Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの年収・働き方データ

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収はなぜ約377万円？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収の数字だけでなく、どんな事業で働く会社なのか、規模や働き方まで見ていきます。給料は単独で見るより、店づくり、人材構成、事業の安定感と合わせると輪郭がはっきりします。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓはどんな会社？年収を見る前に事業を確認

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、ラーメン店を運営し、フランチャイズ加盟店を支える会社です。つまり、ラーメンを作って売るだけでなく、店を増やす仕組みや食材供給まで扱う会社といえます。

主なブランドには「筑豊ラーメン山小屋」「ばさらか」「一康流」「九州麺匠の味やまごや」などがあります。自社工場で麺や焼豚などを作り、店舗へ届ける形は、小さな厨房の奥に食品工場と店づくりの学校が並んでいるような構造です。

事業はラーメン中心ですが、それだけではありません。不動産の賃貸、ラーメン商品の通信販売や小売向け販売、福岡県田川郡福智町の「ほうじょう温泉ふじ湯の里」の運営も行っています。Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収を考えるときは、外食企業でありつつ複数の収入源を持つ点も見ておきたいところです。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの規模感｜年収と売上約15億円・従業員約89人

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの売上は約15億円、従業員数は約89人です。巨大企業というより、少数の本部人員で国内外の店舗網を支える会社です。大きなビル一棟というより、各地の店舗を結ぶ司令塔に近い印象です。

店舗数は令和7年3月末時点で109店舗です。内訳は直営店6店舗、フランチャイズ店78店舗、海外25店舗となっています。従業員約89人で109店舗を支えると考えると、現場運営だけでなく、加盟店指導や商品開発の役割も重くなります。

売上約15億円は、全国規模の外食大手と比べるとコンパクトです。ただし、109店舗という数は、地方都市の商店街にラーメン店の看板が点々と続くような広がりがあります。Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収は、この中堅規模の外食本部という立ち位置と合わせて見るのが現実的です。

ちょっとした補足: 借金の少なさを示す会社の財務的な体力は76.3%です。家計でいえば、収入が派手に大きいというより、無理な借金を抱えすぎていない家庭に近い見方ができます。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの年収はいくら？平均約377万円の実感

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの平均年収は約377万円です。上場企業平均とされる600万円台と比べると、かなり控えめな水準です。高年収を第一条件にする人にとっては、最初に確認すべき数字です。

約377万円を月収感覚に直すと、賞与の配分にもよりますが、月の額面で20万円台後半から30万円前後のイメージです。家計でいえば、都心で大きな住宅ローンを組むというより、支出を見ながら堅実に暮らす水準に近いです。

年代別、職種別、役職別の年収は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で店舗や本部に入る場合、中途で店長候補や管理部門に入る場合でも、実際の条件は募集要項や面接時の提示額を確認する必要があります。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収は「高いから選ぶ」というより、外食ブランド運営、フランチャイズ展開、商品開発に関わる経験価値まで含めて判断する数字です。給料だけを見れば慎重に、仕事内容まで含めれば検討余地がある会社です。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの働き方｜勤続年数・育休・女性管理職比率

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの平均年齢は48.32歳、平均勤続年数は13.13年です。外食業界では人の入れ替わりが多い印象を持たれがちですが、この数字だけを見ると、長く働いている人も一定数います。

女性管理職比率は33.3%です。3人に1人程度が女性管理職という見え方で、女性の登用という点では比較的目に留まる数字です。ただし、役員一覧では女性役員は確認できず、上位層まで広がっているかは別に見ておく必要があります。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得状況は、会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立やワークライフバランスを重視する人は、採用面談で制度の実績を具体的に聞くのがよいでしょう。

比較すると、見え方は次のようになります。

| 項目 | 公表されている数字 | 読み取り方 |

|---|---:|---|

| 平均年齢 | 48.32歳 | ベテラン中心の可能性 |

| 平均勤続年数 | 13.13年 | 腰を据える人もいる |

| 女性管理職比率 | 33.3% | 管理職登用は一定程度あり |

| 男性育休取得率 | 公表なし | 面談で確認が必要 |

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収を見るだけでは、働き方の温度感はつかみきれません。数字のある部分は落ち着きが見えますが、残業や休みの取りやすさは、現場ごとの差が大きい可能性があります。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの評判は働きやすい？それとも厳しい？

データから推測すると、Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、長く働く人がいる一方で、外食業界らしい厳しさも残る会社です。店舗、食材、加盟店、海外展開を扱うため、机の上だけで完結する仕事ではありません。

魅力は、ラーメンブランドを実際に広げる仕事に関われる点です。商品開発では「ごま味噌ラーメン」「冷やし中華」「ねぎ塩レモン餃子」「角煮ラーメン」など、季節ごとの商品もあります。自分の仕事が店頭の一杯になる感覚は、外食企業ならではです。

