クリエイト・レストランツ・ホールディングスの平均年収は680万円｜働き方など

クリエイト・レストランツ 年収はなぜ約670万円？給料・勤続・働き方を読む

クリエイト・レストランツ 年収を見るときは、平均額だけでなく、どんな店舗を持ち、どれくらいの規模で働く会社なのかを見ることが大切です。ここでは会社の姿、年収の実感、働き方の数字を順に整理します。

クリエイト・レストランツはどんな会社？働き方の入口として知る事業内容

クリエイト・レストランツは、飲食店を作って運営している会社です。しゃぶしゃぶ食べ放題の「しゃぶ菜」、海鮮居酒屋「磯丸水産」、抹茶スイーツの「MACCHA HOUSE 抹茶館」など、食事の場面に合わせた多彩な店舗を持っています。

ひとつの巨大レストランを全国に広げるというより、駅ビル、商業施設、繁華街、郊外ロードサイドに、さまざまな食の小さな舞台を置いていく会社です。料理のジャンルが違う店舗を束ねる姿は、ひとつの街に和食、居酒屋、カフェ、ベーカリーが並ぶようなスケール感があります。

新卒で入る人にとっては、店舗運営や商品、出店、管理部門などの広がりが見えやすい会社です。転職検討者にとっては、外食経験だけでなく、人材、店舗開発、デジタル化、海外事業などの経験が生きる可能性があります。

クリエイト・レストランツの規模感は大きい？売上約1,564億円・従業員約4,173人

クリエイト・レストランツの売上は約1,564億円、従業員数は約4,173人です。店舗数は1,116店で、単純に考えると日本中の駅前や商業施設に、クリエイト・レストランツの看板が点々と灯っているような規模です。

約4,173人という人数は、小さな町の中心部がそのまま会社になったようなイメージです。さらに店舗で働くパート・アルバイトの人たちも含めれば、日々の営業を支える人の広がりはかなり大きくなります。

売上約1,564億円は、個人の家計でいうと想像しにくい金額です。たとえば1億円の飲食店が1,500店以上あるような感覚に近く、ひとつの人気店の成功だけではなく、多くの店舗を同時に回す力が問われます。

ちょっとした補足: クリエイト・レストランツは、1つの看板に集中する会社ではありません。複数の店舗名を持つため、配属先によって仕事内容や客層がかなり変わる可能性があります。

クリエイト・レストランツの年収はいくら？平均約670万円の実感

クリエイト・レストランツの平均年収は約670万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、やや上回る水準です。外食業界は現場の人員配置や営業時間の長さが収入に影響しやすいため、この数字は一定の安定感があります。

年収約670万円を単純に12か月で割ると、月あたり約56万円です。税金や社会保険、賞与の配分で手取りは変わりますが、生活費を払ったうえで貯蓄や住宅ローンを考えやすい水準といえます。家計でいうと、毎月の食費を気にしながらも、将来の計画を立てる余白があるイメージです。

ただし、年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が48.0歳のため、若手の年収が平均と同じとは限らない点は見ておきたいところです。

クリエイト・レストランツ 年収を転職で見る場合は、平均年収だけで判断せず、応募職種、勤務地、店舗勤務か本部勤務か、管理職候補かで確認する必要があります。平均値は会社全体の温度計であり、自分の配属先そのものではありません。

クリエイト・レストランツの働き方｜勤続13.6年・育休100%・女性管理職26.9%

クリエイト・レストランツの平均勤続年数は13.6年です。外食は人の入れ替わりが起きやすい業界という印象を持たれがちですが、この数字だけを見ると、長く働いている社員も一定数いる会社と読めます。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は26.9%です。特に女性管理職比率は、飲食店の現場や本部で女性が責任ある立場に就いている様子を想像しやすい数字です。厨房と客席だけでなく、商品、採用、店舗づくりにも活躍の場が広がっていると考えられます。

一方で、残業時間、有給休暇の取得率、新卒の配属割合は、会社が公表している情報では確認できません。外食では店舗ごとの営業時間、立地、繁忙期によって働き方が変わりやすいため、選考時に確認したいポイントです。

項目ごとに見ると、判断材料は次のようになります。

| 項目 | 数字 | 読み取り方 |

|---|---:|---|

| 平均勤続年数 | 13.6年 | 長期勤務者も多い可能性 |

| 平均年齢 | 48.0歳 | ベテラン層が厚い構成 |

| 男性育休取得率 | 100.0% | 制度利用の実績あり |

| 女性管理職比率 | 26.9% | 女性登用は一定程度進む |

クリエイト・レストランツの働き方は、配属店舗や役割でかなり景色が変わるはずです。大型商業施設の店舗で働くのと、本部で人材配置や出店を担当するのでは、同じ会社でも見える風景が違います。

クリエイト・レストランツの評判は「ホワイト」？年収と働き方から見える現実

クリエイト・レストランツを「ホワイトか厳しいか」と聞かれた場合、会社が公表している数字だけで断定はできません。ただし、平均勤続13.6年、男性育休100.0%、女性管理職26.9%は、働き続ける土台が一定程度あることを示しています。

一方で、外食は土日祝、夜、繁忙期の動きが大きい仕事です。華やかな店舗の裏側では、仕込み、接客、人員調整、売上管理が同時に動きます。まるで混雑した厨房で複数の鍋を見ながら火加減を調整するような忙しさです。

