ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの年収・働き方データ

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳ 年収はなぜ約445万円？給料・働き方・評判を読む

ここでは、ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの年収を、会社の規模、働き方、勤続年数とセットで見ていきます。飲食店だけでなく、漁港から店舗までつなぐ仕事の広がりも重要です。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳはどんな会社？評判の前提を整理

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳは、飲食店を運営しながら、水産物の仕入れ・加工・販売にも力を入れている会社です。代表的な店舗には「アカマル屋」「焼肉万里」「金の蔵」などがあります。

「もつ煮込み」「炭火串焼き」「出汁煮込みおでん」を出す大衆酒場から、厚切り肉の焼肉店、鮮魚を扱う店舗まで、街の食卓を支える仕事です。厨房だけでなく、港、加工場、店舗が一本の線でつながるイメージです。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳは「とる うる つくる 全部、SANKO」を掲げ、魚を獲るところから売るところまで関わろうとしています。飲食店というより、港から居酒屋のテーブルまでを結ぶ小さな食の街を作っているような会社です。

ちょっとした補足:

新卒で見るなら店舗運営や商品開発、転職で見るなら外食経験、水産流通、食品加工、店舗管理の経験が関係しやすい会社です。ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの評判を見るときも、この事業転換の途中である点を外せません。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの規模感｜売上約97億円・従業員約317人の働き方

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの売上は約97億円、従業員数は約317人です。全国的な巨大企業というより、首都圏を中心に飲食と水産を組み合わせて伸ばそうとしている中堅規模の会社です。

約317人という人数は、学校でいえば中規模の学年がまるごと会社になったような大きさです。顔が見えないほど巨大ではない一方、店舗、加工、仕入れ、管理部門まであるため、役割はかなり幅広くなります。

売上約97億円は、1杯500円の飲み物で単純に考えると約1,940万杯分です。数字だけ見ると大きいですが、飲食業は食材費、人件費、家賃、光熱費が重く、売上がそのまま余裕になるわけではありません。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳで働く場合、規模の安定感と変化の多さが同居します。大企業のように完成された仕組みの中で働くというより、店舗や水産事業を作り替える現場に入る感覚に近いです。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの年収はいくら？平均約445万円の実感

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの平均年収は約445万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、高年収企業というより、飲食・小売業の現場感に近い水準です。

年収約445万円を月収感覚に直すと、賞与や税金などで変わりますが、月の手取りは20万円台後半から30万円前後を想像する人が多い水準です。家計でいえば、毎月の生活は組み立てられるものの、大きな住宅ローンには慎重さが必要な高さです。

年代別年収、30歳年収、職種別年収、店長年収、賞与の詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳ 年収を調べる人は、この平均値だけで判断しないほうがよいです。

比較しやすいように見ると、次のようになります。

| 項目 | 数値・見方 |

|---|---:|

| 平均年収 | 約445万円 |

| 平均年齢 | 39.0歳 |

| 平均勤続年数 | 5.6年 |

| 従業員数 | 約317人 |

| 上場企業平均との差 | 600万円台より低め |

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの年収は、安定した高給を最優先する人には物足りない可能性があります。一方で、店舗運営や水産事業の立ち上げに近い経験を積みたい人には、金額以外の経験値が判断材料になります。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの働き方｜勤続5.6年・育休100.0%・男女比の見方

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの平均勤続年数は5.6年です。長く腰を据える大企業型というより、現場で経験を積み、次の役割へ進む人もいる職場と見るのが自然です。

男性育休取得率は100.0%と公表されています。この数字だけを見ると、制度を使う動きは見えます。子育てと仕事の両立を考える人にとっては、真っ暗な道ではなく、少なくとも街灯が置かれている状態です。

一方で、女性管理職比率は6.3%です。役員では女性1名、男性9名という情報もあります。女性が働けない会社という意味ではありませんが、意思決定に近いポジションで女性が多いとは言いにくい状況です。

残業時間、有給休暇の取得率、店舗ごとの勤務時間、深夜勤務の割合は、会社が公表している情報では確認できません。飲食業は店舗の営業時間に働き方が左右されやすいため、新卒も転職者も面接で確認したい項目です。

ご注意ください:

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの働き方は、本社勤務、店舗勤務、水産関連の仕事でかなり違う可能性があります。同じ会社名でも、昼の市場と夜の居酒屋では、時計の進み方がまったく違います。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの評判は「ホワイト」？働き方をデータで見る

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳが「ホワイト」かどうかは、公開データだけで断定できません。男性育休取得率100.0%は前向きな材料ですが、平均勤続年数5.6年は長期定着が非常に強い会社とは言いにくい数字です。

飲食業は、土日祝、夜の時間帯、急な欠員対応が起きやすい仕事です。まるで天気の変わりやすい港のように、来客数や人員状況で一日の忙しさが変わる可能性があります。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの評判を見るなら、年収だけでなく、配属先、勤務時間、休みの取り方、店長や本部への異動ルートを確認することが大切です。数字からは、制度面の良さと現場負荷の両方が見えます。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳ 年収と将来性｜アカマル屋・水産事業・赤字転換をどう見る？

