竹田ｉＰホールディングスの年収・働き方データ

竹田ｉＰの年収・給料・働き方を印刷と半導体関連マスクから読む

ここでは、竹田ｉＰの年収、会社規模、働き方を数字から見ていきます。新卒の方には「どんな仕事をする会社か」、転職の方には「収入と安定性の釣り合い」を意識して読める内容です。

竹田ｉＰはどんな会社？仕事内容と評判の入口

竹田ｉＰホールディングスは、印刷を出発点に、カタログ、チラシ、紙器、ラベル、新聞印刷、販促企画、印刷機械や資材の販売、半導体関連マスクを作って売っている会社です。街の広告物から電子部品の製造現場まで、紙と精密加工の両方に足場があります。

竹田ｉＰの主な会社には、竹田印刷、光文堂、プロセス・ラボ・ミクロン、竹田東京プロセスサービスなどがあります。例えるなら、ひとつの印刷工場ではなく、商業印刷の町工場、販促の企画室、半導体部品の精密作業場が同じ地図に並んでいるような会社です。

新卒で見ると、配属先によって営業、制作、生産管理、管理部門など仕事の景色が変わります。転職で見ると、印刷経験だけでなく、法人営業、製造管理、海外対応、半導体関連の知識が生きる可能性があります。竹田ｉＰは「紙だけの会社」と見ると、少し狭く見すぎです。

竹田ｉＰの規模感｜売上約342億円・従業員約901人は大きい？

竹田ｉＰの売上は約342億円、従業員数は約901人です。約900人という人数は、小さな高校なら生徒数をまるごと抱えるくらいの規模です。顔が見える中堅企業でありながら、国内外に複数の会社を持つ広がりもあります。

売上約342億円は、1日あたりに直すと単純計算で約9,300万円の商売が動いている規模です。毎日、大きなビルが一棟ずつ建つようなお金ではありませんが、地域の有力企業としては十分に厚みがあります。竹田ｉＰの年収を見る時も、この事業規模が土台になります。

事業は、情報発信に関わる印刷・販促、印刷機械や資材の販売、半導体関連マスク、不動産賃貸の4本柱です。紙の需要が減る一方で、電子部品に関わる分野を持つ点は、片足を古い橋に、もう片足を新しい橋に置いて渡っているような構図です。

ちょっとした補足: 竹田ｉＰは2024年1月に創業100周年を迎えています。100年企業という響きは重いですが、現在は「守り」だけでなく、新しい収益源づくりにも力を入れる時期に入っています。

竹田ｉＰの年収はいくら？平均約532万円と30歳年収の見方

竹田ｉＰの平均年収は約532万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、飛び抜けて高い水準ではありません。ただし、平均勤続年数17.4年という長さを合わせて見ると、安定して働く人が多い会社と読み取れます。

年収約532万円は、賞与や税金などで変わりますが、月の手取りではおおむね30万円前後をイメージする人が多い水準です。家計でいうと、豪華なタワーマンションを一気に買うというより、堅実に家賃や住宅ローン、教育費を組み立てる収入感に近いです。

竹田ｉＰの30歳年収、課長年収、職種別の給料、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。新卒の方は初任給だけで判断せず、配属、勤務地、賞与、残業の扱いを採用ページで見る必要があります。

転職検討者にとっては、前職の年収が400万円台なら上がる可能性がありますが、すでに700万円以上の専門職や管理職の場合、条件確認が欠かせません。竹田ｉＰ 年収は「高収入で一気に跳ねる」より、「中堅規模で長く積み上げる」色が強い数字です。

竹田ｉＰの働き方｜勤続17.4年・育休100%・離職率の実感

竹田ｉＰの平均勤続年数は17.4年です。これは、20代で入社した人が40代近くまで働く姿を思い浮かべられる長さです。平均勤続が長い会社は、職場になじむ人にとっては、長距離列車のように同じ線路をじっくり進める環境とも言えます。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は9.1%です。男性育休の数字はかなり目を引きます。子育てとの両立を考える人には前向きな材料です。一方、女性管理職比率は1割弱で、意思決定層の多様さには伸びしろがあります。

竹田ｉＰの残業時間、有給休暇の取得率、新卒の離職率は、会社が公表している情報では確認できません。勤続年数の長さから急激に人が辞める会社とは考えにくいものの、部署や繁忙期によって体感は変わります。

ご注意ください: 印刷や販促の仕事は、顧客の年度末や広告予定に合わせて忙しさが波のように来ることがあります。海が穏やかな日もあれば、期末前に波が高くなる日もある、という見方が近いです。

竹田ｉＰの働き方はホワイト？評判を数字からどう読む？

竹田ｉＰが「ホワイトかどうか」は、公開されている数字だけで断定できません。ただ、平均勤続17.4年、男性育休100.0%、健康づくりへの取り組みを見ると、長く働く土台を整えようとする姿勢は見えます。

一方で、印刷市場は紙離れ、価格競争、原材料高の影響を受けています。働き方が安定していても、事業環境はぬるま湯ではありません。竹田ｉＰで働くことは、穏やかな湖で釣りをするというより、流れのある川で船の向きを調整し続ける感覚に近いです。

見るべきポイントは3つです。

- 勤続年数は長く、定着の土台がある

- 男性育休100.0%は子育て層に心強い

- 残業・有給・離職率は追加確認が必要

竹田ｉＰの評判を調べるなら、口コミだけでなく、採用面談で繁忙期、異動範囲、評価制度、勤務地を聞くのが現実的です。数字は地図、面談は現地確認です。どちらか片方だけでは、働く景色は見えにくくなります。

