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サックスバーホールディングスの平均年収は655万円|評判・退職金・ボーナスなど

サックスバーホールディングスの年収・働き方データ

サックスバーは、鞄・財布・雑貨を企画し、全国の商業施設や駅ビルで売っている会社です。 サックスバーホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.サックスバーホールディングスについて
  8. 8. └ サックスバー 年収はなぜこの水準?店舗・給料・働き方を読む
  9. 9. └ サックスバーはどんな会社?働き方の前に事業を確認
  10. 10. └ サックスバーの規模感は大きい?売上約523億円と582人の実感
  11. 11. └ サックスバーの年収はいくら?平均約655万円の生活感
  12. 12. └ サックスバーの勤続20年は本当に長い?働き方の安定感
  13. 13. └ サックスバーの評判はホワイト?口コミだけで判断していい?
  14. 14. └ サックスバー 年収と将来性|鞄専門店・キャリーケース市場で見る入社判断
  15. 15. └ サックスバーの業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ
  16. 16. └ サックスバーの将来性は?キャリーケース・アプリ・自社企画商品に注目
  17. 17. └ サックスバー入社前の注意点は?求人口コミだけでは見えない3つ
  18. 18. └ サックスバーに向く人は?新卒・転職で見る働き方の相性
  19. 19. └ 総括:サックスバー 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

サックスバーホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

655万円

同業平均: 565万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

20年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

582人

+臨時 48人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 15.5%

男性育休

非開示

同業平均: 56.0%

平均年齢

53.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

小売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

68位/322社

平均勤続

21位/322社

男女の給料差

非開示

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サックスバーホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

サックスバーホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

サックスバーホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

サックスバーホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,300万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,325万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.1%)

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サックスバーホールディングスについて

サックスバー 年収はなぜこの水準?店舗・給料・働き方を読む

サックスバー 年収はなぜこの水準?店舗・給料・働き方を読む

ここでは、サックスバーがどんな会社で、どれくらいの規模を持ち、年収や働き方にどんな特徴があるのかを見ていきます。数字だけでなく、店舗で働く姿を想像できるように整理します。

サックスバーはどんな会社?働き方の前に事業を確認

サックスバーはどんな会社?働き方の前に事業を確認

サックスバーは、鞄・財布・雑貨を企画し、全国の商業施設や駅ビルで売っている会社です。中心は株式会社東京デリカで、SAC'S BAR、GRAN SAC'S、LAPAX、DOUX SAC'Sなどの店舗を展開しています。

たとえるなら、駅ビルや大型商業施設の中にある「鞄の商店街」を全国に広げているような会社です。通勤用バッグ、キャリーケース、財布、キャラクター商品まで、日常の移動に寄り添う商品を扱っています。

サックスバーの特徴は、ただ商品を並べるだけでなく、店舗の見せ方や接客、オリジナル商品の企画にも力を入れている点です。新卒でも転職でも、現場感覚と商品への関心が仕事の土台になりやすい会社です。

ここを見ると、サックスバー 年収は「本社だけで稼ぐ会社」ではなく、全国の店舗網と商品企画の積み上げで支えられていることが分かります。

サックスバーの規模感は大きい?売上約523億円と582人の実感

サックスバーの規模感は大きい?売上約523億円と582人の実感

サックスバーの売上は約523億円、従業員数は約582人です。売上523億円というと、1万円のバッグなら約523万個分にあたる規模です。大きな倉庫いっぱいの鞄が、全国の店舗を通じて動いているイメージです。

店舗数で見ると、SAC'S BARは212店、GRAN SAC'Sは126店、LAPAXは73店あります。サックスバーは、ひとつの街に数店舗あるというより、全国の商業施設に網の目のように広がる会社です。

鞄専門店の市場では、東京デリカが大きなシェアを持つと会社が説明しています。大型商業施設への出店実績がある点は、働く場所としての安定感につながります。

ただし、小売業は店舗の立地や客足に左右されます。駅ビルの人通りが売上の風向きを変えるように、サックスバーの業績も消費者の財布のひもや観光需要の影響を受けます。

サックスバーの年収はいくら?平均約655万円の生活感

サックスバーの年収はいくら?平均約655万円の生活感

サックスバーの平均年収は約655万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、サックスバー 年収は平均並みからやや堅実な水準と見られます。小売業の現場中心の会社としては、見劣りしにくい数字です。

年収約655万円を家計で考えると、月収換算では約54万円です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは家族構成で変わりますが、毎月の生活費に加えて、住宅費や貯蓄も考えやすい水準です。

ただし、平均年齢は53.8歳と高めです。つまり、サックスバー 年収の平均値は、長く働いた社員や管理職層も含んだ数字です。新卒1年目や20代前半がすぐに約655万円になる、という意味ではありません。

年代別年収、店長年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。転職で見る場合は、求人票の給与レンジ、店長候補か本社職か、勤務地や役割を分けて確認する必要があります。

