平賀の年収・働き方データ

平賀 年収と販促・印刷の働き方を数字で読む

平賀 年収を考えるうえでは、平均年収約544万円だけを見ると少し平面的です。ここでは、平賀が何を作って売っている会社なのか、規模、勤続年数、育休、評判の見方まで、働く場所としての輪郭をつかみます。

平賀はどんな会社？年収の土台は販促・印刷の仕事

平賀は、販売促進の企画、販促管理の仕組み、ネットやSNSを使った広告支援、総合印刷を手がける会社です。平賀は「チラシを刷る会社」というだけでなく、小売店が商品を売るための作戦図を一緒に作る会社と見るとわかりやすいです。

具体的には、折込広告、店頭販促物、販売促進の管理システム、ネット広告やSNSを使った販売支援などが中心です。スーパーや量販店の売り場で見る価格訴求やキャンペーンの裏側に、平賀の仕事があるイメージです。

たとえるなら、平賀は小売店の「売り場の黒子」です。舞台の主役は商品や店舗ですが、その商品をお客さんの目に届く場所へ運ぶ照明や音響のような役割を担っています。年収は派手な急成長企業型というより、実務密着型の会社らしい水準です。

平賀の規模感｜売上約98億円・従業員約297人の働き方

平賀の売上は約98億円、従業員数は約297人です。大企業のように何万人もいる組織ではありませんが、印刷・販促の会社としては一定の存在感があります。学校でいうと、全校生徒300人前後の中規模校に近い距離感です。

従業員約297人という規模は、部署や拠点をまたいでも顔が見えやすい人数です。巨大な駅ビルのような組織ではなく、複数の専門店が入った商店街のように、営業、制作、印刷、管理が近い距離で動く会社と考えられます。

売上約98億円は、1日あたりに直すと約2,700万円規模の仕事が動いている計算です。毎日、大型スーパー数店舗分の広告予算が流れているような感覚で、納期や品質への緊張感も想像できます。

平賀の年収はいくら？平均約544万円の実感

平賀の平均年収は約544万円です。上場企業平均が600万円台とされることを考えると、平賀 年収は上場企業の中ではやや控えめな水準です。ただし、平均勤続年数が約15.21年あるため、長く働く前提で生活設計を組む人が多い会社とも読めます。

年収約544万円を月の感覚にすると、賞与を含めた年間総額として、月あたり約45万円です。実際の手取りは家族構成や税金で変わりますが、家計でいえば家賃や住宅ローンを慎重に組み、堅実に暮らす水準に近いです。

年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平賀へ転職を考える人は、求人票で提示年収、賞与、残業代の扱いを必ず確認したいところです。

ちょっとした補足: 「平賀 年収」で検索すると、平賀源内の年収など別の検索意図も混じります。この記事で扱うのは、株式会社平賀で働く場合の年収や働き方です。

平賀の働き方｜勤続年数・育休・女性管理職から見る

平賀の平均年齢は46.5歳、平均勤続年数は15.21年です。平均勤続年数が15年を超える会社は、人が次々に入れ替わる職場というより、同じ道具を長く手になじませる職人の作業場に近い印象があります。

女性管理職比率は13.2%です。まだ十分に高いとは言い切れませんが、管理職に女性が一定数いることは確認できます。一方で、男性育休取得率は0.0%です。制度の有無だけでなく、実際に取りやすい雰囲気かは面接で確認したい点です。

残業時間、有給休暇の取得率、在宅勤務の頻度、福利厚生の細かい内容は、会社が公表している情報では確認できません。平賀の働き方を見極めるには、平均勤続年数の長さという安心材料と、育休取得実績の少なさを両方見る必要があります。

平賀の評判はホワイト？口コミを見る前に働き方の数字で確認

平賀の評判を数字から見ると、平均勤続年数約15.21年は大きな安心材料です。長く働く人が多い会社は、少なくとも全員が短期間で離れていくような職場ではないと考えられます。長距離バスのように、急発進より安定走行を重視する会社に近いです。

ただし、男性育休取得率0.0%や、残業・有給の詳しい数字が公表されていない点は、慎重に見るべきです。印刷や販促の仕事は納期が強く、繁忙期には店舗のチラシやキャンペーンに合わせた動きが必要になる可能性があります。

