年収ずかん

不動産業 / マンション開発・賃貸・不動産仲介

三菱地所の年収・働き方データ

三菱地所の年収・働き方データ

三菱地所は、オフィスビル、商業施設、住宅、ホテル、空港などを「作って貸し、運営し、育てていく会社」です。 三菱地所の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.三菱地所について
  7. 7. └ 三菱地所 年収と丸の内で働くリアル
  8. 8. └ 三菱地所はどんな会社?丸の内・アウトレット・ホテルを作る不動産会社
  9. 9. └ 三菱地所の規模感は大きい?売上約1.6兆円・従業員約11,412人
  10. 10. └ 三菱地所の年収はいくら?30歳・中途採用年収は公表されている?
  11. 11. └ 三菱地所の働き方は安定型?勤続13.0年・男性育休84.0%
  12. 12. └ 三菱地所はホワイト企業?評判・口コミを見る前に押さえたい数字
  13. 13. └ 三菱地所 年収を支える将来性と入社判断
  14. 14. └ 三菱地所の業績は伸びてる?売上5.0%増・本業のもうけ11.0%増
  15. 15. └ 三菱地所の将来性は丸の内NEXT・海外・ホテルでどう変わる?
  16. 16. └ 三菱地所の入社前に知りたい注意点は?金利・災害・建設費
  17. 17. └ 三菱地所に向く人・向かない人は?新卒と転職で見る適性
  18. 18. └ 総括:三菱地所 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

三菱地所のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,348万円

同業平均: 743万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

11,412人

+臨時 185人 (派遣・契約)

女性管理職

9.2%

同業平均: 14.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

84.0%

同業平均: 71.3%

同業平均
0% 100%

平均年齢

40歳

従業員の平均

20歳 50歳

不動産業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

6位/132社

男性育休

21位/43社

平均勤続

14位/132社

男女の給料差

100
53

男性100に対し女性は53

Similar Companies

三菱地所と似ている会社

下の比較セクションへ

三菱地所の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

三菱地所の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

三菱地所の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員15人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

13億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

8,973万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男24 (女性 7.7%)

📚 Amazon

三菱地所の研究に役立つ本

業界研究・自己分析・転職思考の定番書

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored).

三菱地所について

三菱地所 年収と丸の内で働くリアル

三菱地所 年収と丸の内で働くリアル

三菱地所 年収を見るときは、給与額だけでなく、どんな街や建物を扱い、どれくらい長く働く人が多いのかも重要です。ここでは三菱地所の事業、規模、働き方を順番に見ていきます。

三菱地所はどんな会社?丸の内・アウトレット・ホテルを作る不動産会社

三菱地所はどんな会社?丸の内・アウトレット・ホテルを作る不動産会社

三菱地所は、オフィスビル、商業施設、住宅、ホテル、空港などを「作って貸し、運営し、育てていく会社」です。大手町・丸の内・有楽町の街づくりは、三菱地所を語るうえで外せません。

具体名で見ると、御殿場プレミアム・アウトレット、ロイヤルパークホテル、ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 東京汐留などがあります。三菱地所の仕事は、建物を1つ売って終わりではなく、街全体の温度を少しずつ上げていくような仕事です。

新卒で入る人にとっては、配属先によってオフィス、住宅、商業施設、海外など経験できる景色が変わります。転職者にとっては、開発、運営、法人向け営業、デジタル化、海外案件など、即戦力を求められる領域が広い会社です。

ここで押さえたいのは、三菱地所は「不動産を持つ会社」というより、「人が働き、買い物し、泊まり、移動する場所を設計する会社」に近いという点です。大きな盤面で街を動かす仕事に関心がある人には、かなり相性を見やすい会社です。

三菱地所の規模感は大きい?売上約1.6兆円・従業員約11,412人

三菱地所の規模感は大きい?売上約1.6兆円・従業員約11,412人

三菱地所の売上は約1.6兆円、従業員数は約11,412人です。1.6兆円という金額は、家計の感覚では想像しにくいですが、1万円札を積み上げると富士山を何度も越えるような規模感です。

