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ツルハホールディングスの平均年収は604万円|新卒・やばい・評判など

ツルハホールディングスの年収・働き方データ

ツルハは、医薬品・化粧品・日用品・食品などを売るドラッグストアを運営する会社です。 ツルハホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.ツルハホールディングスについて
  8. 8. └ ツルハ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ ツルハはどんな会社?ドラッグストアの年収を見る前の基本
  10. 10. └ ツルハの規模感と働き方|売上約8,456億円・従業員約11,298人
  11. 11. └ ツルハの年収はいくら?平均約604万円と店長・薬剤師年収の見方
  12. 12. └ ツルハの働き方は長く働ける?勤続20.0年・女性管理職13.2%
  13. 13. └ ツルハはホワイト企業?やばい・きついという評判を数字で見る
  14. 14. └ ツルハ 年収と将来性を左右する店舗網・調剤・自社ブランド
  15. 15. └ ツルハの業績は伸びてる?売上約8,456億円と次期計画を見る
  16. 16. └ ツルハの将来性は調剤薬局・くらしリズム・アプリ活用が鍵?
  17. 17. └ ツルハ入社前に知りたい注意点|法令・資格者・出店競争
  18. 18. └ ツルハに向く人・向かない人|新卒と中途で見る働き方
  19. 19. └ 総括:ツルハ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

ツルハホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

604万円

同業平均: 565万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

20年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

11,298人

+臨時 2人 (派遣・契約)

女性管理職

13.2%

同業平均: 15.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 56.0%

平均年齢

46歳

従業員の平均

20歳 50歳

小売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

99位/322社

平均勤続

23位/322社

男女の給料差

100
59

男性100に対し女性は59

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ツルハホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

ツルハホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ツルハホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ツルハホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,717万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男7 (女性 22.2%)

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ツルハホールディングスについて

ツルハ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ツルハ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、ツルハの年収、事業内容、会社規模、働き方の数字をまとめます。店頭で見る「ツルハドラッグ」の印象だけでは見えにくい、働く会社としての土台を確認していきます。

ツルハはどんな会社?ドラッグストアの年収を見る前の基本

ツルハはどんな会社?ドラッグストアの年収を見る前の基本

ツルハは、医薬品・化粧品・日用品・食品などを売るドラッグストアを運営する会社です。中心ブランドは「ツルハドラッグ」で、ほかに「くすりの福太郎」「レデイ薬局」「杏林堂薬局」「ドラッグイレブン」などがあります。

「薬を売る店」というより、地域の生活を支える小さな商店街を、全国に何千店も並べているような会社です。風邪薬、化粧水、洗剤、食品、調剤薬局まで扱うため、ツルハで働く人は商品知識と接客の両方を求められます。

ツルハホールディングスは、グループ各社をまとめる役割も持ちます。店舗で働く人、薬剤師、登録販売者、商品調達、物流、アプリ活用、店舗開発など、職種の幅はかなり広めです。

ちょっとした補足:

「ツルハ 年収」で調べると店舗スタッフや薬剤師の給料を想像しがちですが、平均年収は会社全体の数字です。店長、薬剤師、本部職などが混ざるため、個人の給料とは差が出ます。

ツルハの規模感と働き方|売上約8,456億円・従業員約11,298人

ツルハの規模感と働き方|売上約8,456億円・従業員約11,298人

ツルハの売上は約8,456億円、従業員数は約11,298人です。売上8,456億円という数字は、1日あたり約23億円の商品が動く規模です。毎日、地方都市の大型商業施設が丸ごと動いているような迫力があります。

店舗数は国内直営店で2,658店舗、海外にも22店舗があります。北海道、東北、関東甲信越、中部・関西、中国、四国、九州・沖縄まで広がっており、地図にピンを打つと日本列島に細かい網をかけたような広がりです。

地域別に見ると、北海道437店舗、東北593店舗、関東甲信越528店舗など、生活圏に密着した出店が目立ちます。転勤や配属の可能性を考える新卒・転職者にとっては、勤務地の広さも確認しておきたい点です。

