ダブルエーの年収・働き方データ

ダブルエー 年収と働き方を靴ブランドの現場感で読む

ダブルエーの年収を見るときは、金額だけでなく「どんな商品を、どんな現場で売っている会社か」まで見ると理解しやすくなります。ここでは事業内容、規模、給料、働き方を順に整理します。

ダブルエーはどんな会社？評判のある靴ブランドを作って売る会社

ダブルエーは、婦人靴や婦人服を企画して売っている会社です。代表的なブランドには「ORiental TRaffic」「WA ORiental TRaffic」「ORTR」「卑弥呼」「MISCH MASCH」「31 Sons de mode」などがあります。

駅ビルや大型ショッピングセンターで見かける靴売り場の裏側に、企画・検品・販売までつながる一本の長いレールがあるような会社です。靴を仕入れて並べるだけでなく、店頭の声を商品づくりに返す点が特徴です。

ダブルエーは国内実店舗182店舗、国内ネット通販35店舗、海外実店舗34店舗、海外ネット通販5店舗を運営しています。街の商業施設に根を張りながら、香港、マカオ、台湾などにも広げているイメージです。

ちょっとした補足: ダブルエーの靴の口コミや評判を調べる人は多いですが、働く場所として見るなら「商品が好きか」だけでなく、店舗運営や接客の仕事に向き合えるかも大切です。

ダブルエーの規模感は？年収を見る前に売上約233億円を実感する

ダブルエーの売上は約233億円、従業員数は約566人です。1人あたりで見ると、かなり大きな売上を少人数で支えている形です。商業施設の中にある店舗が、全国で小さな灯台のように売上を積み上げています。

売上約233億円という金額は、個人の家計では想像しにくい規模です。仮に1足7,000円の靴で考えると、単純計算で約330万足分に近い金額になります。靴箱を積み上げれば、倉庫ひとつでは収まりきらない量です。

一方で、従業員数約566人は巨大企業というより、中堅規模の会社です。顔が見えないほど大きな組織ではなく、売場・商品企画・物流・管理部門の動きが比較的近く感じられる規模といえます。

この規模感は、新卒にとっては早めに現場経験を積みやすい可能性があり、転職者にとっては即戦力として任される範囲が広くなりやすい環境と見られます。

ダブルエーの年収はいくら？平均約410万円と29.0歳の見方

ダブルエーの平均年収は約410万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると低めですが、平均年齢が29.0歳と若い点は必ず一緒に見たいところです。年齢の若い会社は、平均年収も低く出やすくなります。

年収約410万円を生活感に置き換えると、月の手取りはおおむね20万円台半ばから後半のイメージです。家計でいうと、都心で大きな住宅ローンを組むには慎重さが必要ですが、一人暮らしや共働きなら現実的に設計できる水準です。

ただし、ダブルエーの30歳年収、店長年収、職種別年収、課長年収は会社が公表している情報では確認できません。ボーナスの具体的な月数も公表されていないため、応募時には求人票で確認する必要があります。

年収だけで見ると派手さはありません。でも、平均年齢29.0歳で約410万円という数字は、若手が多いファッション小売の会社として読み解く必要があります。ダブルエー 年収を調べるときは、年齢構成までセットで見るのが現実的です。

ダブルエーの働き方は？勤続4.5年・育休100.0%・女性管理職66.7%

ダブルエーの平均勤続年数は4.5年です。長く腰を据える会社というより、若い人が多く、店舗や商品部門で経験を積みながらキャリアを動かしていく会社に近い印象です。駅ビルの人の流れのように、入れ替わりも一定ありそうです。

男性育休取得率は100.0%です。対象者の人数までは示されていませんが、数字だけを見ると、育休を取りやすい空気づくりに取り組んでいる可能性があります。子育てとの両立を考える人には、確認しておきたい前向きな材料です。

女性管理職比率は66.7%です。婦人靴・婦人服を扱う会社らしく、女性が管理職として活躍している比率はかなり高い水準です。売場の感覚やお客様の声が、管理側にも届きやすい構造と考えられます。

一方で、残業時間、有給休暇の取得率、離職率は会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを判断するには、面接で店舗ごとの勤務時間、休日の取り方、繁忙期の状況を聞くのが重要です。

ダブルエーの評判はホワイト？口コミだけでなく年収と離職率を見る

ダブルエーの働き方を「ホワイトか厳しいか」で一言に分けるのは難しいです。データから見ると、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率66.7%は魅力的です。制度面では、子育てや女性登用への前向きさが見えます。

ただし、平均勤続年数4.5年は長いとはいえません。ファッション小売は、土日勤務、立ち仕事、接客、売上目標などが重なりやすい業界です。華やかな売場の裏に、閉店後の片づけや在庫確認の地道な作業もあります。

ダブルエーの口コミや評判を見るときは、店舗スタッフ、店長、本部職で体験が違う点に注意が必要です。同じ建物でも、1階の売場と上階の事務所では見える景色が変わるように、職種で働き方は変わります。

