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ヤマハの平均年収は795万円|新卒・やばい・評判など

ヤマハの年収・働き方データ

ヤマハは、ピアノ、電子楽器、管楽器、ギター、ドラム、ホームオーディオ、業務用音響機器などを作って売っている会社です。 ヤマハの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.ヤマハについて
  8. 8. └ ヤマハ 年収はなぜ高め?音楽・音響の仕事と働き方を読む
  9. 9. └ ヤマハはどんな会社?年収の土台は「音・音楽」の広さ
  10. 10. └ ヤマハの規模感と年収|売上約4,621億円・従業員約18,949人
  11. 11. └ ヤマハの年収はいくら?30歳年収・ボーナスは公表されている?
  12. 12. └ ヤマハの働き方と年収|勤続18.0年・女性管理職9.4%をどう見る?
  13. 13. └ ヤマハはホワイト企業?評判・口コミより先に見る働き方の数字
  14. 14. └ ヤマハ 年収を支える将来性は?楽器・音響・新領域の見方
  15. 15. └ ヤマハの業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけの動き
  16. 16. └ ヤマハの将来性と働き方|Make Wavesから新しい音楽体験へ
  17. 17. └ ヤマハの入社前に知りたい注意点|やばいと言われる前に見る3点
  18. 18. └ ヤマハに向く人・向かない人|新卒採用と中途採用の見方
  19. 19. └ 総括:ヤマハ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

ヤマハのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

795万円

同業平均: 615万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

17,886人

+臨時 669人 (派遣・契約)

女性管理職

10.0%

同業平均: 11.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 73.8%

平均年齢

43歳

従業員の平均

20歳 50歳

その他製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

15位/112社

平均勤続

18位/112社

男女の給料差

100
75

男性100に対し女性は75

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ヤマハと似ている会社

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ヤマハの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

277億円

売上 (売上高) の推移

過去15

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ヤマハの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ヤマハの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

4億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,988万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男13 (女性 13.0%)

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ヤマハについて

ヤマハ 年収はなぜ高め?音楽・音響の仕事と働き方を読む

ヤマハ 年収はなぜ高め?音楽・音響の仕事と働き方を読む

ヤマハ 年収を見るときは、平均額だけで判断しないことが大切です。どんな商品を作り、どれくらい世界で売り、社員がどれくらい長く働いているかを見ると、給料の背景が立体的に見えてきます。

ヤマハはどんな会社?年収の土台は「音・音楽」の広さ

ヤマハはどんな会社?年収の土台は「音・音楽」の広さ

ヤマハは、ピアノ、電子楽器、管楽器、ギター、ドラム、ホームオーディオ、業務用音響機器などを作って売っている会社です。YAMAHA MUSIC SCHOOLのような音楽教室も展開しており、商品だけでなく音楽体験そのものにも関わっています。

ヤマハの特徴は、ひとつの工房が世界中の舞台や家庭に音を届けているような広がりです。学校のリコーダーから、コンサートホールの音響、配信用の機材まで、暮らしのさまざまな場面にヤマハの技術があります。

音楽が好きな新卒にとっては、身近なブランドに関われる魅力があります。一方で転職者にとっては、楽器だけでなく、音響、ネットワーク機器、車載オーディオ、自動車内装部品など、経験を生かせる入口が複数ある点も見逃せません。

ちょっとした補足: ヤマハ発動機とは別会社です。検索では混ざりやすいですが、この記事で扱うのは楽器・音響機器などを手がけるヤマハ株式会社です。

ヤマハの規模感と年収|売上約4,621億円・従業員約18,949人

ヤマハの規模感と年収|売上約4,621億円・従業員約18,949人

ヤマハの売上は約4,621億円、従業員数は約18,949人です。約19,000人という人数は、小さな市の人口に近い規模で、ひとつの音楽都市が世界に向けて楽器や音響機器を届けているようなイメージです。

本業のもうけは約207億円、最終的なもうけは約134億円です。売上のうちもうけになる割合は、業界平均の約5.14%と比べると慎重に見る必要があります。ヤマハは大きな会社ですが、足元では収益力の立て直しも課題になっています。

規模を見るときのポイントは、次の3つです。

- 売上約4,621億円で世界市場に商品を届けている

- 従業員約18,949人で、製造・販売・教室運営まで幅広い

- 財務的な体力は75.9%で、借金に頼りすぎない姿勢が見える

新卒なら「大きな組織で育つ環境」、転職なら「専門性を持って入れる余地」がある会社です。ただし大企業らしく、意思決定や配属には一定の組織ルールもあると考えたほうが自然です。

ヤマハの年収はいくら?30歳年収・ボーナスは公表されている?

ヤマハの年収はいくら?30歳年収・ボーナスは公表されている?