主な規模感は次の通りです。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約8,456億円 |

| 本業のもうけ | 約379億円 |

| 最終的なもうけ | 約172億円 |

| 従業員数 | 約11,298人 |

| 国内直営店舗 | 2,658店舗 |

ツルハは、暮らしに近い小売業でありながら、会社規模はかなり大きい部類です。小さな店舗の集合体に見えて、裏側では巨大な物流網と商品開発の仕組みが動いています。

ツルハの年収はいくら?平均約604万円と店長・薬剤師年収の見方

ツルハの年収はいくら?平均約604万円と店長・薬剤師年収の見方

ツルハの平均年収は約604万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、ツルハ 年収は「突出して高い」というより、安定した大手企業水準に近いと見るのが自然です。

年収約604万円なら、賞与を含めて月に均すと約50万円です。税金や社会保険料を引いた手取りは家族構成などで変わりますが、家計でいうと家賃、車、教育費を現実的に組み立てやすい水準です。

ただし、ツルハの店長年収、薬剤師年収、スーパーバイザー年収、正社員年収の内訳は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「ツルハ 薬剤師 年収」「ツルハ 店長 年収」も多いですが、職種別の確定数字は出ていません。

年収を見るときは、平均だけでなく年齢も大切です。ツルハの平均年齢は46.0歳です。20代の新卒や第二新卒が、入社直後から平均年収に届くという意味ではありません。山の頂上の標高だけを見て、登り始めの高さを決めつけない感覚が必要です。

ご注意ください:

「ツルハ ボーナス 何ヶ月分」「ツルハ ボーナス いつ」といった疑問は多いですが、会社が公表している情報だけでは具体的な月数や支給時期は確認できません。応募時は募集要項で確認するのが確実です。

ツルハの働き方は長く働ける?勤続20.0年・女性管理職13.2%

ツルハの働き方は長く働ける?勤続20.0年・女性管理職13.2%

ツルハの平均勤続年数は20.0年です。小売業は人の入れ替わりが起きやすいイメージを持たれがちですが、20年という数字はかなり長めです。学校に入学した子どもが成人するほどの年月を、同じ会社で過ごす計算になります。

女性管理職比率は13.2%です。女性が店頭や薬剤師として多く働く業界であることを考えると、管理職登用は伸びしろもあります。一方で、役員9名のうち女性は2名で、女性比率は22.2%です。

男性育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。残業時間、有給取得率、離職率も同じく確認できないため、「ツルハ 残業」「ツルハ 離職率」が気になる人は、説明会や面接で直接聞く価値があります。

数字から見る限り、ツルハは長く働く人が一定数いる会社です。ただし、店舗勤務は土日祝、早番・遅番、品出し、接客、調剤対応など生活リズムに影響が出やすい面もあります。

ツルハはホワイト企業?やばい・きついという評判を数字で見る

ツルハはホワイト企業?やばい・きついという評判を数字で見る

「ツルハ やばい」「ツルハ ドラッグ やばい」と検索される背景には、店舗勤務の忙しさ、接客の大変さ、残業や人員配置への不安があると考えられます。ただし、会社が公表している情報だけでは、個別の職場の厳しさまでは確認できません。

一方で、平均勤続年数20.0年、平均年収約604万円、従業員約11,298人という数字を見ると、会社全体としては一定の安定性があります。荒れた海に小舟で出るというより、大型船に乗る感覚に近いです。

ただし大型船でも、甲板の場所によって風の強さは違います。ツルハの働き方は、店舗、薬剤師、店長、本部職、地域によって体感が変わるはずです。口コミだけで判断せず、配属可能性と勤務条件を確認することが大切です。