従業員約11,412人は、1つの中規模な街の住民がそのまま会社で働いているような人数です。三菱地所は親会社だけでなく、三菱地所レジデンス、三菱地所プロパティマネジメント、三菱地所・サイモンなど、周辺の会社も含めて仕事が広がっています。

事業ごとに見ると、コマーシャル不動産、丸の内、住宅、海外、不動産の運用支援、設計や不動産サービスなどが柱です。東京駅周辺のビル群だけでなく、物流施設、ホテル、空港まで含むため、扱う場所はかなり幅広いです。

ちょっとした補足: 三菱地所の名前で検索すると、三菱地所ITソリューションズ、三菱地所ハウスネット、三菱地所レジデンスなども出てきます。年収や働き方は会社ごとに違うため、応募先の正式名称まで確認することが大切です。

三菱地所の年収はいくら?30歳・中途採用年収は公表されている?

三菱地所の年収はいくら?30歳・中途採用年収は公表されている?

三菱地所の平均年収は約1,348万円です。上場企業平均が約600万円台と考えると、約2倍に近い水準です。年収約1,348万円なら、税金や社会保険を差し引いた月の手取りはざっくり70万円台になるケースも考えられます。

家計でいえば、住宅ローンや教育費を考えても、かなり選択肢を持ちやすい水準です。もちろん実際の手取りは扶養、賞与、住民税、残業代などで変わりますが、給与面では強い会社と見てよいでしょう。

一方で、「三菱地所 30歳 年収」「三菱地所 年収 課長」「三菱地所 中途採用 年収」などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。年代別、職種別、総合職・業務職別の数字も公表されていません。

年収が高い会社ほど、求められる仕事の密度も高くなりがちです。三菱地所の場合、丸の内の大型開発や海外事業など、動く金額が大きい仕事も多く、給与はその責任の重さとセットで見る必要があります。

三菱地所の働き方は安定型?勤続13.0年・男性育休84.0%

三菱地所の働き方は安定型?勤続13.0年・男性育休84.0%

三菱地所の平均勤続年数は13.0年、平均年齢は40.0歳です。腰を据えて働く人が一定数いる会社と見てよい数字です。短距離走というより、街を数十年単位で育てる長距離走のような働き方に近い印象です。

男性育休取得率は84.0%です。男性の育休取得がここまで進んでいる点は、子育てと仕事の両立を考える人にとって見逃せません。三菱地所で長く働くイメージを持つうえで、前向きな材料になります。

女性管理職比率は9.2%です。数字としては伸びしろがあります。三菱地所は大きな会社ですが、管理職の男女バランスという点では、まだ改善の余地が残っていると見るのが自然です。

残業時間、有給休暇の取得日数、退職金の具体額、住宅手当や社宅の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。福利厚生を重視する人は、三菱地所の採用ページや面接時の説明で確認したい項目です。

三菱地所はホワイト企業?評判・口コミを見る前に押さえたい数字

三菱地所はホワイト企業?評判・口コミを見る前に押さえたい数字

三菱地所が「ホワイト企業か」を断定するのは難しいですが、データからは安定感が見えます。平均勤続13.0年、男性育休84.0%、平均年収約1,348万円という数字は、働き続けやすさを考える材料になります。

ただし、三菱地所の仕事は大規模開発や法人対応が多く、関係者も多いです。街づくりはオーケストラに近く、1人の演奏が乱れると全体に響きます。調整力、粘り強さ、細かな確認力はかなり求められるでしょう。

「三菱地所 やばい」「三菱地所 評判 悪い」といった検索もありますが、口コミだけで判断するのは危険です。部署、上司、時期、職種によって体験は大きく変わるため、数字と実際の選考情報を並べて見る必要があります。

三菱地所は待遇面では魅力が強い会社です。でも、楽に高年収が得られる場所というより、大きな街を背負う分だけ責任も重い職場です。そこを理解できるかが、入社後の納得感を左右しそうです。