ヤマハの平均年収は約784万円、平均年齢は43.0歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、ヤマハ 年収は高めの部類に入ります。年収約784万円なら、月の手取りは家族構成や住む地域にもよりますが、40万円台を意識できる水準です。

家計でたとえると、毎月の生活費を払いながら、住宅ローンや教育費、趣味の楽器購入も現実的に考えやすい収入帯です。もちろん実際の手取りは税金や保険料で変わるため、額面そのままを使えるわけではありません。

一方で、ヤマハの30歳年収、部長年収、高卒年収、院卒年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かといった細かな数字は、会社が公表している情報では確認できません。検索では気になる項目ですが、推測で数字を作るのは危険です。

ご注意ください: 平均年収は全社員の平均です。新卒1年目や中途入社直後の年収とは違います。ヤマハの求人票を見るときは、提示年収、勤務地、職種、残業代の扱いを個別に確認する必要があります。

ヤマハの働き方と年収|勤続18.0年・女性管理職9.4%をどう見る?

ヤマハの働き方と年収|勤続18.0年・女性管理職9.4%をどう見る?

ヤマハの平均勤続年数は18.0年です。これはかなり長めで、短距離走というより、長く同じチームで音を合わせるオーケストラのような働き方が想像できます。すぐ辞める人ばかりの会社では出にくい数字です。

女性管理職比率は9.4%です。女性が管理職として働く実績はありますが、まだ高い水準とは言い切れません。今後、女性の登用がどこまで進むかは、ヤマハで長く働きたい人にとって重要な確認ポイントです。

男性育休取得率、平均残業時間、有給取得率、退職金の具体額、家賃補助の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。ヤマハの福利厚生を重視する人は、採用ページや面接で制度の利用実態まで聞くと判断しやすくなります。

数字から見ると、ヤマハは長く働く人が多い会社です。ただし、部署や職種によって忙しさは違うはずです。開発、営業、生産、海外関連の仕事では、求められる働き方も変わると考えておきたいところです。

ヤマハはホワイト企業?評判・口コミより先に見る働き方の数字

ヤマハはホワイト企業?評判・口コミより先に見る働き方の数字

ヤマハは「ホワイト企業なのか」「やばいのか」と検索されることがあります。会社が公表している数字だけで見ると、平均年収約784万円、平均勤続18.0年、従業員約18,949人という点から、極端に不安定な会社とは読み取りにくいです。

ただし、ホワイトかどうかは年収だけでは決まりません。残業時間、上司との相性、配属先、海外対応の多さ、繁忙期の負荷なども大きく影響します。匿名の口コミは参考になりますが、部署や時期によって差が出やすい点に注意が必要です。

見方を整理すると、次のようになります。

- 年収水準は高めで、待遇面の土台は強い

- 勤続年数は長く、定着する人が多い傾向

- 残業や配属の実態は、公開情報だけでは確認しきれない

ヤマハを働く場所として見るなら、口コミだけで判断せず、会社が出している数字と、自分が応募する職種の情報を重ねることが大切です。

ヤマハ 年収を支える将来性は?楽器・音響・新領域の見方

ヤマハ 年収を支える将来性は?楽器・音響・新領域の見方

ヤマハ 年収の安定感は、過去のブランド力だけで成り立つものではありません。楽器市場の変化、音響機器の伸び、新しい音楽体験への投資を見ながら、これからも稼げる会社かを考える必要があります。

ヤマハの業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけの動き

ヤマハの売上は約4,621億円です。会社が公表している情報では、感染症拡大後の巣ごもり需要の反動、中国経済の停滞、原材料やエネルギー価格の上昇、為替の変動などが事業環境に影響したと説明されています。

つまりヤマハは、ずっと追い風だけを受けている会社ではありません。むしろ、風向きが変わる海で帆を張り直しているような局面です。大きな船なので沈みにくい一方、方向転換には時間もかかります。

本業のもうけは約207億円、最終的なもうけは約134億円です。利益がしっかり残っている点は安心材料ですが、会社自身も既存事業の収益力回復を重要な課題として掲げています。

働く人にとっては、安定したブランドに乗れる魅力があります。ただし、楽器や音響機器の市場変化に合わせて、仕事のやり方も変わっていく会社だと見ておくと現実に近いです。

ヤマハの将来性と働き方|Make Wavesから新しい音楽体験へ

ヤマハは「Make Waves」という言葉で、音や音楽を通じて人の心が動く瞬間を生み出す姿勢を示しています。今後は、楽器を売るだけでなく、音楽を学ぶ、表現する、人とつながる体験にも力を入れています。

具体的には、ヤマハミュージックコネクト、ロンドン・横浜・渋谷のブランド発信拠点、米国シリコンバレーの事業開発拠点などが挙げられます。フィンガードラムパッドやSEQTRAKのような新商品も、音楽の入口を広げる動きです。

音楽教室、配信機器、業務用音響、車載オーディオ、SoundUDを活用した多言語アナウンスなど、ヤマハの仕事はかなり広がっています。音楽ホールだけでなく、車、店舗、万博会場、在宅配信の部屋にもヤマハの音が入り込むイメージです。

転職者にとっては、音楽経験だけでなく、デジタル化、海外事業、商品企画、業務用機器、法人営業などの経験が生きる可能性があります。新卒にとっては、入社後に想像以上に幅広い配属先がある会社です。