サックスバーの勤続20年は本当に長い?働き方の安定感

サックスバーの勤続20年は本当に長い?働き方の安定感

サックスバーの平均勤続年数は20.0年です。これは、入社してから長く働く人が多いことを示す数字です。20年というと、新卒で入った人が店頭経験を積み、店舗運営や商品部門に関わる時間まで見えてくる長さです。

平均勤続20年は、会社の中に「腰を据えて働く文化」がある可能性を感じさせます。一本の鞄を長く使い込むと革の味が出るように、サックスバーでも経験を重ねて仕事の幅を広げる人がいると考えられます。

一方で、平均年齢53.8歳という数字は、若手比率や昇進スピードを見るうえで注意点にもなります。新卒就活生は、若手にどの程度チャンスがあるか、配属後の育成や異動の実例を説明会で聞くとよいでしょう。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを判断するには、採用ページや面接での確認が欠かせません。

ちょっとした補足: 平均勤続年数は、離職率そのものではありません。ただ、20.0年という長さは、短期で人が入れ替わる職場よりも定着している可能性を示す材料になります。

サックスバーの評判はホワイト?口コミだけで判断していい?

サックスバーの評判はホワイト?口コミだけで判断していい?

サックスバーの働き方を「ホワイト」か「厳しい」かで一刀両断するのは難しいです。平均勤続年数20.0年は安定感を示しますが、店舗勤務では土日祝の出勤、繁忙期、接客の忙しさが発生しやすいからです。

サックスバーはショッピングセンターや駅ビルに多く出店しています。つまり、街がにぎわう日ほど店舗も忙しくなりやすい仕事です。年末年始や大型連休は、波の高い海で船を操るような緊張感があるかもしれません。

一方で、全国に店舗があり、鞄専門店としての知名度もあります。サックスバーの口コミを見る場合は、アルバイト、販売職、店長、本社職を分けて読むことが大切です。同じ会社でも、見える景色はかなり変わります。

データから見ると、長く働く人がいる会社ではあります。ただし、残業やシフト、退職金、ボーナスの細かな条件は公表情報だけでは分かりません。求人票と面接で確認して初めて、働き方の輪郭がはっきりします。

サックスバー 年収と将来性|鞄専門店・キャリーケース市場で見る入社判断

サックスバー 年収と将来性|鞄専門店・キャリーケース市場で見る入社判断

ここでは、サックスバーの業績、今後力を入れる領域、入社前の注意点を見ていきます。年収は過去の結果でもありますが、将来性はこれからの働きがいにも関わります。

サックスバーの業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ

サックスバーの売上は約523億円で、前年から約0.4%増えました。大きく伸びたというより、ほぼ横ばいに近い増加です。訪日客の買い物需要は好調でしたが、地方の国内消費や店舗数の減少が重しになりました。

一方で、本業のもうけは約40億円で、前年から約7.4%増えています。純利益も約25億円で、前年から約2.3%増えました。売上が大きく増えなくても、費用の見直しや採算の悪い店舗の整理で利益を伸ばした形です。

これは、雨の日に売上の傘を大きく広げるというより、穴の空いたバケツを直して水を残したような改善です。サックスバー 年収の安定感を見るうえでは、売上だけでなく、もうけを残せている点も重要です。

ただし、小売業は物価上昇、人件費、物流費の影響を受けます。サックスバーも、地方消費の伸び悩みや低価格志向を課題として挙げています。安定感はありますが、追い風だけの環境ではありません。

サックスバーの将来性は?キャリーケース・アプリ・自社企画商品に注目

サックスバーは、キャリーケース、財布、バッグ、キャラクター商品、自社企画商品を強化しています。2024年9月には「imuramm」を始め、KEITAMARUYAMA、TOM and JERRY、モンチッチなどとの協力商品も展開しました。

また、肩や腰への負担を約30%軽減する機能を備えたFICCE,BRAVEのバックパックなど、使いやすさを前面に出した商品もあります。通勤カバンが毎日の相棒だとすれば、体への負担を軽くする工夫は働く人にも伝えやすい魅力です。

サックスバーはアプリ会員が100万人を超えています。店舗で商品を見て、ネットで買う。ネットで選んで、店舗で受け取る。こうした流れを作ることで、駅ビルの店舗をただの売り場ではなく、試着室のような役割に変えています。

さらに、日乃本帆布、GEAR'sJAM、JAMHOUSEなど、複数のブランドを持っています。サックスバーで働く場合、販売だけでなく、商品企画、売り場づくり、ネット販売との連携にも関わる可能性があります。

サックスバー入社前の注意点は?求人口コミだけでは見えない3つ

サックスバーに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、出店立地の影響です。サックスバーは商業施設や駅ビルへの出店が多いため、客足や施設の集客力が店舗の成績に直結します。

ふたつ目は、流行の変化です。バッグや財布は、色、形、キャラクター、価格帯の流行が変わります。売れ筋を読み違えると、商品が店頭で足踏みするように動かなくなるリスクがあります。

