平賀の平均年収は551万円｜やばい・評判・ホワイトなど

平賀 年収を軸に見る、販促・印刷会社の給料と働き方

平賀は、スーパーや量販店などの販促を支える会社です。ここでは、平賀 年収の水準だけでなく、会社規模、勤続年数、育休、評判を見るうえでの材料を整理します。

平賀はどんな会社？販促・印刷の評判を見る前に

平賀は、販売促進プロモーション、販促管理システム、ウェブやSNSを使った販促支援、総合印刷を手がける会社です。かんたんに言うと、小売店が「今日これを売りたい」と思ったとき、その売り場づくりを紙とデジタルの両方で支える会社です。

具体的には、折込広告、チラシ、販促物、ウェブ広告、SNS向けの発信支援などが平賀の仕事です。スーパーの特売チラシを見て、夕飯の買い物を決めるような場面の裏側に、平賀のような会社があります。

平賀の仕事は、表舞台に大きく名前が出るタイプではありません。ただ、街のスーパーや小売店の売り場を動かす、舞台裏の照明係のような役割です。目立たないけれど、灯りが消えると困る仕事とも言えます。

平賀の規模は大きい？売上約98億円・従業員約297人の実感

平賀の売上は約98億円、従業員数は約297人です。巨大企業というより、専門領域に絞ってしっかり稼ぐ中堅企業と見るとイメージしやすいです。約300人規模なので、大学の大きな講義棟がまるごと一社になったような人数感です。

本業のもうけは約3.65億円、最終的に残ったもうけは約3.12億円です。売上約98億円に対して、数億円単位のもうけを残しているため、派手な急成長型というより、印刷・販促の現場を着実に回すタイプです。

会社の財務的な体力を示す数字は57.5%です。家計でたとえるなら、毎月の収入に対して借金に頼りすぎていない状態に近く、急な出費が来てもすぐ倒れにくい土台があります。平賀は規模よりも、安定運転の印象が強い会社です。

平賀の年収はいくら？平均約544万円は高いのか

平賀の平均年収は約544万円です。日本の上場企業平均は600万円台とされることが多いため、平賀 年収は上場企業全体で見るとやや控えめです。ただし、平均年齢が46.5歳である点も合わせて見る必要があります。

年収約544万円を月の生活感に直すと、賞与の配分にもよりますが、月の手取りは30万円台前半から半ばを想像する人が多い水準です。家計でいうと、派手な高級車を即決で買う年収ではなく、固定費を管理しながら堅実に暮らすイメージです。

年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい月数は、会社が公表している情報では確認できません。新卒や転職で平賀を検討する場合は、求人票で基本給、賞与、残業代、手当の内訳を確認することが大切です。

ちょっとした補足: 平均年収は全社員の平均なので、新卒1年目や若手だけの給料を表す数字ではありません。平賀 年収を見るときは、年齢、職種、勤務地、役職によって見え方が変わる点を押さえておきたいところです。

平賀の働き方は長く続けやすい？勤続・育休・女性管理職

平賀の平均勤続年数は15.21年です。これは短期で人が入れ替わる会社というより、比較的長く働く人が多い会社と読めます。15年というと、新卒で入った人が後輩を何世代も見送るくらいの時間です。

女性管理職比率は13.2%です。高いとまでは言い切れませんが、管理職に女性が一定数いることは確認できます。一方で、男性育休取得率は0.0%です。子育てと仕事の両立を重視する人にとっては、ここはかなり気になる数字です。

残業時間、有給取得率、離職率、在宅勤務の実態は、会社が公表している情報では確認できません。平賀の働き方を知るには、採用面接で繁忙期、締切前の業務量、制作・印刷現場との連携、休日対応の有無を聞くのが現実的です。

平賀はホワイト？ブラック・きつい評判を数字で見る

平賀がホワイトかブラックかは、会社が公表している数字だけで断定できません。ただ、平均勤続年数15.21年は、長く働く人が一定数いるサインです。人がすぐ去る職場なら、この数字はなかなか積み上がりません。

一方で、男性育休取得率0.0%、残業時間や離職率が未公表という点は、働きやすさを判断するうえで空白です。地図でいうと、道は見えているけれど夜道の明るさまでは分からない状態です。

