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トップカルチャーの平均年収は499万円|やばい・潰れる?・新卒など

トップカルチャーの年収・働き方データ

トップカルチャーは、書籍、文具、雑貨、音楽・映像商品などを扱う「蔦屋書店」を中心に、地域に密着した大型複合店舗を運営している会社です。 トップカルチャーの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.トップカルチャーについて
  8. 8. └ トップカルチャーの年収はなぜ約499万円?蔦屋書店の働き方を読む
  9. 9. └ トップカルチャーはどんな会社?働き方の舞台は地域の大型書店
  10. 10. └ トップカルチャーの規模感と年収|売上約173億円・従業員約192人
  11. 11. └ トップカルチャーの年収はいくら?平均約499万円の生活感
  12. 12. └ トップカルチャーの働き方|勤続17.8年・育休0.0%の読み方
  13. 13. └ トップカルチャーはやばい?評判・潰れる不安を数字で見る
  14. 14. └ トップカルチャー 年収と将来性|書店・タリーズ・買取大吉の入社判断
  15. 15. └ トップカルチャーの業績は伸びてる?将来性の土台を確認
  16. 16. └ トップカルチャーの将来性|持続可能な書店づくりと新業態
  17. 17. └ トップカルチャーの入社前に知りたい注意点|評判より数字を見る
  18. 18. └ トップカルチャーに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方
  19. 19. └ 総括:トップカルチャー 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

トップカルチャーのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

499万円

同業平均: 565万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.8年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

192人

+臨時 226人 (派遣・契約)

女性管理職

4.6%

同業平均: 15.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

0.0%

同業平均: 56.0%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

小売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

206位/322社

男性育休

147位/157社

平均勤続

46位/322社

男女の給料差

100
47

男性100に対し女性は47

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トップカルチャーと似ている会社

下の比較セクションへ

トップカルチャーの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

トップカルチャーの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

トップカルチャーの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,034万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

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トップカルチャーについて

トップカルチャーの年収はなぜ約499万円?蔦屋書店の働き方を読む

トップカルチャーの年収はなぜ約499万円?蔦屋書店の働き方を読む

トップカルチャー 年収を見るときは、給料の数字だけでなく、店舗での働き方、勤続年数、事業の安定度を合わせて見る必要があります。ここでは、就活生と転職検討者が最初に知りたい全体像を整理します。

トップカルチャーはどんな会社?働き方の舞台は地域の大型書店

トップカルチャーはどんな会社?働き方の舞台は地域の大型書店

トップカルチャーは、書籍、文具、雑貨、音楽・映像商品などを扱う「蔦屋書店」を中心に、地域に密着した大型複合店舗を運営している会社です。ひとつの店の中に、本屋、文具店、雑貨店、休憩所が入った小さな商店街のようなイメージです。

トップカルチャーの事業には、蔦屋書店のほか、「古本市場トップブックス」「ふるいちトップブックス」、タリーズコーヒー、グランセナ新潟フットボールクラブ、訪問看護の「脳とこころの訪問看護ステーション」などがあります。

中心はあくまで書店ですが、ただ本を並べるだけではありません。食品、韓国食品の「韓ビニ」、コスメ売場、楽天モバイルショップ、トレーディングカードなども組み合わせ、来店する理由を増やしています。

店舗で働く人にとっては、接客、売場づくり、イベント企画、商品選びが仕事の中心になりやすい会社です。トップカルチャーは、静かな図書館というより、地域の人が毎日立ち寄る文化の駅のような存在を目指している会社です。

トップカルチャーの規模感と年収|売上約173億円・従業員約192人

トップカルチャーの規模感と年収|売上約173億円・従業員約192人

トップカルチャーの売上は約173億円、従業員数は約192人です。数字だけ見ると大企業というより、地域に根を張った中堅企業に近い規模です。173億円は、1,000円の本なら約1,730万冊分にあたる大きさです。

グループ全体の店舗数は100店舗とされています。もし1店舗をひとつの公民館のように考えると、100の地域拠点を抱えている感覚です。新潟県、長野県、群馬県、東京都、岩手県など、東日本の生活圏に近い場所で展開しています。

