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Japan Eyewear Holdingsの平均年収は610万円|働き方など

Japan Eyewear Holdingsの年収・働き方データ

Japan Eyewear Holdingsは、金子眼鏡とフォーナインズを中心に、眼鏡を作って売っている会社です。 Japan Eyewear Holdingsの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.Japan Eyewear Holdingsについて
  8. 8. └ Japan Eyewear Holdings 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ Japan Eyewear Holdingsはどんな会社?金子眼鏡とフォーナインズを持つ眼鏡企業
  10. 10. └ Japan Eyewear Holdingsの規模感は?売上約186億円・従業員約637人
  11. 11. └ Japan Eyewear Holdingsの年収はいくら?平均約610万円の実感
  12. 12. └ Japan Eyewear Holdingsの働き方|勤続年数・育休・男女比は見える?
  13. 13. └ Japan Eyewear Holdingsの評判は「ホワイト」?数字から見える働き方
  14. 14. └ Japan Eyewear Holdings 年収と将来性|鯖江発ブランドの成長余地
  15. 15. └ Japan Eyewear Holdingsの業績は伸びてる?売上ともうけの推移
  16. 16. └ Japan Eyewear Holdingsの将来性|鯖江・海外店舗・訪日客需要
  17. 17. └ Japan Eyewear Holdingsの入社前に知っておきたい3つの注意点
  18. 18. └ Japan Eyewear Holdingsに向く人・向かない人|新卒と転職の見方
  19. 19. └ 総括:Japan Eyewear Holdings 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

Japan Eyewear Holdingsのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

610万円

同業平均: 565万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

6.2年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

637人

+臨時 1人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 15.5%

男性育休

非開示

同業平均: 56.0%

平均年齢

42.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

小売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

95位/322社

平均勤続

263位/322社

男女の給料差

非開示

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Japan Eyewear Holdingsと似ている会社

下の比較セクションへ

Japan Eyewear Holdingsの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去7会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去7会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

Japan Eyewear Holdingsの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去7

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去7

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去7

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去7

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

Japan Eyewear Holdingsの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,600万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,400万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男4 (女性 20.0%)

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Japan Eyewear Holdingsについて

Japan Eyewear Holdings 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

Japan Eyewear Holdings 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、Japan Eyewear Holdingsの平均年収、会社規模、働き方の見え方を整理します。数字だけでなく、店舗やブランドの姿が浮かぶように読み解きます。

Japan Eyewear Holdingsはどんな会社?金子眼鏡とフォーナインズを持つ眼鏡企業

Japan Eyewear Holdingsはどんな会社?金子眼鏡とフォーナインズを持つ眼鏡企業

Japan Eyewear Holdingsは、金子眼鏡とフォーナインズを中心に、眼鏡を作って売っている会社です。福井県鯖江市のものづくりを背景に、高品質なフレームを国内外の店舗で販売しています。

金子眼鏡はクラシックなデザインと鯖江の職人技、フォーナインズは「眼鏡は道具である」という考え方に基づく機能性が特徴です。眼鏡を単なる視力補助ではなく、顔にかける小さな建築物のように扱うブランドです。

Japan Eyewear Holdingsで働くということは、商品、店舗、接客、ものづくりの世界観を一体で届ける仕事に関わることです。小売業でありながら、工房と百貨店の売場が一本の糸でつながるような会社といえます。

Japan Eyewear Holdingsの規模感は?売上約186億円・従業員約637人

Japan Eyewear Holdingsの規模感は?売上約186億円・従業員約637人

Japan Eyewear Holdingsの売上は約186億円、従業員数は約637人です。大企業というより、専門性の高いブランド集団に近く、巨大な工場都市ではなく、よく設計された商店街が海外まで広がっているような規模感です。

店舗数を見ると、金子眼鏡は国内84店舗、海外10店舗の計94店舗です。フォーナインズは国内18店舗、シンガポール1店舗の計19店舗です。さらに国内外の小売店にも商品を届けており、街中の店舗だけでは見えない広がりがあります。

売上約186億円は、1万円の眼鏡なら約186万本分に相当する金額です。実際の商品単価はもっと高いものも多いため、数を大量にさばくより、一本一本の価値を高める商売に近いと見られます。

ちょっとした補足: 金子眼鏡の一式単価は2026年1月期に約82,000円、フォーナインズは約87,000円です。学生のノートパソコン1台分に近い買い物を、眼鏡として選んでもらう仕事だと考えると、接客の重みが見えてきます。

Japan Eyewear Holdingsの年収はいくら?平均約610万円の実感

Japan Eyewear Holdingsの年収はいくら?平均約610万円の実感

Japan Eyewear Holdingsの平均年収は約610万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、大きく突出しているわけではありませんが、小売業の中では見劣りしにくい水準です。

年収約610万円を生活感に置き換えると、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、おおむね30万円台後半から40万円前後が目安になります。家計でいうと、都心の高級マンションを軽々買う数字ではありませんが、堅実な生活設計を組みやすい水準です。

ただし、Japan Eyewear Holdingsの30歳年収、職種別年収、店舗スタッフと本部職の差、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収はあくまで全体をならした数字です。