みっつ目は、消費者の節約志向です。物価上昇で生活費が増えると、バッグの買い替えは後回しにされがちです。サックスバーの店舗は身近ですが、扱う商品は生活必需品とは言い切れない面があります。

ご注意ください: サックスバーの退職金、ボーナス、店長年収、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。求人口コミを見るときは、書かれた時期と雇用形態を分けて読むのが現実的です。

サックスバーに向く人は?新卒・転職で見る働き方の相性

新卒でサックスバーに向くのは、接客を通じて商品知識を増やし、現場からキャリアを作りたい人です。バッグや財布は、使う人の生活がそのまま表れる商品です。お客様の通勤、旅行、贈り物に寄り添う力が求められます。

転職でサックスバーに向くのは、小売、アパレル、雑貨、店長経験を活かしたい人です。店舗運営、売上管理、スタッフ育成、売り場づくりの経験がある人は、サックスバーでも強みになりやすいでしょう。

一方で、土日休みを強く重視する人、接客よりも完全な内勤を望む人には、店舗職は合わない可能性があります。商業施設の仕事は、人の流れに合わせて動く川のような働き方です。

サックスバー 年収だけを見ると堅実ですが、働き方は職種によって変わります。販売職、店長候補、本社職、商品企画系で期待される役割が違うため、応募前に仕事内容を細かく確認したいところです。

総括:サックスバー 年収・働き方・将来性まとめ

サックスバー 年収は平均約655万円で、上場企業平均と同程度の堅実な水準です。平均勤続年数20.0年、売上約523億円、本業のもうけ約40億円という数字からは、鞄専門店としての安定感が見えます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約655万円、ただし平均年齢は53.8歳

- 平均勤続年数20.0年で、長く働く人が多い可能性

- SAC'S BAR212店など、全国の店舗網が強み

- キャリーケース、財布、キャラクター商品、自社企画商品に注力

- 初任給、店長年収、退職金、ボーナス詳細は公表されていない

サックスバーを就職先・転職先として見るなら、年収の平均値だけでなく、希望職種の給与、シフト、勤務地、評価の仕組みを採用情報で確認すると、入社後の景色を具体的に描きやすくなります。

サックスバーホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

サックスバーホールディングス 655.2万円
同業掲載平均 565.4万円

女性管理職比率の比較

サックスバーホールディングス 非開示
同業掲載平均 15.5%

男性育休取得率の比較

サックスバーホールディングス 非開示
同業掲載平均 56%

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サックスバーホールディングスの最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
513億円
前年比 -1.9%
営業利益
32億円
前年比 -21.8%
純利益
19億円
前年比 -25.1%
1株配当
35円

来期会社予想

売上高
535億円
+4.4%
純利益
21億円
+10.8%

サックスバーホールディングスと似ている会社

サックスバーホールディングスについてよくある質問

Q.サックスバーの平均年収はいくら?

A.サックスバーの平均年収は約655万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、サックスバー 年収は平均並みからやや堅実な水準です。ただし、平均年齢が53.8歳と高いため、若手の年収とは分けて見る必要があります。

Q.サックスバーの初任給はいくら?

A.サックスバーの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページの募集要項で月給、賞与、勤務地、配属先を確認してください。初任給は地域や職種で変わる可能性があります。

Q.サックスバーの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。サックスバーは全国に店舗があるため、販売職や総合職の募集が出る可能性がありますが、年度ごとの採用情報を見るのが確実です。

Q.サックスバーの新卒離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は20.0年です。これは全社員の平均なので新卒離職率とは別物ですが、会社全体では長く働く人が一定数いることを示す材料になります。

Q.サックスバーは転職するのが難しい?

A.転職難易度は公表されていません。販売職、店長候補、本社職、商品企画系で求められる経験は変わります。小売やアパレル、雑貨販売、店舗運営の経験がある人は、求人内容と合えば評価されやすい可能性があります。

Q.サックスバーの店長年収や中途採用の年収は?

A.店長年収や中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約655万円は全体の平均です。転職時は、求人票にある月給、賞与、手当、店長手当の有無を個別に確認する必要があります。

Q.サックスバーのボーナスや退職金はある?

A.ボーナスや退職金の詳細は、今回の会社が公表している情報では確認できません。「サックスバー ボーナス」「サックスバー 退職金」で検索する人は多いですが、確実なのは募集要項や面接で制度の有無を確認することです。

Q.サックスバーの評判や口コミはどう見ればいい?

A.サックスバーの口コミは、アルバイト、販売社員、店長、本社職を分けて見ることが大切です。キャリーケースやスーツケースの評判は商品評価であり、働き方の評判とは別です。働く場所として判断するなら、給与、シフト、教育体制、異動範囲を中心に確認しましょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

サックスバーホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。サックスバーホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はサックスバーホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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