ここからは、ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの将来性を見ます。年収は今の数字だけでなく、会社が伸びる方向、赤字の理由、入社後に得られる経験とつなげて考える必要があります。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの売上は約97億円です。一方で、本業のもうけは約6.66億円の赤字、最終的なもうけも約8.16億円の赤字です。売上はあるものの、利益を残す面では苦戦しています。

外食需要は人の流れが戻ったことで回復傾向にあります。ただし、原材料価格、光熱費、人件費の上昇が重く、飲食店にとっては向かい風も強いです。追い風と向かい風が同時に吹く、少し操船の難しい海に出ている状態です。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳは、短期的には収益改善を進めています。中期的には売上のうち本業のもうけになる割合を5%以上にする目標を掲げていますが、現時点ではまだ道半ばです。

年収への影響で見ると、赤字が続く会社では大きな賃上げや賞与増に慎重になりやすいです。ただし、事業転換がうまく進めば、店舗責任者や水産関連の経験者に役割が増える可能性もあります。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの将来性で注目したいのは、水産事業です。2023年9月から下田の漁業者と連携し、魚の種類や相場にかかわらず買い取る取り組みを始めました。

この取り組みは「SANKO船団」と呼ばれ、2025年6月末時点で自社船を含めて計4隻、月間漁獲高の目標は3トンです。港で獲れた魚が、そのまま自社の店舗へ向かう流れは、朝の市場と夜の居酒屋が一本の道でつながるようなものです。

店舗面では「アカマル屋」小岩店を2024年10月に出店し、「アカマル屋鮮魚店」「まめたい商店」「まめたい寿司」「サカナタベタイ」など、水産と飲食を組み合わせた業態を育てています。

また、浜松のSANKO海商では「まぐろ餃子」「まぐろメンチ」「まぐろコロッケ」などの商品を出し、ネット通販でも販売しています。2025年2月には楽天市場で表彰を受けており、店舗外で売る力も伸ばそうとしています。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの将来性は、居酒屋だけで勝つ会社から、魚を仕入れ、加工し、店舗や通販で売る会社へ変われるかにかかっています。うまくいけば、働く人の仕事の幅も広がります。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの入社前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、飲食業界全体の厳しさです。外食市場は回復しているものの、食材費や人件費が上がり、現場の工夫だけでは吸収しきれない場面があります。

ふたつ目は、事業転換の途中であることです。水産事業、加工商品、新業態の出店は魅力がありますが、完成した高速道路ではなく、まだ道路を作りながら走っている段階です。変化を楽しめる人と、安定した手順を好む人で感じ方が分かれます。

みっつ目は、店舗運営ならではのリスクです。出店場所の条件、家賃、食材調達、食品の安全、感染症による来客減など、飲食店は外部環境の影響を受けます。雨が降れば客足が鈍るように、会社努力だけでは動かせない要素もあります。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの新卒離職率は、会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数5.6年から見ると、長期定着を前提にじっくり育つ会社というより、現場で力を試される会社と考えるほうが近いです。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳに向くのは、食べる場を作る仕事に興味があり、店舗現場や水産の現場に前向きな人です。新卒なら、接客、店舗運営、商品づくりを近い距離で学びたい人に合いやすいです。

転職者なら、飲食店の店長経験、食品の仕入れ、加工、販売、ネット通販、法人営業の経験が活きる可能性があります。大きな船の一部品になるより、小さめの船で複数の役割を持つ働き方に近いです。

一方で、ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳが合いにくいのは、高い固定給、規則的な勤務時間、完成された教育制度を最優先する人です。平均年収約445万円、平均勤続年数5.6年という数字は、慎重に見ておきたい材料です。

判断の目安は次の3つです。

- 食や魚に関わる仕事を前向きに楽しめるか

- 店舗や現場の変化に対応できるか

- 年収だけでなく経験値も重視できるか

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳは、安定した大企業の椅子に座るというより、店と港を行き来しながら商売を作る会社です。その温度感に魅力を感じるかが、入社判断の分かれ目です。

ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの平均年収は約445万円で、上場企業平均より低めです。一方、男性育休取得率100.0%、水産事業への転換、SANKO船団や「まめたい寿司」などの新しい動きは、働く場としての特徴になっています。

見るべき点を整理すると、年収は高水準ではない、勤続年数は5.6年、売上は約97億円、利益面は赤字、将来性は水産と飲食の組み合わせにある、という形です。ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳ 年収だけでなく、配属先と働き方まで確認して判断したい会社です。

新卒は採用ページで配属・研修・初任給を、転職者は求人票で職種別給与・休日・勤務時間を確認すると、数字の輪郭がはっきりします。港で魚を見るように、表面の金額だけでなく、仕事の中身まで見ておきたいところです。