年収ずかん

リコーリースのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

769万円

同業平均: 769万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,657人

+臨時 56人 (派遣・契約)

女性管理職

23.8%

同業平均: 17.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 82.2%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

その他金融業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

17位/41社

男性育休

2位/17社

平均勤続

16位/41社

男女の給料差

100
65

男性100に対し女性は65

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リコーリースの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

リコーリースの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

リコーリースの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員11人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,455万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女4 : 男9 (女性 30.8%)

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リコーリースについて

リコーリース 年収・働き方の全体像

リコーリース 年収・働き方の全体像

ここでは、リコーリースの仕事内容、会社規模、平均年収、働き方を順番に見ていきます。年収だけを見ると高水準ですが、その背景には法人向け金融サービスという、地味でも社会の歯車を回す仕事があります。

リコーリースはどんな会社?年収を見る前に事業を確認

リコーリースはどんな会社?年収を見る前に事業を確認

リコーリースは、事務機器、情報関連機器、医療機器、産業工作機械、車両などを、企業が使いやすい形で提供する会社です。ざっくり言えば、「高額な設備を買う負担を軽くして、企業活動を支える会社」です。

具体的には、リコー製品の販売支援リース、テクノレントの計測機器・情報機器レンタル、東京ビジネスレントの住宅ローン保証、エンプラスの住まい関連サービスなどがあります。リコーリースは、表舞台で商品を売るというより、舞台裏で照明や音響を整える存在に近いです。

リコーリースはリコーグループの国内金融事業会社でもあります。コピー機やパソコン、医療機器、介護施設、太陽光発電まで支える範囲は広く、ひとつの商店街の会計係が、街全体のお金の流れを整えているような仕事です。

ちょっとした補足: リコーリースの仕事は、個人向けの消費者金融とはかなり違います。企業や医療・介護事業者が設備やサービスを使いやすくする、法人向けの金融サービスが中心です。

リコーリースの評判につながる規模感|売上約3,122億円・従業員約1,657人

リコーリースの評判につながる規模感|売上約3,122億円・従業員約1,657人

リコーリースの売上は約3,122億円、従業員数は約1,657人です。売上3,122億円という数字は、個人の家計で考えると想像しにくいですが、100万円の車を31万台以上売るのと同じくらいの規模です。

従業員約1,657人は、大企業としては巨大すぎない人数です。大きな体育館に全社員が集まるイメージで、顔の見えない巨大組織というより、一定のまとまりを保ちながら全国の取引先を支える会社といえます。

リコーリースの事業は、リース&ファイナンス、集金代行などのサービス、太陽光発電や不動産関連、介護事業などに広がっています。大木の幹は金融サービスで、そこから医療、介護、環境、不動産へ枝が伸びているような形です。

規模だけを見ると、リコーリースは派手な消費者向けブランドではありません。しかし、企業の設備投資や請求・回収、医療・介護の資金まわりを支えるため、景気や金利の変化に向き合いながら働く実務色の強い会社です。

リコーリースの年収はいくら?平均約769万円と30歳・課長年収の見方

リコーリースの年収はいくら?平均約769万円と30歳・課長年収の見方

リコーリースの平均年収は約769万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、リコーリース 年収は一段高い水準です。毎月の手取りに直すと、賞与や税金で個人差はありますが、生活設計に余白を作りやすい水準と考えられます。

たとえば年収約769万円なら、家計でいうと住宅ローンや教育費を考え始めても、いきなり足元が沈む水準ではありません。もちろん勤務地、家族構成、家賃で体感は変わりますが、20代後半から40代の転職検討者にとっては年収アップ候補になりやすい数字です。

一方で、リコーリースの30歳年収、課長年収、部長年収、総合職年収、事務年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は41.5歳なので、約769万円は若手だけでなく中堅・管理職層も含んだ平均値です。

ご注意ください: リコーリースのボーナスが何カ月分か、職種別にどれだけ差があるかは公表されていません。転職では求人票の提示年収、新卒では募集要項の初任給を必ず確認したいところです。

リコーリースの働き方|勤続13.5年・育休100.0%・女性管理職23.8%

リコーリースの働き方|勤続13.5年・育休100.0%・女性管理職23.8%

リコーリースの平均勤続年数は13.5年です。金融業界は数字への責任が重い仕事もありますが、13年以上働く人が平均にいるということは、短距離走というより中距離を安定して走る職場に近いと見られます。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は23.8%です。男性育休が100%という数字はかなり目を引きます。制度が棚に飾られているだけでなく、実際に使われている可能性を示す数字です。

