ユナイテッド＆コレクティブの平均年収は394万円｜やばい・評判・新卒など

ユナイテッド＆コレクティブ 年収は高い？てけてけ・the 3rd Burgerの働き方を読む

ここでは、ユナイテッド＆コレクティブの会社像、規模、平均年収、勤続年数、働き方をまとめます。外食企業は数字だけ見ると地味に見えますが、店の数、人の動き、仕込みの仕組みまで見ると、仕事の風景がかなり具体的に見えてきます。

ユナイテッド＆コレクティブはどんな会社？年収を見る前の基本

ユナイテッド＆コレクティブは、鶏料理居酒屋「てけてけ」、ハンバーガーカフェ「the 3rd Burger」、うま味海鮮丼・おでんの「新太郎」などを作って売っている会社です。一都三県と大阪府を中心に、飲食店を81店舗展開しています。

ユナイテッド＆コレクティブの特徴は、ただ料理を仕入れて出すだけではない点です。塩つくね、水炊きスープ、ど根性串、バンズ、パティなど、商品ごとに「店で作る部分」と「加工拠点で整える部分」を分けています。厨房と工場がバトンを渡し合うリレーのような仕組みです。

新卒で見るなら、店舗運営、接客、調理、人材育成を近い距離で学べる会社です。転職で見るなら、店長候補、商品づくり、店舗管理、教育まわりなど、現場を動かす力が問われやすい会社と考えるとイメージしやすいでしょう。

ちょっとした補足: ユナイテッド＆コレクティブは、外食のなかでも「居酒屋」と「ハンバーガー」の両方を持つ会社です。昼のカフェ需要と夜の居酒屋需要を、別々の店で取りに行く形です。

ユナイテッド＆コレクティブの規模感｜売上約65億円・従業員約184人の実感

ユナイテッド＆コレクティブの売上は約65億円、従業員数は約184人です。外食チェーンとしては巨大企業というより、複数ブランドを持ちながら首都圏中心に広げている中堅規模の会社です。

約184人という人数は、学校でいえば6クラス前後の学年に近い規模です。ただし店舗は81店あるため、1つの大きなオフィスに全員が集まるというより、街のあちこちに小さなチームが点在しているイメージです。

ユナイテッド＆コレクティブの店舗は、一都三県と大阪府に広がっています。東京の駅前で「てけてけ」を見かけたことがある人もいるかもしれません。看板の数が、そのまま働く場所の候補になる会社です。

規模を見るときのポイントは、売上だけでなく店舗数です。81店舗は、ひとつの街に飲食店の小さな星座を描くような数です。新卒・中途どちらにとっても、配属先や働く地域の幅を考える材料になります。

ユナイテッド＆コレクティブの年収はいくら？平均約394万円の現実感

ユナイテッド＆コレクティブの平均年収は約394万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、かなり高い水準とはいえません。年収の面では、外食業界らしい現場中心の水準と見るのが自然です。

年収約394万円を月の生活に置き換えると、賞与の出方にもよりますが、月の手取りは20万円台前半から中盤をイメージする人が多いでしょう。家計でいうと、都心で広い部屋を借りるより、生活費をきちんと組み立てる感覚が大切になる水準です。

ただし、ユナイテッド＆コレクティブの年代別年収、職種別年収、30歳年収、店長年収、課長年収、ボーナスの具体額は、会社が公表している情報では確認できません。転職時は求人票で提示年収と賞与条件を必ず見る必要があります。

年収だけで見ると厳しめですが、平均年齢は32.5歳と若めです。若い店長や責任者が出やすい可能性はあります。給与の高さを最優先にする人より、早く現場経験を積みたい人のほうが合いやすい会社かもしれません。

ユナイテッド＆コレクティブの働き方｜勤続年数・育休・女性管理職は確認できる？

ユナイテッド＆コレクティブの平均勤続年数は3.4年です。これは長く腰を据えて働く会社というより、若い人が店舗運営を経験し、数年単位でキャリアを考える会社に近い印象です。駅前の店のように、人の出入りも比較的多い職場像が浮かびます。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。女性の働きやすさや子育てとの両立を重視する人は、面接で配属先の勤務時間、休日、店長の休み方まで聞く必要があります。

ユナイテッド＆コレクティブは、店舗ごとに営業時間や混雑時間が変わります。飲食店の仕事は、ランチや夜のピークに集中しやすく、静かな湖というより、時間帯によって波が立つ海に近い働き方です。

ご注意ください: 平均勤続年数3.4年だけで「すぐ辞める会社」と断定はできません。外食業界は転職や独立、店舗異動が多い業界です。数字は、働き方を質問するきっかけとして使うのが現実的です。

ユナイテッド＆コレクティブはやばい？評判・ブラック感を数字から見る

「ユナイテッド&コレクティブ やばい」「評判」と検索する人は、給与や忙しさ、人間関係に不安があるのだと思います。会社が公表している数字で見ると、平均年収約394万円、平均勤続年数3.4年という点は、慎重に見たい材料です。

一方で、売上は約65億円、本業のもうけは約1.2億円、最終的なもうけは約6,000万円です。赤字から黒字へ戻しており、会社として立て直しを進めている様子もあります。真っ暗な数字だけではありません。

匿名投稿や掲示板では、会社へのさまざまな声が出ることがあります。ただし、部署、店舗、時期、雇用形態で体験は大きく変わります。Yahoo!ファイナンス掲示板などの匿名情報は、事実認定ではなく不安点の洗い出しに使う程度がよいでしょう。