平賀 印刷 評判、平賀 口コミと検索する人は、数字と口コミを分けて見るのが現実的です。口コミは現場の空気を知る手がかりですが、部署や時期で変わります。数字は地図、口コミは天気予報のように、両方を重ねると見え方が立体的になります。

平賀 年収を左右する将来性と入社前の判断材料

平賀 年収が今後どう変わるかは、会社のもうけ方や事業の方向性とつながっています。ここでは、売上、利益、今後力を入れる分野、入社前に見ておきたい注意点を、新卒と転職の両方の目線で整理します。

平賀の売上は約98億円、本業のもうけは約3億6,529万円、最終的なもうけは約3億1,189万円です。売上のうち本業のもうけになる割合はおよそ3.7%で、業界平均の収益性5.14%と比べるとやや低めです。

これは、平賀が扱う印刷・販促の仕事で、紙代、配送費、人件費などの影響を受けやすいことも背景にあります。料理店でいえば、売上はしっかりあっても、材料費や配達費が上がると手元に残るもうけが薄くなる構造に近いです。

一方で、最終的なもうけは3億円台を確保しています。平賀 年収が急に跳ね上がるタイプとは言いにくいものの、一定の事業基盤はあります。新卒も転職者も、安定性と成長余地のバランスを見る会社です。

平賀は「小売流通の今日を見つめ、明日をデザインする。」という考え方を掲げています。将来の方向性としては、折込広告だけでなく、販促管理の仕組み、ネットやSNSを使った販売支援、小売業の課題解決に力を入れています。

中期の計画では、2027年3月期に本業のもうけ6億円以上を目指しています。現在の約3.65億円から見ると、かなり高い山を登る計画です。登山でいえば、近所の丘ではなく、装備と体力が必要な山道に入っている段階です。

設備投資や業務の自動化、省力化もテーマに挙がっています。印刷物をただ作るだけでは価格競争に巻き込まれやすいため、平賀は「販促の困りごとをまとめて引き受ける会社」へ広げようとしていると読めます。

ひとつ目は、折込広告への依存です。平賀はチラシを中心とした総合印刷に強みがありますが、小売業界が広告宣伝費を減らすと、売上に影響が出る可能性があります。紙の広告は、今も使われる一方で、ネット広告との競争もあります。

ふたつ目は、特定の取引先への依存です。平賀は小売業の顧客とともに成長してきた会社です。大きな取引先の方針が変わると、仕事量が変わる可能性があります。大きな川に水車を置くように、流れが強い分、流れの変化も受けます。

みっつ目は、用紙価格と配送費です。紙や物流のコストが上がると、もうけを圧迫します。離職率そのものは公表されていませんが、平均勤続年数15.21年から見ると、長く働く人が一定数いる会社と推測できます。

ご注意ください: 平賀の新卒離職率、中途採用後の定着率、部署別の残業時間は公表されていません。面接では「繁忙期」「配属先」「休日対応の有無」を具体的に聞くと、働き方の解像度が上がります。

新卒で平賀に向くのは、小売、広告、印刷、販促に関心があり、地道な調整を苦にしない人です。チラシや販促物は、見た目は1枚の紙でも、裏側では商品情報、価格、写真、納期が細かく動きます。パズルを正確に組む力が求められます。

転職で平賀に向くのは、法人営業、制作進行、印刷、生産管理、販促企画の経験を持つ人です。即戦力としては、顧客の要望を整理し、社内の制作・印刷・配送までつなげる力が評価されやすいでしょう。

一方で、短期間で大幅な年収アップを狙う人や、完全在宅で働きたい人には合わない可能性があります。平賀 年収は約544万円で、職種別の上限は公表されていません。年収交渉では、経験をどの業務に生かせるかを具体的に示す必要があります。

平賀 年収は平均約544万円で、上場企業平均よりやや低めです。ただし、平均勤続年数15.21年、売上約98億円、従業員約297人という数字からは、安定した中規模企業としての姿が見えます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平賀の平均年収は約544万円

- 平賀の平均勤続年数は15.21年

- 平賀の女性管理職比率は13.2%

- 平賀の男性育休取得率は0.0%

- 平賀の初任給、採用人数、残業時間は公表なし

平賀は、華やかな広告代理店というより、小売の売り場を支える実務型の会社です。新卒は採用情報で配属や研修を、転職者は求人票で提示年収と役割を確認し、自分の生活設計に合うかを見ていくのが現実的です。