Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの年収・働き方データ

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収はなぜ約610万円？給料・勤続・働き方を読む

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収を見るときは、平均年収だけでなく、どんな商品を扱い、どのくらいの規模で、どんな働き方になりやすいかを合わせて見る必要があります。眼鏡は日用品でありながら、同社は高価格帯のブランド商売に近い会社です。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓはどんな会社？金子眼鏡とフォーナインズを作って売る会社

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、金子眼鏡とフォーナインズという2つの眼鏡ブランドを持つ会社です。福井県鯖江市のものづくりを土台に、眼鏡を企画し、作り、直営店などで売っています。手仕事の工房と都心の高級店が、一本の糸でつながっているような会社です。

金子眼鏡は、クラシックなデザインと鯖江の職人技を前面に出したブランドです。フォーナインズは「眼鏡は道具である」という考え方を掲げ、機能性やかけ心地を重視しています。Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、眼鏡を「視力を補う道具」だけでなく「長く使う持ち物」として売っている会社です。

主な商品・ブランドは次の通りです。

- 金子眼鏡

- フォーナインズ

- 眼鏡フレーム、レンズ、アフターサービス

ちょっとした補足: 低価格の眼鏡チェーンとは見ている市場が少し違います。Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、駅前で大量に売るというより、百貨店や都心の一等地で、服や時計を選ぶように眼鏡を提案する色合いが濃い会社です。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの規模感は？売上約186億円・従業員約637人の実感

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの売上は約186億円、従業員数は約637人です。巨大企業というより、専門ブランドを全国と海外に広げる中堅規模の会社と見ると近いです。637人は、地方の大きな中学校と高校を合わせたくらいの人数感です。

店舗数で見ると、金子眼鏡は国内84店、海外10店、フォーナインズは国内18店、海外1店です。合計では直営店が約113店規模になります。眼鏡店が街に点在するというより、主要都市にブランドの旗を立てていくような広がり方です。

数字を並べると、Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの姿は見えやすくなります。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約186億円 |

| 本業のもうけ | 約59億5,700万円 |

| 最終的なもうけ | 約37億8,300万円 |

| 従業員数 | 約637人 |

| 平均年齢 | 42.1歳 |

売上約186億円は、1本8万円前後の眼鏡セットで考えると、約23万本分に近い金額です。実際には商品や販売形態はさまざまですが、毎日どこかの店舗で職人の技術が詰まった眼鏡が選ばれている、と考えると規模感がつかみやすくなります。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの年収はいくら？平均約610万円の給料感

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの平均年収は約610万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを踏まえると、平均並みからやや堅実な水準です。小売業は年収が伸びにくい会社も多いため、ブランド力のある小売としては見劣りしにくい数字です。

年収約610万円を家計で見ると、月の額面は単純平均で約50万円です。賞与や税金、社会保険料を考えると手取りは変わりますが、ひとり暮らしなら余裕を持ちやすく、共働きなら住宅ローンや教育費も現実的に考えられる水準です。

ただし、Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの年代別年収、職種別年収、30歳年収、店長年収、賞与の月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は、若手から役職者までをならした数字です。新卒や20代転職者が最初から約610万円になるとは限りません。

ご注意ください: 平均年収は、プールの平均水深のようなものです。全体像を見るには便利ですが、浅い場所も深い場所もあります。Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓで実際に受け取る金額は、配属先、役割、経験、評価によって変わります。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの働き方は長く続く？勤続6.2年・平均年齢42.1歳から読む

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの平均勤続年数は6.2年、平均年齢は42.1歳です。勤続年数だけを見ると、何十年も同じ会社にいる文化というより、専門性を持った人が一定期間で経験を積む会社に見えます。革靴を育てるように長期で働く人もいれば、次の道へ進む人もいる形です。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得日数は、入力データ上では確認できません。役員では5名中1名が女性で、比率は20％です。ただし、役員構成と現場の働きやすさは別物なので、女性社員全体の状況をそのまま判断する材料にはしにくいです。

働き方を見るうえで、店舗ビジネスである点は大切です。新卒で店舗配属になれば、接客、検査補助、商品提案、修理受付など、目の前のお客様と向き合う仕事が中心になります。転職者の場合も、販売経験や高価格商品の接客経験があると、活かせる場面が多そうです。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの評判は「安定」寄り？それとも厳しい？

データから推測すると、Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、安さで大量に売る会社ではなく、ブランド価値と接客品質で選ばれる会社です。ここは魅力です。単価の高い商品を扱うため、接客の一つひとつが売上に直結しやすく、仕事の手応えも感じやすいでしょう。

一方で、厳しさもあります。高価格の眼鏡を買うお客様は、フレームの質感、レンズの提案、調整の丁寧さまで細かく見ます。料亭の接客に近く、ただ商品を並べるだけでは通用しにくい仕事です。Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓでは、専門知識と所作の両方が問われやすいと考えられます。

