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ティーライフの年収・働き方データ

ティーライフの年収・働き方データ

ティーライフは、健康茶、健康食品、化粧品、生活雑貨などを企画し、カタログやネット通販で販売している会社です。 ティーライフの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.ティーライフについて
  7. 7. └ ティーライフ 年収は高い?健康茶通販の給料・働き方を読む
  8. 8. └ ティーライフはどんな会社?健康茶・年収・働き方の入口
  9. 9. └ ティーライフの規模感は?売上約115億円と従業員約144人の働き方
  10. 10. └ ティーライフの年収はいくら?平均約501万円の給料感
  11. 11. └ ティーライフの働き方は安定型?勤続年数・女性管理職・育休を見る
  12. 12. └ ティーライフの評判は本当に良い?口コミ検索と職場判断の分け方
  13. 13. └ ティーライフ 年収と将来性|メタボメ茶・物流・海外展開の入社判断
  14. 14. └ ティーライフの業績は伸びてる?売上減少と利益増加の見方
  15. 15. └ ティーライフの将来性は?2028年に売上約132億円を目指す方向性
  16. 16. └ ティーライフの入社前に知るべき注意点は?通販・広告・原材料の3つ
  17. 17. └ ティーライフに向く人・向かない人は?新卒と転職で見る働き方
  18. 18. └ 総括:ティーライフ 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

ティーライフのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

501万円

同業平均: 563万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

10.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

144人

+臨時 53人 (派遣・契約)

女性管理職

18.2%

同業平均: 15.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 52.8%

平均年齢

40.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

小売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

196位/320社

平均勤続

171位/320社

男女の給料差

100
65

男性100に対し女性は65

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ティーライフと似ている会社

下の比較セクションへ

ティーライフの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ティーライフの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ティーライフの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

7,600万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,900万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男5 (女性 28.5%)

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ティーライフについて

ティーライフ 年収は高い?健康茶通販の給料・働き方を読む

ティーライフ 年収は高い?健康茶通販の給料・働き方を読む

ティーライフ 年収を見る前に、まず会社の姿をつかむことが大切です。給料の数字は、事業の安定性や働き方とセットで見ると、平面の地図が立体模型になるように理解しやすくなります。

ティーライフはどんな会社?健康茶・年収・働き方の入口

ティーライフはどんな会社?健康茶・年収・働き方の入口

ティーライフは、健康茶、健康食品、化粧品、生活雑貨などを企画し、カタログやネット通販で販売している会社です。「メタボメ茶」「ルイボスティー」「プーアール茶」など、名前を検索して口コミを調べる人が多い商品もあります。

ティーライフは、ただ商品を仕入れて売るだけではありません。茶葉や健康食品をどう見せ、どの客層に届けるかまで考える会社です。小さな商店というより、商品企画、通販、物流が同じ建物の中で動く工房のようなイメージです。

新卒で見るなら、ティーライフは消費者向けの商品づくりや販売に近い会社です。転職で見るなら、通販運営、商品企画、海外向け販売、物流まわりの経験が活きやすい可能性があります。

ちょっとした補足: ティーライフの「口コミ」は商品ごとに検索されていますが、社員の働き方の評判とは別物です。商品評価と職場評価を混ぜずに見ると、判断を誤りにくくなります。

ティーライフの規模感は?売上約115億円と従業員約144人の働き方

ティーライフの規模感は?売上約115億円と従業員約144人の働き方

ティーライフの売上は約115億円、従業員数は約144人です。大企業のように何万人もいる組織ではありませんが、少人数で100億円を超える売上を動かしている点は特徴的です。

約144人という人数は、学校でいえば4〜5クラスほどの規模です。その人数で全国の消費者に商品を届けていると考えると、体育館いっぱいの人が一斉に通販の裏側を支えているような密度があります。

ティーライフの事業は、ウェルネス関連の商品販売と、物流・不動産を活用した事業が柱です。売上の多くは健康茶や健康食品、化粧品、生活雑貨などの販売から生まれています。

規模が大きすぎないぶん、部署をまたいで仕事が見えやすい可能性があります。一方で、人数が限られるため、担当範囲が広くなりやすい面も考えられます。ここは魅力にも負荷にもなります。

ティーライフの年収はいくら?平均約501万円の給料感

ティーライフの年収はいくら?平均約501万円の給料感

ティーライフの平均年収は約501万円です。上場企業全体の平均が600万円台とされることを考えると、かなり高い水準というより、堅実ながらやや控えめな位置にあります。

年収約501万円を月の生活感に置き換えると、税金や社会保険料を差し引いた手取りは月30万円前後がひとつの目安になります。家計でいうと、派手な高級車を即決するより、毎月の支出を管理しながら安定運転する感覚です。

