興研の年収・働き方データ

興研 年収の全体像｜給料水準と働き方のリアル

興研 年収を見るうえでは、平均額だけでなく、何を作り、どの市場で稼ぎ、どんな働き方になりやすいかを合わせて見ることが大切です。ここでは会社の規模、給料、勤続、育休、評判の見方を順に整理します。

興研はどんな会社？働き方の土台は「安全を作って売る」事業

興研は、防じんマスクや防毒マスクなどの労働安全衛生保護具、オープンクリーンシステムなどを作って売っている会社です。工場、医療現場、半導体関連の現場など、人の安全や清潔な空間を支える製品が中心です。

代表的な製品には、オープンクリーンシステム「KOACH」、感染対策用N95マスク「ハイラック350型」、飛沫拡散抑制マスク「ハイラックうつさんぞ」、内視鏡洗浄消毒装置「鏡内侍ⅡG」などがあります。興研は、目立つ完成品を売るというより、現場の空気を整える黒子のような会社です。

新卒で興研を見るなら、研究開発や製造、営業がどのように現場の安全につながるかを意識したいところです。転職で興研を見るなら、専門性を積み上げていく働き方に合うかが大きな判断材料になります。

興研の規模感は？売上119億円・従業員312人の実感

興研の売上は約119億円、従業員数は約312人です。巨大企業ではありませんが、少数精鋭で研究開発と製造販売を回している会社といえます。312人という人数は、大きめの中学校1校分ほどの規模感です。

売上約119億円は、1日あたりにすると約3,200万円が動いている計算です。毎日、小さなビルが一つ建つくらいのお金が事業の中で流れていると考えると、規模の実感が湧きやすいかもしれません。

興研は「大きい企業」よりも「強い企業」を目指す考えを掲げています。興研の働き方も、広い部署を短期間で回るより、特定の製品や技術に深く向き合う職人気質の色が出やすい会社と見られます。

ちょっとした補足: 興研のような技術開発型の会社では、社員数の多さだけで安定性を判断しにくい面があります。むしろ、独自製品をどれだけ持っているか、特定市場で選ばれているかが重要です。

興研の年収はいくら？平均約758万円の生活感

興研の平均年収は約758万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、興研 年収は高めの水準です。月収と賞与に分かれるため単純計算はできませんが、家計でいうと住宅ローンや教育費を考える余地が出やすい年収帯です。

ただし、興研の30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は40.9歳なので、約758万円は中堅からベテラン層も含めた平均値として見る必要があります。

項目 | 公表されている数字

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平均年収 | 約758万円

平均年齢 | 40.9歳

平均勤続年数 | 15.0年

従業員数 | 約312人

ボーナス詳細 | 公表されていません

新卒就活生は、初任給だけでなく、40歳前後まで働いたときの到達点として興研 年収を見ると判断しやすくなります。転職検討者は、現職年収との差だけでなく、専門性を長く磨ける環境かを合わせて見たいところです。

興研の働き方｜勤続15年・男性育休75%・女性管理職6.3%

興研の平均勤続年数は15.0年です。日本企業のなかでも、比較的長く働く人が多い傾向といえます。砂場に少しずつ城を作るように、技術や顧客理解を積み上げていく働き方に近い印象です。

男性育休取得率は75.0%です。約4人に3人が取得している計算で、子育てとの両立を考える人には見逃せない数字です。一方、女性管理職比率は6.3%で、女性の登用は今後さらに広げる余地があります。

残業時間、有給休暇の取得率、福利厚生の細かな内容、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。興研へ応募する場合は、面接や説明会で部署ごとの働き方を確認するとよいでしょう。

興研の働き方は、平均勤続年数を見る限り、短期で人が入れ替わる職場というより、長く根を張る職場に見えます。ただし、研究開発や品質管理では、製品の安全性を守る責任が重くなる場面もありそうです。

興研の評判は「やばい」？年収とデータから見るホワイト度

「興研 やばい」「興研 評判」「興研 口コミ」と検索する人もいますが、会社が公表している数字だけで良い悪いを断定することはできません。見るべきは、平均年収、勤続年数、育休、業績の組み合わせです。

興研 年収は約758万円、平均勤続年数は15.0年、男性育休取得率は75.0%です。データから推測すると、待遇面と定着面には一定の安定感があります。雨の日でも屋根がある職場、という見方はできそうです。

一方で、興研は人の安全に関わる製品を扱います。マスクやクリーン環境の製品は、不具合が許されにくい分野です。楽に働ける会社というより、責任ある製品にまじめに向き合う会社と考えた方が現実に近いでしょう。

ここまで見ると、興研は年収だけでなく、技術と安全へのこだわりに合うかが重要です。次は、業績や将来性から、興研で働き続ける意味を見ていきます。

興研 年収を支える将来性｜KOACH・マスク・研究開発の入社判断

興研 年収の安定感を考えるには、いま稼げているかだけでなく、将来も必要とされる製品を持っているかを見る必要があります。ここでは、業績の伸び、KOACHやマスク事業の方向性、入社前の注意点を整理します。

