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テクニスコの平均年収は520万円|評判など

テクニスコの年収・働き方データ

テクニスコは、ヒートシンク製品、ガラス製品、セラミックやシリコン材料の加工品などを作って売っている会社です。 テクニスコの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.テクニスコについて
  8. 8. └ テクニスコ 年収はなぜ約520万円?精密加工メーカーの給料と働き方
  9. 9. └ テクニスコはどんな会社?年収の背景にある精密加工の仕事
  10. 10. └ テクニスコの規模感と年収|売上約34億円・従業員約265人の実感
  11. 11. └ テクニスコの年収はいくら?平均約520万円は高い?低い?
  12. 12. └ テクニスコの働き方と年収|勤続15.3年は何を意味する?
  13. 13. └ テクニスコの評判はやばい?年収・勤続・赤字から見る実態
  14. 14. └ テクニスコ 年収と将来性を左右するヒートシンク・ガラス製品の見通し
  15. 15. └ テクニスコの業績は伸びてる?年収に響く直近の赤字
  16. 16. └ テクニスコの将来性は?ヒートシンク・ガラス製品の成長余地
  17. 17. └ テクニスコ入社前の注意点|年収だけで見ない3つのリスク
  18. 18. └ テクニスコに向く人は?新卒・転職で年収以外に見るポイント
  19. 19. └ 総括:テクニスコ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

テクニスコのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

520万円

同業平均: 639万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

265人

+臨時 2人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 3.9%

男性育休

非開示

同業平均: 65.5%

平均年齢

44.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

金属製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

80位/88社

平均勤続

57位/88社

男女の給料差

非開示

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テクニスコと似ている会社

下の比較セクションへ

テクニスコの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

4億円

売上 (売上高) の推移

過去7会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去7会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

テクニスコの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去7

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去7

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去7

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去7

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

テクニスコの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,308万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男9 (女性 18.0%)

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テクニスコについて

テクニスコ 年収はなぜ約520万円?精密加工メーカーの給料と働き方

テクニスコ 年収はなぜ約520万円?精密加工メーカーの給料と働き方

ここでは、テクニスコの年収を「会社の規模」「仕事内容」「働き方」の3つから見ていきます。給料だけを見ると平らな数字に見えますが、実際は工場、技術、海外拠点が絡む立体的な会社です。

テクニスコはどんな会社?年収の背景にある精密加工の仕事

テクニスコはどんな会社?年収の背景にある精密加工の仕事

テクニスコは、ヒートシンク製品、ガラス製品、セラミックやシリコン材料の加工品などを作って売っている会社です。ヒートシンクは、電子部品の熱を逃がして性能低下や故障を防ぐ部品で、機械の中の小さな冷却係のような存在です。

主な製品は、半導体レーザー向けの高機能ヒートシンク、センサー向けの精密ガラス製品、ダイヤモンドツールなどです。完成品として表に出るより、機械や電子機器の中で支える部品が中心です。

テクニスコの特徴は、「切る」「削る」「磨く」「金属膜をつける」「接合する」といった加工技術を組み合わせる点です。料理でいえば、切るだけの職人ではなく、下ごしらえから盛り付けまで一つの厨房で仕上げるような会社です。

年収を見るときも、この専門性は大事です。派手な消費者向けブランドではありませんが、産業機器、自動車、光通信、航空宇宙、環境エネルギーなど、裏側で広い市場を支えています。

テクニスコの規模感と年収|売上約34億円・従業員約265人の実感

テクニスコの規模感と年収|売上約34億円・従業員約265人の実感

テクニスコの売上は約34億円、従業員数は約265人です。巨大企業というより、専門技術を持った中堅規模のものづくり企業と見るとイメージしやすいです。全校生徒265人ほどの学校が、世界向けに精密部品を作っているような密度があります。

拠点は日本の広島工場を中心に、中国の蘇州、シンガポールにも製造体制があります。国内だけの町工場ではなく、海外の需要や為替、顧客の設備投資にも左右される会社です。

売上約34億円は、個人の家計とは桁が違いますが、大企業の数兆円規模と比べるとかなり小回りの効く大きさです。大きな客船というより、専門装備を積んだ研究船に近いスケール感です。

この規模では、一つの市場や顧客の動きが業績に響きやすくなります。テクニスコ 年収を考えるうえでは、安定した大企業の給与テーブルというより、専門技術と市況の影響を受ける会社として見るのが自然です。

テクニスコの年収はいくら?平均約520万円は高い?低い?

テクニスコの年収はいくら?平均約520万円は高い?低い?

