マミーマートホールディングスの年収・働き方データ

マミーマート 年収と働き方を給料・勤続・評判から読む

ここでは、マミーマートで働くときの土台になる数字を見ていきます。年収、勤続年数、従業員数、店舗の広がりを並べると、スーパーの売場の奥にある会社の体力が少し見えてきます。

マミーマートはどんな会社？働き方の前に知る事業内容

マミーマートは、生鮮食品、一般食品、日用雑貨などを仕入れて店舗で売っている会社です。主なブランドには「マミーマート」「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」があり、地域の毎日の食卓を支えています。

スーパーというとレジや品出しのイメージが先に来ますが、実際には鮮魚、精肉、惣菜、青果、日配品、清掃、店舗管理まで、多くの仕事が重なっています。ひとつの街の台所を毎日動かしているようなスケール感です。

マミーマートは2025年9月30日時点で86店舗を運営しています。内訳はマミーマート35店舗、生鮮市場ＴＯＰ！34店舗、マミープラス15店舗、温浴事業1店舗、葬祭事業1店舗です。

ちょっとした補足: 「ホワイト急便 マミーマート」と検索されることもありますが、今回の会社が公表している情報では、マミーマートの中心事業は食品スーパーです。就職・転職では店舗ブランドを混同しないことが大切です。

マミーマートの規模感は大きい？売上約1,914億円と1,137人の実感

マミーマートの売上は約1,914億円です。数字だけ見ると遠く感じますが、1億円の売上が1,914個並んでいると考えると、地域スーパーというより、関東の暮らしに深く根を張る大きな商売です。

従業員数は約1,137人です。これは小さな高校なら数校分、地域の町役場や学校を合わせたような人数感です。マミーマートは、店舗で働く人だけでなく、本部、商品開発、出店、店舗支援などで成り立っています。

会社が公表している情報では、既存店の売上が前年より9.9%増えています。来店客数は6.5%増、客単価は3.2%増です。人が多く来て、1回あたりの買い物額も伸びた形です。

ここまで見ると、マミーマートは「地元スーパー」の親しみやすさと、約1,914億円の売上を動かす組織の大きさを併せ持つ会社です。小さな船ではなく、地域の港を行き来する定期船に近い存在です。

マミーマートの平均年収はいくら？約592万円と30歳・店長年収の見方

マミーマートの平均年収は約592万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ほぼ近い水準です。小売業は現場の人員が多い業界なので、そのなかでは安定感のある数字と見られます。

年収約592万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが30万円台前後をイメージする人が多い水準です。家計でいうと、背伸びしすぎなければ住宅ローンや教育費も現実的に考えられる金額です。

ただし、マミーマートの30歳年収、チーフ年収、副店長年収、店長年収、部長年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は41.5歳なので、若手の実感年収は平均より低くなる可能性があります。

ご注意ください: 平均年収は、若手、ベテラン、管理職、本部社員をならした数字です。新卒1年目や店舗配属直後の給料をそのまま表すものではありません。マミーマート 年収を見るときは、年齢と役職もセットで考える必要があります。

マミーマートの働き方は長く続けやすい？勤続11.7年と女性管理職5.4%

マミーマートの平均勤続年数は11.7年です。小売業は営業時間が長く、土日祝も動く仕事が多いため、人の入れ替わりが起きやすい業界です。そのなかで10年を超えている点は、一定の定着力を示しています。

一方で、女性管理職比率は5.4%です。女性社員やパートとして働く人が多いイメージのあるスーパー業界ですが、管理職まで進む女性はまだ多いとは言えません。売場に人は多くても、上の階に上がる階段は細い印象です。

男性育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。残業時間、有給取得率、残業代の詳しい扱いも同じく確認できません。マミーマートの働き方を判断するなら、採用面談で店舗ごとの勤務実態を聞くことが重要です。

会社は従業員が働きやすい環境整備や、賃金改定など人への投資を進めたと説明しています。魅力的な方向です。ただ、店舗勤務は曜日や時間帯の影響を受けるため、生活リズムとの相性は見ておきたいところです。

マミーマートはホワイト企業？評判・口コミで見る前にデータで確認

「マミーマート やばい」「マミーマート ホワイト企業」「マミーマート 正社員 口コミ」と検索されることがあります。口コミは現場の温度感を知る手がかりになりますが、店舗や上司によって印象が変わりやすい点に注意が必要です。

データから見ると、平均勤続年数11.7年、平均年収約592万円、売上約1,914億円という数字は、極端に不安定な会社というより、地域密着で着実に稼ぐ会社像に近いです。地面に深く杭を打った店舗網があるイメージです。

一方で、残業時間、残業代、福利厚生、退職金、パートの賞与については、会社が公表している情報だけでは細かく確認できません。マミーマートの評判を調べるときは、口コミだけでなく募集要項の条件も必ず見比べたいところです。

ここでは、マミーマートは数字上は安定感があるものの、働きやすさの実感は配属先と勤務条件で変わる会社、と読むのが自然です。データと面接で聞いた話を並べて判断すると、見誤りにくくなります。

マミーマート 年収と将来性を生鮮市場ＴＯＰ！・マミープラスから考える

年収は今の数字だけでなく、会社がこれから伸びるかにも左右されます。ここでは、マミーマートの業績、店舗戦略、商品力、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

