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フォーシーズHDの平均年収は357万円|やばい・評判・新卒など

フォーシーズHDの年収・働き方データ

フォーシーズHDは、化粧品・健康食品・アロマ関連商品などを扱う小売業の会社です。 フォーシーズHDの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.フォーシーズHDについて
  8. 8. └ フォーシーズHD 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ フォーシーズHDはどんな会社?働き方の前に事業を確認
  10. 10. └ フォーシーズHDの規模感|年収を見る前に売上24億円・92人を実感
  11. 11. └ フォーシーズHDの年収はいくら?平均約357万円の実感
  12. 12. └ フォーシーズHDの働き方|勤続7.8年・女性管理職63.6%・育休は?
  13. 13. └ フォーシーズHDの評判は「やばい」?年収・赤字・口コミの見方
  14. 14. └ フォーシーズHD 年収と将来性|Cure・CHARM MAKE BODY・太陽光事業の見方
  15. 15. └ フォーシーズHDの業績は伸びてる?年収への影響を読む
  16. 16. └ フォーシーズHDの将来性|Cure・CHARM MAKE BODY・ベトナム展開
  17. 17. └ フォーシーズHD転職前に知りたい注意点|赤字・店舗・商品リスク
  18. 18. └ フォーシーズHDに向く人・向かない人|新卒と中途の評判軸
  19. 19. └ 総括:フォーシーズHD 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

フォーシーズHDのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

357万円

同業平均: 565万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

7.8年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

92人

+臨時 25人 (派遣・契約)

女性管理職

63.6%

同業平均: 15.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 56.0%

平均年齢

45.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

小売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

318位/322社

平均勤続

226位/322社

男女の給料差

100
60

男性100に対し女性は60

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フォーシーズHDと似ている会社

下の比較セクションへ

フォーシーズHDの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

フォーシーズHDの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

フォーシーズHDの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3,750万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

750万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男8 (女性 11.1%)

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フォーシーズHDについて

フォーシーズHD 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

フォーシーズHD 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、フォーシーズHD 年収を考えるうえで土台になる、事業内容、会社規模、平均年収、働き方を整理します。数字だけでなく、入社後の景色が少し見えるように読み解きます。

フォーシーズHDはどんな会社?働き方の前に事業を確認

フォーシーズHDはどんな会社?働き方の前に事業を確認

フォーシーズHDは、化粧品・健康食品・アロマ関連商品などを扱う小売業の会社です。通販、卸売、店舗販売に加えて、太陽光発電所や蓄電池設備に関する事業も進めています。

商品名で見ると、「Cure」ブランドや、株式会社iiyが展開する「CHARM MAKE BODY」などがあります。フォーシーズHDは、化粧品や健康食品を作って売っている会社であり、電話販売、ネット販売、店舗販売を組み合わせている会社です。

たとえるなら、ひとつの大きな百貨店というより、化粧品売り場、通販窓口、海外向けの卸売、太陽光関連の商談室が同じビルに入っているような会社です。フォーシーズHDで働く場合、配属先によって見える景色がかなり変わります。

ちょっとした補足: フォーシーズHDの社名には、顧客を創造し、大切にし、社会に貢献するという意味が込められています。企業理念は「はずむライフスタイルを提供し、人々を幸せにする」です。

フォーシーズHDの規模感|年収を見る前に売上24億円・92人を実感

フォーシーズHDの規模感|年収を見る前に売上24億円・92人を実感

フォーシーズHDの売上は約24億円、従業員数は約92人です。上場企業としてはかなりコンパクトで、巨大企業というより、顔が見える距離で事業を回している会社に近い規模です。

約92人という人数は、大学の大きめの講義室がひとつ埋まるくらいです。数万人の社員がいる会社とは違い、ひとりの担当範囲が広くなりやすく、良くも悪くも「自分の仕事が会社に響く」感覚は出やすいでしょう。

売上約24億円は、1億円のマンションを24棟買える金額です。ただし、会社経営では売上が大きいだけでは十分ではありません。フォーシーズHDは足元で赤字も出ており、売上をどう利益に変えるかが大きなテーマです。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約24億円 |

| 従業員数 | 約92人 |

| 平均年齢 | 45.1歳 |

| 平均勤続年数 | 7.8年 |

この規模感は、新卒にも転職者にも重要です。フォーシーズHDでは、分業が細かい大企業型というより、少人数で複数の役割を担う場面が想定されます。幅広く経験したい人には魅力ですが、教育制度の厚さを重視する人は確認が必要です。

フォーシーズHDの年収はいくら?平均約357万円の実感

フォーシーズHDの年収はいくら?平均約357万円の実感

フォーシーズHDの平均年収は約357万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、フォーシーズHD 年収は高年収企業というより、生活実感を見ながら判断したい水準です。

年収約357万円の場合、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、ざっくり20万円台前半から半ばになる人が多いイメージです。家計でいえば、都心で広い部屋を借りて余裕たっぷりというより、支出管理が大切になる水準です。

ただし、平均年齢は45.1歳です。若手だけの数字ではなく、ベテランも含めた平均で約357万円という点は重く見たいところです。新卒で入る人も、転職で年収アップを狙う人も、職種別の条件確認は欠かせません。

フォーシーズHDの年代別年収、職種別年収、30歳年収、課長クラスの年収、ボーナスの具体額は、会社が公表している情報では確認できません。採用ページや求人票で、基本給、手当、賞与の扱いを必ず見てください。

フォーシーズHDの働き方|勤続7.8年・女性管理職63.6%・育休は?