テクニスコの平均年収は約520万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、かなり高い水準とは言いにくい一方、日本全体の給与感覚では決して低すぎる数字でもありません。

月収の感覚に置き換えると、賞与の配分にもよりますが、年収約520万円は毎月の生活費を組み立てやすい水準です。家計でいうと、背伸びした高級車よりも、堅実にローンと貯蓄を並べるような収入感です。

ただし、テクニスコの30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収、ボーナスが何カ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。新卒・中途ともに、応募時には求人票で確認したい項目です。

ちょっとした補足: 平均年齢は44.3歳です。つまり、平均年収約520万円は若手だけの数字ではなく、ベテラン層も含めた平均です。20代で同じ金額を想定するのは早計です。

テクニスコの働き方と年収|勤続15.3年は何を意味する?

テクニスコの働き方と年収|勤続15.3年は何を意味する?

テクニスコの平均勤続年数は15.3年です。これは短期で人が入れ替わる会社というより、一定期間腰を据えて働く人が多いことを示しています。15年というと、小学校入学から大学卒業手前までに近い長さです。

一方で、男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを判断するには、面接や求人情報で個別に確認する必要があります。

役員では男性9名、女性2名で、女性比率は18%です。経営に女性がまったくいないわけではありませんが、現場の管理職や一般社員の働き方までは、この数字だけでは見えません。

テクニスコの年収だけでなく、勤務地、工場勤務の有無、海外顧客との関わり、技術開発の比重も確認したいところです。給料は地図の一部で、実際の働き方は道路の混み具合まで見る必要があります。

テクニスコの評判はやばい?年収・勤続・赤字から見る実態

テクニスコの評判はやばい?年収・勤続・赤字から見る実態

「テクニスコ やばい」と検索する人がいる背景には、業績への不安や口コミの確認意図があると考えられます。会社が公表している数字を見る限り、平均勤続年数15.3年は、すぐ辞める人ばかりの会社という印象とは合いません。

ただし、直近では売上が前年度より28.2%減り、本業で約14億円の赤字、最終的な損益でも約30億円の赤字となっています。ここは見逃せません。天気でいえば、技術の土台はあるものの、足元には強い向かい風が吹いています。

匿名の掲示板や口コミサイトではさまざまな声が出ることがありますが、部署、時期、雇用形態で大きく変わります。事実として扱うより、面接で確認する質問リストに変換するのが実用的です。

見るべきポイントは3つです。

- 年収約520万円を自分の年齢・職種でどう見るか

- 業績悪化が採用や賞与に影響するか

- 工場・技術部門・営業部門で働き方がどう違うか

テクニスコの評判は、数字だけで白黒を決めるより、業績の厳しさと長期勤務の両方を並べて見るのが現実的です。

テクニスコ 年収と将来性を左右するヒートシンク・ガラス製品の見通し

テクニスコ 年収と将来性を左右するヒートシンク・ガラス製品の見通し

ここでは、テクニスコの将来性を、製品、市場、業績リスクから見ます。年収は会社の体力とつながるため、今の給料水準だけでなく、これからの稼ぐ力も重要です。

テクニスコの業績は伸びてる?年収に響く直近の赤字

テクニスコの直近売上は約34億円で、前年度から28.2%減少しています。本業では約14億円の赤字、最終的な損益は約30億円の赤字です。数字だけ見ると、かなり厳しい局面にあります。

理由として、産業用レーザー機器向けの高性能ヒートシンクで、中国市場の景気悪化、価格競争、一部顧客の需要減が重なりました。ガラス製品も、日本や欧米向けで短期的な需要変動がありました。

これは、一本の橋を渡っていたら途中で風が強くなったような状態です。橋そのものが壊れたと断定する段階ではありませんが、歩く速度を落として足元を見る必要があります。

テクニスコ 年収を転職目線で見るなら、平均年収約520万円だけでなく、赤字が賞与、採用枠、投資計画にどう影響するかを確認したいところです。特に中途採用では、ポジションごとの期待値が重要です。

テクニスコの将来性は?ヒートシンク・ガラス製品の成長余地

テクニスコは、2030年6月期に向けた将来像として、新しい独自製品の量産化や、景気の波に左右されにくい事業づくりを掲げています。現在の受注加工中心から、自社素材・自社製品の開発も並べて進める方向です。

力を入れる領域は、高性能ヒートシンク材料、複合加工による高機能ヒートシンク、ライフサイエンス向けガラス製品、環境エネルギー市場向けの独自加工技術などです。小さな部品ですが、熱、光、電気を支える役割があります。

特に熱を逃がす技術は、半導体や自動車、光通信、航空宇宙などで重要です。目立たないネジ一本が橋全体を支えるように、テクニスコの部品は完成品の性能を裏側から支えます。

魅力は、専門技術を磨けば代替されにくい領域に立てることです。一方で、新製品の開発が遅れたり、市場が想定より伸びなかったりすれば、業績回復には時間がかかります。

テクニスコ入社前の注意点|年収だけで見ない3つのリスク

テクニスコに入社を考えるなら、注意点は3つあります。ひとつ目は、海外市場の影響です。海外売上の割合は50.7%で、売上の約半分が海外に関係します。円高や海外景気の悪化が、業績に響きやすい構造です。

