共同印刷の年収・働き方データ

共同印刷 年収の土台は？給料・勤続・働き方を数字で読む

共同印刷 年収を見るときは、平均年収だけで判断すると少し浅くなります。売上規模、従業員数、勤続年数、女性登用、事業内容まで並べると、共同印刷で働く日常の輪郭がかなり見えやすくなります。

共同印刷はどんな会社？年収の前に事業を知る

共同印刷は、週刊誌・月刊誌・単行本・教科書などの出版印刷に加え、ポスター、カレンダー、広告媒体、電子書籍関連まで扱う会社です。紙に情報を載せるだけでなく、情報を整えて届ける会社と見ると実態に近いです。

共同印刷は、各種カード、証券類、データプリント、決済関連サービス、食品や日用品のパッケージ、チューブ、ブローボトル、高機能材料も作っています。身近な例でいえば、本棚、駅のカード、洗面所のチューブ容器が同じ工場地図の上に並ぶような広さです。

事業を大きく見ると、共同印刷は「情報を作って売る会社」と「包装や材料を作って売る会社」の二つの顔を持っています。印刷会社という名前から想像するより、生活の裏側を支える部品が多い会社です。

主な領域を整理すると、次のようになります。

| 領域 | 主な製品・サービス |

|---|---|

| 情報関連 | 雑誌、書籍、教科書、広告物、電子書籍関連 |

| 安全性の高い情報関連 | 各種カード、証券類、データプリント、決済関連 |

| 生活・産業資材 | 紙器、軟包装、チューブ、ブローボトル、高機能材料 |

共同印刷 年収は、こうした複数の事業の上に成り立っています。本だけに依存する会社ではなく、暮らしの中に薄く広く入り込む会社だと考えると、働く場所としての理解が進みます。

共同印刷の規模感と年収｜売上約1000億円はどれくらい？

共同印刷の売上は約1000億円、従業員数は約3,215人です。1000億円という金額は、1万円札を1000万枚積み上げるような規模で、個人の家計感覚からはかなり遠い数字です。

従業員約3,215人は、小さな町の住民がまるごと一つの会社で働いているような人数です。共同印刷は、東京本社だけで完結する会社ではなく、生産拠点やグループ会社も含めて動く、大きな工場都市のような組織といえます。

売上約1000億円に対して、本業のもうけは約23億3100万円、最終的なもうけは約33億1000万円です。売上の山は大きい一方、紙・材料・設備・人手が必要な仕事なので、もうけを厚く残すには地道な改善が欠かせません。

ちょっとした補足: 共同印刷の会社の財務的な体力は49.8%と示されています。家計でたとえると、収入に対して借り入れだけに頼りすぎていない状態に近く、急な雨でも傘を何本か持っている印象です。

共同印刷 年収を考えるうえで、この規模感は大事です。派手な急成長企業というより、印刷・包装・情報処理を広い土台で続ける会社という見方が合います。

共同印刷の年収はいくら？平均約638万円の実感

共同印刷の平均年収は約638万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、共同印刷 年収は平均を少し上回る水準と見てよいでしょう。極端な高年収ではありませんが、安定感のある数字です。

年収約638万円を家計の感覚に置き換えると、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが30万円台前半から半ばが目安になります。都心で一人暮らしなら余裕を作りやすく、家族世帯なら住宅費とのバランスが重要です。

共同印刷の30歳年収、課長年収、部長年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が45.1歳なので、平均年収約638万円はベテラン層も含めた数字です。若手の年収は平均より低く始まる可能性があります。

| 気になる項目 | 公表情報での確認 |

|---|---|

| 平均年収 | 約638万円 |

| 平均年齢 | 45.1歳 |

| 30歳年収 | 確認できません |

| 課長年収 | 確認できません |

| 部長年収 | 確認できません |

| ボーナス詳細 | 確認できません |

共同印刷 年収は、短距離走のように一気に跳ねるというより、長く働きながら階段を上がるタイプに見えます。転職で年収アップを狙う人は、職種別の提示額を必ず個別に確認したいところです。

