は約633億5,100万円で、前年から1.9%減少しました。本業のもうけは約23億8,200万円で、前年から49.9%減少しています。最終的なもうけは約17億9,200万円で、前年から55.3%減少しました。

数字だけを見ると、前年より厳しい年だったといえます。特に日系自動車メーカーの減産、中国市場での販売低迷、急速な電気自動車への移り変わりが影響しています。高速道路を順調に走っていた車が、工事区間に入って速度を落としたような局面です。

ただし、パイオラックスの売上規模はまだ約634億円あります。医療機器事業では売上が約51億7,200万円となり、前年から8.9%増えました。本業のもうけも大きく伸びており、自動車以外の柱を育てる動きは見えます。

ご注意ください: 業績が下がった年でも、すぐに個人の年収が同じ割合で下がるとは限りません。ただし賞与や採用計画には影響する可能性があるため、転職者は直近の求人条件、新卒は採用人数の変化を確認したいところです。

パイオラックスの将来性|電動化・自動運転・新真岡工場の方向性

パイオラックスは、自動車生産台数だけに頼る経営からの転換を掲げています。特に、先進運転支援に関わる商品、バッテリー向け部品、電動車の駆動部分に使われるバスバーなどに力を入れる方針です。

新真岡工場では、大型成形機の導入など設備投資を進めています。これは、将来の車づくりに必要な部品を、より大きな鍋でまとめて仕込むような動きです。パイオラックスに入る人は、従来部品だけでなく、新しい車向けの開発にも関わる可能性があります。

海外では、日系以外の海外自動車メーカーへの販売拡大を進めています。米国では生産体制の見直し、中国では現地メーカーの開発スピードに合わせた体制づくり、インドでは第2工場の建設計画があります。世界地図の上で、成長しそうな場所に先回りして杭を打つ動きです。

医療機器では、パイオラックス メディカル デバイスが血管内治療、内視鏡治療、脳外科向けの分野へ広げています。自動車の部品で培った「小さく、精密に、しなやかに作る技術」を、人体の中で使う道具に応用している点が特徴です。

パイオラックスの入社前に知っておきたい3つの注意点

パイオラックスに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、自動車向けの比率が高いことです。売上の9割超が自動車産業向けのため、自動車メーカーの生産や販売が落ちると、パイオラックスにも波が届きます。

ふたつ目は、日系自動車メーカーへの依存です。特に日産自動車グループ向けの比率が高いと会社は説明しています。大きな取引先があることは安心材料でもありますが、一本の太い橋に交通が集中しているような面もあります。

みっつ目は、品質への重圧です。自動車部品は、たったひとつの小さな不良でも大きな問題につながります。パイオラックスは品質保証の体制を強化していますが、働く側から見ると、細部まで気を抜けない仕事が多いということです。

この3点は、パイオラックスが悪い会社という意味ではありません。むしろ製造業の中核で働くからこその重みです。新卒なら「精密さを楽しめるか」、転職者なら「品質・海外・顧客対応の経験を活かせるか」が判断軸になります。

パイオラックスに向く人・向かない人|新卒・中途採用の目線

パイオラックスに向くのは、見えない部品で社会を支える仕事に価値を感じる人です。自動車の完成品を前面に出す仕事ではありませんが、ファスナーやばねのような部品は、車の快適さや安全を土台から支えます。

新卒では、ものづくりにじっくり関わりたい人、理系の開発・生産技術・品質管理に関心がある人に向きやすいです。平均勤続15.8年という数字から見ると、短期で派手に転職を重ねるより、技術や現場経験を積み上げる働き方と相性がよさそうです。

中途採用では、自動車部品、樹脂成形、金属加工、品質管理、海外拠点対応、医療機器などの経験がある人は接点を見つけやすいでしょう。パイオラックスの求人条件や中途採用の年収は職種ごとに変わるため、公開求人で個別確認が必要です。

反対に、短期間で大きな報酬アップを狙う人や、完成車ブランドの表舞台で働きたい人には、やや地味に感じるかもしれません。パイオラックスは、派手な花火というより、長く熱を保つ炭火のような会社です。

総括:パイオラックス 年収・働き方・将来性まとめ

パイオラックス 年収は平均約628万円で、平均年齢41.7歳、平均勤続15.8年という数字と合わせると、安定して長く働く人が多い製造業の姿が見えます。男性育休取得率50.0%は前向きな材料で、女性管理職比率6.3%は今後の課題です。

将来性では、自動車向けの比率が高い点に注意が必要です。一方で、電動化、自動運転に関わる部品、新真岡工場、インド第2工場、医療機器事業など、次の柱を育てる動きもあります。就活生は採用ページで初任給・配属・採用人数を、転職者は求人票で職種別年収と勤務地を確認してから比較すると判断しやすくなります。

パイオラックスと業界平均の比較

平均年収の比較

パイオラックス 618.6万円
同業掲載平均 638.6万円

女性管理職比率の比較

パイオラックス 7.4%
同業掲載平均 3.9%

男性育休取得率の比較

パイオラックス 90%
同業掲載平均 65.5%

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パイオラックスの最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/12

TDnet PDF
売上高
620億円
前年比 -2.1%
営業利益
15億円
前年比 -38.3%
純利益
-2,100万円
1株配当
92円

来期会社予想

売上高
630億円
+1.5%
純利益
7億円

パイオラックスと似ている会社

パイオラックスについてよくある質問

Q.パイオラックスの平均年収はいくら?

A.パイオラックスの平均年収は約628万円です。平均年齢は41.7歳で、上場企業の平均と比べるとおおむね同水準からやや上の位置です。新卒初年度の金額ではなく、全社員平均として見る必要があります。

Q.パイオラックスの初任給はいくら?

A.パイオラックスの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページや募集要項で、大学卒、大学院卒、高専卒などの区分ごとに確認してください。

Q.パイオラックスの新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。パイオラックスは従業員約2,895人の会社ですが、毎年の採用人数は年度や職種で変わる可能性があります。説明会で直近3年分を聞くと実態が見えやすいです。

Q.パイオラックスの離職率は高い?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし平均勤続年数は15.8年です。これは比較的長く働く人が多い可能性を示します。とはいえ、部署や職種ごとの差はあるため、口コミだけでなく配属先の働き方も確認したいところです。

Q.パイオラックスは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。自動車部品、品質管理、生産技術、海外対応、医療機器などの経験がある人は、パイオラックスの事業と接点を持ちやすい可能性があります。求人ごとの必須条件を確認してください。

Q.パイオラックスの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。全体の平均年収は約628万円ですが、中途入社では職種、経験年数、勤務地、役職によって変わります。求人票では基本給、賞与、手当を分けて見ることが大切です。

Q.パイオラックスはやばい会社ですか?

A.会社が公表している数字だけで、パイオラックスがやばい会社だと断定できる材料は確認できません。平均勤続15.8年、男性育休取得率50.0%、財務的な体力85.8%は安定寄りの材料です。一方、自動車向け比率の高さは注意点です。

Q.パイオラックスの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は50.0%で、育児との両立に向けた動きは見えます。一方、女性管理職比率は6.3%で、管理職登用にはまだ伸びしろがあります。女性が長く働く目線では、配属部署の実例や昇進事例を確認するとよいです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

パイオラックスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。パイオラックスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はパイオラックスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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