年収ずかん

日本取引所グループのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,110万円

同業平均: 769万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

20.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,263人

グループ全体

女性管理職

9.0%

同業平均: 17.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 82.2%

平均年齢

47.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

その他金融業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

2位/41社

平均勤続

2位/41社

男女の給料差

100
69

男性100に対し女性は69

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日本取引所グループの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

日本取引所グループの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

日本取引所グループの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員13人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

6億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,977万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男17 (女性 15.0%)

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日本取引所グループについて

日本取引所 年収・働き方の全体像

日本取引所 年収・働き方の全体像

ここでは、日本取引所の年収、事業内容、規模感、働き方をまとめます。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、まずは「何をしている会社で、どれくらい安定しているのか」を押さえることが大切です。

日本取引所はどんな会社?年収が高い理由も見える

日本取引所はどんな会社?年収が高い理由も見える

日本取引所は、東京証券取引所、大阪取引所、東京商品取引所などを抱える会社です。株式や先物・オプションなど将来の価格を取引する商品の「売り買いの場」を作っている会社、と考えるとわかりやすいです。

身近な店でいえば、商品を並べる棚、レジ、監視カメラ、会計システムまでそろえた巨大な市場です。日本取引所は、ただ場所を貸すだけでなく、TOPIX、JPXプライム150指数、arrowheadなど、金融市場を支える仕組みも運営しています。

日本取引所の仕事は、華やかな金融商品の販売というより、社会の土台を止めない仕事です。駅の改札が毎朝動くように、株式市場も毎営業日きちんと開く必要があります。その重さが、日本取引所 年収の高さにもつながっていると見られます。

ちょっとした補足: 日本取引所は「株を売る会社」ではなく、株などを売買するための場所と仕組みを運営する会社です。金融の高速道路を整備し、交通整理まで担う存在に近いです。

日本取引所の規模感|売上約1,622億円と従業員数約1,263人の実感

日本取引所の規模感|売上約1,622億円と従業員数約1,263人の実感

日本取引所の売上は約1,622億円、従業員数は約1,263人です。人数だけを見ると、巨大メーカーのように何万人もいる会社ではありません。しかし、扱っている市場の影響範囲は日本全体に広がります。

従業員約1,263人という規模は、ひとつの大きな高校や大学キャンパスほどの人数です。その人数で、日本の株式市場や先物・オプション取引を支えると考えると、少数精鋭の管制塔のような会社です。

本業のもうけは約901億円、最終的に残った利益は約611億円です。売上約1,622億円に対してもうけが大きく、売上のうちかなりの部分が利益として残る構造です。家計でいえば、収入から生活費を払っても貯金が厚く残る状態に近いです。

日本取引所は、東京証券取引所のような知名度の高い市場を持つため、国内外の投資家や証券会社との接点も多いです。規模はコンパクトでも、存在感は東京ドームの照明塔のように、市場全体を照らす位置にあります。

日本取引所の年収はいくら?平均約1,110万円の実感

日本取引所の年収はいくら?平均約1,110万円の実感

日本取引所の平均年収は約1,110万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。月収に単純にならすと約92万円ですが、実際には賞与や手当の配分があるため、毎月同じ金額になるわけではありません。

年収約1,110万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、おおよそ60万円台になる人も出てきます。家計でいうと、住宅ローンや教育費を考えても、かなり選択肢を持ちやすい水準です。

ただし、日本取引所の30歳年収、課長年収、職種別年収、SSコース年収のような細かい内訳は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年齢は47.3歳なので、平均年収はベテラン層も含めた数字です。

ここは魅力的ですが、若手が入社直後から約1,110万円を得るという意味ではありません。新卒就活生は初任給、転職検討者は提示年収や職務内容を別途確認する必要があります。日本取引所 年収は高い一方で、平均値の読み方には少し注意が必要です。

日本取引所の働き方|平均勤続20.1年・育休・男女比

日本取引所の働き方|平均勤続20.1年・育休・男女比

日本取引所の平均勤続年数は20.1年です。これはかなり長く、入社後に長く働く人が多い職場だと読み取れます。20年といえば、大学卒業から40代半ばまで同じ会社で働く長さで、腰を据える文化が見えます。

女性管理職比率は9.0%です。一定の登用は進んでいるものの、管理職全体で見るとまだ男性中心の色が濃い数字です。日本取引所は社会の重要な仕組みを扱う会社なので、多様な視点をどう増やすかは今後の課題といえます。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数、離職率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。日本取引所の働き方を細かく知るには、採用ページ、説明会、面接、社員の口コミを組み合わせて見る必要があります。

ご注意ください: 平均勤続年数が長いことは安定感の材料になりますが、残業が少ないことを直接示す数字ではありません。静かな図書館のように落ち着いた職場か、責任の重い管制室のような緊張感があるかは、部署で違う可能性があります。

日本取引所の働き方はホワイト?評判は本当に良い?