女性管理職比率23.8%も、金融系の会社としては注目しやすい水準です。もちろん部署や上司によって働きやすさは変わりますが、リコーリースが多様な人材の活躍を会社の課題として扱っていることは読み取れます。

ただし、リコーリースの残業時間、有給休暇取得率、配属先ごとの忙しさは、今回の会社が公表している情報では確認できません。育休や勤続年数は明るい材料ですが、実際の働き方は面接や社員面談で確かめる必要があります。

リコーリースの働き方はホワイト企業?評判と「やばい」の見方

リコーリースの働き方はホワイト企業?評判と「やばい」の見方

リコーリースがホワイト企業かどうかは、ひとつの数字だけでは断定できません。ただ、平均勤続13.5年、男性育休100.0%、女性管理職23.8%、平均年収約769万円を見ると、働き続ける土台は比較的整っている印象です。

一方で、リコーリースは金融サービスの会社です。貸付や回収、審査、金利変動への対応など、数字の正確さが求められる仕事があります。穏やかな湖に見えても、水面下では細かい計算が常に動いている職場です。

「リコーリース やばい」「リコーリース 口コミ」と検索する人もいますが、会社が公表している数字だけで見る限り、極端に危険な職場と決めつける材料はありません。ただし、忙しさや人間関係は部署差が出やすいため、転職では配属予定部署の確認が大切です。

データから見ると、リコーリースは高年収で長く働く人も多い一方、金融特有の慎重さと責任感が求められる会社です。のんびりした職場というより、正確な運転で長距離を走るバス会社のような働き方に近いでしょう。

リコーリース 年収と将来性、入社の判断材料

リコーリース 年収と将来性、入社の判断材料

ここからは、リコーリースの業績、将来性、入社前の注意点を見ます。年収が高くても、事業が先細りなら不安が残ります。働く場所としての持続力を、数字と事業内容から確認します。

リコーリースと業界平均の比較

平均年収の比較

リコーリース 768.6万円
同業掲載平均 769.4万円

女性管理職比率の比較

リコーリース 23.8%
同業掲載平均 17.2%

男性育休取得率の比較

リコーリース 100%
同業掲載平均 82.2%

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リコーリースの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
3,386億円
前年比 +8.5%
営業利益
206億円
前年比 -5.1%
純利益
128億円
前年比 -18.1%
1株配当
185円

来期会社予想

売上高
3,700億円
+9.3%
純利益
119億円
-7.2%

リコーリースと似ている会社

リコーリースについてよくある質問

Q.リコーリースの平均年収はいくら?

A.リコーリースの平均年収は約769万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは高めの水準です。ただし、平均年齢41.5歳の数字なので、若手から管理職までを含んだ平均として見る必要があります。

Q.リコーリースの初任給はいくら?

A.リコーリースの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒の給料は年度や職種で変わる可能性があるため、最新の新卒募集要項や採用マイページで確認するのが確実です。

Q.リコーリースの新卒採用人数や倍率は?

A.リコーリースの新卒採用人数、倍率、採用大学、学歴による扱いは、今回の情報では公表されていません。金融系の仕事では、学歴だけでなく、数字への強さ、誠実さ、法人向けの仕事への理解が見られやすいです。

Q.リコーリースの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は13.5年です。平均で10年を超えているため、少なくとも会社全体では短期間で人が大量に入れ替わる職場とは見えにくいです。

Q.リコーリースは転職するのが難しい?

A.リコーリースの中途採用難易度は公表されていません。平均年収約769万円で、法人向け金融サービスを扱うため、転職では金融知識、法人営業、審査、事務企画、システム関連の経験が評価される可能性があります。

Q.リコーリースの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約769万円ですが、転職時の提示年収は職種、経験、役職、勤務地で変わります。求人票の年収幅と賞与条件を確認してください。

Q.リコーリースの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は23.8%、男性育休取得率は100.0%です。育児や管理職登用に関する数字は前向きに見えます。ただし、部署ごとの残業や異動の実態は公表されていないため、説明会や面接で確認したい点です。

Q.リコーリースの将来性はありますか?

A.リコーリースは、リース、集金代行、医療・介護、環境、不動産などに事業を広げています。直近では売上や利益も増加しています。一方で、金利上昇や取引先の倒産、システム障害などのリスクもあるため、安定だけでなく変化対応力も見るべき会社です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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リコーリースのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。リコーリースに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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