ツルハ 年収と将来性を左右する店舗網・調剤・自社ブランド

ツルハ 年収と将来性を左右する店舗網・調剤・自社ブランド

ここでは、ツルハの将来性を見ます。年収は今の数字だけでなく、会社が今後も稼げるか、店舗を伸ばせるか、働く人に投資できるかにも左右されます。

ツルハの業績は伸びてる?売上約8,456億円と次期計画を見る

ツルハの直近の売上は約8,456億円、本業のもうけは約379億円、最終的なもうけは約172億円です。ただし、集計期間が9.5ヶ月の変則的な期間だったため、前年との単純比較はしにくい点があります。

参考として、前の12ヶ月間では売上約1兆275億円、本業のもうけ約472億円、最終的なもうけ約217億円でした。今回は期間が短い分、数字も小さく見えます。映画を途中から途中まで見て、全体の長さを比べるような注意が必要です。

2026年2月期の計画では、売上約1兆1,134億円、本業のもうけ約511億円、最終的なもうけ約248億円を見込んでいます。会社としては、売上1兆円台の大きな山をさらに登る計画です。

店舗についても、2026年2月期は新規出店120店舗、閉店62店舗、期末店舗数2,716店舗を計画しています。ツルハは単に増やすだけでなく、採算の悪い店を見直しながら、強い地域を厚くする動きです。

ツルハの将来性は調剤薬局・くらしリズム・アプリ活用が鍵?

ツルハが力を入れている方向は、大きく3つあります。ひとつ目は調剤薬局の拡大です。既存のドラッグストアに薬局機能を加えることで、買い物と薬の受け取りを同じ場所で済ませられる店舗を増やそうとしています。

ふたつ目は、自社ブランド商品の強化です。「くらしリズム」「くらしリズムMEDICAL」を育て、食品や健康志向の商品、大手メーカーとの共同開発商品を広げる方針です。店の棚を借りるだけでなく、自分たちで畑を耕すような取り組みです。

みっつ目は、アプリや顧客データの活用です。来店を促す仕組み、買い物履歴を使った提案、経営数字の見える化などを進めています。紙のチラシだけで勝負する時代から、スマホの中にも店を持つ時代へ移っています。

さらに、ツルハはイオン株式会社、ウエルシアホールディングス株式会社との経営統合を進めています。実現すれば、商品調達、店舗網、アプリ、物流などで大きな連携が期待されます。巨大な商店街同士が屋根をつなげるような変化です。

ツルハ入社前に知りたい注意点|法令・資格者・出店競争

ツルハに入る前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、医薬品を扱うため法律や許可の影響を受けやすいことです。薬、食品、酒類などを扱う以上、ルール変更が店舗運営に影響する可能性があります。

ふたつ目は、薬剤師や登録販売者など資格を持つ人の確保です。ツルハは調剤薬局を増やす方針ですが、資格者が足りなければ出店やサービスの質に影響します。強いエンジンがあっても、運転手が足りなければ車は増やせません。

みっつ目は、出店競争です。ドラッグストア業界では、食品スーパーや調剤薬局との競争もあります。ツルハは同じ地域に集中的に出店する戦略を取っていますが、良い場所を確保できないと成長の速度が落ちる可能性があります。

この3点は、働く人にも関係します。新規出店が増えればポストは増えますが、忙しさや異動も増えるかもしれません。成長企業の魅力と、現場負荷の可能性はセットで見る必要があります。

ツルハに向く人・向かない人|新卒と中途で見る働き方

ツルハに向く人は、地域の暮らしに近い仕事をしたい人です。薬、化粧品、日用品、食品など、毎日使う商品を通じて人の生活を支える仕事なので、派手さよりも継続力が生きます。

新卒では、店舗運営を学びながら店長や本部職を目指したい人に向きます。最初から机上の企画だけをしたい人より、売場、接客、数字、スタッフ育成を現場で覚えたい人のほうが相性はよさそうです。

転職では、薬剤師、登録販売者、店長経験者、小売業経験者に接点があります。ツルハの中途採用の難易度や年収レンジは公表情報だけでは確認できませんが、店舗数が多いため職種の入り口は複数あります。

一方で、土日休みを固定したい人、接客ストレスを避けたい人、転勤や勤務時間の変化を強く避けたい人は慎重に見たほうがよいです。ツルハの仕事は、地域の台所を支える便利屋に近く、生活リズムとの相性が重要です。

