ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹホールディングスの年収・働き方データ

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹ 年収は高い？給料・勤続・店舗で見る働き方

ここでは、ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの年収、店舗数、従業員数、勤続年数をまとめて見ていきます。数字だけで見ると小さく感じても、街の飲食店が全国に広がる姿を想像すると、仕事の実感がつかみやすくなります。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹはどんな会社？主役は肉汁餃子のダンダダン

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは、「肉汁餃子のダンダダン」を中心に飲食店を展開する会社です。ざっくり言えば、餃子とビールを楽しめる店を作って売っている会社です。看板商品は肉汁餃子で、サイドメニューやドリンクも組み合わせています。

店舗は、直営店とフランチャイズ店の両方で広げています。2026年1月末時点で、直営店98店舗、フランチャイズ店35店舗、合計133店舗です。ひとつの商店街にある人気店が、全国にのれんを増やしていくような広がり方です。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの特徴は、商品を餃子に絞っている点です。ラーメンも焼肉も定食も全部やるのではなく、主役を餃子に決めて、味や接客、店の雰囲気をそろえています。舞台でいうと、主役を一人に絞って照明を当てる形です。

ちょっとした補足: 「肉汁餃子のダンダダン」は、TVアニメ「ダンダダン」とのコラボ企画も実施しています。限定メニューやキャンペーンで来店のきっかけを作っており、飲食店でありながら話題づくりも重視しています。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの規模感は？売上約77億円・従業員約314人

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの売上は約77億円、従業員数は約314人です。上場企業としては大企業というより、成長途中の外食チェーンという見方が近いです。学校でいえば、全校生徒300人ほどの中学校が、全国133店舗を動かしているような感覚です。

店舗の内訳を見ると、東京都72店舗、神奈川県16店舗、埼玉県5店舗など、直営店は首都圏が中心です。一方、フランチャイズ店は愛知県9店舗のほか、北海道、宮城県、広島県、愛媛県、大分県などにも広がっています。

数字で見ると、133店舗はかなりの数です。1店舗ずつに店長、社員、アルバイト、お客様がいると考えると、地図の上に小さな灯りが点々と広がっているようなスケールです。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹで働く場合、現場と本部の距離感が近い会社と見てよいでしょう。

項目を整理すると、ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの規模は次の通りです。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約77億円 |

| 従業員数 | 約314人 |

| 店舗数 | 133店舗 |

| 直営店 | 98店舗 |

| フランチャイズ店 | 35店舗 |

この規模は、巨大企業のように部署が何層にも分かれる環境とは違います。現場での改善、接客、店舗運営の結果が、会社全体の数字に比較的見えやすい会社です。手元のレバーを動かすと、店の空気が変わるタイプの仕事といえます。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの年収はいくら？平均約398万円の実感

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの平均年収は約398万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは低めです。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹ 年収で検索する人にとっては、まずこの差を正面から見ておく必要があります。

年収約398万円を月ごとの生活感に直すと、賞与や税金の条件にもよりますが、月の手取りは20万円台前半から半ばをイメージする人が多い水準です。都心で一人暮らしをするなら、家賃や食費をしっかり管理する必要があります。

ただし、ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは平均年齢32.8歳と若めです。平均年収は、ベテラン社員が多い会社ほど高く出やすく、若い社員が多い会社ほど低く出やすい面があります。平均年収だけで「低い」と切り捨てるより、年齢構成も一緒に見るのが現実的です。

年代別年収、30歳年収、店長年収、職種別年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。新卒も転職者も、選考時には給与テーブル、賞与の考え方、店長昇格後の手当を具体的に確認したいところです。

ご注意ください: 平均年収は、社員全体をならした数字です。店舗社員、本部社員、管理職が混ざるため、自分の入社時の給料そのものではありません。料理の平均単価だけで会計金額を決められないのと同じです。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの働き方は若手向き？勤続4.0年と平均年齢32.8歳