ただし、ティーライフの年代別年収、職種別年収、30歳時点の年収、課長級の年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。新卒も転職希望者も、募集要項で個別に確認する必要があります。

ティーライフ 年収だけを見ると物足りなく感じる人もいるかもしれません。ですが、平均勤続年数10.3年という数字を合わせると、短距離走の高収入型ではなく、長く走るマラソン型の会社として見るのが自然です。

ティーライフの働き方は安定型?勤続年数・女性管理職・育休を見る

ティーライフの働き方は安定型?勤続年数・女性管理職・育休を見る

ティーライフの平均年齢は40.7歳、平均勤続年数は10.3年です。若手だけが多い急成長企業というより、一定期間働き続けている社員がいる会社と見られます。

女性管理職比率は18.2%です。役員は男性5名、女性2名で、女性比率は28.5%となっています。数字だけを見ると、女性がまったく上に行けない会社という印象ではありません。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率、離職率は会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や忙しさを重視する人は、面接や説明会で具体的に聞きたい部分です。

ティーライフの働き方は、数字から見る限り「極端に入れ替わりが激しい職場」とは言い切れません。ただ、通販は広告、在庫、物流、顧客対応が一体で動くため、繁忙期はベルトコンベアの速度が上がるような忙しさも想定されます。

ティーライフの評判は本当に良い?口コミ検索と職場判断の分け方

ティーライフの評判は本当に良い?口コミ検索と職場判断の分け方

ティーライフは「おからクッキー 口コミ」「シャンプー 口コミ」「プーアール茶 口コミ」「ヘルシーボ 口コミ」など、商品名と一緒に検索されることが多い会社です。これは消費者に近い事業ならではの特徴です。

商品口コミが多いことは、商品が生活者の目に触れている証拠でもあります。売り場の棚に商品が並ぶというより、家庭の台所や洗面所に入り込む仕事だと考えると、働く実感を持ちやすい会社です。

ただし、商品への評判と社員としての働きやすさは別です。ティーライフの職場の口コミを見る場合は、給与、残業、上司との関係、評価制度、転勤の有無などに分けて確認するとよいでしょう。

ご注意ください: 「ティーライフ 太陽光 評判」という検索も見られますが、会社が公表している情報の中心は健康・美容関連商品の通販、卸売、物流関連の事業です。就職判断では、確認できる事業内容を優先してください。

ティーライフ 年収と将来性|メタボメ茶・物流・海外展開の入社判断

ティーライフ 年収と将来性|メタボメ茶・物流・海外展開の入社判断

ティーライフ 年収を長期で考えるなら、今の給料だけでなく、会社がどこへ向かうかも重要です。船に乗る前に、現在地だけでなく航路と天気図を見るようなものです。

ティーライフの業績は伸びてる?売上減少と利益増加の見方

ティーライフの直近の売上は約115億円で、前年から11.5%減少しました。本業のもうけは約4.6億円で、こちらも前年から17.2%減っています。売上面では少し向かい風が吹いた年です。

一方で、最終的に会社に残った利益は約3.6億円で、前年から12.1%増えています。売上が減っても最後の利益が増えた点は、家計でいえば収入が少し減っても、支出を見直して貯金を増やしたような状態です。

事業ごとに見ると、健康・美容関連の販売事業は売上約106億円で前年から12.5%減少しました。物流・不動産を活用した事業は売上約9.3億円で、前年から1.3%増えています。

ティーライフは、主力の通販事業にやや重さがある一方、物流・不動産を活用した事業が支えになっています。新卒も転職者も、どの部署で働くかによって見える景色が変わりそうです。

ティーライフの将来性は?2028年に売上約132億円を目指す方向性

ティーライフは、2025年8月から2028年7月までの3年間を、未来の成長に向けた土台づくりの期間としています。2028年7月期には売上約132億円を目指す計画です。

力を入れる領域は、既存事業の改善、新しい収益の形づくり、海外向け事業の拡大です。具体的には、越境ネット通販、北米を中心とした食品卸売、海外進出を目指す国内企業の支援などが挙げられています。

ティーライフにとって、海外向け販売は新しい畑を耕すようなものです。日本国内だけで種をまくより、北米や中国なども見ながら収穫場所を増やす発想です。

ただし、海外展開は為替や現地の需要に左右されます。夢のある話である一方、すぐに年収へ反映されると決めつけるのは早いです。ティーライフ 年収の将来性は、計画の実行力と利益の伸び方を追って見る必要があります。

ティーライフの入社前に知るべき注意点は?通販・広告・原材料の3つ

ティーライフに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、国内の消費動向です。健康茶や生活雑貨は生活に近い商品ですが、物価高で消費者が財布のひもを締めると、売上に影響します。

