共同印刷の平均年収は671万円｜やばい・新卒・評判など

共同印刷の年収はなぜこの水準？給料・勤続・評判を読む

共同印刷 年収を見るときは、平均年収だけで判断せず、会社の規模、事業内容、勤続年数、働き方を並べて見ることが大切です。数字は地図のようなもので、年収だけでは道幅までは見えません。

共同印刷はどんな会社？印刷だけの会社ではない

共同印刷は、雑誌、書籍、教科書、ポスター、カレンダーなどを作って売っている会社です。ただし、いまの共同印刷は紙に文字を刷るだけではありません。交通系ICカード、証券類、データプリント、食品や日用品のパッケージ、チューブ、ブローボトルまで扱っています。

身近な例でいうと、駅で使うカード、店頭で見るポスター、歯磨き粉や化粧品のチューブ、食品の袋や箱の裏側に、共同印刷の仕事が入り込んでいるイメージです。表舞台に大きく名前が出る会社ではありませんが、生活の裏方で歯車を回す工場街のような存在です。

共同印刷は、情報を安全に扱う仕事と、暮らしに近い包装材の仕事を両方持っています。新卒で入る人には「ものづくりと情報管理の両方に関われる会社」、転職で見る人には「印刷技術を土台に周辺領域へ広げている会社」と捉えると分かりやすいです。

ちょっとした補足: 共同印刷という社名から本や雑誌だけを想像しがちですが、会社が公表している情報では、乗車券類、ICカード、日用品向け詰替え用パウチ、医薬品向け産業資材なども重要な製品です。

共同印刷の規模感は？売上約1,000億円・従業員約3,215人

共同印刷の売上は約1,000億円、従業員数は約3,215人です。3,000人を超える会社は、大学の大きなキャンパスにいる学生全員がひとつの組織で働いているような規模感です。小さな会社ではなく、部署や工場、子会社が連携する大きな仕組みで動いています。

売上約1,000億円という数字も、個人の家計とは桁が違います。年収500万円の世帯が20,000世帯集まって、ようやく同じくらいの金額になるイメージです。共同印刷は、その規模で紙、カード、包装材、データ関連の仕事を回しています。

事業ごとの売上を見ると、情報コミュニケーション部門が約347億円、情報セキュリティ部門が約308億円、生活・産業資材部門が約323億円です。ひとつの柱だけに頼らず、三本脚の椅子のように複数の事業で支えている点は安定材料です。

一方で、印刷や包装は原材料費、物流費、設備投資の影響を受けやすい仕事です。共同印刷の規模は安心材料ですが、大きな船ほど方向転換に時間がかかる面もあります。入社後は、配属先によって仕事の温度感がかなり変わる可能性があります。

共同印刷の年収はいくら？平均約638万円の実感

共同印刷の平均年収は約638万円です。日本の上場企業平均はおおむね600万円台なので、共同印刷 年収は平均的な上場企業と比べて大きく低い水準ではありません。派手な高給企業というより、安定した製造系企業に近い見え方です。

年収約638万円を月の生活感に置き換えると、賞与を含めた年間総額のため単純な月割りでは約53万円です。税金や社会保険料を引いた手取りは人によって変わりますが、家計でいえば都市部で家賃や住宅ローンを考えながらも、一定の余裕を持ちやすい水準です。

ただし、共同印刷の30歳年収、課長年収、部長年収、職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が45.1歳のため、平均年収約638万円は若手だけの給料ではなく、ベテラン社員も含めた全体平均として見る必要があります。

ボーナスの月数や退職金の具体額も、会社が公表している情報では確認できません。転職で共同印刷を見る場合は、募集要項の提示年収、賞与の扱い、勤務地、残業代の出方をセットで確認するのが現実的です。

| 気になる項目 | 公表情報から見えること |

|---|---|

| 平均年収 | 約638万円 |

| 平均年齢 | 45.1歳 |

| 課長・部長年収 | 公表されていません |

| ボーナス詳細 | 公表されていません |

| 退職金詳細 | 公表されていません |

共同印刷の働き方は長く続けやすい？勤続16.4年と女性管理職9.4%

共同印刷の平均勤続年数は16.4年です。これは、入社してから高校1年生が社会人になるくらいの長さを同じ会社で過ごすイメージです。平均値だけで全員が長く働くとは言えませんが、短期で人が入れ替わる会社には見えにくい数字です。

女性管理職比率は9.4%です。管理職の約10人に1人が女性という水準で、増えてきている途中と見ることはできます。ただし、男女問わず管理職を目指しやすい環境かどうかは、部署や職種ごとの実態確認が必要です。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率、離職率は、入力データと会社が公表している情報だけでは確認できません。共同印刷の働き方を判断するには、採用面談や説明会で、配属候補部署の繁忙期、工場勤務のシフト、転勤範囲を聞くことが大切です。

ご注意ください: 平均勤続年数が長い会社でも、すべての部署が楽という意味ではありません。印刷、カード、包装材の現場は納期があるため、忙しい時期はベルトコンベアが速度を上げるように負荷が高まる可能性があります。

共同印刷はホワイト？やばい・人が辞めるという不安を数字で見る

「共同印刷 やばい」「人がどんどん辞めてる」と検索する人もいます。ただ、会社が公表している数字だけを見ると、平均勤続年数16.4年、従業員約3,215人、売上約1,000億円という土台があり、急に人が流出していると断定できる材料はありません。

一方で、匿名投稿や掲示板では個人の感想が出ることがあります。Yahoo!ファイナンスの掲示板にも共同印刷に関する投稿欄がありますが、匿名の声は部署、時期、雇用形態によって見え方が変わります。事実として扱うより、確認項目のヒントとして見るのが安全です。