ご注意ください: 口コミだけでクリエイト・レストランツの評判を判断すると、配属先の違いが混ざりやすくなります。新卒も転職も、面接では勤務時間、休日、異動範囲、評価の仕組みを具体的に聞くのが現実的です。

クリエイト・レストランツ 年収と将来性｜外食1,116店・原材料高・海外展開を見る

クリエイト・レストランツ 年収が今後も安定するかは、会社の成長力と外食業界の変化に左右されます。ここでは売上の伸び、注力分野、入社前に見たい注意点を整理します。

クリエイト・レストランツの売上は、前の年の約1,458億円から約1,564億円へ増えました。増加額は約106億円、伸び率は約7.3%です。100億円以上の上積みは、人気店を数店増やすだけでは届きにくい規模です。

本業のもうけは約70億円から約85億円へ増え、伸び率は約20.2%です。最終的なもうけも約50億円から約56億円へ増えています。売上だけでなく、手元に残るもうけも伸びている点は、年収や採用余力を見るうえで前向きな材料です。

店舗数は1,109店から1,116店へ、7店増えました。数字だけ見ると小幅ですが、32店の新規出店、16店の業態変更、51店の退店もあり、会社の中ではかなり大きな入れ替えが起きています。街の商店街で、古い店を閉めながら新しい看板を出していくような動きです。

ここで大事なのは、クリエイト・レストランツが単に店舗数を増やすだけでなく、採算を見ながら入れ替えている点です。新卒なら変化の多い現場、転職なら改善や再設計の経験を生かせる環境と見ることができます。

クリエイト・レストランツは、国内では「しゃぶ菜」「MACCHA HOUSE 抹茶館」「サンヴァリエ」「磯丸水産」「五の五」などを中心に出店しています。さらに韓国料理「シクタン」、もんじゃ焼き「まるもん」といった新しい店舗づくりにも取り組んでいます。

海外では、米国アリゾナ州のベーカリーレストラン事業「ワイルドフラワー」を2024年9月に引き受けました。国内では、北海道札幌を代表するラーメン店「えびそば一幻」を運営する会社を2024年10月にグループに迎えています。

これは、手持ちのカードを増やす動きに近いです。和食、居酒屋、抹茶、ベーカリー、ラーメン、米国レストランというカードを持つことで、景気や客層の変化に合わせて出し方を変えられます。

また、配膳ロボ、スマホ注文、セルフレジの導入も進めています。人手不足のなかで、スタッフの負担を軽くしながら接客の質を保つための取り組みです。鉄道の自動改札のように、裏側の作業が少しずつ見えないところで軽くなるイメージです。

クリエイト・レストランツに入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見る必要があります。ひとつ目は食材価格の上昇です。円安、天候、海外情勢の影響で、肉、魚、油、小麦などの仕入れ価格が上がる可能性があります。

ふたつ目は人材確保です。外食需要は戻りつつありますが、働く人を集める難しさは続いています。募集費や人件費が上がると、店舗運営の工夫がより求められます。現場では、料理を出すだけでなく、少ない人数でどう回すかも大事になります。

みっつ目は出店と退店の判断です。クリエイト・レストランツは商業施設、駅前、繁華街、郊外などに出店しますが、立地が合わなければ採算が悪くなることもあります。良い場所を選ぶ仕事は、釣りで魚のいる場所を読むのに似ています。

小さく整理すると、入社前に見たい注意点は次の3つです。

- 食材価格が上がると、メニューや価格の見直しが必要

- 人手不足により、現場の負担や採用難が起きやすい

- 出店・退店が多い会社のため、変化への対応力が必要

クリエイト・レストランツは成長の余地がある一方で、外食ならではの変化も大きい会社です。安定した船というより、風向きを見ながら帆を張り替える大型船に近いといえます。

新卒でクリエイト・レストランツに向くのは、食に関心があり、店舗や人の動きを見ながら成長したい人です。最初から机上の仕事だけを求めるより、現場でお客様、スタッフ、売上の流れを学びたい人に合いやすいでしょう。

転職で向くのは、飲食店の店長経験、複数店舗の管理、人材育成、店舗開発、商品づくり、デジタル化の経験を持つ人です。1,116店規模の会社では、ひとつの店を良くする力だけでなく、仕組みとして広げる力も求められます。

反対に、勤務地や勤務時間を細かく固定したい人、店舗ごとの変化に強いストレスを感じる人は、慎重に確認したほうがよいでしょう。外食の仕事は、昼と夜、平日と週末で表情が変わる川のようなものです。

ただし、向く・向かないは白黒ではありません。店舗勤務、本部勤務、海外関連、商品、採用などで仕事内容は変わります。クリエイト・レストランツを検討するなら、自分がどの役割で力を出せるかまで見ることが大切です。

クリエイト・レストランツ 年収は平均約670万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。平均勤続13.6年、男性育休100.0%、女性管理職26.9%という数字からは、長く働く人や多様な働き方への取り組みも見えます。

一方で、外食業界らしく、食材価格、人手不足、出店判断の難しさはあります。売上約1,564億円、店舗数1,116店という大きな舞台で働ける魅力と、変化の多い現場で力を出す覚悟の両方を見たい会社です。

新卒の人は採用ページで初任給、配属、研修、勤務地を確認し、転職検討者は求人票で職種別年収、勤務条件、評価制度を確認すると、平均年収の数字を自分ごとに近づけやすくなります。