ふたつ目は、ネット通販の競争です。健康食品や美容商品は、大手企業から個人事業主まで多くの会社が参入しています。商店街の同じ通りに似た店が増えるように、選ばれる理由づくりが重要になります。

みっつ目は、広告費と原材料です。カタログ、ネット広告、紙代、物流費、茶葉や高麗人参などの仕入れ価格が上がると、会社のもうけを圧迫します。天候不良で農産物が不作になるリスクもあります。

ティーライフは、商品開発や販売方法の見直し、デジタル化、事業の幅を広げることで対応しようとしています。安定して見える通販事業にも、裏側では天気、物流、広告の波があります。

ティーライフに向く人・向かない人は?新卒と転職で見る働き方

ティーライフに向くのは、生活者向けの商品に関心があり、健康茶、食品、美容、雑貨などを「どう届けるか」まで考えたい人です。新卒なら、商品企画や通販の流れを近い距離で学びたい人に合いやすいでしょう。

転職では、通販運営、商品企画、卸売、物流、海外営業、管理部門の経験がある人は接点を見つけやすい可能性があります。約144人規模なので、歯車の一部というより、複数の役割を持つ工具箱のような働き方になりそうです。

一方で、入社直後から高年収を強く求める人や、職務範囲が細かく分かれた大企業型の働き方を望む人は、慎重に見た方がよいです。ティーライフ 年収は約501万円で、上場企業平均より高いとはいえません。

向き不向きは白黒ではありません。安定した通販事業で経験を積みたい人には魅力がありますが、給与の伸びや専門職としての市場価値を重視する人は、募集職種ごとの条件確認が欠かせません。

総括:ティーライフ 年収・働き方・将来性まとめ

ティーライフ 年収は平均約501万円で、上場企業平均よりやや控えめです。一方、平均勤続年数10.3年、女性管理職比率18.2%、売上約115億円という数字からは、一定の安定感も読み取れます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約501万円

- 売上は約115億円、前年から11.5%減少

- 最終的に会社に残った利益は約3.6億円、前年から12.1%増加

- 2028年7月期に売上約132億円を目指す

- 初任給、採用人数、離職率、残業時間は公表されていない

ティーライフを検討するなら、年収だけで即判断せず、商品への興味、通販事業への適性、募集職種の条件をセットで確認すると、入社後の姿が見えやすくなります。

ティーライフと業界平均の比較

平均年収の比較

ティーライフ 500.7万円
同業掲載平均 562.6万円

女性管理職比率の比較

ティーライフ 18.2%
同業掲載平均 15.5%

男性育休取得率の比較

ティーライフ 非開示
同業掲載平均 52.8%

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ティーライフの最新決算

最新発表

2026年7月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/3/5

TDnet PDF
売上高
53億円
前年比 -11.5%
営業利益
2億円
前年比 -28.3%
純利益
2億円
前年比 -7.3%
1株配当
30円

来期会社予想

売上高
120億円
+4.2%
純利益
4億円
-0.7%

ティーライフと似ている会社

ティーライフについてよくある質問

Q.ティーライフの平均年収はいくら?

A.ティーライフの平均年収は約501万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、やや低めの水準です。ただし、平均勤続年数は10.3年あり、長く働く社員もいる会社と見られます。

Q.ティーライフの初任給はいくら?

A.ティーライフの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや就活サイトで、基本給、手当、ボーナス、勤務地を分けて確認するのが現実的です。

Q.ティーライフの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約144人の会社なので、大量採用型というより、職種や年度ごとに必要人数を採る形の可能性があります。

Q.ティーライフの新卒離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。参考になる数字として、平均勤続年数は10.3年です。この数字だけで離職率の高低は断定できませんが、社員が短期間で一斉に辞める会社とは言い切れません。

Q.ティーライフは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。ティーライフは通販、商品企画、卸売、物流、海外向け事業を持つため、経験が募集職種と合うかが重要です。大きな網ではなく、穴の形が合うかを見る採用に近いでしょう。

Q.ティーライフの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約501万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、勤務地によって変わります。面接前に求人票の年収範囲を確認してください。

Q.ティーライフの商品口コミや評判は仕事に関係ある?

A.「メタボメ茶」「ルイボスティー」「プーアール茶」「おからクッキー」などの商品口コミは、消費者に近い会社であることを知る材料になります。ただし、商品評判と社員の働きやすさは別なので、混同しないことが大切です。

Q.ティーライフの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は18.2%、役員の女性比率は28.5%です。女性が管理職や役員にいる点は確認できます。一方で、育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は公表されていないため、説明会や面接で確認したい項目です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ティーライフのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ティーライフに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はティーライフが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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