ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む
ここでは、ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの年収、会社規模、働き方をまとめて見ます。数字だけを追うと見えにくいですが、約193人で約143億円を売り上げる姿は、小さな劇場から世界へ熱量を届けるような会社です。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥはどんな会社？年収の背景にある商品力
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥは、衣料品や生活雑貨を企画し、自社通販サイトや店舗で売っている会社です。「The Future Is In The Past」という考え方のもと、過去の空気感と現代のストリート感を混ぜた商品を展開しています。
代表的な商品は、アパレル、インテリア用品、タオルなどの生活雑貨です。KAWS氏、VERDY氏、NIKE、Levi'sとの協業商品もあり、単なる服屋というより、カルチャーを形にする編集工房に近い印象です。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥは値引きを一切行わない販売方針を採っています。売れ残りがほぼないという点は、年収を支える収益力にもつながります。人気ラーメン店が席数を絞りながら行列を保つように、希少性を大事にしている会社です。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの規模感は大きい？売上約143億円・従業員約193人
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの売上は約143億円、従業員数は約193人です。1人あたりに単純計算すると約7,400万円の売上を生み出している計算になり、かなり密度の高い組織だといえます。
店舗は国内に7店舗あります。東京都内に3店舗、札幌・京都・大阪・福岡に各1店舗です。大都市に点を置き、自社通販サイトで世界へ広げる形は、少ない拠点から広い海へ網を投げる漁のような動き方です。
会社の財務的な体力を示す借金の少なさは81.3%です。家計でたとえると、収入に対して借金が重すぎず、急な出費にもある程度耐えられる状態に近いです。成長企業でありながら、土台は比較的しっかりしています。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの年収はいくら？平均約620万円の実感
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの平均年収は約620万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ほぼ同水準にあります。平均年齢が32.4歳であることを考えると、若めの組織としては見劣りしにくい数字です。
年収約620万円なら、月収換算では単純に約51万円です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは家族構成などで変わりますが、毎月の生活費を払いながら貯蓄も考えられる水準です。家計でいうと、背伸びしすぎなければ住宅ローンも検討に入る温度感です。
ただし、年代別年収、職種別年収、30歳年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ 年収を調べる人は、平均値だけでなく、募集要項の職種別条件も必ず見たいところです。
ちょっとした補足: 平均年収は、管理職や専門職も含めた全体の平均です。新卒1年目の給料や販売職、企画職、管理部門の給料がすべて同じという意味ではありません。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの働き方｜勤続年数2.2年・育休60.0%をどう読む？
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの平均勤続年数は2.2年です。かなり短く見えますが、会社が成長中で採用を増やしている場合、新しく入った人が多くなり、平均勤続年数は短く出やすくなります。
男性育休取得率は60.0%です。約6割が取得している数字で、子育てとの両立に一定の制度利用があることは読み取れます。一方、女性管理職比率は0.0%で、管理職への女性登用は今後の課題です。
残業時間、有給取得率、福利厚生の詳細、退職金の有無は、会社が公表している情報では確認できません。ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの働き方を知りたい人は、面接で勤務時間、休日、店舗勤務と本社勤務の違いを具体的に聞くのが現実的です。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの評判は「ホワイト」？年収と働き方から見る
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥが働きやすいかどうかは、数字だけでは断定できません。ただ、男性育休取得率60.0%、平均年収約620万円、借金の少なさ81.3%という点から、制度と会社の体力は一定程度あると考えられます。
一方で、平均勤続年数2.2年、女性管理職比率0.0%は気になる数字です。急成長する会社は、船が速く進むぶん甲板も揺れます。変化を楽しめる人には刺激的ですが、安定した手順を好む人には負荷が強い場面もありそうです。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの口コミや評判を見るときは、店舗、企画、物流、管理部門を分けて考える必要があります。同じ会社でも、表舞台と舞台裏では忙しさの質が大きく変わるためです。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ 年収と将来性｜自社通販・海外展開・ブランド成長をどう見る？
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ 年収を考えるうえで、将来性は重要です。給料は今の数字だけでなく、会社が伸び続けられるかにも左右されます。ここでは、業績、成長の方向性、入社前の注意点を整理します。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの業績は伸びてる？年収を支える売上ともうけ
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの売上は約143億円で、前年から26.8%増えています。本業のもうけは約45.3億円で、前年から42.5%増えました。純利益は約29.4億円で、前年から38.2%増えています。
売上が増えるだけでなく、もうけも大きく伸びている点は魅力的です。たとえるなら、店に来るお客さんが増えただけでなく、1皿ごとの満足度と利益も上がっているレストランのような状態です。
本業のもうけ率は、単純計算で約31.7%です。入力データ上の業界平均の収益性2.90%と比べると、かなり高い水準です。ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ 年収の土台には、値引きに頼らない商品力があると見られます。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの将来性は？海外売上・Essentials・自社通販に注目
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥは、国内基盤をさらに強めながら、海外展開を進める方針です。訪日客消費の取り込み、世界的なクリエイターやスポーツブランドとの協業、自社通販サイトの活用が成長の柱になっています。
また、比較的買いやすい価格帯の商品群を増やし、在庫も拡充しています。検索で見られる「human made essentials」は、この流れと相性がよい関心です。希少性だけでなく、手に取りやすさも広げようとしている段階です。
ただし、広げすぎると特別感が薄れる危険もあります。宝石箱を大きくしすぎると、ひとつひとつの輝きが見えにくくなるのと同じです。ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの将来性は、成長と希少性のバランスが鍵になります。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥの入社前に知りたい3つの注意点｜年収だけで選べる？
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は人材確保です。海外拠点の管理や専門職の採用競争が激しく、人が足りない場合は、現場の負荷が高まる可能性があります。
ふたつ目は、NIGO氏への依存です。会社は自立した体制作りを進めていますが、創業者であり創造面で大きな役割を持つ人物の影響は小さくありません。名店の味を支える料理長の存在に近い重みがあります。
みっつ目は、ブランド価値の維持です。急いで売上を伸ばしすぎると、品質や世界観が薄まり、ファンの熱が冷める可能性があります。ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥで働く人には、数字を追いながら温度も守る感覚が求められます。
ご注意ください: 中途採用の選考難易度、倍率、採用大学、部署別の採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。転職時は求人票と面接で、役割と評価基準を必ず確認してください。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥに向く人・向かない人｜新卒と転職の判断軸
新卒でＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥに向くのは、服や雑貨が好きなだけでなく、世界観をビジネスとして育てることに興味がある人です。店舗、通販、商品企画、海外展開がつながる様子を、近い距離で学べる可能性があります。
転職で向くのは、小売、商品企画、海外販売、店舗運営、管理部門などで、即戦力として動ける人です。約193人の会社なので、大企業のように役割が細かく分かれすぎず、守備範囲が広くなる場面も考えられます。
反対に、決まった手順のなかで長く同じ仕事を続けたい人には、変化が速く感じられるかもしれません。ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥは、整った高速道路というより、世界へ伸びる途中の滑走路に近い会社です。
総括：ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ 年収・働き方・将来性まとめ
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ 年収は平均約620万円で、平均年齢32.4歳の若い組織としては堅い水準です。売上約143億円、本業のもうけ約45.3億円という数字から、商品力と収益力の強さが見えます。
見るべき点は、平均勤続年数2.2年、女性管理職比率0.0%、海外展開に必要な人材確保です。魅力ははっきりありますが、成長途中の会社らしい揺れもあります。
就活生は新卒採用ページで職種と配属を、転職検討者は中途採用の求人票で年収幅、勤務地、役割を確認すると、ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥで働く姿をより具体的に描けます。