見るべき点は3つです。給与が生活設計に合うか、配属店舗の勤務時間に無理がないか、店長や本部への道が見えるか。ユナイテッド＆コレクティブを検討するなら、この3点を面接で具体的に確認したいところです。

ユナイテッド＆コレクティブ 年収と将来性｜外食81店舗・原材料高・人材確保の見方

ここでは、ユナイテッド＆コレクティブの業績、今後の方向性、入社前の注意点を見ます。年収は会社の体力と無関係ではありません。厨房の火力を見るように、売上ともうけの動きを一緒に確認していきます。

ユナイテッド＆コレクティブの売上は約65億円で、前年から5.2%増えました。本業のもうけは約1.2億円で、前年から118.4%増えています。最終的なもうけも約6,000万円となり、前年の赤字から黒字に戻りました。

この改善は、外食需要の回復だけでなく、メニュー見直し、販売促進、既存店の業態変更が効いていると考えられます。「もつ焼き酒場てけてけ」は9店舗まで広がり、新しい柱を作ろうとしている段階です。

ただし、売上約65億円に対して本業のもうけ約1.2億円は、余裕たっぷりというほどではありません。ラーメンのスープを最後の一滴まで大切に使うように、原材料費や人件費の管理が年収にも関わる会社です。

年収アップを期待するなら、会社全体の成長に加えて、店長、複数店舗の管理、商品開発、人材教育など、より責任の大きい役割に進めるかが重要になります。ユナイテッド＆コレクティブでは、現場で結果を出すことが評価の入口になりやすいでしょう。

ユナイテッド＆コレクティブは、2026年2月期に新規出店3店舗を計画しています。急拡大というより、既存ブランドを磨きながら、出店を少しずつ進める方針です。階段を一段ずつ上るような成長の仕方です。

注目したいのは、PPMセンターという自社加工拠点です。the 3rd Burgerのバンズやパティをこの拠点で作り、店舗では仕上げに集中する形を進めています。これは味の安定とコスト管理を両立させるための仕組みです。

「てけてけ」では2カ月に1度の頻度でメニューを見直し、「the 3rd Burger」では期間限定メニューを入れています。飲食店は、お客さんに飽きられた瞬間に足が遠のく世界です。メニュー改善は、店の心拍数を保つ作業といえます。

ユナイテッド＆コレクティブの将来性は、店舗数を増やす力だけでなく、人材を採って育て、各店舗の品質を保てるかにかかっています。新卒にも転職者にも、現場を支える役割の重要度は高まりそうです。

ひとつ目は、原材料・食材・光熱費・人件費の上昇です。外食店は、食材価格が上がるとすぐに影響を受けます。家庭の買い物で卵や肉が高くなるのと同じで、店の厨房ではそれが何百食、何千食分に広がります。

ふたつ目は、人材確保です。ユナイテッド＆コレクティブは、正社員採用だけでなく、アルバイトからの社員登用、中途採用、外国籍人材の活用にも取り組んでいます。裏を返せば、人が足りないと店の運営に負担が出やすい業界です。

みっつ目は、出店物件の難しさです。飲食店は場所が命です。駅からの距離、周辺の人通り、家賃、競合店の数で、同じブランドでも売上は変わります。良い物件を取れないと、計画どおりに成長しにくくなります。

この3点は、外食業界全体のリスクでもあり、ユナイテッド＆コレクティブが会社として明確に意識している課題でもあります。入社前には「どの店舗で、どの時間帯に、どんな役割を担うのか」を具体的に聞きたいところです。

新卒でユナイテッド＆コレクティブに向くのは、早く現場に出て、接客、調理、売上管理、人の育成を学びたい人です。机上の勉強より、店の空気を読みながら動くほうが得意な人には、経験値がたまりやすい職場です。

転職で向くのは、外食経験、店舗管理、スタッフ教育、メニュー改善などを持ち込みたい人です。特に、店長や複数店舗管理の経験がある人は、即戦力として見られやすいでしょう。厨房と客席の両方を見られる人は強みになります。

一方で、土日祝を固定で休みたい人、勤務時間の読みやすさを最優先したい人、年収の高さを第一条件にする人は、慎重に見たほうがよいです。飲食店は、カレンダーどおりに動くオフィスとは時間の流れが違います。

ユナイテッド＆コレクティブは、合う人には成長の速度が出やすい一方、合わない人には負担が大きく感じられる可能性があります。店の現場が好きかどうかが、かなり大きな分かれ道になります。

ユナイテッド＆コレクティブ 年収は平均約394万円で、上場企業平均と比べると控えめです。平均年齢32.5歳、平均勤続年数3.4年という数字からは、若い人が多く、店舗現場で経験を積む色の強い会社像が見えます。

一方で、売上は約65億円、本業のもうけは約1.2億円まで改善し、赤字から黒字に戻しています。「てけてけ」「the 3rd Burger」「もつ焼き酒場てけてけ」「新太郎」を磨きながら、3店舗の新規出店も計画しています。

見るべき材料は、平均年収だけではありません。配属店舗、勤務時間、休日、店長への道、中途採用時の提示年収を確認して、自分の生活と合うかを見てください。就活生は採用ページ、転職者は求人票と面接で条件を照らし合わせるのが次の一歩です。