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日本瓦斯の年収・働き方データ

日本瓦斯の年収・働き方データ

日本瓦斯は、LPガス、都市ガス、電気を家庭や企業に届ける会社です。 日本瓦斯の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.日本瓦斯について
  7. 7. └ 日本瓦斯 年収はなぜ約672万円?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ 日本瓦斯はどんな会社?働き方の土台は生活インフラ
  9. 9. └ 日本瓦斯の規模感と年収|売上約2,001億円はどれくらい?
  10. 10. └ 日本瓦斯の年収はいくら?平均約672万円の実感
  11. 11. └ 日本瓦斯の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比
  12. 12. └ 日本瓦斯の評判は「やばい」?データから見える働き方
  13. 13. └ 日本瓦斯 年収を支えるLPガス・電気の将来性と入社判断
  14. 14. └ 日本瓦斯の業績は伸びてる?年収を支える利益の動き
  15. 15. └ 日本瓦斯の将来性はLPガス・電気・太陽光で広がる?
  16. 16. └ 日本瓦斯の入社前に知っておきたい注意点と離職率
  17. 17. └ 日本瓦斯に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方
  18. 18. └ 総括:日本瓦斯 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

日本瓦斯のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

672万円

同業平均: 563万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,696人

+臨時 160人 (派遣・契約)

女性管理職

2.4%

同業平均: 15.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

75.0%

同業平均: 52.8%

同業平均
0% 100%

平均年齢

39.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

小売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

57位/320社

男性育休

49位/157社

平均勤続

110位/320社

男女の給料差

100
59

男性100に対し女性は59

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日本瓦斯と似ている会社

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日本瓦斯の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

日本瓦斯の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

日本瓦斯の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,940万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 12.5%)

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日本瓦斯について

日本瓦斯 年収はなぜ約672万円?給料・勤続・働き方を読む

日本瓦斯 年収はなぜ約672万円?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、日本瓦斯の年収、会社規模、働き方をまとめて見ます。就活生には「入社後の生活像」、転職検討者には「今の会社と比べた現実感」がつかみやすいように整理します。

日本瓦斯はどんな会社?働き方の土台は生活インフラ

日本瓦斯はどんな会社?働き方の土台は生活インフラ

日本瓦斯は、LPガス、都市ガス、電気を家庭や企業に届ける会社です。商品でいうと、ニチガスのガス供給、電気の販売、ガス機器、太陽光発電、蓄電池、住宅設備工事などを扱っています。

「ガスを売っている会社」と聞くと地味に見えるかもしれません。ただ実態は、家庭の台所、風呂、暖房、店舗、工場の裏側を支える仕事です。街の血管のように、見えないところで毎日の暮らしを動かしています。

日本瓦斯の働き方は、営業、保安、工事、物流、システム運用など幅があります。新卒なら現場理解から始まる可能性があり、転職なら営業所、エネルギー関連、管理部門など即戦力の場が想定されます。

まとめて見ると、日本瓦斯は「生活に近いインフラを作って売っている会社」です。華やかな消費財というより、冷蔵庫の奥で毎日動き続けるモーターのような安定感が特徴です。

日本瓦斯の規模感と年収|売上約2,001億円はどれくらい?

日本瓦斯の規模感と年収|売上約2,001億円はどれくらい?

日本瓦斯の売上は約2,001億円、従業員数は約1,696人です。1人あたりで単純に割ると、社員1人が約1.2億円規模の売上を支えている計算になります。もちろん全員が営業ではありませんが、事業の密度は高めです。

約2,001億円という売上は、地方の中堅都市の年間予算に近い規模感です。家計でいえば、毎月の光熱費を管理するだけでなく、街全体のエネルギー台帳を預かっているような重みがあります。

お客さま数も大きく、LPガスは約103万件、電気は約38.1万件まで伸びています。約103万件は、ひとつの県に近い暮らしの数を相手にしている感覚です。日本瓦斯の仕事は、数字以上に生活への影響範囲が広いといえます。

ちょっとした補足: 日本瓦斯には海老名営業所、町田営業所、川口営業所など地域の営業拠点があります。配属先によって、住宅地中心か、法人顧客が多いかなど、日々の仕事の景色は変わります。

日本瓦斯の年収はいくら?平均約672万円の実感

日本瓦斯の年収はいくら?平均約672万円の実感

日本瓦斯の平均年収は約672万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、かなり突出して高いというより、堅実に上回る水準と見るのが自然です。生活インフラ企業らしい、安定寄りの数字です。

年収約672万円を月の生活感に置き換えると、賞与を含めた年間収入としては、都市部で一人暮らしや共働き世帯の家計を組みやすい水準です。家計でいうと、無理な背伸びをしなければ住宅ローンや教育費も計画しやすい位置にあります。

ただし、日本瓦斯の30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。営業、保安、管理部門、システム関連で差が出る可能性はありますが、推測の数字は避けるべきです。

