ダイイチの年収・働き方データ

ダイイチ 年収と北海道スーパーの働き方を読む

ダイイチの年収を見るときは、金額だけでなく、どの地域で、どんな仕事を、どれくらい長く続ける会社なのかを合わせて見ることが大切です。ここでは、事業内容・規模・働き方を順番に整理します。

ダイイチはどんな会社？年収を見る前に知る食品スーパーの姿

ダイイチは、北海道で食料品を中心に販売するスーパーマーケットです。帯広市を中心に10店舗、旭川市に7店舗、札幌市周辺に9店舗、合計26店舗を展開しています。地域の台所を支える、毎日の生活に近い会社です。

扱うものは、野菜・肉・魚・惣菜・日用品など、暮らしに欠かせない商品です。アリオ札幌店、千歳店、稲田店のような店舗名を見ると、北海道の生活道路沿いに灯る看板のような存在だとイメージしやすいでしょう。

ダイイチは「食品を仕入れて売る会社」というだけではありません。セブンプレミアム商品の販売、惣菜センターや配送センターの運営、移動スーパー「とくし丸」なども行っています。お店だけでなく、裏側の物流や地域支援も仕事の一部です。

ちょっとした補足: ダイイチと名前が似た会社は多く、検索では病院、パチンコ、ビル管理なども混ざります。この記事で扱うのは、北海道の食品スーパー「株式会社ダイイチ」です。

ダイイチの規模感と年収｜売上約586億円・従業員約437人

ダイイチの売上は約586億円、従業員数は約437人です。売上586億円というと、1日あたり約1.6億円の商品が動いている計算になります。大きな川に毎日食料品が流れ続けるような規模感です。

従業員約437人という数字は、上場企業としては巨大ではありません。ただし、26店舗を運営し、帯広・旭川・札幌という複数地域に根を張っている点が特徴です。ひとつの町内会ではなく、北海道内に複数の生活拠点を持つ企業と見ると近いです。

数字を整理すると、ダイイチの事業規模は次の通りです。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約586億円 |

| 従業員数 | 約437人 |

| 店舗数 | 26店舗 |

| 平均年齢 | 38.1歳 |

| 平均勤続年数 | 11.4年 |

売上に対するもうけは約13億円です。業界平均のもうけやすさが約2.90%とされるなか、ダイイチも薄利多売の食品スーパーらしく、毎日の積み重ねで利益を作る仕事です。派手な一発勝負ではなく、雪道を一歩ずつ進むような事業です。

ダイイチの年収はいくら？平均約544万円の生活実感

ダイイチの平均年収は約544万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、上場企業全体で見ると少し下回ります。一方で、小売業は給与水準が業種によって大きく分かれるため、地域スーパーとしては現実的な水準です。

年収約544万円を月の生活感に置き換えると、賞与を含めた年間総額で考える形になります。月々の手取りは家族構成や税金、社会保険料で変わりますが、家計でいうと「大きな贅沢より、安定した日常を組み立てる」水準に近いです。

ダイイチの30歳年収、店長年収、職種別年収、課長年収は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で店舗に配属される人、中途採用で即戦力として入る人、管理部門に入る人では、実際の給与が変わる可能性があります。

ボーナスについても、具体的な支給月数や平均額は公表されていません。「ダイイチ ボーナス」で検索する人は多いですが、確認できる数字だけで判断するなら、平均年収約544万円の中に賞与も含まれていると見るのが自然です。

ご注意ください: 「年収約544万円」は全社員の平均です。新卒1年目の給与でも、転職直後の提示額でもありません。レストランの平均単価だけで自分の会計額が決まらないのと同じで、役職・勤務地・経験で変わります。

ダイイチの働き方は続けやすい？勤続・育休・男女比を見る

ダイイチの平均勤続年数は11.4年です。小売業は店舗勤務、シフト、土日祝の勤務などがあり、人によって合う・合わないが分かれやすい業界です。その中で10年を超える平均勤続は、一定数の社員が腰を据えて働いているサインです。

男性育休取得率は33.3%、女性管理職比率は5.4%です。男性育休は3人に1人ほどのイメージで、制度利用がまったく進んでいない会社とは言い切れません。一方、女性管理職比率はまだ高くなく、登用面には伸びしろがあります。

働き方に関する主な数字は、次のように整理できます。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 平均勤続年数 | 11.4年 |

| 男性育休取得率 | 33.3% |

| 女性管理職比率 | 5.4% |

| 役員の女性比率 | 16% |

残業時間、有給休暇の平均取得日数、離職率、退職金の有無や金額は、会社が公表している情報では確認できません。特に店舗勤務は、繁忙期や担当部門で働き方が変わりやすいため、面接時に確認したい項目です。

ダイイチの働き方は、食品スーパーという生活密着型の現場です。朝の品出し、鮮度管理、惣菜づくり、接客、発注など、毎日の仕事が店舗の空気を作ります。舞台の裏方がそろって初めて、売場というステージが整う仕事です。

ダイイチの評判はホワイト？口コミを見る前にデータで考える

ダイイチの評判を考えるとき、口コミだけを見ると印象が強くなりすぎることがあります。会社が公表している情報から見ると、平均勤続年数11.4年、男性育休取得率33.3%は、一定の働き続けやすさを示す材料です。

ただし、食品スーパーは土日祝、年末年始、特売日などに忙しくなりやすい仕事です。お客様が多い時間帯ほど売場は活気づきますが、働く側にとっては体力も集中力も必要です。祭りの屋台のように、にぎわいの裏で手を動かす場面が多いです。