フォーシーズHDの働き方|勤続7.8年・女性管理職63.6%・育休は?

フォーシーズHDの平均勤続年数は7.8年です。10年を大きく超える会社ではありませんが、短期間で人が入れ替わるだけの数字とも言い切れません。中規模の船で、乗組員が交代しながら航路を探しているような印象です。

女性管理職比率は63.6%です。これはかなり高い数字で、管理職に女性が多く入っている点はフォーシーズHDの特徴です。美容・健康関連の商品を扱う会社として、女性視点が事業に近い可能性もあります。

一方で、男性育休取得率は会社が公表している情報では確認できません。育休制度の有無、取得しやすさ、復帰後の働き方は、数字だけでなく面接や社員面談で聞きたい項目です。

残業時間、有給休暇の取得率、在宅勤務の有無、福利厚生の詳しい中身も、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。働き方を判断するなら、平均勤続年数と女性管理職比率を入口に、現場の実態を追加確認するのが現実的です。

フォーシーズHDの評判は「やばい」?年収・赤字・口コミの見方

フォーシーズHDの評判は「やばい」?年収・赤字・口コミの見方

「フォーシーズhd やばい」と検索される背景には、年収水準、赤字、事業の立て直しへの不安があると考えられます。フォーシーズHDは売上約24億円に対し、本業で約1.65億円の赤字、最終的に約2.44億円の赤字でした。

ただし、「やばい」という言葉だけでブラック企業と決めつけるのは危険です。会社が公表している情報から見えるのは、通販と卸売は黒字を出している一方、店舗販売や新しい事業で負担が出ているという構図です。

匿名口コミサイトでは、フォーシーズHDの評判や口コミが投稿されていることがあります。ただし、部署、時期、雇用形態で体験は変わります。OpenWork、就活会議、エン カイシャの評判などを見る場合も、個別の声を事実全体として扱わないことが大切です。

ご注意ください: パワハラ、退職理由、激務といった個別事実は、会社が公表している情報だけでは確認できません。面接では、残業時間、評価制度、退職者の傾向、配属先の人数を具体的に聞くと判断しやすくなります。

フォーシーズHD 年収と将来性|Cure・CHARM MAKE BODY・太陽光事業の見方

フォーシーズHD 年収と将来性|Cure・CHARM MAKE BODY・太陽光事業の見方

フォーシーズHD 年収を将来の伸びしろまで含めて見るなら、いまの赤字だけでなく、どの事業が伸び、どこが重荷になっているかを見る必要があります。ここでは事業ごとの明暗を整理します。

フォーシーズHDの業績は伸びてる?年収への影響を読む

フォーシーズHDの売上は約24.4億円で、前年より約8.1%増えました。売上だけを見ると伸びています。たとえるなら、店に来るお客さんや注文数は増えているのに、厨房や改装費にお金がかかって手元に残りにくい状態です。

本業では約1.65億円の赤字でした。前年も赤字だったため、まだ黒字に戻ったとは言えません。一方で、最終的な赤字は前年の約2.73億円から約2.44億円へ少し改善しています。

事業ごとに見ると、通販は売上約12.0億円、もうけは約1.84億円でした。卸売は売上約6.12億円、もうけは約1.83億円です。この2つはフォーシーズHDの土台として、比較的しっかり働いています。

一方、店舗販売と太陽光関連を含む新しい事業では負担が残っています。フォーシーズHD 年収が今後上がりやすい会社になるかは、伸びている通販・卸売を育てつつ、赤字部分をどれだけ軽くできるかにかかっています。

フォーシーズHDの将来性|Cure・CHARM MAKE BODY・ベトナム展開

フォーシーズHDの将来性を見るうえで、まず注目したいのは通販と卸売です。「Cure」ブランドは国内外の人気ユーチューバーによる紹介の効果もあり、販路を広げています。ベトナムでの販売店拡大も進んでいます。

株式会社iiyの「CHARM MAKE BODY」も、SNSやブランドづくりに力を入れて売上を伸ばしてきました。化粧品や美容関連商品は、店頭の棚だけでなく、スマホ画面の中で火がつく時代です。

フォーシーズHDは、電話販売、ネット販売、SNS活用、海外販売を組み合わせています。小さな会社が複数の釣り糸を川に垂らし、当たりが出た場所に力を寄せていくような動きです。

ただし、太陽光発電所や蓄電池設備に関する事業は、売却交渉や工事進行の影響を受けやすい分野です。フォーシーズHDの将来性は、美容・健康商品の伸びと、新しい事業の資金回収が予定どおり進むかの両方で見る必要があります。

フォーシーズHD転職前に知りたい注意点|赤字・店舗・商品リスク

フォーシーズHDへ転職を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいところです。ひとつ目は、会社全体で赤字が続いていることです。売上は増えていますが、まだ利益が安定している状態ではありません。