三菱地所 年収を支える将来性と入社判断

三菱地所 年収を支える将来性と入社判断

三菱地所 年収の高さは、過去のブランド力だけで支えられているわけではありません。丸の内、住宅、海外、ホテル、空港などの事業が今後どう動くかによって、働く環境も変わります。

三菱地所の業績は伸びてる?売上5.0%増・本業のもうけ11.0%増

三菱地所の直近の売上は約1兆5,798億円で、前年から約751億円増えています。伸び率は約5.0%です。本業のもうけは約3,092億円で、前年から約306億円増え、伸び率は約11.0%でした。

最終的に会社に残った利益は約1,894億円で、前年から約209億円増えています。売上だけでなく、もうけも伸びている点は、三菱地所の年収を支える土台として見ておきたい部分です。

事業ごとに見ると、オフィスビル、商業施設、アウトレット、ホテルが伸びています。特にホテルは人の移動が戻った影響を受けやすく、街に人が戻るほど三菱地所の収益にも追い風が吹きます。

ただし、不動産は景気や金利の影響を受けます。海が穏やかなときは大きな船ほど安定しますが、風向きが変わると舵取りが難しくなります。三菱地所ほど大きな会社でも、市況の変化は無視できません。

三菱地所の将来性は丸の内NEXT・海外・ホテルでどう変わる?

三菱地所は「長期経営計画2030」を掲げ、2030年までの成長を見据えています。中心にあるのは、丸の内エリアの価値向上、海外事業の拡大、サービス領域の強化です。

丸の内では「丸の内NEXTステージ」に基づき、街全体を働く場所として進化させる構想があります。ビル単体ではなく、駅、店舗、オフィス、交流の場をつなぐ発想です。東京駅周辺を巨大な仕事場として再編集するような動きです。

海外では、米国、欧州、アジア、豪州など先進国を中心に力を入れています。国内だけに依存しない点は魅力です。一方で、為替や各国の景気、金利の影響を受けるため、海外事業は攻めと慎重さが同居する分野です。

ホテルや商業施設では、国内需要と訪日客の回復が追い風です。三菱地所に入る人は、不動産だけでなく、観光、働き方、買い物、地域交通まで視野に入れる必要があります。街を使う人の行動を読む力が、今後さらに大事になりそうです。

三菱地所の入社前に知りたい注意点は?金利・災害・建設費

三菱地所に入る前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は金利です。不動産開発は大きなお金を使うため、金利が上がると負担が重くなります。住宅ローンの金利が上がると家計が慎重になるのと似ています。

ふたつ目は自然災害や事故です。三菱地所は商業施設、ホテル、空港など人が集まる場所を扱います。地震、台風、火災などが起きたとき、安全管理の責任は非常に重くなります。

みっつ目は建設費の上昇です。資材価格や人件費が上がると、開発にかかるお金が膨らみます。料理でいえば、材料費が高くなってもメニュー価格にすぐ反映できない状態に近く、利益を圧迫する可能性があります。

ご注意ください: 三菱地所のような大企業でも、すべてが安定しているわけではありません。むしろ大きな街や施設を持つからこそ、景気、災害、建設費、情報管理などの影響も大きくなります。

三菱地所に向く人・向かない人は?新卒と転職で見る適性

三菱地所に向くのは、長い時間軸で物事を考えられる人です。新卒なら、最初から派手な成果を求めるより、街づくりや法人対応を地道に学べる人が合いやすいでしょう。建物の完成まで数年かかる仕事もあります。

転職者なら、不動産、金融、建設、商業施設、ホテル、デジタル化、海外事業などの経験を、三菱地所の大きな仕組みに接続できる人が向いています。即戦力として、周囲を巻き込む力も見られやすいはずです。

一方で、短期間で成果が見えないと不安になる人、調整より個人プレーを好む人には、もどかしさがあるかもしれません。三菱地所の仕事は、巨大な将棋盤の上で一手ずつ街を動かすような面があります。