興研の売上は約119億円で、前年度から10.2%増えています。2期連続で過去最高を更新しており、会社の成長感ははっきり出ています。小さなエンジンを丁寧に磨き、出力を上げているような伸び方です。

本業のもうけは約12.7億円で、前年度から25.9%増えました。最終的に会社に残ったもうけは約8.9億円で、こちらも22.6%増えています。売上だけでなく、もうけも増えている点は働く場所として安心材料です。

特に伸びたのは、環境関連事業です。オープンクリーンシステム「KOACH」は、国内半導体市場を中心に大きく売上を伸ばしました。環境関連事業の売上は約19.4億円で、前年度から82.3%増えています。

一方で、その他事業は約3.5億円で8.0%減っています。全部が同じ勢いで伸びているわけではありません。興研の将来性は、マスク関連の安定収益とKOACHの成長を両輪で見ていく必要があります。

興研が力を入れている分野は、「クリーン」「ヘルス」「セーフティ」です。日本語でいえば、清潔な空間、健康、働く人の安全です。どれも景気の流行だけで終わりにくく、社会の土台に近い分野です。

クリーン分野では、オープンクリーンシステム「KOACH」が注目点です。半導体関連の現場では、目に見えない小さなほこりが製品に影響します。KOACHは、空気の見えない道路を整備するような役割を担います。

ヘルス分野では、感染対策用N95マスク「ハイラック350型」や「ハイラックうつさんぞ」があります。医療用マスクは感染症の大流行がなくても、医療機関から安定した注文が続き、売上はコロナ禍前の約3倍の水準を維持しています。

セーフティ分野では、産業用マスクや自衛隊向け防護マスクが重要です。老朽化した道路や橋などの工事が増えれば、現場で使う保護具の需要も底堅くなります。興研の製品は、社会の修繕現場に置かれる道具箱のような存在です。

興研への転職や新卒入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいところです。会社が公表している情報から見ると、主な注意点は研究開発、品質、法令の3つに整理できます。

ひとつ目は、研究開発が必ず売上につながるとは限らない点です。興研は「世の中にない」「真に役立つ」製品を作る姿勢を大切にしていますが、新しい地図を描く仕事には、遠回りや失敗もつきものです。

ふたつ目は、品質への責任が重い点です。興研の製品は、過酷な現場や医療現場で使われることがあります。傘の骨が折れるのとは違い、防護具の不具合は人の安全に直結します。

みっつ目は、法律や規格の影響を受けやすい点です。労働安全、医療機器、製品責任に関わるルールに沿う必要があり、変更があれば追加の対応も生じます。自由な発想と厳密な確認が同居する職場といえます。

ご注意ください: 興研の選考倍率、中途採用の難易度、採用大学、配属人数は、会社が公表している情報では確認できません。応募前には募集要項と面接で、職種ごとの期待役割を確認することが大切です。

興研に向くのは、専門性を時間をかけて磨きたい人です。新卒なら、研究開発、製造、品質、営業のどこにいても、現場の安全を支える意識が求められます。派手な広告より、製品の信頼で勝つ会社に近いです。

転職者なら、メーカーでの開発、品質管理、法人営業、製造現場の経験が活かしやすい可能性があります。とくに半導体、医療、労働安全に関わる知識がある人は、興研の事業と接点を作りやすいでしょう。

一方で、短期で大きな組織異動を経験したい人、知名度の高い消費者向け商品を扱いたい人には、興研は少し地味に映るかもしれません。大通りの看板ではなく、工場の奥で光る計測器のような会社です。

判断のポイントを整理すると、次のようになります。

観点 | 合いやすい人 | 確認したい人

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新卒 | 技術や安全に関心がある人 | 初任給や配属を重視する人

転職 | 専門性を活かしたい人 | 職種別年収を細かく知りたい人

働き方 | 長く腰を据えたい人 | 残業や有給の実態を重視する人

興研 年収だけで見ると魅力はありますが、興研の本質は「安全と清潔を技術で支える会社」です。自分の仕事が人の健康を守ることに価値を感じられるかが、入社後の納得感を左右しそうです。

興研 年収は約758万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数15.0年、男性育休取得率75.0%という数字からは、長く働く土台も見えます。一方、女性管理職比率6.3%や残業情報の不足など、確認したい点も残ります。

興研は、KOACH、ハイラック350型、産業用マスクなど、社会の安全や清潔を支える製品を持っています。売上ともうけは過去最高を更新しており、将来性にも一定の明るさがあります。

就活生は初任給、採用人数、配属の確認を、転職検討者は職種別年収、期待される経験、働き方の実態を確認すると判断しやすくなります。興研を受ける前に、募集要項と説明会情報を合わせて見ておきましょう。