比較しやすいように、見るべき数字を整理します。

| 項目 | 公表されている数字 | 読み方 |

|---|---:|---|

| 平均年収 | 約610万円 | 上場企業平均に近い |

| 平均年齢 | 42.1歳 | 中堅以上も多い職場 |

| 平均勤続年数 | 6.2年 | 長期定着は今後も確認したい |

| 従業員数 | 約637人 | 顔が見えやすい規模 |

Japan Eyewear Holdings 年収を見る時は、「高級ブランドだから全員が高年収」と早合点しないことが大切です。店舗、本部、製造、海外関連など、役割によって見える景色は変わる可能性があります。

Japan Eyewear Holdingsの働き方|勤続年数・育休・男女比は見える?

Japan Eyewear Holdingsの働き方|勤続年数・育休・男女比は見える?

Japan Eyewear Holdingsの平均勤続年数は6.2年です。10年、20年と長く腰を据える会社というより、成長期のブランドで人の入れ替わりや役割変化もある職場と見るのが自然です。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。新卒就活生や転職検討者にとっては重要な点なので、面接や採用ページで個別に確認したい部分です。

一方で、役員5名のうち女性は1名で、女性比率は20%です。管理職全体の数字ではないため、女性の働きやすさを判断するには材料が足りませんが、少なくとも経営の場に女性がいることは確認できます。

ご注意ください: 店舗を持つ小売業では、土日祝の勤務、シフト、繁忙期の接客量が働き方に大きく影響します。Japan Eyewear Holdingsでも、配属先によって働き方は眼鏡の度数のように細かく変わる可能性があります。

Japan Eyewear Holdingsの評判は「ホワイト」?数字から見える働き方

Japan Eyewear Holdingsの評判は「ホワイト」?数字から見える働き方

Japan Eyewear Holdingsがホワイトか厳しいかは、会社が公表している情報だけでは断定できません。平均年収約610万円、平均勤続年数6.2年という数字からは、安定感と確認すべき点が同時に見えます。

魅力は、金子眼鏡やフォーナインズという強いブランドに関われることです。百貨店の一等地に立つ店舗のように、仕事そのものに誇りを持ちやすい環境といえます。

一方で、高価格帯の商品は接客品質への期待も高くなります。数千円の商品を売る仕事とは違い、顧客の顔や生活に長く残る一本を提案するため、現場では集中力と専門知識が求められるでしょう。

Japan Eyewear Holdings 年収と将来性|鯖江発ブランドの成長余地

Japan Eyewear Holdings 年収と将来性|鯖江発ブランドの成長余地

ここからは、Japan Eyewear Holdingsの業績、成長テーマ、入社前の注意点を見ます。年収だけでなく、その年収が今後も支えられそうかを確認します。

Japan Eyewear Holdingsの業績は伸びてる?売上ともうけの推移

Japan Eyewear Holdingsの売上は約186億円で、前年から11.8%増えています。本業のもうけも約59.6億円で、こちらも前年から11.8%増えました。売上ともうけが同じ方向に伸びている点は、働く場所として安心材料です。

一方で、最終的に会社に残ったもうけは約37.8億円で、前年から5.3%減っています。売上が伸びているからすべて順風満帆、とは言い切れません。高速道路を走っていても、天候や料金所でスピードが落ちる場面があるイメージです。

事業別では、金子眼鏡の売上が約124.7億円、フォーナインズの売上が約67.3億円です。金子眼鏡が全体の約3分の2を支える主力で、フォーナインズが機能性の強いもう一つの柱として並んでいます。

Japan Eyewear Holdingsの将来性|鯖江・海外店舗・訪日客需要

Japan Eyewear Holdingsの将来性を見るうえで重要なのは、鯖江のものづくり、国内外の店舗展開、訪日客需要の3点です。福井・鯖江という産地の強みを、東京や海外の店舗で伝える形です。

2025年には、金子眼鏡が香港のK11 MUSEA、北京三里屯太古里、シンガポール高島屋、台湾の0km山物所に出店しています。まるで鯖江の工房から、アジアの主要都市へ細い橋を何本も架けているような動きです。

さらに、金属製眼鏡フレームの表面処理を行う会社も買い入れ、生産体制の強化を進めています。見た目には小さな眼鏡でも、素材、加工、販売までの流れは、時計づくりに近い精密さがあります。

ただし、訪日客需要は海外情勢や噂、景気に左右されます。会社が公表している情報でも、2025年6月から7月、12月から1月に一部地域からの訪日者数が減った影響が示されています。追い風だけでなく、風向きの変化も受ける会社です。

Japan Eyewear Holdingsの入社前に知っておきたい3つの注意点

Japan Eyewear Holdingsに入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいところです。高級眼鏡ブランドは華やかに見えますが、舞台裏では品質、接客、法律、景気の影響を受けます。

ひとつ目は、個人消費の影響です。高価格帯の眼鏡は、生活に必要な商品である一方、買い替え時期を遅らせることもできます。景気が冷え込むと、財布のひもが固くなる家庭のように販売が影響を受ける可能性があります。