日本瓦斯 年収を見るときは、平均年齢39.7歳もセットで見る必要があります。20代前半からすぐ約672万円という意味ではなく、約40歳前後の社員も含めた平均です。就活生は「入社直後の給料」と混同しないことが大切です。

日本瓦斯の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

日本瓦斯の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

日本瓦斯の平均勤続年数は13.3年です。10年を超えているため、短期で人が大きく入れ替わる会社というより、腰を据えて働く人が一定数いる会社と見られます。学校でいえば、小学1年生が高校卒業目前になるほどの時間です。

男性育休取得率は75.0%です。約4人に3人が取得している計算で、男性の育児参加を数字として進めている点は魅力です。子育て世代の転職検討者にとって、日本瓦斯の働き方を考えるうえで見逃しにくい材料です。

一方で、女性管理職比率は2.4%です。女性社員の人数や職種構成による面もありますが、管理職登用という点ではまだ伸びしろがあります。女性の働きやすさを見るなら、育休だけでなく昇進の実績も確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金、住宅補助などの福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。日本瓦斯に応募する場合は、求人票や面接で営業所別の働き方まで聞くのが現実的です。

日本瓦斯の評判は「やばい」?データから見える働き方

日本瓦斯の評判は「やばい」?データから見える働き方

「日本瓦斯 やばい」「日本瓦斯 口コミ」「日本瓦斯 評判」と検索する人は少なくありません。生活インフラの会社は、営業、保安、緊急対応など現場に近い仕事があるため、楽な仕事だけを期待するとギャップが出やすいです。

データから見ると、平均勤続13.3年、男性育休75.0%、平均年収約672万円は、極端に悪い会社を示す数字ではありません。むしろ、長く働く人が一定数いる土台はあります。船でいえば、荒波でもすぐ沈む小舟ではなく、装備のある中型船です。

でも気をつけたい点もあります。エネルギー事業は、天候、原料価格、災害、顧客対応の影響を受けます。現場配属の場合、事務職のように毎日同じ机で完結する仕事とは限りません。

ご注意ください: 口コミは個人の配属先や上司との相性に強く左右されます。日本瓦斯全体の判断には、会社が公表している数字、求人票、面接での確認を組み合わせるのが安全です。

日本瓦斯 年収を支えるLPガス・電気の将来性と入社判断

日本瓦斯 年収を支えるLPガス・電気の将来性と入社判断

ここからは、日本瓦斯の将来性と入社前の判断材料を見ていきます。年収は単独で存在するものではなく、売上、もうけ、顧客数、事業の伸びが水源になります。川の上流を見るイメージです。

日本瓦斯の業績は伸びてる?年収を支える利益の動き

日本瓦斯の2025年3月期の売上は約2,001億円で、前年の約1,944億円から約2.9%増えました。本業のもうけは約185億円で、前年から約6.3%増加しています。純利益も約115億円で、前年から約6.7%増えています。

会社が公表している情報では、2025年3月期はすべての利益で前年を上回りました。特に、電気事業と事業支援の仕組みが伸び、ガス販売量の伸び悩みを補った形です。複数のエンジンで走る車のように、ひとつが弱っても別の力で進んでいます。

LPガスのお客さま数は約103万件、電気のお客さま数は約38.1万件です。電気は前年から約3.5万件増えています。小さな契約が積み重なる商売なので、砂時計の砂のように、毎日の積み上げが業績に効いてきます。

日本瓦斯 年収の安定感を見るうえでは、この利益の増加は明るい材料です。ただし、ガス販売量は高い気温の影響で伸びにくく、今後も天候に左右される面があります。

日本瓦斯の将来性はLPガス・電気・太陽光で広がる?

日本瓦斯は、LPガス、都市ガス、電気に加え、太陽光発電、蓄電池、ハイブリッド給湯器、住宅設備にも力を入れています。家庭が「使うだけ」から「作って、貯めて、賢く使う」方向へ変わる流れを狙っています。

具体的には、エナジー宇宙、日本瓦斯運輸整備、日本瓦斯工事、雲の宇宙船などの関係会社が、供給、工事、輸送、システム開発を支えています。ひとつの街がエネルギーを分担して動かしているような体制です。

2025年3月には、千葉県と茨城県を中心に長く事業を続けてきた門倉商店が日本瓦斯グループに参加しました。LPガス業界では事業者数が10年前の約4分の3まで減っており、日本瓦斯は業界のまとまりを進める立場です。

東京電力グループとの協業も重要です。電気や都市ガスの調達面でつながりがあり、家庭向けのセット提案を進めています。将来性は、派手な新商品よりも、生活インフラを束ねる力にあります。

日本瓦斯の入社前に知っておきたい注意点と離職率

ひとつ目の注意点は、原料価格や為替の変動です。日本瓦斯はガスや電気を他社から仕入れて届ける立場のため、海外情勢や燃料価格の影響を受けます。台所のガス火が、遠い国の情勢ともつながっている感覚です。