ふたつ目は、店舗販売の立て直しです。不採算店舗の撤退を進めていますが、一部では負担が残っています。店舗運営は、立地、人件費、天候、近隣の競合に左右されやすく、砂場に水路を作るように調整が続く仕事です。

みっつ目は、商品供給と評判のリスクです。フォーシーズHDは化粧品や健康食品の製造を外部に依頼しています。万が一、品質問題や供給の遅れが起きると、ブランドへの信頼に影響します。

転職者にとっては、変化のある会社で経験を積める可能性があります。一方で、安定した高年収や整った制度を最優先する人は、求人票と面接で期待値を細かく合わせる必要があります。

フォーシーズHDに向く人・向かない人|新卒と中途の評判軸

フォーシーズHDに向く人は、少人数の環境で幅広く動きたい人です。新卒なら、化粧品、健康食品、通販、SNS販売、海外販路などを近い距離で見られる可能性があります。大きな工場見学ではなく、厨房の中に入るような感覚です。

中途採用では、通販、EC販売、コールセンター運営、卸売、商品企画、店舗改善の経験がある人は接点を見つけやすいでしょう。フォーシーズHDは、即戦力として売上改善や販路拡大に関われる人を求めやすい局面に見えます。

反対に、最初から高い年収、手厚い研修、明確な昇進ルート、大企業のような福利厚生を強く求める人には、慎重な確認が必要です。平均年収約357万円という数字は、年収アップ目的の転職ではハードルになります。

新卒も転職者も、フォーシーズHDの評判を見るときは「自分がどの事業で、何を任され、どう評価されるのか」を確認してください。会社全体の口コミより、配属先の仕事内容のほうが、日々の満足度に直結します。

総括:フォーシーズHD 年収・働き方・将来性まとめ

フォーシーズHD 年収は平均約357万円で、上場企業平均より低めです。一方で、女性管理職比率63.6%、通販・卸売の黒字、CureやCHARM MAKE BODYの展開など、前向きに見られる材料もあります。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約357万円で高年収企業ではない

- 平均勤続年数は7.8年、平均年齢は45.1歳

- 通販と卸売は黒字で、会社の支えになっている

- 店舗販売と新しい事業の立て直しが課題

- 初任給、採用人数、残業、有給、ボーナス詳細は公表されていない

フォーシーズHDを検討するなら、求人票だけでなく、採用面接で配属先、評価制度、残業、賞与、育休、退職者の傾向まで確認すると、入社後のズレを減らしやすくなります。

フォーシーズHDと業界平均の比較

平均年収の比較

フォーシーズHD 356.8万円
同業掲載平均 565.4万円

女性管理職比率の比較

フォーシーズHD 63.6%
同業掲載平均 15.5%

男性育休取得率の比較

フォーシーズHD 非開示
同業掲載平均 56%

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フォーシーズHDの最新決算

最新発表

2026年9月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
10億円
前年比 -13.2%
営業利益
-3億円
純利益
-3億円
1株配当
非開示

来期会社予想

売上高
35億円
+45.1%
純利益
8,200万円

フォーシーズHDと似ている会社

フォーシーズHDについてよくある質問

Q.フォーシーズHDの平均年収はいくら?

A.フォーシーズHDの平均年収は約357万円です。上場企業平均の600万円台と比べると低めです。平均年齢45.1歳でこの水準なので、年収重視の転職では求人票の条件確認が特に大切です。

Q.フォーシーズHDの初任給はいくら?

A.フォーシーズHDの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、基本給、固定手当、賞与の有無、配属先、試用期間中の条件を採用ページや説明会で確認してください。

Q.フォーシーズHDの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学の一覧は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約92人のため、大量採用型というより、必要な職種ごとに採用する可能性がありますが、人数は推測せず公式情報で確認しましょう。

Q.フォーシーズHDの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。平均勤続年数は7.8年です。極端に短いとは言い切れませんが、長期定着が強い会社とも断定できません。新卒は配属後の育成体制を聞くと安心です。

Q.フォーシーズHDは転職するのが難しい?

A.転職難易度は公表されていません。ただし、通販、EC販売、コールセンター、卸売、化粧品、健康食品、店舗改善の経験がある人は、仕事との接点を作りやすい可能性があります。選考倍率は確認できません。

Q.フォーシーズHDの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約357万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職で変わります。転職時は、月給、賞与、手当、昇給条件を分けて確認してください。

Q.フォーシーズHDはやばい・ブラックと言われる理由は?

A.「やばい」と検索される背景には、赤字、平均年収約357万円、事業の立て直し局面への不安があると考えられます。ただし、会社が公表している情報だけでは、ブラック企業やパワハラの有無は確認できません。

Q.フォーシーズHDの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は63.6%で、高い水準です。管理職に女性が多い点は前向きな材料です。一方で、育休取得率、時短勤務、有給取得率などは確認できません。子育てとの両立を重視する人は面接で具体的に聞きましょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

フォーシーズHDのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。フォーシーズHDに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はフォーシーズHDが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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