従業員約192人で100店舗規模を支えるため、現場では正社員だけでなく、パート・アルバイト、子会社のスタッフとの連携も重要になりそうです。少人数の本部と多数の店舗がつながる、神経網のような運営です。

トップカルチャー 年収を考えるうえでは、この規模感が大切です。巨大メーカーのような高年収ではない一方、地域小売としては複数事業を持つため、店舗運営や企画の経験を積みやすい会社といえます。

トップカルチャーの年収はいくら?平均約499万円の生活感

トップカルチャーの年収はいくら?平均約499万円の生活感

トップカルチャーの平均年収は約499万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、やや低めです。月収にざっくり直すと、賞与を含めて年収を12で割れば月約41万円、手取りでは家族構成などにより30万円台前半から中盤が目安になります。

年収約499万円は、都心で高い家賃を払いながらぜいたくを続けるには余裕が大きいとは言えません。一方、地方勤務で生活費を抑えられる場合、家計でいうと軽自動車の維持や家族の外食を計画的に入れられる水準です。

トップカルチャーの30歳年収、店長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。転職で応募する場合は、求人票の月給、賞与、手当、勤務地を必ず個別に見る必要があります。

ちょっとした補足: 平均年齢は43.5歳です。若手だけの平均ではなく、中堅・ベテランも含んだ数字です。新卒や20代転職者がすぐに約499万円になるとは限らない点は、海面ではなく山の中腹を見ている感覚で捉えるとよいです。

トップカルチャーの働き方|勤続17.8年・育休0.0%の読み方

トップカルチャーの働き方|勤続17.8年・育休0.0%の読み方

トップカルチャーの平均勤続年数は17.8年です。小売業は人の入れ替わりが起きやすい業界ですが、この数字はかなり長めに見えます。ひとつの店で季節フェアを何度も経験し、地域の常連客と関係を築く働き方が想像できます。

一方で、男性育休取得率は0.0%、女性管理職比率は4.6%です。子育てとの両立や女性の昇進については、数字だけ見ると課題が残ります。制度がないと断定はできませんが、実際に使われているかは面接で確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得率、離職率、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。トップカルチャーの働き方を判断するなら、店舗見学、求人票、面接での勤務シフト確認が欠かせません。

小売の現場は、土日祝日や繁忙期にお客様が増えます。トップカルチャーで働く場合、カレンダー通りに休む仕事というより、地域のにぎわいに合わせて働く仕事に近いでしょう。祭りの日に屋台側に立つ感覚です。

トップカルチャーはやばい?評判・潰れる不安を数字で見る

トップカルチャーはやばい?評判・潰れる不安を数字で見る

「トップカルチャー やばい」「トップカルチャー 潰れる」と検索される背景には、赤字や書店業界への不安があると考えられます。会社が公表している情報では、売上は約173億円、本業の損失は約3.9億円、最終的な損失は約7.3億円です。

赤字は軽く見てよい数字ではありません。家計でいえば、収入はあるのに引っ越し費用や改装費で財布から大きく出ていく状態です。ただし、前の年より本業の損失額は縮小しており、改善に向けた動きも見えます。

匿名掲示板や口コミサイトでは、評判についてさまざまな声が出ることがあります。ただし、部署、店舗、上司、時期で体験は変わります。Yahoo!ファイナンス掲示板のような投稿は参考程度にとどめ、事実確認には使いすぎないほうが安全です。

ご注意ください: 「やばい」は便利な言葉ですが、赤字なのか、労働環境なのか、将来性なのかで意味が違います。トップカルチャーを見るときは、年収、勤続年数、育休、業績を分けて確認すると、霧が少し晴れます。

トップカルチャー 年収と将来性|書店・タリーズ・買取大吉の入社判断

トップカルチャー 年収と将来性|書店・タリーズ・買取大吉の入社判断

トップカルチャー 年収は約499万円ですが、入社判断では将来性も同じくらい重要です。ここでは、売上の動き、黒字化への取り組み、書店業界の変化、転職で見るべき注意点を整理します。