日本取引所の働き方はホワイト?評判は本当に良い?

日本取引所がホワイトかどうかは、公開されている数字だけで断定できません。ただ、平均勤続20.1年、平均年収約1,110万円、本業のもうけ約901億円という数字を見ると、待遇面と安定性はかなり強い会社です。

一方で、日本取引所は市場を止められない仕事です。システムの安定運用、公正な取引の維持、海外市場との競争など、目に見えにくい緊張感があります。ホテルのフロントよりも、空港の管制塔に近い働き方を想像するとよいです。

日本取引所の評判や口コミを見るときは、給与だけでなく、配属部署、繁忙期、システム関連業務の負荷も確認したいところです。華やかさよりも正確さを重んじる職場に合う人ほど、働きやすさを感じやすいでしょう。

日本取引所 年収と将来性・入社の判断材料

日本取引所 年収と将来性・入社の判断材料

ここでは、日本取引所の業績、将来性、入社前の注意点を整理します。年収が高い会社でも、将来の方向性や仕事内容が自分に合わなければ、長く働く場所としては慎重に見る必要があります。

日本取引所グループと業界平均の比較

平均年収の比較

日本取引所グループ 1,110.2万円
同業掲載平均 769.4万円

女性管理職比率の比較

日本取引所グループ 9%
同業掲載平均 17.2%

男性育休取得率の比較

日本取引所グループ 非開示
同業掲載平均 82.2%

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日本取引所グループの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/4/28

TDnet PDF
売上高
1,987億円
前年比 +22.5%
営業利益
1,163億円
前年比 +29.0%
純利益
791億円
前年比 +29.5%
1株配当
61円

来期会社予想

売上高
2,050億円
+3.2%
純利益
775億円
-2.1%

日本取引所グループと似ている会社

日本取引所グループについてよくある質問

Q.日本取引所の平均年収はいくら?

A.日本取引所の平均年収は約1,110万円です。日本の上場企業平均である600万円台を大きく上回ります。月の手取りでは60万円台になる人も想定される水準で、かなり高い待遇といえます。

Q.日本取引所の初任給はいくら?

A.日本取引所の初任給は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒就活生は、採用ページ、募集要項、説明会で最新の金額を確認する必要があります。平均年収とは別物として見るのが大切です。

Q.日本取引所の新卒採用人数は?

A.日本取引所の新卒採用人数は、今回の情報だけでは公表されていません。従業員数は約1,263人と大企業のなかでは比較的コンパクトなので、採用枠も大量採用型ではない可能性がありますが、断定はできません。

Q.日本取引所の新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は20.1年と長く、全体としては長く働く人が多い会社と見られます。大きな船に長く乗り続けるような働き方を選ぶ人が多い印象です。

Q.日本取引所は転職するのが難しい?

A.日本取引所の転職難易度や倍率は公表されていません。ただ、金融市場、情報システム、法令の遵守、管理部門など専門性の高い仕事が多いため、中途採用では経験や知識が重視されやすいと考えられます。

Q.日本取引所の中途採用の年収は?

A.日本取引所の中途採用の年収は、職種別には公表されていません。平均年収は約1,110万円ですが、年齢47.3歳の平均を含む数字です。転職時は、募集要項の想定年収と面接での提示条件を確認してください。

Q.日本取引所のボーナスはいくら?

A.日本取引所のボーナスの月数や支給額は、今回の情報だけでは確認できません。平均年収約1,110万円には賞与なども含まれると考えられますが、何ヶ月分かは公表情報だけで判断できません。

Q.日本取引所の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は9.0%です。一定の登用はあるものの、管理職全体で見るとまだ高いとはいえません。育休取得率や有給取得日数は公表されていないため、女性の働きやすさは説明会や社員面談で確認したい項目です。

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日本取引所グループのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。日本取引所グループに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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