「スーパー ダイイチ 口コミ」「アリオ札幌ダイイチ口コミ」で調べる人は、店舗の雰囲気も気になるはずです。店舗ごとの差はあり得るため、応募前に実際の店舗へ行き、売場の清潔感、店員同士の声かけ、混雑時の空気を見ると判断しやすくなります。

ダイイチをホワイトか厳しいかで単純に分けるより、「地域密着の安定感」と「店舗運営の忙しさ」が同居する会社と見るほうが近いです。雪国のスーパーらしく、地に足のついた強さと、日々の現場力が問われます。

ダイイチ 年収を支える出店戦略と将来性

ダイイチの年収や働き方は、今後の出店、売上の伸び、利益の回復とつながっています。ここでは、最近の業績、会社が力を入れる方向性、入社前に知っておきたい注意点を見ていきます。

ダイイチの直近売上は約586億円で、前年から13.0%増えました。千歳店の開店、アリオ札幌店の食品売場の引き継ぎ、稲田店の伸びなどが売上を押し上げています。店舗が増えると、街に新しい生活導線ができるような効果があります。

一方で、本業のもうけは約13億円で、前年から31.7%減りました。最終的なもうけも約9.8億円で、前年から31.3%減っています。売上は伸びたものの、人件費や出店費用が重く、財布に入るお金は一時的に細った形です。

会社は2026年9月期に、売上約615億円、もうけ約16.8億円、最終的なもうけ約12億円を見込んでいます。つまり、今は新店を育てるために肥料をまいている時期で、次の収穫を狙っている局面といえます。

ただし、食品スーパーは原材料費、電気代、人件費、競合店の価格戦略に左右されやすい業界です。売上が増えても、そのまま社員の年収に直結するとは限りません。ダイイチ 年収を見るなら、売上ともうけの両方を見る必要があります。

ダイイチの将来性で注目したいのは、新規出店と地域密着の強化です。2024年11月に千歳店を開き、2025年3月にはアリオ札幌店の食品販売部門を引き継ぎました。大きな商業施設に入ることで、通行量の多い場所に売場を持てます。

アリオ札幌店は、月間売上で全店1位を争う基幹店のひとつになっています。これは、野球でいえば新しく入った主力選手がすぐ打線の中心になったような状態です。ダイイチにとって、札幌エリアの存在感は今後も大きくなりそうです。

また、移動スーパー「とくし丸」は2025年9月に20台目が千歳市で動き始めました。買い物に行きにくい人へ商品を届ける仕組みで、単なる売上づくりだけでなく、地域の生活インフラに近い役割を持ちます。

今後は旭川地区での新規出店も検討されています。帯広・旭川・札幌という3つの拠点を太い柱にする動きです。三脚のように、1本だけで立つよりも複数の地域で支えるほうが、事業の安定につながります。

ダイイチに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は競争の激しさです。北海道のスーパー業界では、低価格を打ち出す競合や道外企業の進出があり、価格・品ぞろえ・接客で常に比べられます。

ふたつ目は食品安全への責任です。ダイイチは生鮮食品や惣菜を扱うため、衛生管理、鮮度管理、食品表示が重要です。売場はきれいに見えても、裏側では温度、期限、表示の確認が細かく積み上がっています。氷山の見えない部分のような仕事です。

みっつ目は人手の確保です。会社自身も、新卒採用、中途採用、パート社員の採用、外国人技能実習生の受け入れなどに力を入れています。これは成長に必要な一方、人手不足が続くと現場の負担が重くなる可能性もあります。

離職率は会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数11.4年は参考になりますが、部署や店舗ごとの実態までは読み取れません。転職者は、配属先、勤務時間、休日、繁忙期の体制を具体的に確認したほうがよいでしょう。

ダイイチに向く人は、地域の暮らしに近い仕事をしたい人です。新卒なら、売場づくり、接客、発注、部門運営を通じて、商売の基本を体で覚えられます。商品が売れる瞬間を毎日見られる点は、教科書にはない学びです。

転職者なら、食品小売、店舗運営、商品管理、人材育成の経験を活かしやすいでしょう。特に中途採用では、現場を回す力や、繁忙期にチームをまとめる力が評価されやすいと考えられます。ただし、具体的な中途年収は公表されていません。

一方で、土日休みを最優先したい人、デスクワーク中心の働き方を望む人には、店舗勤務が合わない可能性があります。スーパーはお客様の生活時間に合わせて動くため、カレンダー通りの静かな働き方とは少し違います。

ダイイチは、地域の冷蔵庫を守るような仕事です。目立つ派手さより、毎日同じ品質を届ける粘り強さが求められます。新卒でも転職でも、暮らしの近くで働くことに手応えを持てる人には合いやすい会社です。

ダイイチ 年収は平均約544万円で、上場企業全体の平均よりはやや控えめです。ただし、北海道で26店舗を展開し、売上約586億円を持つ地域密着型スーパーとして、事業の足場はしっかりしています。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 平均年収は約544万円、平均年齢は38.1歳

- 平均勤続年数は11.4年で、一定の定着感あり

- 男性育休取得率33.3%、女性管理職比率5.4%

- 千歳店、アリオ札幌店、とくし丸など成長の動きあり

- 離職率、初任給、職種別年収、ボーナス詳細は未公表

就活生は店舗見学と新卒採用情報、転職検討者は中途採用の募集条件と配属先を確認すると、ダイイチで働く姿がより具体的になります。