竹田ｉＰの年収と将来性｜紙離れ・海外展開・半導体関連マスクの入社判断

ここからは、竹田ｉＰの将来性と入社判断を見ます。年収は今の数字だけでなく、会社がこれから稼げるかにも左右されます。紙媒体の縮小と半導体関連マスクの成長、両方を見ていきます。

竹田ｉＰの直近の売上は約342億円で、前の期から8.0%増えています。本業のもうけは約13.75億円で、前の期から67.8%増えました。純粋な最終的なもうけも約12.48億円で、46.7%増えています。

会社が掲げていた2年目の目標である売上340億円、本業のもうけ13億円を、1年前倒しで達成しています。これはマラソンで予定より早く中間地点を通過したような状態です。竹田ｉＰにとっては、短期的には明るい材料です。

ただし、全体が順風満帆というより、紙の印刷が厳しいなかで、半導体関連マスクや海外売上が支えている構図です。海外売上は約34.16億円で、前の期から16.9%増え、全体の約1割を占めます。小さな芽が少しずつ太い枝になり始めています。

年収面では、業績が伸びることは賞与や昇給の余地につながります。ただし、竹田ｉＰの個人別の賞与、評価ごとの昇給幅は公表されていません。転職では、提示年収と業績の両方を合わせて見るのが現実的です。

竹田ｉＰの将来性で注目したいのは、半導体関連マスクです。竹田東京プロセスサービスやプロセス・ラボ・ミクロンが、スクリーンマスク、フォトマスク、バンプマスク、メタルマスクなどを作っています。電子部品の細かな道筋を作る、精密な型紙のような製品です。

海外では、タイ、中国、ベトナムにも関連会社があります。2024年5月にはタイでTAKEDA PACKAGING (Thailand) CO., LTD.を設立し、包装材や紙管の製造を予定しています。竹田ｉＰは国内だけでなく、アジアの工場地帯にも仕事の足場を広げています。

会社は2024年度から2026年度まで「Takeda iP Create a Value Project」という中期計画を進めています。情報コミュニケーション、課題解決型の提案営業、半導体関連マスクに続く第4の柱づくりも掲げています。

ここは魅力的です。紙の印刷だけなら縮む市場に立つことになりますが、半導体や海外包装材が伸びれば、竹田ｉＰの働く場所としての安定感も変わります。古い商店街の奥に、新しい研究室の明かりが灯っているような会社です。

竹田ｉＰに入社する前に知っておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、紙媒体の市場縮小です。国内の印刷製品出荷額は、1991年の約8.9兆円をピークに、2022年には約5.0兆円まで落ちています。山の頂上から長い下り坂が続いている状態です。

ふたつ目は、繁忙期の偏りです。会社が公表している情報では、過去10年平均で下期の売上が年間の約53%、本業のもうけが約73%を占めています。仕事の山が下期に寄りやすく、部署によっては期末前に忙しさが増す可能性があります。

みっつ目は、原材料やエネルギー価格の上昇です。印刷用紙、インク、版、電気、ガス、物流費が上がると、利益を圧迫します。家計でいうと、給料が変わらないのに食費と光熱費が同時に上がるような重さがあります。

竹田ｉＰは、価格への反映、生産性向上、設備配置の見直し、新事業開発で対応しようとしています。とはいえ、入社後は「安定企業だから変化が少ない」と考えるより、変化を前提に動く会社と見たほうが実態に近いです。

竹田ｉＰに向く人は、長く働きながら専門性を育てたい人です。新卒なら、印刷、販促、製造、半導体関連マスクなど、現場に近い仕事を通じて経験を積みたい人に合いやすいでしょう。紙の束が製品になる過程を、手触りとして理解できる仕事です。

転職では、法人営業、印刷・包装、製造管理、品質管理、海外事業、電子部品関連の経験がある人は接点を見つけやすいです。竹田ｉＰは従業員約901人の中堅規模なので、大企業の歯車よりも、複数の役割を持つ実務家が求められやすいと考えられます。

一方で、短期間で大きく年収を上げたい人、完全に成長産業だけに身を置きたい人には、物足りない可能性があります。平均年収約532万円という数字は、安定感はありますが、外資系の高年収職種のような跳ね方とは違います。

竹田ｉＰに合うかどうかは、「印刷市場の厳しさを理解しつつ、半導体関連や海外展開の変化を面白いと思えるか」が分かれ目です。古い地図を読みながら、新しい道路を引く仕事に近い会社です。

竹田ｉＰ 年収は平均約532万円で、上場企業平均よりはやや控えめです。ただし、平均勤続17.4年、男性育休100.0%、売上約342億円、本業のもうけ約13.75億円という数字からは、長く働く土台と事業の厚みが見えます。

押さえたい点は次の通りです。

- 年収は高水準というより堅実型

- 勤続年数が長く、定着の色が強い

- 紙媒体の縮小は大きな課題

- 半導体関連マスクと海外展開は成長材料

- 初任給、採用人数、残業、有給は追加確認が必要

竹田ｉＰを検討するなら、新卒は採用ページで配属と勤務地を、転職者は求人票で提示年収と役割を確認してください。数字の上では、派手な花火より、長く火を絶やさない炉のような会社です。