トップカルチャーの業績は伸びてる?将来性の土台を確認

トップカルチャーの売上は約173億円で、前の年と比べると94.1%の水準です。売上が下がった大きな理由として、営業を終えた店舗の影響が挙げられています。大きな木の枝を整理して、幹に栄養を戻す途中のような状態です。

本業の損失は約3.9億円で、前の年の約5.0億円の損失からは改善しています。一方、最終的な損失は約7.3億円で、まだ黒字には届いていません。良くなっている部分と、重い課題が同時にある数字です。

トップカルチャーは、書籍や特撰雑貨文具が堅調だったと説明しています。ネット販売は2025年7月に過去最大の売上となり、前年の2.5倍を上回ったとされています。店舗だけでなく、画面の向こうにも売場を広げている形です。

ただし、会社の財務的な体力を示す数字は4.9%です。借金の少なさという面では余裕が大きいとは言いにくく、黒字化のスピードが重要です。入社検討では、成長期待と再建中の緊張感をセットで見る必要があります。

トップカルチャーの将来性|持続可能な書店づくりと新業態

トップカルチャーは「持続可能な書店創り」を掲げ、書店を中心にした新しい来店理由づくりに力を入れています。具体的には、書籍と雑貨、食品、コスメ、携帯ショップ、カフェ、買取サービスを組み合わせています。

蔦屋書店いせさきガーデンズ店では、759坪の売場に書籍、食品、雑貨、文具、ペン工房、キャラクター商品、120席超のタリーズコーヒー、ふるいちトップブックスを組み合わせています。小さな文化複合施設のような店舗です。

また、タリーズコーヒー八王子みなみ野店のリニューアル、「買取大吉」のMORIOKA TSUTAYAへの出店、韓国食品の「韓ビニ」、サントリーグループの専用ドリンク自動販売機の導入など、試行錯誤の手数は多いです。

ここは魅力的です。書店が本だけで生き残るのではなく、地域の時間を預かる場所へ変わろうとしています。でも、手を広げるほど運営の難しさも増えます。トップカルチャーの将来性は、企画力と現場運営力の両方にかかっています。

トップカルチャーの入社前に知りたい注意点|評判より数字を見る

トップカルチャーに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、書店業界全体の厳しさです。ネット通販や動画配信、電子書籍など、店舗に来なくても楽しめる選択肢が増えています。

ふたつ目は、大型店舗への投資負担です。トップカルチャーは1,000坪から3,000坪規模の大型複合書店を想定しています。広い売場は魅力ですが、大きな船ほど方向転換に時間がかかり、改装や出店の費用も重くなります。

みっつ目は、加盟店方式の関係です。トップカルチャーはカルチュア・エクスペリエンス株式会社との契約を通じて蔦屋書店を展開しています。この関係が通常どおり機能することは、ブランドや店舗運営にとって重要です。

評判や口コミを見るときは、感情的な投稿だけで判断しないことが大切です。トップカルチャーの数字には、長い勤続年数という安心材料と、赤字や育休取得率という確認材料が同時にあります。片目だけで見ると距離感を誤ります。

トップカルチャーに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方

トップカルチャーに向く人は、本、文具、雑貨、カフェ、地域イベントなどを組み合わせて売場を作ることに面白さを感じる人です。新卒なら、接客から始めて店舗づくりを学びたい人に向きやすいでしょう。

転職では、店長経験、店舗運営、仕入れ、売場改善、飲食や買取サービスの運営経験が活きる可能性があります。トップカルチャーは複数の事業を組み合わせているため、単純なレジ業務だけでなく、現場を動かす力が求められそうです。

一方で、土日休みを強く重視する人、短期間で高年収を狙う人、数字改善のプレッシャーを避けたい人には合わない可能性があります。小売の仕事は、棚の向こうにお客様がいるぶん、天候や地域行事にも左右されます。