総括:ツルハ 年収・働き方・将来性まとめ

ツルハ 年収は平均約604万円で、上場企業平均と近い安定水準です。平均勤続年数20.0年、売上約8,456億円、国内直営2,658店舗という数字から、生活密着型の大手企業としての土台が見えます。

見るべき要点は次の通りです。

- 年収は約604万円、平均年齢46.0歳の数字

- 勤続20.0年で、長く働く人が一定数いる

- 調剤薬局、自社ブランド、アプリ活用に注力

- 初任給、採用倍率、残業、退職金の一部は未公表

- 店舗勤務は地域・職種・時間帯で働き方が変わる

就活生は募集要項と配属地域、転職者は職種別年収と勤務条件を確認すると、ツルハで働く姿がより具体的になります。

ツルハホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

ツルハホールディングス 604.3万円
同業掲載平均 565.4万円

女性管理職比率の比較

ツルハホールディングス 13.2%
同業掲載平均 15.5%

男性育休取得率の比較

ツルハホールディングス 非開示
同業掲載平均 56%

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ツルハホールディングスの最新決算

最新発表

2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/9

TDnet PDF
売上高
1.45兆円
営業利益
630億円
純利益
427億円
1株配当
非開示

来期会社予想

売上高
2.56兆円
+76.1%
純利益
415億円
-2.7%

ツルハホールディングスと似ている会社

ツルハホールディングスについてよくある質問

Q.ツルハの平均年収はいくら?

A.ツルハの平均年収は約604万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、大きく上回るというより、安定した大手企業水準に近い数字です。平均年齢は46.0歳なので、若手の初任給や20代年収とは分けて見る必要があります。

Q.ツルハの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、ツルハの初任給は確認できません。検索では「ツルハ 初任給」「ツルハ 新卒 給料」「ツルハ 初任給 薬剤師」が多く見られますが、年度や職種で変わるため、最新の採用ページで確認するのが安全です。

Q.ツルハの新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.会社が公表している情報では、新卒採用人数、採用大学、採用倍率は確認できません。ツルハは国内直営2,658店舗を持つ大規模グループですが、採用枠は年度や地域で変わります。説明会では、希望勤務地と配属の決まり方を聞くと実感がつかみやすいです。

Q.ツルハの離職率は高い?

A.ツルハの離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ただし平均勤続年数は20.0年です。この数字だけを見ると、長く働く人が一定数いる会社と考えられます。とはいえ、店舗ごとの忙しさや人員体制は別問題なので、面接で確認したい項目です。

Q.ツルハは転職するのが難しい?中途採用の年収は?

A.中途採用の難易度や職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。ツルハは薬剤師、登録販売者、店舗運営、本部職など職種の幅があります。転職では、平均年収約604万円だけでなく、応募職種の給与条件を見ることが大切です。

Q.ツルハはやばい・きつい会社ですか?

A.「ツルハ やばい」と検索されることはありますが、会社が公表している情報だけでは、個別の職場がきついかは確認できません。平均勤続20.0年、従業員約11,298人、売上約8,456億円という数字からは、会社全体の安定性は見えます。一方、店舗勤務は接客や時間帯の負荷があります。

Q.ツルハの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は13.2%、役員の女性比率は22.2%です。女性が多く関わる小売・調剤の会社として、登用は進みつつある一方、まだ伸びしろもあります。男性育休取得率や有給取得率は確認できないため、育児との両立は制度だけでなく配属先の運用も確認したいところです。

Q.ツルハの将来性はありますか?

A.ツルハは2026年2月期に売上約1兆1,134億円を見込んでおり、新規出店120店舗、閉店62店舗、期末店舗数2,716店舗を計画しています。調剤薬局、「くらしリズム」などの自社ブランド、アプリ活用、イオンやウエルシアホールディングスとの経営統合が今後の注目点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ツルハホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ツルハホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はツルハホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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