ここまで見ると、年収は上場企業平均に近く、働き方は「ブランド小売の専門職」に寄っています。数字だけでなく、接客やものづくりへの関心が合うかが、入社後の満足度を左右しそうです。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収を支える金子眼鏡・フォーナインズの将来性

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収を考えるうえで、会社の将来性は外せません。給料は毎年の業績や事業の伸びに影響されます。ここでは、金子眼鏡、フォーナインズ、鯖江のものづくり、海外出店という4つの視点から見ていきます。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの直近の売上は約186億円で、前年から約11.8％増えています。本業のもうけも約59億5,700万円で、こちらも前年から約11.8％増えました。売上と本業のもうけが同じペースで伸びている点は、値上げや店舗展開が一定の形になっているサインです。

ただし、最終的なもうけは約37億8,300万円で、前年から約5.3％減りました。売上が伸びているのに最終的なもうけが減るのは、階段を上っている途中で荷物が少し重くなったような状態です。成長している一方で、費用や一時的な要因も見ておく必要があります。

事業別では、金子眼鏡が売上の約65％、フォーナインズが約35％を占めています。金子眼鏡は国内外で新規出店を進め、フォーナインズも直営店と取引先販売を組み合わせています。Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、2本柱で屋根を支える家のような構造です。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの将来性で注目したいのは、福井県鯖江市のものづくり、高価格帯の眼鏡、海外出店です。金子眼鏡は鯖江に自社工場を5拠点持ち、年間約11万本を生産しています。小さな町の工房群が、世界に向けて精密な道具を送り出すような絵です。

海外では、金子眼鏡が香港、中国、シンガポール、台湾などに店舗を広げています。2025年には香港、北京、シンガポール、台湾で新店を開きました。フォーナインズもシンガポールに直営店があります。Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、国内ブランドをアジアの高価格市場へ持ち出す段階にあります。

もう一つの特徴は、一式単価の上昇です。金子眼鏡は2022年1月期の約69,157円から2026年1月期には約82,279円へ、フォーナインズは約72,927円から約87,319円へ上がっています。単価が伸びるのは、高い商品でも選ばれるブランド力があるという見方ができます。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、景気の影響です。高価格の眼鏡は、生活必需品でありながら、買い替えや追加購入では家計のゆとりに左右されます。財布のひもが固くなる時期には、売れ行きが鈍る可能性があります。

ふたつ目は、訪日客需要の変動です。会社は訪日客の購入も取り込んでいますが、国際情勢や旅行需要の変化で客足は揺れます。観光地の天気が変わるように、外部環境に売上が影響される面があります。海外店舗が増えるほど、現地の景気や規制も関係します。

みっつ目は、眼鏡販売に関わる法令の変化です。度数測定の補助やレンズ販売は、専門知識とルールの理解が必要な領域です。会社は研修や管理に取り組んでいますが、ルールの解釈が変わると、店舗運営に影響が出る可能性があります。

入社検討で見るポイントを整理すると、次の通りです。

| 見るべき点 | 仕事への影響 |

|---|---|

| 高価格商品の接客 | 提案力・所作・商品理解が重要 |

| 海外出店 | 語学や異文化対応の機会が出やすい |

| 店舗拡大 | 店長候補や販売職の役割が増える可能性 |

| 法令対応 | 研修やルール順守が重視される |

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓに向くのは、商品を深く理解し、お客様に合わせて丁寧に提案したい人です。新卒なら、接客を通じて専門性を身につけたい人に合いやすいでしょう。眼鏡は顔の真ん中に置く商品なので、提案は服よりも近く、医療よりも生活に寄った仕事です。

転職者では、高価格商品の販売、百貨店、アパレル、時計、宝飾、ホテルなどで接客経験がある人は相性を考えやすいです。Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、ただ売るよりも、相手の生活や顔立ちに合わせて選ぶ仕事です。料理人が皿を選ぶような細やかさが求められます。

一方で、短期間で大きく稼ぎたい人、接客よりも内勤中心で働きたい人、細かな商品知識の習得が苦手な人には、合わない場面もあります。店舗勤務では土日祝の出勤が発生する可能性もあります。働き方の詳細は、応募前に募集要項で確認したいところです。

Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収は平均約610万円で、上場企業平均に近い水準です。売上は約186億円、本業のもうけは約59億5,700万円と、ブランド小売としては力強い数字が出ています。金子眼鏡とフォーナインズという2つの柱もあります。

働き方では、平均勤続年数6.2年、平均年齢42.1歳という数字から、長期定着だけでなく専門職として経験を積む色合いも見えます。新卒は店舗での接客力、転職者は高価格商品の提案経験が見られやすいでしょう。応募前には、採用ページで配属、勤務時間、給与条件を具体的に確認するのが現実的です。