共同印刷がホワイトかどうかは、残業時間、休日出勤、上司との相性、工場や営業の配属先で変わります。数字からは「長く働く人が一定数いる会社」と読めますが、「誰にとっても楽」とまでは言えません。白いシャツでも、現場によって汚れ方が違うのと同じです。

共同印刷 年収と将来性を支える印刷・カード・包装材のこれから

共同印刷 年収の持続性を見るには、会社がこれから何で稼ぐのかを見る必要があります。給料は井戸水のように、事業の流れが細くなると出にくくなります。ここでは業績、投資、注意点を整理します。

共同印刷の直近の売上は約999億7,700万円で、前年から3.1%増えています。本業のもうけは約23億3,100万円で、前年から47.8%増えました。純粋な最終的なもうけは約33億1,000万円で、前年から121.3%増えています。

数字だけを見ると、共同印刷は少しずつ売上を伸ばし、もうけを大きく改善した年だったと言えます。たとえるなら、同じ工場のラインで、材料の使い方や売り方を見直して、同じ時間でも多くの成果を出せるようになった状態です。

事業ごとに見ると、情報セキュリティ部門は売上約307億5,500万円で、前年から7.2%増えました。乗車券類や交通系ICカードが堅調だったことが背景です。生活・産業資材部門も、食品向けフタ材や詰替え用パウチが伸びています。

ただし、情報コミュニケーション部門は売上約346億5,800万円で、前年から0.2%減り、赤字が残っています。雑誌や書籍の市場は紙の本屋が少しずつ減っていくような向かい風もあり、共同印刷にとって変革が必要な領域です。

共同印刷は、2034年度に向けた長期の方向性として、情報系事業と生活・産業資材系事業を二本柱にしています。印刷から情報サービスへ広げ、食品や日用品の包材、機能性材料、産業用包材も育てる考えです。

特に注目したいのは、交通系ICカード、データプリント、業務支援、食品・日用品向け包材、ラミネートチューブ、軟包装、吸湿フィルムなどです。共同印刷は、紙の上にインクを乗せる会社から、情報と素材を加工する会社へ広がろうとしています。

2034年度までに総額約700億円の投資を計画している点も大きいです。研究開発や人材への投資、会社の買収・統合を含む成長投資に約400億円、設備やデジタル化への投資に約300億円を見込んでいます。中規模の街に新しい工場群を作るような金額感です。

一方で、投資はすぐに給料へ跳ね返るとは限りません。将来の畑に種をまく段階では、水や肥料にお金がかかります。共同印刷に転職する人は、短期の年収だけでなく、どの成長領域に配属されるかを見たほうが判断しやすいです。

共同印刷に入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、人材確保です。会社自身も、少子化や雇用環境の変化により、人材の確保、育成、定着が難しくなる可能性を挙げています。これは新卒にも中途にも関係します。

ふたつ目は、気候変動や原材料費の影響です。包装材や印刷は紙、樹脂、エネルギーを使う仕事です。材料費が上がると、家計で食費と光熱費が同時に上がるように、会社のもうけを圧迫します。価格交渉ができるかが重要になります。

みっつ目は、災害や感染症などによる生産停止リスクです。共同印刷は工場や設備を使う会社なので、大きな地震や感染症の流行があると供給に影響が出る可能性があります。巨大な印刷機は、一度止まると再び動かすまでに手間がかかります。

| 注意点 | 働く人への影響 |

|---|---|

| 人材確保 | 採用競争、教育負担、現場の忙しさに関係 |

| 原材料・環境対応 | コスト増、製品変更、価格交渉に関係 |

| 災害・感染症 | 工場稼働、納期、勤務体制に関係 |

共同印刷に向く人は、紙、カード、包装材、データ処理など、暮らしの裏側を支える仕事に関心がある人です。目立つ商品を自分の名前で売るより、社会の水道管のように、見えないところで確実に流れを支える仕事が好きな人に合いやすいです。

新卒なら、工場、営業、企画、管理、情報系の仕事など、幅広い配属可能性を受け入れられる人が向きます。共同印刷の採用大学、倍率、ES通過率、インターン参加者の優遇は、会社が公表している情報だけでは確認できません。

転職なら、印刷、包装材、製造管理、品質管理、情報処理、法人営業などの経験が活きる可能性があります。ただし、中途採用の年収レンジや職種別の採用難易度は公表されていません。求人票ごとの条件確認が欠かせません。

向かない可能性があるのは、短期で大幅な年収上昇だけを狙う人、勤務地や配属に強いこだわりがある人、紙や素材の地道な改善に興味を持てない人です。共同印刷は、華やかな花火より、毎日同じ時刻に動く工場の時計に近い会社です。

共同印刷 年収は平均約638万円で、上場企業平均の600万円台と比べても安定した水準です。平均勤続年数16.4年、売上約1,000億円、従業員約3,215人という数字からは、腰を据えて働く土台がある会社と読めます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約638万円

- 平均勤続年数は16.4年

- 売上は約1,000億円

- 本業のもうけは約23億円

- 女性管理職比率は9.4%

- 残業、離職率、初任給、採用人数は公表情報だけでは確認不可

共同印刷を検討するなら、平均年収だけでなく、配属先、勤務地、小田原工場や相模原工場など工場勤務の有無、残業の実態、育成制度を確認することが大切です。就活サイトや転職求人で、自分の希望条件と照らし合わせて見ると判断しやすくなります。