向く・向かないは白黒ではありません。トップカルチャーは、文化に関わる仕事を地域で長く続けたい人には魅力があります。一方、年収だけを最優先にするなら、同じ小売業でも職種や会社を広く比較したほうが納得しやすいです。

総括:トップカルチャー 年収・働き方・将来性まとめ

トップカルチャー 年収は約499万円で、上場企業平均よりは控えめです。ただし、平均勤続年数17.8年は長く、地域密着の店舗で腰を据えて働く人が一定数いることを示しています。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約499万円で、高年収企業というより地域小売の現実的な水準

- 売上は約173億円、店舗数はグループ全体で100店舗規模

- 本業の損失は改善傾向だが、黒字化は重要課題

- 男性育休0.0%、女性管理職4.6%は入社前に確認したい数字

- 書店、カフェ、買取、ネット販売の組み合わせが今後の焦点

新卒は採用ページで初任給、配属、研修を確認し、転職検討者は求人票で年収幅、勤務地、休日、賞与を確認してください。トップカルチャーは、本のある暮らしを支える仕事に価値を感じる人ほど、深く検討する意味があります。

トップカルチャーと業界平均の比較

平均年収の比較

トップカルチャー 498.8万円
同業掲載平均 565.4万円

女性管理職比率の比較

トップカルチャー 4.6%
同業掲載平均 15.5%

男性育休取得率の比較

トップカルチャー 0%
同業掲載平均 56%

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トップカルチャーの最新決算

最新発表

2026年10月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/3/12

TDnet PDF
売上高
47億円
前年比 -3.4%
営業利益
1億円
純利益
8,600万円
1株配当
0円

来期会社予想

売上高
183億円
+5.3%
純利益
2億円

トップカルチャーと似ている会社

トップカルチャーについてよくある質問

Q.トップカルチャーの平均年収はいくら?

A.約499万円です。日本の上場企業平均の600万円台と比べると、やや低めの水準です。平均年齢は43.5歳なので、若手社員の年収とは分けて見る必要があります。トップカルチャー 年収を判断する際は、勤務地や職種別の求人条件も合わせて確認してください。

Q.トップカルチャーの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の具体額は確認できません。新卒でトップカルチャーを検討する場合は、採用ページや就職情報サイトで月給、賞与、配属先、住宅手当の有無を確認するのが現実的です。

Q.トップカルチャーの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学の一覧は、会社が公表している情報では確認できません。トップカルチャー 新卒採用を調べる場合は、年度ごとの募集要項を見る必要があります。店舗運営職か本部職かでも、求められる経験は変わります。

Q.トップカルチャーの離職率は高い?

A.離職率は会社が公表している情報では確認できません。ただし平均勤続年数は17.8年です。この数字だけを見ると、長く働く社員が一定数いる会社と考えられます。とはいえ、店舗や職種ごとの差は面接で確認したいところです。

Q.トップカルチャーは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。転職では、店舗運営、接客、売場改善、店長経験、飲食や買取サービスの経験が評価される可能性があります。トップカルチャーの中途採用では、年収だけでなく勤務地と役割の確認が重要です。

Q.トップカルチャーはやばい、潰れると言われる理由は?

A.背景には、赤字や書店業界への不安があると考えられます。会社が公表している情報では、売上約173億円、本業の損失約3.9億円、最終的な損失約7.3億円です。一方で本業の損失は前の年より縮小しており、改善の動きもあります。

Q.トップカルチャーの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率は4.6%、男性育休取得率は0.0%です。女性社員の育休取得率や復職率、時短勤務の利用状況は、会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立を重視する人は、面接で制度の利用実績まで確認すると安心です。

Q.トップカルチャーの将来性はどう見るべき?

A.書店業界はネット通販や動画配信との競争が厳しい一方、トップカルチャーは蔦屋書店、タリーズコーヒー、買取大吉、ネット販売、雑貨や食品を組み合わせて来店理由を増やしています。将来性は、黒字化と地域店舗の魅力づくりが進むかで判断したい会社です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

トップカルチャーのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。トップカルチャーに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はトップカルチャーが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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