ふたつ目は、エネルギー使用量の変化です。少子高齢化、省エネ意識、温暖化による暖房需要の変化などで、従来のようにガス使用量が自然に増える時代ではありません。日本瓦斯も、電気や太陽光、蓄電池へ広げています。

みっつ目は、災害対応です。大規模地震や豪雨が起きると、エネルギーの安定供給が重要になります。日本瓦斯はマイコンメーター、スマートメーター「スペース蛍」、ガス管の耐震化などを進めていますが、現場には責任が伴います。

日本瓦斯の新卒離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ただ、平均勤続年数13.3年から見ると、長く働く人は一定数います。離職率を知りたい場合は、採用説明会で直近3年の定着状況を確認するとよいでしょう。

日本瓦斯に向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方

日本瓦斯に向く人は、生活インフラを支える仕事に手応えを感じられる人です。新卒なら、営業所や現場でお客さまと向き合いながら、ガス、電気、設備の知識を積み上げられる人に合いやすいでしょう。

転職では、営業経験、設備・工事関連、エネルギー関連、物流、システム運用などの経験が活きる可能性があります。日本瓦斯の中途採用では、即戦力として地域や事業の課題に入り込めるかが見られやすいはずです。

一方で、きれいなオフィスで企画だけをしたい人、天候や地域対応に左右される仕事を避けたい人には、配属によってギャップが出るかもしれません。生活インフラの仕事は、舞台裏の照明係に近く、目立たなくても止められない役割です。

新卒も転職も、応募前には職種と勤務地の確認が大切です。海老名営業所、町田営業所、川口営業所など営業所ごとに担当エリアが異なり、仕事の忙しさや顧客層にも違いが出る可能性があります。

総括:日本瓦斯 年収・働き方・将来性まとめ

日本瓦斯 年収は平均約672万円で、上場企業平均と比べても堅実な水準です。平均勤続13.3年、男性育休75.0%は働き続けやすさの材料になります。一方、女性管理職比率2.4%や残業・福利厚生の詳細未公表は確認ポイントです。

事業面では、売上約2,001億円、本業のもうけ約185億円、純利益約115億円と、足元は増収増益です。LPガス、都市ガス、電気、太陽光、蓄電池まで広げる姿は、一本の柱ではなく複数の柱で家を支える構造に近いです。

就活生は初任給、配属、採用人数、離職率を採用ページや説明会で確認しましょう。転職検討者は中途採用の職種、勤務地、年収レンジ、休日や緊急対応の有無を面接で確認すると、入社後のズレを減らせます。

日本瓦斯と業界平均の比較

平均年収の比較

日本瓦斯 671.6万円
同業掲載平均 562.6万円

女性管理職比率の比較

日本瓦斯 2.4%
同業掲載平均 15.5%

男性育休取得率の比較

日本瓦斯 75%
同業掲載平均 52.8%

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日本瓦斯の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
2,085億円
前年比 +4.2%
営業利益
213億円
前年比 +14.7%
純利益
148億円
前年比 +28.3%
1株配当
103円

来期会社予想

純利益
140億円
-5.5%

日本瓦斯と似ている会社

日本瓦斯についてよくある質問

Q.日本瓦斯の平均年収はいくら?

A.日本瓦斯の平均年収は約672万円です。上場企業平均の600万円台と比べて見劣りしにくい水準です。ただし平均年齢は39.7歳なので、新卒1年目の年収とは分けて考える必要があります。

Q.日本瓦斯の初任給はいくら?

A.日本瓦斯の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用サイトの募集要項で大学卒、大学院卒、職種別の金額を確認してください。

Q.日本瓦斯の新卒採用人数や倍率は?

A.日本瓦斯の新卒採用人数、採用大学、倍率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。倍率は年度や職種で大きく変わるため、説明会で直近の採用実績を聞くのが確実です。

Q.日本瓦斯の新卒離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は13.3年です。会社全体としては長く働く人が一定数いると読めますが、新卒の定着状況は別に確認した方がよいです。

Q.日本瓦斯は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。日本瓦斯はLPガス、都市ガス、電気、設備工事、システム関連まで事業が広いため、経験が合う職種では可能性があります。職種別の要件確認が重要です。

Q.日本瓦斯の中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、今回の会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約672万円ですが、実際の提示額は職種、経験、勤務地、役職で変わります。求人票で個別に見る必要があります。

Q.日本瓦斯の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は75.0%で、育児参加への取り組みは数字に出ています。一方、女性管理職比率は2.4%です。働きやすさを見るなら、育休制度だけでなく、復帰後の配属や昇進実績も確認したいところです。

Q.日本瓦斯の評判や口コミで見るべき点は?

A.「日本瓦斯 やばい」「日本瓦斯 口コミ」と検索する場合は、個人の感想だけで判断しないことが大切です。営業所、職種、上司、担当エリアで体験は変わります。平均年収、勤続年数、育休、事業成長の数字と合わせて見るのが現実的です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

日本瓦斯のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。日本瓦斯に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は日本瓦斯が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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