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの平均勤続年数は4.0年、平均年齢は32.8歳です。長く同じ会社にいる人が多いというより、若い社員が現場で経験を積みながら会社を動かしている印象です。新しい店の厨房で、湯気と声が飛び交うような若さがあります。

飲食業では、店舗運営、接客、調理、人材育成、売上管理など、仕事の幅が広くなりがちです。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹも店舗数を広げてきた会社なので、若手でも任される場面は比較的早い可能性があります。

一方で、平均勤続4.0年は長いとはいえません。新卒で長期的に働きたい人は、配属先、勤務時間、休みの取り方、店長になるまでの道筋を確認したほうがよいです。転職者なら、現場経験を活かして早く役割を持ちたい人に合いやすい面があります。

女性管理職比率、男性育休取得率、残業時間、有給取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立を重視する人は、制度名だけでなく、実際に店舗で使えるかまで面接で聞くことが大切です。

見ておきたいポイントは、次の3つです。

- 平均勤続年数4.0年をどう受け止めるか

- 店舗勤務のシフトや休日の実態

- 店長・本部職への異動や昇格の流れ

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは、静かなオフィスで同じ業務を淡々と続ける会社というより、店舗の熱量のなかで成長する会社です。向き不向きは、机の上の数字以上に、現場の空気に左右されます。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの評判はホワイト？厳しさもある？

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹがホワイトかどうかは、会社が公表している数字だけでは断定できません。ただ、平均勤続年数4.0年、飲食店の多店舗運営、原材料費や人件費の上昇という環境を見ると、楽な職場と決めつけるのは早いです。

魅力は、肉汁餃子のダンダダンというわかりやすい看板があることです。自分の接客や店舗づくりが、お客様の反応としてすぐ返ってくる仕事です。舞台の幕が毎日上がり、来店客の表情で結果がわかるような手触りがあります。

ただし、飲食業は土日祝や夜の勤務もあり得ます。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹで働くなら、給与だけでなく、勤務時間帯、休日、繁忙期の体制を確認する必要があります。年収の数字と生活リズムは、両輪で見ないと判断を誤りやすいです。

ここまでを見ると、ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは「高年収で安定を買う会社」というより、「若いうちから店舗運営の経験を積む会社」に近いです。現場で鍛えられる環境をどう評価するかが、入社判断の分かれ目です。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹ 年収と将来性｜肉汁餃子のダンダダンは伸びる？

ここからは、ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの将来性を見ていきます。年収は現在の結果ですが、将来の給料や働きやすさは、売上の伸び、もうけの改善、店舗戦略に大きく左右されます。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの売上は約77億円で、前年より6.8%増えています。外食需要の回復や来店機会の増加を背景に、売上自体は伸びています。お客様が店に戻り、厨房の火が再び強くなっているような流れです。

一方で、本業のもうけは約5億円の赤字、最終的なもうけは約9.3億円の赤字です。前年は本業でわずかに黒字でしたが、今回は赤字に転じています。売上が増えても、材料費、人件費、物流費、内装費などの重さがのしかかっています。

飲食店でたとえるなら、客席は埋まっているのに、仕入れや人件費が上がって手元に残るお金が減っている状態です。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹにとって、今後は売上を伸ばすだけでなく、1店舗ごとのもうけを改善できるかが重要です。

業績の主な数字は次の通りです。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約77億円 |

| 売上の伸び | 前年より6.8%増 |

| 本業のもうけ | 約5億円の赤字 |

| 最終的なもうけ | 約9.3億円の赤字 |

| 会社の財務的な体力 | 41.6% |

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹ 年収を見るうえでも、この赤字は無視できません。給料や賞与の伸びは、会社が安定してもうけを出せるかに左右されます。売上増は明るい材料ですが、利益面はまだ課題が濃い状況です。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは、肉汁餃子のダンダダンを全国に広げる方針を掲げています。直営店は首都圏・関西圏を中心に固め、フランチャイズ店は地方へ広げる考えです。地図にピンを刺していくように、出店エリアを広げる戦略です。