マミーマートの直近の売上は約1,937億円で、前年より20.5%増えています。本業のもうけは約67億円で、前年より4.8%増えました。最終的に会社に残った利益も約52億円で、前年より10.8%増えています。

売上だけでなく、利益も増えている点は大きいです。スーパーは値上げや人件費増の影響を受けやすく、売上が増えてももうけが残りにくいことがあります。水を入れたバケツに穴があると、いくら注いでも残らないのと同じです。

マミーマートは新規出店6店舗、既存店の改装10店舗を実施しました。出店費用や賃金改定で支出が増えたなかでも、利益を伸ばしています。既存店の成長が投資の重さを受け止めた形です。

この業績を見る限り、マミーマートは守りに入っている会社ではありません。むしろ、体力を使いながら売場を広げる時期にあります。働く側にとっては、変化と忙しさが同時に来る局面とも言えます。

マミーマートは「生鮮市場ＴＯＰ！」と「マミープラス」への転換を進めています。生鮮市場ＴＯＰ！は、料理好きがわざわざ行きたくなる食の専門店を目指す店舗です。マミープラスは、価格と日常の便利さを重視した店舗です。

2025年9月30日時点では、生鮮市場ＴＯＰ！が34店舗、マミープラスが15店舗あります。前年と比べると、生鮮市場ＴＯＰ！は7店舗増、マミープラスも7店舗増です。マミーマートは、看板を磨き替えながら地域での存在感を高めています。

商品面では、唐揚げ、牛タン、味付け肉、具！具！具！太巻き、寿司などが伸びています。唐揚げは既存店で前年比177%、牛タンは137%、味付け肉は144%と、食卓の主役になれる商品が数字を押し上げています。

買い物の目的になる商品がある店は強いです。駅前に人気のパン屋があると人の流れが変わるように、マミーマートも「これを買いに行く」という理由を作ろうとしています。将来性は、この商品開発力にかかっています。

マミーマートは新卒採用、中途採用、外国人実習生の受け入れなどで人材確保を進めています。会社は人材の確保と育成を重要課題として挙げており、出店拡大に人の成長が追いつくかが大きなテーマです。

中途採用の難易度や倍率は、会社が公表している情報では確認できません。ただし、新規出店や改装が続く局面では、店長候補、売場責任者、商品部門、本部支援など、経験者が求められやすい場面があります。

転職者にとって魅力なのは、成長中の店舗タイプに関われる可能性です。反対に気をつけたいのは、現場改善や人員配置の見直しが進む分、変化への対応力が求められることです。止まった池より、流れのある川に近い職場です。

マミーマートへの転職では、年収だけでなく、配属予定店舗、勤務時間、休日、残業、転勤範囲を確認したいところです。中途採用の年収レンジは公表されていないため、面接や求人票で個別に見る必要があります。

ひとつ目の注意点は、スーパー業界の競争です。マミーマートは地域に集中して店舗を出す方針ですが、近くに競合店が増えると価格や品ぞろえの競争が強まります。商圏は、同じ池で魚を取り合うような面があります。

ふたつ目は、食品の安全です。マミーマートは生鮮食品、加工食品、日配食品を幅広く扱います。食中毒や表示ミスが起きると、信頼への影響は大きいです。働く人にも、丁寧さと緊張感が求められます。

みっつ目は、人手不足と建築費の上昇です。新しい店舗を出すには、人、土地、建物、設備が必要です。人件費や建築コストが上がると、会社の負担も増えます。出店計画は、アクセルを踏むほど燃料も使う車に似ています。

ご注意ください: マミーマートは成長投資を進めているため、チャンスもあります。ただし、出店や改装が多い時期は、現場の仕事量が増える可能性もあります。安定だけでなく、変化への耐性も見ておきたい会社です。

新卒でマミーマートに向くのは、食や地域の暮らしに関心があり、現場で人と接しながら成長したい人です。最初から本部で企画だけをしたい人より、売場を見て、商品を動かし、お客様の反応を学びたい人に合いやすいです。

転職で向くのは、小売、食品、接客、店舗運営、売場管理の経験を持ち、数字と人の両方を見られる人です。チーフや副店長、店長経験がある人は、経験を生かせる可能性があります。ただし、役職別年収は公表されていません。

反対に、土日休みを固定したい人、勤務時間を毎日同じにしたい人、現場の細かな改善が苦手な人は慎重に見たほうがよいです。スーパーは、天気、季節、特売、行事で流れが変わる生き物のような仕事です。

マミーマートは、食を通じて地域に関わりたい人には手触りのある会社です。一方で、働き方の細部は店舗ごとに変わる可能性があります。新卒も転職も、説明会や面接で現場の1日の流れを確認すると判断しやすくなります。

マミーマート 年収は平均約592万円で、上場企業平均に近い水準です。平均勤続年数11.7年、売上約1,914億円、店舗数86店舗という数字からは、地域密着型の安定したスーパー企業という姿が見えます。

一方で、女性管理職比率5.4%、残業時間や初任給、職種別年収の詳しい情報は確認できません。マミーマートは成長中の会社ですが、出店拡大や人材確保の課題もあります。就活生は採用ページ、転職者は求人票と面接で条件を具体的に確認してみてください。