テンアライドの年収・働き方データ

テンアライド 年収と働き方を天狗・神田屋の現場から読む

テンアライド 年収を見るときは、給料の数字だけでなく、店舗数、勤続年数、育休、女性管理職比率まで合わせて見る必要があります。飲食店は「人が商品を届ける仕事」なので、働き方の数字がそのまま職場の温度感に出やすいからです。

テンアライドはどんな会社？天狗・神田屋・てんぐ大ホールの評判

テンアライドは、「旬鮮酒場天狗」「和食れすとらん天狗」「テング酒場」「神田屋」「てんぐ大ホール」などを運営する外食企業です。簡単にいうと、居酒屋や和食店を作って売っている会社です。

店の名前を聞くと、駅前や繁華街にある赤ちょうちんのような雰囲気を思い浮かべる人も多いはずです。テンアライドは、料理、飲み物、接客、店舗づくりを組み合わせて、日常の外食時間を提供しています。

テンアライドの特徴は、店舗運営だけでなく、関東セントラルキッチンでの商品づくりや、酒類・食料品の輸入販売も行っている点です。舞台でいえば、客席から見える店だけでなく、裏方の厨房や仕入れまで持っている形です。

ちょっとした補足: テンアライドは「良いものを安く、早く、清潔に、最高の雰囲気で」という考え方を掲げています。新卒でも転職でも、現場のスピード感と接客品質の両方が求められる会社と見てよいでしょう。

テンアライドの規模は大きい？売上約119億円・従業員約258人の実感

テンアライドの売上は約119億円、従業員数は約258人です。店舗数は合計100店舗で、「旬鮮酒場天狗」5店舗、「和食れすとらん天狗」14店舗、「テング酒場」14店舗、「神田屋」28店舗、「てんぐ大ホール」36店舗などを展開しています。

売上約119億円は、1億円の札束が119個並ぶような規模です。個人経営の飲食店が1店舗で年商数千万円から数億円と考えると、テンアライドは小さな商店街ではなく、複数の街にまたがる飲食ネットワークに近い存在です。

ただし、従業員約258人で100店舗を支えるため、店舗では社員だけでなくアルバイトやパートの力も重要になります。テンアライドで働く場合、社員は自分だけで作業するより、チームを動かす役割が大きくなりやすいです。

数字だけ見ると大企業というより、現場との距離が近い中堅外食企業です。大きな船というより、複数の店舗が連なった列車を、現場ごとに走らせているようなスケール感です。

テンアライドの年収はいくら？平均約576万円と店長年収の見方

テンアライドの平均年収は約576万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、やや控えめな位置です。ただ、外食業界は給与水準に幅があり、店舗運営を中心とする企業としては見劣りしすぎる数字ではありません。

年収約576万円を生活感に置き換えると、賞与や税金などで変わりますが、月の手取りはおおむね30万円台前半から中盤が目安になりやすい水準です。家計でいうと、都心の高額家賃には慎重さが必要でも、郊外なら生活設計を組みやすい額です。

テンアライド 店長 年収を検索する人も多いですが、店長だけの平均年収、年代別年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。30歳、課長、新卒何年目といった細かな給料表も公表されていません。

ご注意ください: 平均年収は、役職者や長く働く社員も含めた全体の数字です。新卒1年目や中途入社直後の年収とは別物です。テンアライド 年収を見るときは、「自分がどの職種・役割で入るか」を求人票で確認することが大切です。

テンアライドの働き方はホワイト？勤続14.4年・育休66.7%から見る

テンアライドの平均勤続年数は14.4年です。外食業界は人の入れ替わりが起きやすい業界ですが、この数字だけを見ると、長く働いている社員が一定数いる会社といえます。根を張った木のように、店や部署で経験を積む文化がある可能性があります。

男性育休取得率は66.7%です。約3人に2人が取得している計算で、飲食業界の現場仕事を含む会社としては注目できる数字です。子育てとの両立を考える転職者にとって、テンアライドの働き方を見るうえで大事な材料になります。

一方、女性管理職比率は9.4%です。女性役員比率は20.0%ですが、管理職全体ではまだ1割弱にとどまります。女性が長く働けるか、店長や本部職を目指せるかは、配属先や制度運用の実態を面接で確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得日数、離職率、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。テンアライド 福利厚生やテンアライド ホワイトを調べる人は、求人票と面接で具体的に見る必要があります。

テンアライドはやばい？口コミ・評判を見る前に押さえる数字

テンアライド やばい、テンアライド 口コミ、テンアライド 評判と検索されることがあります。ただし、口コミは個人の配属店、上司、時期によって大きく変わります。雨の日の一枚の写真だけで、その街の天気を決められないのと同じです。

会社が公表している情報から見ると、テンアライドは売上約119億円、本業のもうけ約2.3億円、最終的なもうけ約1.45億円を出しています。赤字ではなく、事業を続けながら改善を進めている状態です。

一方で、外食産業は原材料費、人件費、電気・ガス料金の上昇を受けやすい業界です。現場では忙しい時間帯、急な欠員、衛生管理など、体力と判断力が必要になる場面もあります。ここはきれいごとだけでは見られません。