ふたつ目は、訪日客需要への依存です。海外からの旅行客が増えれば追い風ですが、国際関係や災害情報、為替の動きで客足が変わることがあります。空港の到着ロビーの混み具合が、店舗売上に響くイメージです。

みっつ目は、眼鏡販売に関わる法令の変化です。度数測定やレンズ販売には、専門知識と慎重な対応が求められます。Japan Eyewear Holdingsで働くなら、接客だけでなく学び続ける姿勢も必要です。

Japan Eyewear Holdingsに向く人・向かない人|新卒と転職の見方

新卒でJapan Eyewear Holdingsを考える人には、ブランド、接客、ものづくりに関心がある人が合いやすいでしょう。眼鏡は顔の中心にある商品なので、相手の生活まで想像する丁寧さが求められます。

転職で見る場合は、小売、販売、店長経験、海外展開、商品企画、管理部門などの経験が生きる可能性があります。ただし、中途採用の職種別年収や選考難易度は、会社が公表している情報では確認できません。

向きやすい人の特徴は、次の3つです。

- 高価格帯の商品を丁寧に提案したい人

- 鯖江のものづくりや眼鏡文化に興味がある人

- 店舗と本部、国内と海外をつなぐ仕事に関心がある人

反対に、短期間で大きく年収を上げたい人、土日勤務を避けたい人、決まった作業だけを淡々と続けたい人は、配属先との相性を慎重に見たほうがよいでしょう。ブランドの世界観を守る仕事は、美術館の展示を整えるような細やかさも必要です。

総括:Japan Eyewear Holdings 年収・働き方・将来性まとめ

Japan Eyewear Holdings 年収は平均約610万円で、上場企業平均に近い水準です。売上約186億円、本業のもうけ約59.6億円という数字からは、高価格帯の眼鏡ブランドとして安定した収益力が見えます。

一方で、平均勤続年数は6.2年で、育休、残業、有給、初任給、採用人数などは会社が公表している情報では確認できません。就活生も転職検討者も、年収だけで判断せず、配属、働き方、店舗勤務の実態を採用情報や面接で確認すると判断しやすくなります。

Japan Eyewear Holdingsと業界平均の比較

平均年収の比較

Japan Eyewear Holdings 610.2万円
同業掲載平均 565.4万円

女性管理職比率の比較

Japan Eyewear Holdings 非開示
同業掲載平均 15.5%

男性育休取得率の比較

Japan Eyewear Holdings 非開示
同業掲載平均 56%

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Japan Eyewear Holdingsの最新決算

最新発表

2026年1月期 決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/3/13

TDnet PDF
売上高
186億円
前年比 +11.8%
営業利益
60億円
前年比 +11.8%
純利益
38億円
前年比 -5.3%
1株配当
84円

来期会社予想

売上高
206億円
+10.5%
純利益
44億円
+16.3%

Japan Eyewear Holdingsと似ている会社

Japan Eyewear Holdingsについてよくある質問

Q.Japan Eyewear Holdingsの平均年収はいくら?

A.平均年収は約610万円です。日本の上場企業平均である600万円台と近い水準で、小売業の中では比較的しっかりした数字といえます。ただし、職種別や年齢別の年収は会社が公表している情報では確認できません。

Q.Japan Eyewear Holdingsの初任給はいくら?

A.初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページの募集要項で月給、手当、賞与、配属先を確認する必要があります。平均年収約610万円だけでは、入社直後の給料は判断できません。

Q.Japan Eyewear Holdingsの新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数は約637人なので、数百人を一度に採る巨大採用というより、店舗や職種に応じて必要人数を採る可能性があります。実数は採用情報で確認してください。

Q.Japan Eyewear Holdingsの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率は、会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数は6.2年です。長く働く人もいる一方で、店舗勤務や成長期の会社らしい人の動きもあると考えられるため、面接で定着率や配属後の育成を聞くとよいでしょう。

Q.Japan Eyewear Holdingsは転職するのが難しい?

A.転職難易度は、会社が公表している情報では確認できません。ただし、金子眼鏡やフォーナインズは高価格帯のブランドであり、接客、商品知識、店舗運営、海外展開などで即戦力性を求められる可能性があります。

Q.Japan Eyewear Holdingsの中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約610万円ですが、店舗スタッフ、店長、本部職、海外関連職などで差が出る可能性があります。求人票では基本給、手当、賞与条件を分けて見ることが大切です。

Q.Japan Eyewear Holdingsの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。役員5名のうち女性は1名で、比率は20%です。ただし、店舗勤務のシフト、育児との両立、復職制度などは別途確認が必要です。

Q.Japan Eyewear Holdingsの将来性はある?

A.将来性は、鯖江のものづくり、高価格帯ブランド、海外店舗展開に支えられています。売上は前年から11.8%増え、金子眼鏡は香港、北京、シンガポール、台湾にも出店しています。一方で、訪日客需要や景気の影響は注意点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

Japan Eyewear Holdingsのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。Japan Eyewear Holdingsに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はJapan Eyewear Holdingsが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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