新卒では採用大学、採用人数、倍率、エントリーシートの通過率が気になるところですが、会社が公表している情報ではすべてを確認できません。転職でも、中途採用人数や書類選考倍率は公表されていないため、募集職種ごとに確認が必要です。

総括:三菱地所 年収・働き方・将来性まとめ

三菱地所 年収は平均約1,348万円で、給与面では非常に高い水準です。平均勤続13.0年、男性育休84.0%という数字からは、長く働く土台も一定程度見えます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 年収は上場企業平均を大きく上回る

- 売上約1.6兆円、本業のもうけ約3,092億円

- 丸の内、住宅、海外、ホテル、空港まで事業が広い

- 金利、災害、建設費の上昇は注意点

- 年代別年収、初任給、倍率、採用大学は未公表の項目も多い

三菱地所を検討するなら、年収だけでなく、どの事業でどんな責任を担うのかまで見ることが大切です。新卒は採用サイト、転職者は募集中の職種と求める経験を照らし合わせると、判断しやすくなります。

三菱地所と業界平均の比較

平均年収の比較

三菱地所 1,347.8万円
同業掲載平均 743.3万円

女性管理職比率の比較

三菱地所 9.2%
同業掲載平均 14%

男性育休取得率の比較

三菱地所 84%
同業掲載平均 71.3%

Amazonアソシエイト

読む・聴くで、会社研究を一気に進める

業界地図、自己分析本、ビジネス書を無料体験から試せます。会社データを見たあとに、背景知識までまとめて補強できます。

無料体験中に解約できます

本・音声・学生特典をまとめて比較

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored). 料金・対象作品・無料体験条件は変更される場合があるため、リンク先で最新情報を確認してください。

三菱地所の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/13

TDnet PDF
売上高
1.75兆円
前年比 +10.5%
営業利益
3,297億円
前年比 +6.6%
純利益
2,225億円
前年比 +17.5%
1株配当
46円

来期会社予想

売上高
2.00兆円
+14.5%
純利益
2,350億円
+5.6%

三菱地所と似ている会社

三菱地所についてよくある質問

Q.三菱地所の平均年収はいくら?

A.三菱地所の平均年収は約1,348万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、かなり高い水準です。年収だけ見れば、不動産業界のなかでも上位クラスといえます。

Q.三菱地所の30歳年収や課長年収は公表されている?

A.会社が公表している情報では、30歳、40歳、課長、部長、総合職、業務職といった区分別の年収は確認できません。平均年齢は40.0歳、平均年収は約1,348万円です。

Q.三菱地所の初任給はいくら?

A.三菱地所の初任給は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で応募する人は、三菱地所の新卒採用サイトや募集要項で、年度ごとの初任給を確認してください。

Q.三菱地所の新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用大学ランキング、倍率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。三菱地所は人気企業のため、応募前に採用サイト、説明会、大学の就職実績を合わせて見ると現実感が出ます。

Q.三菱地所は転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や書類選考通過率は公表されていません。ただし、平均年収約1,348万円の高待遇で、丸の内や海外案件など大きな仕事を扱うため、選考では経験の深さや再現性を見られる可能性が高いです。

Q.三菱地所の中途採用年収や採用人数は?

A.三菱地所の中途採用年収、中途採用人数、職種別の給与は、会社が公表している情報では確認できません。応募時は求人票の年収欄、勤務地、職務内容、賞与、残業代の扱いを具体的に確認しましょう。

Q.三菱地所の離職率は低い?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし、平均勤続年数は13.0年です。数字だけ見ると、短期間で人が大きく入れ替わる会社というより、一定期間腰を据えて働く人が多い会社と考えられます。

Q.三菱地所の女性の働きやすさや育休は?

A.男性育休取得率は84.0%、女性管理職比率は9.2%です。育休取得の面では前向きな数字があります。一方で、女性管理職比率はまだ伸びしろがあり、昇進や管理職登用の実態は選考や面談で確認したい点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

三菱地所のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。三菱地所に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は三菱地所が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

運営情報 · お役立ちリンク集 · お問い合わせ