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魚力の平均年収は640万円|評判・新卒など

魚力の年収・働き方データ

魚力は、鮮魚と寿司を中心に販売する小売業の会社です。 魚力の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.魚力について
  8. 8. └ 魚力 年収と働き方の実感
  9. 9. └ 魚力の評判を考える前に、どんな会社か知る
  10. 10. └ 魚力の年収を読む前に、規模感はどれくらい?
  11. 11. └ 魚力の年収はいくら?平均約640万円の実感
  12. 12. └ 魚力の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比
  13. 13. └ 魚力の評判はホワイト?口コミだけで判断できる?
  14. 14. └ 魚力 年収を支える鮮魚・寿司ビジネスの将来性
  15. 15. └ 魚力の将来性は業績からどう見える?
  16. 16. └ 魚力の将来性は寿司・海外・養殖がカギ?
  17. 17. └ 魚力の転職前に見るべき注意点は3つ
  18. 18. └ 魚力に向く人・向かない人は?新卒と中途で違う
  19. 19. └ 総括:魚力 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

魚力のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

640万円

同業平均: 565万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

717人

+臨時 742人 (派遣・契約)

女性管理職

6.5%

同業平均: 15.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

33.3%

同業平均: 56.0%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43歳

従業員の平均

20歳 50歳

小売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

79位/322社

男性育休

112位/157社

平均勤続

119位/322社

男女の給料差

100
52

男性100に対し女性は52

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魚力と似ている会社

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魚力の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

魚力の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

魚力の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,932万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.1%)

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魚力について

魚力 年収と働き方の実感

魚力 年収と働き方の実感

魚力 年収を見るときは、平均額だけでなく、どんな店舗で、どんな商品を扱い、どれくらい長く働ける会社なのかも大切です。ここでは給料、規模、働き方をまとめて見ていきます。

魚力の評判を考える前に、どんな会社か知る

魚力の評判を考える前に、どんな会社か知る

魚力は、鮮魚と寿司を中心に販売する小売業の会社です。駅ビル、百貨店、スーパーなどに出店し、一般のお客さんに魚や寿司を売っています。魚力は「魚を仕入れて、売り場で魅力的に見せて、食卓まで届ける会社」と見るとわかりやすいです。

扱う商品は、鮮魚、刺身、セット寿司、持ち帰り寿司などです。ブランド名としては「魚力鮨」「魚力寿司」のほか、飲食では海鮮居酒屋や魚介類を中心にした店舗もあります。魚売り場というより、小さな市場が街の中に入っているようなイメージです。

魚力の強みは、豊洲市場や産地から仕入れた魚を、鮮度と価格のバランスを見ながら売る点です。平均的な店舗では常時200〜300ほどの商品をそろえるとされ、売り場は魚の種類が並ぶ水族館のようなにぎわいがあります。

ちょっとした補足: 魚力という名前だけを見ると水産卸の会社に見えますが、実際には店頭販売の比重が大きい会社です。新卒でも転職でも、店舗・商品・仕入れ・販売の現場感を持てるかが大事になります。

魚力の年収を読む前に、規模感はどれくらい?

魚力の年収を読む前に、規模感はどれくらい?

魚力の売上は約366億円、従業員数は約717人です。営業店舗数は92店で、そのうち小売店が78店とされています。数字だけだと少し固いですが、1店舗ごとに魚市場の一角があると考えると、かなり広い網を張っている会社です。

約366億円の売上は、1万円の買い物が約366万回積み上がった規模です。毎日1万人以上が数千円ずつ買い物をして、ようやく届くような金額感です。魚力の仕事は、日々の食卓を支える地道な商売ですが、積み上がると大きな川のような売上になります。

店舗は首都圏を中心にしながら、福岡三越店や岩田屋本店など九州方面の動きも見られます。2025年には九州・山口県で鮮魚店などを運営する株式会社最上鮮魚も加わり、魚力の売り場の地図は少しずつ広がっています。

数字の見方としては、大企業ほど巨大ではない一方、地域の単独店よりははるかに大きい中堅規模です。顔の見える現場感と、上場企業としての仕組みの両方がある会社と考えると、魚力の立ち位置がつかみやすくなります。

魚力の年収はいくら?平均約640万円の実感

魚力の年収はいくら?平均約640万円の実感

魚力の平均年収は約640万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、魚力 年収は大きく飛び抜けるというより、安定して平均以上を狙える水準と見られます。小売業は給与が低めに見られがちなので、この点は目を引きます。

年収約640万円を生活感に直すと、税金や社会保険を差し引いた月の手取りは40万円前後になる人も想定されます。家計でいえば、家賃や住宅ローン、子どもの教育費を考えながらも、毎月のやりくりに一定の余白を作りやすい水準です。

ただし、魚力の30歳年収、店長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全体の平均なので、新卒、若手、店長、本部職で同じ金額になるわけではありません。

魚力 年収を転職目線で見るなら、現在の年収と比べて上がるかだけでなく、店舗勤務の負荷、魚を扱う専門性、土日祝の働き方も合わせて見る必要があります。年収は魅力的ですが、魚をさばく現場の温度感もセットで考えたいところです。