平賀 印刷 評判、平賀 口コミで調べる人は、紙の締切や小売業界のスピード感を不安に感じている可能性があります。数字から見る限り、安定した面はありますが、働く部署や繁忙期によって体感は変わるため、面接で具体的に確認したい項目です。

平賀 年収と将来性｜チラシ・販促支援はこれからどう変わる？

平賀 年収の今後を考えるには、チラシや印刷だけでなく、小売業界の販促がどう変わるかを見る必要があります。平賀の将来性は、紙とデジタルをどう組み合わせるかにかかっています。

平賀の売上は約98億円、本業のもうけは約3.65億円、最終的に残ったもうけは約3.12億円です。売上100億円に近い規模で、地域の中堅スーパーを何十店舗も支えるような売上の厚みがあります。

ただし、過去数年の詳しい推移や、前年から何%伸びたかまでは、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。そのため「急成長している」とも「落ち込んでいる」とも断定しないほうが安全です。

見るべきポイントは、平賀が紙のチラシだけに頼らず、販促管理システム、ウェブ、SNSの支援まで広げていることです。紙の船だけで川を渡るのではなく、橋や道路も作ろうとしている段階と見ると分かりやすいです。

平賀は「小売流通の今日を見つめ、明日をデザインする。」という考え方を掲げています。また、2025年3月期から2027年3月期までの計画として、SPX2027を進めています。目標は、本業のもうけを6億円以上にすることです。

力を入れる方向は、営業力の強化、顧客との関係づくり、生産性の向上、新しいサービスづくり、働きやすい職場づくりなどです。言葉を平たくすると、チラシを刷るだけでなく、小売店の販促の困りごとを丸ごと手伝う会社を目指しています。

小売業界では、人口減少、物流費の上昇、消費者の買い方の多様化が進んでいます。スーパーの売り場は、昔ながらのチラシだけでは動きにくくなっています。平賀にとっては逆風でもあり、腕の見せどころでもあります。

ひとつ目は、折込広告への依存です。平賀はチラシを主力としてきた会社です。紙の広告が減れば、昔からの得意技が使える場面も減ります。剣道の達人が、急にフェンシングの試合にも出るような変化が起きています。

ふたつ目は、特定の取引先への依存です。平賀は小売業界の顧客と一緒に成長してきました。その分、大きな取引先の方針が変わると、売上に影響しやすい面があります。大きな柱が太いほど、柱の揺れも家全体に伝わります。

みっつ目は、紙代や配送費の上昇です。用紙価格、燃料費、物流費が上がると、印刷や配送の仕事は利益を圧迫されます。印刷会社にとって紙は料理人の米のようなものなので、材料費の変化は日々の仕事に直結します。

ご注意ください: 情報管理も重要です。平賀は顧客の販促データや商品情報を扱うため、情報漏れが起きると信頼に大きく響きます。転職者は、制作スピードだけでなく、正確性や守秘意識も求められる職場と見ておくとよいです。

新卒で平賀に向くのは、小売や販促に興味があり、紙とウェブの両方に関わりたい人です。売り場づくり、チラシ、SNS、販促管理など、生活に近い仕事を地道に積み上げたい人には合いやすい可能性があります。

転職で平賀に向くのは、印刷、制作進行、営業、販促企画、小売向け支援の経験を持つ人です。特に、納期を守りながら複数の関係者を調整できる人は強みを出しやすいでしょう。駅伝でたすきを落とさずつなぐような仕事です。

一方で、短期間で大きく年収を上げたい人や、完全に自由な働き方を求める人は慎重に見たほうがよいです。平賀 年収は超高年収型ではなく、安定と実務力の積み上げに寄った水準です。

平賀 年収は平均約544万円で、上場企業全体の平均よりやや控えめです。一方、平均勤続年数15.21年、売上約98億円、約300人規模という数字からは、専門領域で腰を据えて働く会社像が見えてきます。

確認したいポイントは次の通りです。

- 平賀の平均年収は約544万円

- 平賀の平均勤続年数は15.21年

- 女性管理職比率は13.2%

- 男性育休取得率は0.0%

- 初任給、採用人数、残業、離職率は公表情報で未確認

新卒は説明会や求人票で配属、研修、初任給を確認し、転職者は職種別年収、残業、繁忙期、評価制度を確認すると判断しやすくなります。平賀を検討するなら、平均年収だけでなく、販促・印刷の現場に自分が合うかまで見たいところです。