共同印刷の働き方は長く続く？勤続年数と育休の見方

共同印刷の平均勤続年数は16.4年です。これは、大学卒業後に入社した人が30代後半から40代まで働き続けるケースも珍しくない長さです。人がどんどん辞めている会社かどうかを見るうえで、ひとつの手がかりになります。

もちろん、平均勤続年数だけで「離職率が低い」と断定はできません。共同印刷の新卒離職率や全体の離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ただ、16.4年という数字は、腰を据えて働く文化が一定程度あることを示しています。

女性管理職比率は9.4%、役員の女性比率は18.2%です。管理職の女性比率はまだ高いとはいえませんが、役員では女性2名が確認できます。共同印刷で女性が働きやすいかは、配属部署や職種ごとの実態確認が重要です。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。数字が見えない部分は、会社説明会や面接で聞く価値があります。職場の空気は、紙の資料だけでは温度まで測れないものです。

共同印刷の働き方は、勤続年数を見ると長期就業型に寄っています。一方で、残業や育休の細かな数字が見えないため、新卒も転職者も現場別の働き方を確認してから判断するのが現実的です。

共同印刷はホワイト？評判や口コミの前に見る数字

「共同印刷 ホワイト」「共同印刷 やばい」と検索する人は、年収よりも職場のきつさを知りたいのだと思います。データから見ると、平均勤続年数16.4年は落ち着いた印象を与えますが、それだけで働きやすいと断定はできません。

共同印刷は工場、生産、営業、企画、情報処理、包装材料など職種が幅広い会社です。図書館の静かな棚と、包装ラインの動く音が同じ会社の中にあるようなもので、配属先によって働く景色は変わります。

ご注意ください: 口コミは個人の体験として参考になりますが、部署、上司、時期によって大きく差が出ます。共同印刷の評判を見るときは、平均年収、勤続年数、女性管理職比率などの数字と並べて読むほうが冷静です。

共同印刷 年収と働き方をあわせると、安定志向の人には検討しやすい材料があります。ただし、残業時間や福利厚生、退職金の詳細は公表情報だけでは見えないため、採用面談での確認が欠かせません。

共同印刷 年収を支える出版・カード・包装の将来性と入社判断

共同印刷 年収が今後も安定するかは、印刷需要だけでなく、カード、データ処理、食品・日用品向け包装、高機能材料がどう伸びるかに左右されます。ここでは業績、成長分野、入社前の注意点を整理します。

共同印刷の売上は約999億7700万円で、前年から3.1%増えています。本業のもうけは約23億3100万円で47.8%増、最終的なもうけは約33億1000万円で121.3%増でした。数字だけ見ると、前年よりかなり明るい決算です。

ただし、最終的なもうけの伸びには、保有していた資産の売却益も含まれています。毎年同じように増えるとは限らないため、共同印刷の基礎体力を見るなら、本業のもうけが増えている点を重視したいところです。

事業ごとに見ると、出版印刷はコミックスや単行本の減少で苦戦しました。一方、官公庁向けデータプリント、乗車券類、交通系ICカード、食品向けフタ材、日用品向け詰替えパウチなどは伸びています。

売上の主な動きを並べると、共同印刷の今の姿が見えます。

| 事業領域 | 売上の動き |

|---|---|

| 情報コミュニケーション | 約346億5800万円、前年から0.2%減 |

| 情報セキュリティ | 約307億5500万円、前年から7.2%増 |

| 生活・産業資材 | 約323億3100万円、前年から2.8%増 |

共同印刷 年収を支えるのは、紙の本だけではありません。駅の改札、官公庁の通知、食品パッケージまで、日常のあちこちに収益の種が散らばっている会社です。

共同印刷は、2034年度に向けた長期の方向性として「NexTOMOWEL2034 共に挑もう、共に超えよう。」を掲げています。目標は、本業のもうけを120億円以上に伸ばすことです。現在の約23億円から見ると、かなり高い山です。