魚力の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

魚力の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

魚力の平均勤続年数は13.0年、平均年齢は43.0歳です。平均勤続が10年を超えているため、短期で人が入れ替わるだけの職場というより、一定期間じっくり働く人が多い会社と読めます。魚の目利きのように、経験が仕事に効く職場です。

男性育休取得率は33.3%、女性管理職比率は6.5%です。男性育休はゼロではなく、制度利用の実績があります。一方で女性管理職比率はまだ高いとは言いにくく、女性が管理職として増えていく余地は残っています。

残業時間、有給休暇の取得日数、退職金制度、福利厚生の細かい内容は、今回の会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。魚力 福利厚生や魚力 退職金を調べている人は、採用ページや面接時の確認が必要です。

小売業の仕事は、土日や夕方の需要が大きく、売り場の繁忙に合わせた働き方になりやすいです。魚力の店舗は、朝の仕込みから夕方の売り切りまで、港の一日と同じように時間帯で景色が変わる職場と考えると近いです。

魚力の評判はホワイト?口コミだけで判断できる?

魚力の評判はホワイト?口コミだけで判断できる?

魚力の働き方を「ホワイトか厳しいか」と一言で決めるのは難しいです。平均勤続13.0年は落ち着いて働ける材料ですが、小売業である以上、店舗勤務、繁忙日、鮮度管理、接客のプレッシャーはあります。

魚力 バイト 口コミ、魚力 バイト 評判、魚力 昭島 口コミなどで検索する人も多いですが、口コミは店舗や時期でかなり変わります。同じ魚でも、港や季節で味が変わるように、職場の印象も配属先によって差が出ます。

データから見ると、魚力は極端に短期離職が多い会社とは読みづらい一方、現場で体を動かす仕事の比重は軽くありません。数字だけなら安定寄り、仕事内容まで含めると向き不向きが出やすい会社です。

ご注意ください: 口コミは便利ですが、個人の体験談です。魚力の評判を見るときは、平均年収、勤続年数、店舗数、採用情報を並べて、温度計を複数置くように確認すると判断しやすくなります。

魚力 年収を支える鮮魚・寿司ビジネスの将来性

魚力 年収を支える鮮魚・寿司ビジネスの将来性

魚力 年収が今後も維持されるかを見るには、鮮魚・寿司の売れ行き、魚の仕入れ、海外需要、店舗展開を確認する必要があります。ここでは将来性と入社前の注意点を整理します。

魚力の将来性は業績からどう見える?

魚力の売上は約366億円で、前年から0.8%増えています。本業のもうけである営業利益は約14.9億円で、前年から5.6%減りました。一方、最終的なもうけは約14.3億円で、前年から4.9%増えています。

この数字を見ると、売上は少し伸びたものの、魚の仕入れ価格、人件費、物流費の上昇が重くなっている様子が見えます。魚力は売り場でにぎわいを作りながら、裏側では氷の上を慎重に歩くような経営をしている状態です。

小売事業では売上約315億円、もうけは約17.6億円とされています。新店として魚力市場八潮店、桶川店、福岡三越店、岩田屋本店を出す一方、上野、東小金井、上尾、甲府の一部店舗は退店しています。

店舗を増やすだけでなく、合わない場所は引き、強い場所に出る方針です。畑に種をまくだけでなく、日当たりのよい場所へ植え替えるような動きで、魚力の将来性はこの店舗選びの精度にも左右されます。

魚力の将来性は寿司・海外・養殖がカギ?

魚力は「魚によって、世界の人々を健康で幸せにする」という考えを掲げています。国内では魚離れが進む一方、健康志向や海外での魚人気は高まっています。追い風と向かい風が同時に吹く海のような市場です。

力を入れている領域は、鮮魚と寿司の小売、飲食、卸売です。特に「魚力鮨」「魚力寿司」の浸透、持ち帰り寿司、魚力食堂のような飲食の展開、米国やアジアへの販売先開拓が将来の柱になりそうです。

また、養殖事業者のヨンキュウ、豊洲市場の東都水産との提携により、仕入れの安定化を進めています。天然の魚だけに頼ると天候や漁獲量に左右されるため、魚力は網を一本ではなく何本も張るように仕入れ先を増やしています。

物流拠点の変更、配送ルートの組み替え、積載効率の改善にも取り組んでいます。魚は時間との勝負の商品なので、物流の改善は見えにくいですが重要です。港から食卓までのリレーをどれだけ速く正確にできるかが問われます。

魚力の転職前に見るべき注意点は3つ

魚力に入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は食の安全です。魚や寿司は生で食べることが多く、衛生管理、産地表示、消費期限、アレルギー表示などが非常に重要です。小さなミスが信用に直結します。

ふたつ目は魚の価格変動です。世界で魚を食べる人が増え、天然資源の減少や不漁もあり、魚の価格は上がりやすくなっています。魚力は仕入れの工夫をしていますが、海の状況までは会社だけで変えられません。