ただし、原材料価格の上昇、人手不足、配送費の上昇など、外から吹く風は強めです。ラーメン店の湯気の向こうで、仕入れや人材確保の現実とも向き合う仕事になります。Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収と働き方は、安定と厳しさの両方を見て判断したいところです。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収と将来性｜山小屋ブランド・原材料高・海外展開をどう見る？

ここからは、Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収の先にある将来性を見ます。売上は伸びている一方で、もうけは減っています。入社判断では、成長の種と負担の重さを両方見る必要があります。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの売上は約14.6億円で、前年から2.7%増えました。外食需要や観光需要が戻るなかで、売上の蛇口は少し開いた状態です。店舗数も前期末より1店舗増え、109店舗となっています。

一方で、本業のもうけは約2,508万円で、前年から31.3%減少しました。最終的なもうけも約1,845万円で、前年から50.9%減っています。売上は増えても、原材料費や人件費、関連費用が重く、手元に残るもうけは細くなっています。

事業ごとに見ると、外食事業の売上は約12.8億円、不動産賃貸は約3,500万円、外販は約3,200万円、温泉事業は約1.1億円です。大黒柱は外食事業で、他の事業は支え役という構図です。太い幹に細い枝がいくつか伸びている木を想像すると近いです。

ご注意ください: 売上が伸びているから年収がすぐ上がる、とは限りません。Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収を考えるなら、売上の伸びだけでなく、もうけがどれだけ残るかも見ておく必要があります。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、主力ブランド「山小屋」が創業55周年を迎えています。ラーメン店で55年続くブランドは、老舗の暖簾のような強みです。味の記憶が地域に残っていることは、新しい会社にはない資産です。

今後は、東京23区にアンテナショップとなり得る店舗を出し、関東圏でフランチャイズ加盟募集を広げる方針です。地方発のラーメンブランドが東京で看板を掲げるのは、地元の祭りが大都市の駅前に出ていくような挑戦です。

海外店舗は25店舗あります。国内だけでなく海外にも広げている点は魅力ですが、同時に為替、現地運営、人材管理の難しさもあります。Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収の将来余地は、こうした出店と収益改善が進むかに左右されそうです。

商品面では、博多華味鳥監修の「鶏白湯の柚子醤油ラーメン」「鶏白湯の塩ラーメン」、日清製粉の高食物繊維小麦粉を使った極太麺などもあります。現場で味を磨き、ブランドを育てる仕事に関心がある人には、具体的な関わりしろがあります。

ひとつ目は、原材料やエネルギー価格の上昇です。ラーメンは麺、スープ、焼豚、油、電気、ガスの組み合わせで成り立ちます。家庭の食費と光熱費が同時に上がるように、店のもうけを圧迫しやすい構造です。

ふたつ目は、人材の確保と育成です。会社は店舗やフランチャイズ事業を広げるため、店舗人材や加盟店を支える人材の育成を課題に挙げています。新卒でも転職でも、現場理解と人を動かす力が求められやすい環境です。

みっつ目は、フランチャイズ店の評判管理です。直営店だけでなく加盟店が多いため、本部の指導が届ききらない場合、接客や品質のばらつきがブランドに影響します。109店舗の味と接客をそろえるのは、109本ののぼり旗を同じ風向きに立てるような難しさがあります。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収だけを見れば高水準とはいえません。だからこそ、入社前には給与条件、勤務地、配属、店長候補なのか本部職なのかを具体的に確認することが大切です。

新卒でＴｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓに向きやすいのは、外食の現場から学びたい人です。ラーメン、店舗運営、加盟店支援、商品づくりに興味があり、机上の企画より現場の湯気に近い仕事を好む人には合いやすいです。

転職では、飲食店運営、店長経験、エリア管理、商品開発、管理部門の経験を持つ人が力を出しやすい可能性があります。特にフランチャイズ店を支える仕事では、数字を見る力と、人に伝える力の両方が必要になります。

一方で、高い初任給や短期での大幅年収アップを最優先する人には、慎重な確認が必要です。平均年収約377万円という数字は、待遇面で大手食品会社や外食大手と比べたときに見劣りする可能性があります。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収を受け止めたうえで、ブランドを育てる仕事に価値を感じるかが分かれ目です。給料だけでなく、現場経験、地域展開、海外店舗、商品開発をどう評価するかで判断が変わります。

Ｔｒａｉｌｈｅａｄ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収は約377万円で、上場企業平均より低めです。一方、平均勤続年数は約13.1年、女性管理職比率は33.3%で、長く働く人や女性管理職が一定数いることも読み取れます。

売上は約15億円で前年から増えましたが、もうけは減っています。山小屋ブランド、東京進出、海外25店舗は前向きな材料ですが、原材料高、人材不足、加盟店管理は重い課題です。新卒も転職者も、募集要項で初任給、配属、勤務地、残業、休日を確認し、自分の生活設計に合うかを見てください。