会社は、餃子を「流行り廃りがなく、年間を通して食べられる食材」と位置づけています。たしかに餃子は、家族、会社員、友人同士など幅広い人に受け入れられやすい商品です。季節商品というより、食卓の定番に近い強さがあります。

将来性の軸は、3つあります。ひとつ目は、既存店舗の活性化です。ふたつ目は、地方や海外への出店です。みっつ目は、接客や清潔さ、メニュー開発を磨き続けることです。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは、奇抜な新事業よりも主力ブランドを深く育てる方向です。

ただし、出店を増やせば必ず成功するわけではありません。良い物件が見つからない、工事費が上がる、人材が足りないといった壁があります。新しい店は苗木のようなもので、植える場所と育てる人がそろわないと実りません。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹに入社する前に見たい注意点は、主に3つあります。会社自身も、外食市場の厳しさ、単一ブランドへの依存、新規出店の難しさなどを挙げています。魅力だけでなく、足元のぬかるみも見ておきたいところです。

ひとつ目は、外食業界そのものの競争です。弁当や惣菜などの中食、他の居酒屋、若年層のアルコール離れなど、競争相手は多いです。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは餃子という強い商品を持ちますが、外食市場は広い海のように波が荒いです。

ふたつ目は、肉汁餃子のダンダダンへの集中です。看板ブランドが強いことは魅力ですが、その人気が弱まると会社全体への影響も大きくなります。一本の太い柱で家を支えているような構造なので、柱を磨き続ける必要があります。

みっつ目は、原材料費と人件費の上昇です。餃子の材料、エネルギー、物流、採用、教育にかかる費用が増えています。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは2025年12月から、一定時間以降の来店客に税抜180円の席料を設定し、収益改善を進めています。

入社する側から見ると、これは「変化が多い会社」という意味でもあります。価格改定、キャンペーン、店舗の入れ替えなど、現場で対応することは増えやすいです。安定した手順だけを求める人には、少し忙しく感じるかもしれません。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹに向くのは、現場でお客様の反応を見ながら成長したい人です。新卒なら、接客、調理、店舗運営を早い段階から経験したい人に合いやすいです。教室で学ぶより、厨房と客席のあいだで覚える仕事が多いでしょう。

転職者なら、飲食店の店長経験、複数店舗の管理経験、人材育成の経験が活かしやすい可能性があります。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは店舗網を持つ会社なので、現場を動かせる人は評価されやすいと考えられます。

一方で、土日休みを前提にしたい人、夜の勤務を避けたい人、静かなオフィスワークを希望する人には合わない可能性があります。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹの仕事は、店の温度、客数、スタッフの動きに合わせて走る場面が多いはずです。

向き不向きを整理すると、次のようになります。

| 向きやすい人 | 合わない可能性がある人 |

|---|---|

| 接客が好きな人 | 土日祝休みを強く求める人 |

| 店舗運営を学びたい人 | 夜勤務を避けたい人 |

| 若いうちから任されたい人 | 変化の少ない環境を望む人 |

| 飲食経験を活かしたい人 | 高年収を最優先する人 |

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹは、スーツで大きな会議室に座る仕事より、店の空気を読みながら動く仕事に近いです。年収だけでなく、自分がどんな場所で力を出せるかを考えると判断しやすくなります。

ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹ 年収は平均約398万円で、上場企業平均より低めです。ただし、平均年齢32.8歳、平均勤続4.0年という若い組織であり、店舗運営の経験を早く積みたい人には選択肢になります。

見るべき点は、年収だけではありません。売上は約77億円で前年より伸びていますが、本業では約5億円の赤字です。肉汁餃子のダンダダンという強い看板がある一方、原材料費、人件費、出店コストの上昇には注意が必要です。

新卒は、配属先、勤務時間、休日、店長までの道筋を確認しましょう。転職者は、中途採用の給与、役職、担当店舗数、評価方法を具体的に聞くのが現実的です。ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹを検討するなら、求人票と店舗見学の両方で判断材料を集めたいところです。