テンアライドの評判を見るなら、「忙しさ」「教育」「店長の裁量」「本部への異動機会」の4点に分けると判断しやすいです。数字で土台を見て、口コミで現場の温度を確かめる順番が現実的です。

テンアライド 年収を支える将来性と入社前の判断材料

テンアライド 年収が今後どうなるかは、店舗のもうけや人材確保に左右されます。ここでは、売上の伸び、神田屋やてんぐ大ホールなどの店舗戦略、原材料高の影響を見ながら、入社前の判断材料を整理します。

テンアライドの売上は約119億円で、前年と比べて106.6%でした。前年より約6.6%伸びた形です。外食需要の回復や、消費者の外出機会の増加が追い風になったと見られます。

本業のもうけは約2.3億円で、前年の約1.7億円から増えています。最終的なもうけも約1.45億円で、前年の約0.27億円から大きく改善しました。細い川が少しずつ水量を戻しているような回復です。

ただし、仕入原価や人件費の上昇は重荷です。売上が伸びても、材料費や人件費が上がれば、手元に残るもうけは削られます。飲食店でいえば、満席でも食材と人件費が高ければ、思ったほど利益が残らない状態です。

テンアライドの業績は、回復の流れが見える一方で、外食業界らしい変動の大きさも残ります。転職検討者は、業績が伸びていることだけでなく、現場の人員体制や店舗の採算も確認したいところです。

テンアライドは今後、小型店舗の新規出店や、既存店舗で複数ブランドを展開する形に力を入れています。大きな店を一つ構えるより、街のすき間に合う店を増やすイメージです。変化の速い外食市場に合わせた動きといえます。

また、既存店舗の業態転換も進めています。たとえば、神田屋、てんぐ大ホール、テング酒場などのブランドを、立地や客層に合わせて見直していく形です。服を着替えるように、店舗も地域に合わせて姿を変える必要があります。

テンアライドは、テーブルで注文できる仕組みなどのシステム改善にも取り組んでいます。これは単なる便利機能ではなく、スタッフの作業を減らし、注文ミスを減らし、少ない人数でも店を回しやすくするための工夫です。

さらに、蔵元やメーカーとの連携、独自商品の拡大、関東セントラルキッチンでの商品開発にも触れています。店舗だけでなく、小売り向けの商品販売も広げたい考えです。飲食店の厨房が、少しずつ商品工場の顔も持つような方向です。

テンアライドに入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、原材料価格の上昇です。米、野菜、魚介類、酒類などの価格が上がると、店舗のもうけが圧迫されます。メニュー価格とのバランスも難しくなります。

ふたつ目は、人手不足です。外食産業では、採用難や人件費上昇が続いています。テンアライドも人材確保と教育システムの整備を課題に挙げています。現場社員には、料理や接客だけでなく、人を育てる力も求められやすいです。

みっつ目は、衛生管理です。テンアライドは食材の検品、店舗や関東セントラルキッチンの衛生環境、教育、検査を重視しています。飲食店にとって衛生は、家の土台のようなものです。見えにくいですが、崩れると全体に影響します。

これらはテンアライドだけの問題ではなく、外食業界全体の課題でもあります。ただし、テンアライドで働くなら、現場の忙しさと安全管理を両立する覚悟は必要です。穏やかな接客の裏側には、かなり細かな管理があります。

新卒でテンアライドに向くのは、店舗運営を通じて商売の基本を学びたい人です。接客、売上管理、人材育成、衛生管理を近い距離で経験できます。机上の勉強というより、厨房の熱気の中で経営を学ぶような環境です。

転職でテンアライドに向くのは、外食、小売、サービス業で人をまとめた経験がある人です。店長候補、店舗運営、本部企画、商品開発などで、即戦力として評価される可能性があります。ただし、中途採用の年収幅は公表されていません。

逆に、土日祝を完全に休みたい人、繁忙時間帯の変化が苦手な人、マニュアル通りの事務仕事だけをしたい人には、テンアライドの働き方は合いにくいかもしれません。外食の現場は、昼と夜で空気ががらりと変わります。

テンアライド 年収だけで判断すると、見える範囲が狭くなります。新卒は配属と教育制度、転職者は役職・勤務地・休日・給与条件を確認すると、自分に合うかどうかがより立体的に見えてきます。

テンアライド 年収は平均約576万円で、上場企業平均よりやや低めながら、外食企業としては一定の水準です。平均勤続年数14.4年、男性育休取得率66.7%は、長く働く人や子育てと両立する人がいることを示す材料になります。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約576万円

- 売上は約119億円、前年から106.6%

- 店舗数は100店舗、神田屋やてんぐ大ホールが主力

- 女性管理職比率は9.4%で今後の課題

- 残業、有給、初任給、店長年収は公表情報だけでは確認不可

テンアライドを検討するなら、数字で会社の土台を確認し、求人票と面接で働き方の細部を詰めるのが現実的です。新卒も転職者も、店舗見学や説明会で「自分が働く景色」を確かめてから判断するとよいでしょう。