みっつ目は消費者の変化です。家庭で魚を調理する人が減り、調理済み食品や外食に流れる傾向があります。そのため魚力は寿司、刺身、焼魚、煮魚など、すぐ食べられる商品の魅力を高める必要があります。

新卒にとっては、現場で学べる一方、魚の知識や接客を地道に身につける覚悟が必要です。転職者にとっては、店長候補、商品、仕入れ、店舗開発などで即戦力を求められる可能性があります。華やかな売り場の裏に、粘り強い改善があります。

魚力に向く人・向かない人は?新卒と中途で違う

魚力に向く人は、食や魚に関心があり、現場で手を動かしながら学べる人です。魚は同じ商品名でも、季節、産地、鮮度で価値が変わります。図鑑を暗記するより、毎朝の売り場で目を養う仕事に近いです。

新卒の場合、最初から年収だけを見て入るより、店舗での接客、品出し、加工、売り場づくりを経験として受け止められるかが大切です。魚力 新卒採用を考える人は、配属先や研修内容を確認したいところです。

転職の場合、魚力 中途採用では、これまでの小売経験、食品経験、店舗運営、マネジメント経験が活かしやすい可能性があります。ただし、店長年収や中途採用の具体的な年収幅は、会社が公表している情報では確認できません。

向かない可能性があるのは、土日勤務や繁忙期の忙しさを避けたい人、鮮度管理や衛生管理に強い緊張感を持てない人です。魚力は、魚の鮮度と同じく、判断の早さと丁寧さが求められる職場です。

総括:魚力 年収・働き方・将来性まとめ

魚力 年収は平均約640万円で、上場企業平均と比べても堅実な水準です。平均勤続13.0年、売上約366億円、店舗数92店という数字から、鮮魚・寿司の専門会社として一定の安定感があります。

一方で、魚価の上昇、物流費、人手不足、消費者の魚離れなど、魚力ならではの難しさもあります。魚力の仕事は、きれいに並んだ刺身の裏で、仕入れ、加工、接客、衛生管理が同時に動く現場です。

確認したいポイントは次の通りです。

- 平均年収は約640万円

- 平均勤続年数は13.0年

- 男性育休取得率は33.3%

- 女性管理職比率は6.5%

- 初任給、店長年収、ボーナス詳細は公表情報だけでは不明

魚力に興味がある人は、採用ページで募集職種を確認し、面接では勤務地、休日、研修、評価制度を具体的に聞くと、自分に合う職場か見えやすくなります。

魚力と業界平均の比較

平均年収の比較

魚力 640.1万円
同業掲載平均 565.4万円

女性管理職比率の比較

魚力 6.5%
同業掲載平均 15.5%

男性育休取得率の比較

魚力 33.3%
同業掲載平均 56%

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魚力の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
436億円
前年比 +19.0%
営業利益
16億円
前年比 +4.0%
純利益
13億円
前年比 -8.8%
1株配当
52円

来期会社予想

売上高
446億円
+2.3%
純利益
9億円
-33.2%

魚力と似ている会社

魚力についてよくある質問

Q.魚力の平均年収はいくら?

A.魚力の平均年収は約640万円です。日本の上場企業平均である600万円台と近く、小売業のなかでは堅実な水準といえます。ただし全社員の平均なので、年齢や役職によって実際の年収は変わります。

Q.魚力の初任給はいくら?

A.魚力の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。魚力 初任給を知りたい新卒の人は、最新の採用ページ、就職情報サイト、会社説明会の資料で確認する必要があります。

Q.魚力の新卒採用人数や採用大学は?

A.魚力の新卒採用人数、採用大学、倍率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で魚力を考える場合は、採用人数だけでなく、配属先、研修、店舗勤務の期間も確認したい項目です。

Q.魚力の離職率は高い?

A.魚力の離職率そのものは公表されていません。ただし平均勤続年数は13.0年です。この数字だけを見ると、短期で人が大量に入れ替わる会社とは読みづらいです。ただし店舗ごとの差はあり得ます。

Q.魚力は転職するのが難しい?

A.魚力の中途採用の難易度は、会社が公表している情報だけでは判断できません。小売、食品、鮮魚、寿司、店長経験がある人は相性を見せやすい可能性があります。未経験の場合は、現場で学ぶ姿勢が重要です。

Q.魚力の店長年収や中途採用の年収は?

A.魚力 店長 年収や中途採用の年収幅は、公表情報では確認できません。平均年収は約640万円ですが、店長、一般社員、本部職で同じとは限りません。応募前に求人票で給与条件を確認してください。

Q.魚力のボーナスや退職金、福利厚生は?

A.魚力 ボーナス、退職金、福利厚生の詳しい内容は、今回の会社が公表している情報では十分に確認できません。魚力 福利厚生を重視する人は、採用ページと面接で、賞与、手当、休日、退職金制度を確認すると安心です。

Q.魚力の女性の働きやすさは?

A.魚力の女性管理職比率は6.5%、男性育休取得率は33.3%です。育休取得の実績はありますが、女性管理職比率はまだ高いとはいえません。今後、女性の登用がどこまで進むかは注目点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

魚力のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。魚力に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は魚力が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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