ふたつ目は、中国市場のリスクです。テクニスコは中国・蘇州に拠点を持ち、現地の経済状況や規制の影響を受けます。海外拠点は翼にもなりますが、向かい風を受ける面積も広がります。

みっつ目は、新規製品の開発リスクです。高機能ヒートシンク用の新素材や製品開発には、試作、実証、認証など時間のかかる工程があります。すぐ成果が出る短距離走ではなく、山道を登る長距離走に近いです。

ご注意ください: 年収、福利厚生、残業時間だけで判断すると、入社後のギャップが出やすくなります。テクニスコでは、業績回復の道筋と、自分が配属される部門の役割をセットで確認することが大切です。

テクニスコに向く人は?新卒・転職で年収以外に見るポイント

新卒でテクニスコに向くのは、精密加工や素材、電子部品の裏側に興味を持てる人です。完成品ブランドを前面に出す仕事ではありませんが、機械の心臓部を支えるような部品づくりに関われます。

転職で向くのは、製造技術、品質管理、営業、海外対応などで、専門性を持って課題解決したい人です。顧客ごとの要求に合わせる受注生産が中心のため、決まった商品を大量に売る仕事とは違います。

一方で、安定した成長企業で毎年きれいに昇給したい人、業績の波をあまり受けたくない人には慎重な確認が必要です。テクニスコは技術の芯がありますが、直近の業績は厳しいためです。

向く人・向かない人を分けると、次のようになります。

- 向く人: 精密加工、素材、海外顧客、技術課題に関心がある人

- 向く人: 中長期で専門性を磨きたい人

- 慎重に見たい人: 短期で大幅な年収上昇を狙う人

- 慎重に見たい人: 業績変動の少ない環境を最優先する人

テクニスコ 年収は約520万円ですが、実際の満足度は「何を作る仕事に納得できるか」で大きく変わります。

総括:テクニスコ 年収・働き方・将来性まとめ

テクニスコ 年収は平均約520万円で、上場企業平均と比べるとやや控えめです。ただし、平均勤続年数15.3年という数字からは、一定期間腰を据えて働く人がいる会社像も見えます。

押さえたい点は次の通りです。

- 平均年収は約520万円、平均年齢は44.3歳

- 売上約34億円、従業員約265人の専門メーカー

- 直近は売上減少と赤字があり、業績確認が重要

- ヒートシンク、ガラス製品、精密加工に強み

- 初任給、採用人数、離職率、残業時間は公表情報で確認不可

就活生は採用ページで初任給、配属、勤務地を確認し、転職検討者は求人票で職種別年収、賞与、業績回復の見通しを確認すると、判断の精度が上がります。

テクニスコと業界平均の比較

平均年収の比較

テクニスコ 519.6万円
同業掲載平均 638.6万円

女性管理職比率の比較

テクニスコ 非開示
同業掲載平均 3.9%

男性育休取得率の比較

テクニスコ 非開示
同業掲載平均 65.5%

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テクニスコの最新決算

最新発表

2026年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
27億円
前年比 +8.5%
営業利益
-3億円
純利益
-2億円
1株配当
0円

来期会社予想

売上高
42億円
+24.9%
純利益
3,000万円

テクニスコと似ている会社

テクニスコについてよくある質問

Q.テクニスコの平均年収はいくら?

A.テクニスコの平均年収は約520万円です。平均年齢は44.3歳です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べるとやや低めですが、精密加工メーカーとして一定の専門性がある会社です。

Q.テクニスコの初任給はいくら?

A.テクニスコの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや求人票で学部卒、大学院卒、高専卒ごとの金額を確認してください。

Q.テクニスコの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数は約265人なので、大量採用型というより、職種や部門ごとに必要人数を採る会社と見るのが自然です。

Q.テクニスコの新卒離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は15.3年です。この数字だけを見ると、短期で人が大量に入れ替わる会社とは言い切れません。配属部署ごとの実態確認が必要です。

Q.テクニスコは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。ヒートシンク、ガラス製品、精密加工、海外顧客対応などに関わるため、技術職や製造系職種では経験との相性が重視される可能性があります。

Q.テクニスコの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約520万円ですが、年齢、職種、勤務地、役職、賞与によって変わります。求人票の提示年収を必ず確認してください。

Q.テクニスコはやばいと言われる理由は?

A.「やばい」と断定できる事実は確認できません。ただし、直近で売上が前年度より28.2%減り、本業で約14億円の赤字、最終的な損益で約30億円の赤字となっている点は、不安材料として見られやすいです。

Q.テクニスコの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や男性育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。役員は男性9名、女性2名で、女性比率は18%です。産休・育休、時短勤務、配属実績は面接で確認したい項目です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

テクニスコのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。テクニスコに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はテクニスコが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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