クラダシの平均年収は617万円｜評判・新卒など

クラダシ 年収と働き方を、フードロス事業の現場感から読む

クラダシ 年収を見る前に、まずは何で稼ぐ会社なのかを押さえる必要があります。給料は、会社の事業規模や成長段階、働く人の役割とつながっています。ここでは年収、勤続、育休、評判の見方をまとめます。

クラダシはどんな会社？働き方の土台は「もったいない」を売り場に変える仕事

クラダシは、まだ食べられるのに通常の売り場に出しにくくなった食品などを買い取り、ネット上の「Kuradashi」で販売している会社です。食品を作って売る会社というより、余った商品と買いたい人をつなぐ売り場を作っている会社です。

扱う名前としては、「Kuradashi」「Kuradashi Hub」「Kuradashi Stores」があります。さらに、冷凍弁当の宅配サービス「Dr.つるかめキッチン」も加わっています。倉庫の奥に眠っていた商品に、もう一度スポットライトを当てる仕事に近いです。

クラダシの特徴は、お得な買い物とフードロス削減が同じレジでつながる点です。スーパーの見切り品コーナーを、全国規模のネット売り場に広げたようなイメージです。働く人には、小売、物流、食品、社会課題への理解が重なって求められます。

ここまで見ると、クラダシは「安く売る会社」だけではありません。企業、消費者、社会貢献先をつなぐ仕組みを運営する会社です。年収や働き方も、この成長途中の仕組みづくりとセットで見る必要があります。

クラダシの規模感は大きい？売上約31億円・従業員約39人の実感

クラダシの売上は約31億円、従業員数は約39人です。大企業のように何万人もいる組織ではなく、学校の1クラスほどの人数で、地方の中堅スーパー数店舗分の売上に近い規模を動かしている感覚です。

1人あたりで見ると、かなり大きな金額を扱う会社です。単純計算では、従業員1人あたり約7,900万円の売上に関わっている形になります。小さな船で大きな荷物を運んでいるような、少数精鋭の色が見えます。

ただし、少人数の会社は魅力と負荷が表裏一体です。意思決定が早く、若いうちから広い仕事に触れやすい一方で、役割が細かく分かれた大企業のような安心感は限られます。新卒なら成長機会、転職なら裁量の広さが焦点になります。

ちょっとした補足: クラダシのような成長途中の会社では、部署名だけで仕事内容を判断しにくい場合があります。応募前には、担当する商品、数字、社内外の相手、1日の動き方まで確認すると、入社後のズレを減らしやすくなります。

クラダシの年収はいくら？平均約617万円は高いのか

クラダシの平均年収は約617万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、クラダシ 年収は平均的な上場企業と近い水準です。小売業の中では、決して低い部類とは言いにくい金額です。

年収約617万円を生活感に置き換えると、月の額面は単純平均で約51万円です。税金や社会保険を引いた手取りは条件により変わりますが、ひとり暮らしなら家賃や貯蓄の選択肢が広がり、共働きなら住宅ローンも検討しやすい水準です。

ただし、クラダシの年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの月数は会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は34.2歳なので、若手だけでなく中堅社員も含んだ平均として見るのが自然です。

新卒就活生は「初任給が高いか」だけでなく、数年後にどの役割でどのくらい任されるかを見る必要があります。転職検討者は、現年収からどれだけ上がるかより、クラダシで担う責任の大きさと年収が見合うかが判断軸になります。

クラダシの働き方は安定型？勤続2.9年・男性育休100.0%から見る

クラダシの平均勤続年数は2.9年です。かなり長く腰を据える会社というより、成長途中の組織で人の入れ替わりや役割変更が起きやすい段階と見るのが自然です。老舗旅館より、開店して勢いのある店に近い空気です。

一方で、男性育休取得率は100.0%です。対象者数までは読み取れないため過大評価はできませんが、子育てに関する制度利用の実績がある点は前向きな材料です。制度が棚に置かれた飾りではなく、実際に使われた形です。

女性管理職比率は0.0%です。役員には女性もいますが、管理職の登用という面では課題が残ります。女性の働きやすさを重視する人は、採用面談で昇進実績、育休後の復帰、時短勤務の実例を確認した方がよいでしょう。

残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。クラダシ 福利厚生を検索している人は、求人票だけでなく、面接で制度名と利用実績の両方を聞くのが現実的です。

クラダシはやばい？評判・口コミを見る前に数字で確認したいこと

「クラダシ やばい」「クラダシ 口コミ」「kuradashi 評判」と検索する人は、サービスや会社の実態に不安を持っているはずです。匿名投稿や掲示板ではさまざまな声が出ますが、部署、時期、雇用形態で感じ方は大きく変わります。

会社が公表している数字だけで見ると、平均年収約617万円、男性育休取得率100.0%は前向きな材料です。一方で、平均勤続年数2.9年、従業員約39人、女性管理職比率0.0%、本業のもうけが赤字である点は確認しておきたい材料です。