力を入れる領域は、印刷から情報サービスへの移行、まんがなどの権利作品を活用した企画、業務代行サービス、食品・日用品向け包装、海外パッケージ、機能性材料、産業用包材です。共同印刷は、紙の会社から材料と情報の会社へ重心を移そうとしています。

投資計画も大きく、2034年度までに総額700億円規模を見込んでいます。研究開発や人材への投資、会社の買収・統合を含む成長投資に約400億円、生産性向上に向けた設備やデジタル化に約300億円です。

700億円は、10億円のビルを70棟建てるような金額です。共同印刷が将来性を作るには、この大きな資金を「便利な包装」「安全な情報処理」「高機能材料」という実際の売上に変えられるかが重要です。

共同印刷 年収の将来を考えるなら、出版印刷の縮小リスクだけでなく、情報サービスと包装材料の伸びしろを見る必要があります。安定と変化が同じ台車に載って動いている会社です。

共同印刷が会社が公表している情報で挙げている注意点のひとつ目は、人材の確保です。少子化や雇用環境の変化で、必要な人を採り、育て、定着させる難しさが増しています。新卒採用でも中途採用でも競争は強まります。

ふたつ目は、気候変動や大規模災害への対応です。共同印刷は工場や設備を使う会社なので、地震、台風、感染症などで施設や従業員に被害が出ると、生産や納品に影響します。巨大な印刷機は、家庭のプリンターのように簡単には動かせません。

みっつ目は、環境法、下請法、製造物責任法、独占禁止法などへの対応です。共同印刷は食品や日用品の包装、カード、証券類なども扱うため、品質や法令遵守の重みが大きい会社です。ミスが表に出ると信頼に直結します。

入社前に見たい注意点は、次の3つです。

- 人材確保: 若手や専門人材を採り続けられるか

- 災害対応: 工場や情報処理の継続体制が強いか

- 法令遵守: 品質・安全・取引ルールを守る文化があるか

共同印刷 年収だけを見ると安定感がありますが、働く現場では品質、納期、安全への責任も伴います。堅実な会社ほど、ミスを出さないための緊張感が日々の仕事に入り込みます。

共同印刷に向くのは、印刷、情報処理、包装、材料といった「生活の裏側を支える仕事」に価値を感じる人です。目立つ商品を前面に出すより、社会の仕組みを支える部品を正確に作る仕事に近いです。

新卒なら、長く専門性を育てたい人、工場や営業現場を含めて泥くさく学べる人に合いやすいでしょう。共同印刷の採用大学、倍率、採用人数、初任給は公表情報だけでは確認できないため、採用ページや説明会での確認が必要です。

転職者なら、包装材料、情報処理、製造管理、品質管理、営業、企画などの経験が生きる可能性があります。共同印刷の中途採用の年収は職種別に公表されていないため、求人票の提示額と平均年収約638万円を分けて見る必要があります。

反対に、短期間で大幅な年収アップを狙う人や、職種別年収が細かく公開された会社を選びたい人には、情報不足を感じるかもしれません。共同印刷は、花火のような急上昇より、地層のように積み上げる働き方に近いです。

共同印刷 年収、勤続年数、事業内容を並べると、安定した製造・情報系の会社で腰を据えたい人には検討材料があります。一方で、配属先ごとの働き方確認はかなり重要です。

共同印刷 年収は平均約638万円で、上場企業平均の600万円台と比べても堅実な水準です。平均勤続年数16.4年、従業員約3,215人、売上約1000億円という数字から、長く働く土台のある会社像が見えてきます。

ポイントを整理すると、次の通りです。

- 平均年収は約638万円、平均年齢は45.1歳

- 平均勤続年数は16.4年で、長期就業型の色がある

- 出版印刷だけでなく、カード、データ処理、包装材料も柱

- 2034年度までに総額700億円規模の投資を計画

- 初任給、採用人数、倍率、残業時間は公表情報では確認不可

共同印刷は、派手な成長企業というより、暮らしの裏側を支える重みのある会社です。就活生は採用ページや説明会で配属と初任給を、転職検討者は求人票で職種別年収と働き方を確認すると判断しやすくなります。