ご注意ください: 口コミは個人の体験が強く出ます。ダブルエー 年収や働き方を判断するなら、会社が公表している数字と求人票、面接での確認を組み合わせるのが堅実です。

ダブルエー 年収と将来性をブランド拡大・店舗運営から見る

ダブルエーの将来性は、靴ブランドの強さだけでなく、婦人服への広がり、店舗とネット通販の使い分け、仕入れや物流の安定性で変わります。ここでは入社前に見たい判断材料を整理します。

ダブルエーの売上は約233億円で、前年から2.3%増えています。売上だけ見れば、少しずつ前に進んでいる状態です。靴売り場で一歩ずつサイズを合わせるように、急拡大よりも店舗と商品を積み上げている印象です。

一方で、本業のもうけは約10.7億円で、前年から36.2%減っています。最終的なもうけも約6.9億円で、前年から31.0%減っています。売上は伸びても、仕入れ費用、人件費、店舗費用などが重くなると、もうけは細くなります。

売上のうちもうけになる割合は、約4.6%です。業界平均の収益性が2.90%とされるため、それよりは高い水準です。大きな袋いっぱいに商品を売っても、手元に残るもうけは意外と薄い小売業の中では、踏ん張っている数字です。

ダブルエー 年収の将来を考えるうえでは、売上増だけでなく、もうけをどれだけ安定して残せるかが大切です。給料の原資は、最終的には事業で生まれるもうけから出てくるためです。

ダブルエーの将来性を見るうえで重要なのは、ブランドの広がりです。主力の「ORiental TRaffic」や「卑弥呼」に加え、「MISCH MASCH」、2025年4月に加わった「31 Sons de mode」も展開しています。

靴だけの店から、服も含めたファッション小売へ広がっている点は魅力です。靴箱だけだったクローゼットに、ワンピースやバッグまで並びはじめるような変化です。お客様との接点が増えれば、販売の機会も広がります。

また、国内実店舗182店舗に加え、ネット通販も展開しています。店舗では履き心地を試せる強さがあり、ネット通販では地方の顧客や予約販売の需要を拾えます。実店舗とネットが両輪になれば、片方だけに頼るより安定しやすくなります。

ただし、ファッションは流行の移り変わりが速い世界です。昨日売れた形が、来年も売れるとは限りません。ダブルエーの将来性は、商品企画の速さと、店頭の声をどれだけ商品に戻せるかにかかっています。

入社前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、海外を含む仕入れ先への依存です。ダブルエーは自社で大きな工場を持つ形ではなく、海外を含む協力工場に商品づくりを依頼しています。為替や現地の物価上昇の影響を受けます。

ふたつ目は、商業施設への出店集中です。ルミネ、アトレ、ららぽーと、イオンモール、三越、髙島屋などに出店しているため、人の流れや施設側の条件に左右されます。駅の改札前の流れが変わるだけで、店の景色も変わります。

みっつ目は、ファッショントレンドの変化です。スニーカーやオフィスカジュアルの需要が伸びる一方で、きれいめ靴や服の需要は景気や働き方に影響されます。流行の波に乗れれば追い風ですが、外すと在庫が重くなります。

転職者は、これらのリスクが自分の担当業務にどう関係するかを確認したいところです。商品企画、店舗運営、物流、ネット通販では、同じリスクでも影響の出方が変わります。

ダブルエーに向くのは、靴や服が好きなだけでなく、売場でお客様の反応を見ることに興味がある人です。商品企画担当者が店頭に立つこともあるため、机上の企画だけでなく、現場の声を拾う姿勢が合いやすいです。

新卒なら、接客、在庫管理、店舗運営を通じて商売の基礎を学びたい人に向いています。店舗は小さな会社のようなもので、売上、商品、スタッフ、お客様対応が毎日目の前で動きます。若いうちに商売の筋肉をつけやすい環境です。

転職者なら、ファッション小売、ネット通販、商品企画、店舗管理の経験を活かしやすい可能性があります。ただし、中途採用の職種別年収や選考倍率は公表されていません。求人ごとに条件確認が必要です。

向かない可能性があるのは、土日勤務や立ち仕事を避けたい人、流行変化の速い環境が苦手な人です。安定した机の上で同じ仕事を続けたい人には、売場のスピード感が少し慌ただしく感じられるかもしれません。

ダブルエーの平均年収は約410万円、平均年齢は29.0歳です。上場企業平均よりは控えめですが、若手中心のファッション小売企業として見る必要があります。男性育休取得率100.0%、女性管理職比率66.7%は前向きな材料です。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約410万円、30歳・職種別・ボーナス詳細は公表なし

- 売上は約233億円で前年より増加、本業のもうけは前年より減少

- ORiental TRaffic、卑弥呼、MISCH MASCHなど複数ブランドを展開

- 平均勤続年数4.5年、残業時間や有給取得率は公表なし

- 新卒も転職も、店舗勤務の実態と求人条件の確認が重要

ダブルエー 年収だけで判断せず、ブランドへの興味、店舗での働き方、将来のキャリアを並べて見ると、自分に合う会社か見えやすくなります。応募前には採用ページや求人票で、配属、休日、給与条件を具体的に確認してください。