ご注意ください: パワハラ、退職理由、残業の多さなどの個別事情は、会社が公表している情報だけでは確認できません。口コミは入口として使い、最終的には面接で「配属先の人数」「直近の退職状況」「繁忙期」を聞くのが安全です。

クラダシの評判は、良い悪いで一刀両断しにくいです。社会課題に近い仕事をしたい人には魅力的ですが、安定した大企業型の環境を求める人には、変化の速さが負担になる可能性もあります。

クラダシ 年収と将来性を左右する「Kuradashi」拡大戦略

クラダシ 年収の今後を考えるうえでは、会社の成長余地が重要です。平均年収は現在の数字ですが、将来の待遇は売上拡大、利益の改善、人材への投資方針によって変わります。ここでは業績、方向性、注意点を見ます。

クラダシの売上は約31億円です。一方で、本業のもうけは約6,382万円の赤字、最終的なもうけも約3,142万円の赤字です。売上というエンジンは回っていますが、まだ燃費を整えている途中の車のような状態です。

会社は、システムやアプリへの開発投資、人材登用、SNSを使った広告宣伝に継続してお金を使っています。これは、短期のもうけを厚くするより、売り場や組織の基礎を広げる選択をしていると読めます。

ただし、赤字は軽く見ない方がよい数字です。年収の安定感を重視する人にとって、利益が黒字かどうかは大事な判断材料です。クラダシ 年収が今後伸びるには、売上拡大だけでなく、もうけを出す力の改善も必要です。

比喩でいえば、クラダシは畑を広げながら水路も作っている段階です。収穫量が増えれば魅力は大きいですが、水路づくりに時間とお金がかかることも、入社前に見ておくべきです。

クラダシの将来性は、フードロス削減という社会課題を買い物体験に変えている点にあります。日本では、まだ食べられる食品が大量に捨てられています。クラダシはその一部を、ネットの売り場に戻す仕組みを作っています。

具体的には、主力の「Kuradashi」に加え、商業施設などで接点を作る「Kuradashi Hub」、企業の売り方を支える「Kuradashi Stores」があります。ネットだけでなく、街中の売り場にも橋を架けようとしている形です。

さらに、2024年8月には冷凍弁当の宅配サービス「Dr.つるかめキッチン」事業を始めています。2025年6月には、料理家SHIORI氏に関わる株式会社L'ATELIER de SHIORIの取得も進めています。

ここは魅力的です。食品、健康的な食事、家庭の買い物、社会貢献が一本の道でつながる可能性があります。ただし、新しい取り組みが増えるほど、現場には変化も増えます。入社する人には、整った道を歩くより道を作る姿勢が求められます。

クラダシに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、フードロス市場が会社の想定通り広がるとは限らない点です。社会的な関心は高いものの、買い物行動がすぐに大きく変わるとは限りません。

ふたつ目は、競争の可能性です。今はクラダシが独自の立ち位置を持っていますが、大きな小売企業や食品会社が似た仕組みに力を入れれば、集客や価格で厳しくなる可能性があります。小さな商店街に大型店が来るような圧力です。

みっつ目は、小規模組織であることです。従業員約39人という人数は、意思決定の速さにつながりますが、1人の担当範囲が広くなりやすい面もあります。教育制度や引き継ぎの厚みは、応募時に確認したいところです。

クラダシは、安定した完成形の会社というより、成長途中の事業を一緒に組み上げる会社です。魅力はありますが、変化が苦手な人には合わない場面もあります。

新卒でクラダシに向くのは、食品や社会課題に関心があり、少人数の環境で幅広く動きたい人です。大企業の研修列車に乗るというより、小回りの利く車で現場を回りながら覚える働き方に近いです。

転職で向くのは、小売、食品、ネット販売、物流、広告、事業開発などの経験を持ち、仕組みづくりに関わりたい人です。クラダシ 中途採用を考えるなら、完成した業務を引き継ぐより、足りない部品を自分で探す力が評価されやすいでしょう。

反対に、役割が細かく決まり、長期で同じ仕事を積み上げたい人には慎重な確認が必要です。平均勤続年数2.9年という数字からも、落ち着いた年功序列の会社とは雰囲気が異なる可能性があります。

クラダシは、社会性のある仕事をしたい人には強い引力があります。でも、その引力だけで選ぶと、変化の速さや赤字の現実に戸惑うかもしれません。使命感と事業感覚の両方を持てる人に合いやすい会社です。

クラダシ 年収は平均約617万円で、上場企業平均の600万円台と近い水準です。従業員約39人、売上約31億円、平均勤続年数2.9年という数字からは、少数精鋭で成長途中の会社像が見えてきます。

働き方では、男性育休取得率100.0%が前向きな材料です。一方で、女性管理職比率0.0%、残業や有給の詳細が公表されていない点は、面接で確認したい部分です。きれいな看板だけでなく、厨房の中も見る感覚が大切です。

将来性では、「Kuradashi」「Dr.つるかめキッチン」などの広がりがあります。ただし、本業のもうけは赤字で、競争や小規模組織の負荷もあります。就活生は新卒採用情報を、転職検討者は担当範囲と評価制度を必ず確認してください。