ヤマハの入社前に知りたい注意点|やばいと言われる前に見る3点

ヤマハについて「やばい」「年収が低い」と検索する人もいます。ただ、会社が公表している情報を見る限り、平均年収約784万円は上場企業平均を上回ります。少なくとも、平均年収だけを見て低いと断定するのは無理があります。

入社前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、海外売上の比率が高く、世界経済や為替の影響を受けやすいことです。世界中に楽器を届ける強みは、同時に世界の景気に揺らされる弱さにもなります。

ふたつ目は、製造や調達が海外拠点に広がっていることです。中国、インドネシア、マレーシア、インドなどに関わる生産体制があり、国際情勢や物流の乱れが商品供給に影響する可能性があります。

みっつ目は、既存事業の収益力回復が課題であることです。ブランドが強くても、ピアノや楽器の需要変化、原材料高、購買行動の変化に対応し続ける必要があります。安定企業でありながら、変化への対応力も求められます。

ヤマハに向く人・向かない人|新卒採用と中途採用の見方

ヤマハに向くのは、音や音楽への興味を持ちながら、ものづくりやサービスを地道に深められる人です。新卒なら、楽器が好きという気持ちに加えて、世界市場、品質、顧客体験まで視野を広げられる人が合いやすいでしょう。

転職では、即戦力として何を持ち込めるかが重要になります。音響開発、商品企画、海外営業、業務用機器、ネットワーク機器、車載オーディオ、教育サービスなど、自分の経験がどの事業に刺さるかを整理しておきたいところです。

一方で、短期で大きく環境を変えたい人や、個人の裁量だけで一気に動きたい人には、ヤマハの大企業らしい進め方が重く感じられるかもしれません。大きな合奏では、ソロ演奏だけでなく周囲と音を合わせる力も必要です。

新卒も転職者も、ヤマハを「音楽が好きだから」だけで選ぶと、入社後の仕事の幅に驚く可能性があります。楽器、音響、教育、車載、ネットワークなど、広い舞台で働く覚悟があるかが分かれ目です。

総括:ヤマハ 年収・働き方・将来性まとめ

ヤマハ 年収は平均約784万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数18.0年という数字からは、長く働く人が多い会社であることも見えてきます。売上約4,621億円の規模は、音楽を軸にした巨大なものづくり集団といえます。

押さえたい点は、次のとおりです。

- 平均年収は約784万円で高め

- 平均勤続年数18.0年で定着傾向あり

- 楽器、音響、音楽教室、車載など事業が広い

- 収益力回復や海外リスクへの対応は課題

- 初任給、採用人数、残業時間などは個別確認が必要

就活生は新卒採用ページで配属や募集職種を確認し、転職検討者は求人票の提示年収と仕事内容を見比べると、ヤマハで働く現実がより具体的に見えてきます。

ヤマハと業界平均の比較

平均年収の比較

ヤマハ 794.7万円
同業掲載平均 614.9万円

女性管理職比率の比較

ヤマハ 10%
同業掲載平均 11.2%

男性育休取得率の比較

ヤマハ 非開示
同業掲載平均 73.8%

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ヤマハの最新決算

最新発表

決算短信

TDnet PDF
売上高
4,653億円
営業利益
293億円
純利益
237億円
1株配当
非開示

ヤマハと似ている会社

ヤマハについてよくある質問

Q.ヤマハの平均年収はいくら?

A.ヤマハの平均年収は約784万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは高めです。ただし平均年齢は43.0歳なので、新卒や若手の年収とは分けて見る必要があります。

Q.ヤマハの初任給はいくら?

A.ヤマハの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。大卒、院卒、高卒で金額が分かれる可能性があるため、最新の新卒募集要項で確認するのが確実です。

Q.ヤマハの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用大学ランキング、学歴による選考傾向は、今回の会社が公表している情報では確認できません。ヤマハの新卒採用ページや説明会情報を確認してください。

Q.ヤマハの離職率は高い?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし平均勤続年数は18.0年と長めです。この数字だけを見ると、短期間で辞める人が極端に多い会社とは考えにくいです。

Q.ヤマハは転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。ヤマハは約18,949人規模の大手企業で、楽器、音響、車載、ネットワーク機器など職種が広いため、応募職種との経験の一致が重要になりそうです。

Q.ヤマハの中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、今回の会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約784万円ですが、実際の提示年収は職種、経験、役割、勤務地によって変わります。

Q.ヤマハはブラック・きつい会社ですか?

A.会社が公表している数字だけでは、ブラックやきついと断定できる材料はありません。平均年収約784万円、平均勤続18.0年は安心材料です。一方で、残業時間や部署ごとの忙しさは公開情報だけでは確認できません。

Q.ヤマハの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は9.4%、役員では女性比率14%です。女性が責任ある立場で働く実績はありますが、まだ伸びしろもあります。育休取得率や時短勤務の利用実態は、採用面談などで確認したい項目です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ヤマハのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ヤマハに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はヤマハが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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