年収ずかん

フコクのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

621万円

同業平均: 650万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

4,523人

+臨時 384人 (派遣・契約)

女性管理職

4.2%

同業平均: 4.8%

同業平均
0% 100%

男性育休

33.3%

同業平均: 59.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

44.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

ゴム製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

11位/15社

男性育休

10位/11社

平均勤続

11位/15社

男女の給料差

100
72

男性100に対し女性は72

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フコクの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

23億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

フコクの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

フコクの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,600万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,400万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

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フコクについて

フコクの年収・働き方の全体像

フコクの年収・働き方の全体像

ここではフコクという会社が何をしている会社で、どのくらいの規模で、社員にいくら払っていて、どんな働き方が見えるのかを順番に整理します。新卒・転職どちらの方が読んでも、会社の輪郭がつかめるように構成しました。

フコクはどんな会社?

フコクはどんな会社?

フコクは、車のワイパー部分のゴム製品で世界的なシェアを持つ、ゴム製品メーカーです。本社は埼玉、創業以来「Yes, We Do!」を合言葉に、ゴムを使った精密部品づくりを続けてきました。

主力は5つの事業の柱に分かれます。雨の日の視界を支える「ワイパーブレードラバー」、車のエンジン振動を吸収する「防振ゴム」、半導体製造装置向けの「精密シール部品」、トラックや建設機械向けの「金属部品」、そしてゴムホース。地味ですが、車・工場・宇宙にまで素材として入り込んでいます。

最近では「だいち4号」という人工衛星に、機械の振動を防ぐ部品が採用されました。地味なゴムが宇宙に飛んでいくと聞くと、少しロマンを感じますね。

フコクの規模感|売上約897億円・従業員約4,523人の実感

フコクの規模感|売上約897億円・従業員約4,523人の実感

グループ全体の売上は約897億円、社員はおよそ4,523人。中堅サイズの製造業という位置づけです。

売上897億円というと、地方の中堅市の年間予算規模に近い数字。社員4,523人は、ちょうど中規模の高校を10校分くらい埋められる人数で、ひとつの街がワイパー部品をつくっているようなスケール感です。

国内だけでなく、韓国・タイ・インドネシア・インド・ベトナム・中国・アメリカ・メキシコに製造拠点を持っています。地図を広げると、太平洋の周りをぐるりと囲うような展開で、世界中の自動車工場にゴム部品を届けています。

フコクの年収はいくら?平均約621万円の実感

フコクの年収はいくら?平均約621万円の実感

フコクの平均年収は約621万円。日本の上場企業全体の平均(およそ600万円台)とほぼ同水準で、製造業のなかでは中堅クラスに位置します。

家計でイメージすると、月の手取りで35〜40万円程度。住宅ローンを4,000万円組んでも、無理なく返済を続けていける水準です。家族で年に1〜2回は旅行に行ける、堅実な暮らしが見えてきます。

ただし注意したい点が一つ。これは平均年齢44.2歳の社員の数字だということです。20代のうちはこの数字より下回り、40代以降に追いついていく形になります。年代別・職種別・新卒の初任給は会社が公表している情報には含まれていないため、就活生・転職検討者ともに、選考の場で確認するのが確実です。

フコクの働き方|勤続15.1年・男性育休33.3%・女性管理職4.2%

フコクの働き方|勤続15.1年・男性育休33.3%・女性管理職4.2%

勤続年数の平均は15.1年。新卒で入った人が中堅リーダー層になるまで、ひとつの会社で過ごすイメージです。「ぐっと腰を据えて働く文化」がある会社といえます。

男性育休の取得率は33.3%。3人に1人の男性社員が育休を取っている計算で、ゴム業界・製造業のなかでは取得が進んでいる方です。妻の出産にあわせて休めるかどうかは、共働き世帯にとって重要な判断軸になりますね。

一方で気になるのは、女性管理職比率が4.2%という低さ。100人の管理職のうち女性は4人、という計算です。長く勤める人が多い分、上の世代の男性比率が高く、女性が課長・部長まで上がる例がまだ少ないのが現状といえます。今後の改善余地が大きい部分です。

フコクの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

フコクの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

データから推測すると、フコクは「平均的なやや手堅いホワイト企業」という言葉が近そうです。

長く勤める人が多く、男性育休も取れる──ここまではホワイト要素。一方で、残業時間や有給取得率は会社が公表している情報からは確認できないため、厳しさのレベルは判定しきれません。

ちょっとした補足: 製造業特有の「工場勤務がある」「シフト制部門がある」という点を考えると、配属によって働き方の体感が変わる会社です。「絶対ホワイト」と言い切れる材料も、「ブラック」と決めつける材料も、現時点では見当たりません。配属先の働き方は、面談で具体的に質問しておきたいポイントです。

フコクの将来性と入社の判断材料

フコクの将来性と入社の判断材料

ここからは、フコクが今後伸びていきそうかどうか、入社前に知っておきたい注意点はないか、どんな人に向いている会社かを順番に見ていきます。

フコクと業界平均の比較

平均年収の比較

フコク 621.2万円
同業掲載平均 650万円

女性管理職比率の比較

フコク 4.2%
同業掲載平均 4.8%

男性育休取得率の比較

フコク 33.3%
同業掲載平均 59.9%

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フコクの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/13

TDnet PDF
売上高
669億円
前年比 +0.2%
営業利益
26億円
前年比 -29.3%
純利益
15億円
前年比 -22.4%
1株配当
85円

来期会社予想

売上高
880億円
-1.8%
純利益
21億円
-28.4%

フコクと似ている会社

フコクについてよくある質問

Q.フコクの平均年収はいくら?

A.約621万円です。日本の上場企業の平均(およそ600万円台)とほぼ同水準で、製造業のなかでは中堅クラスにあたります。月の手取りでいうと35〜40万円ほどの暮らしが見えてきます。

Q.フコクの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報には初任給の具体的な金額は含まれていません。新卒採用ページや就活エージェントを通じて、選考の場で直接確認するのが確実です。

Q.フコクの新卒採用人数や離職率は?

A.新卒採用人数・新卒の離職率ともに、会社が公表している情報には含まれていません。ただし、平均勤続年数が15.1年と長いことから、新卒で入った人のうち長く残る人が一定数いる文化は読み取れます。

Q.フコクは転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率は公表されていませんが、技術職・海外駐在員・経営管理など、専門スキルが活きるポジションが中心の印象です。一般的に、ゴム素材や自動車部品の経験者は通りやすい傾向があります。

Q.フコクの中途採用の年収は?

A.中途の年収レンジは公表されていません。平均年収約621万円・平均年齢44.2歳が一つの判断材料です。30代後半〜40代の経験者の方は、平均水準前後を目安に交渉するとよいでしょう。

Q.フコクの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率33.3%は前向きな数字ですが、女性管理職比率は4.2%と低め。子育てを支える制度はある程度整っているものの、女性が管理職へ上がる流れはこれから強化される段階、という見方になります。

Q.フコクの将来性は?

A.売上1,200億円(2027年3月期目標)に向けて、半導体製造装置・人工衛星・インドという3つの新しい柱に投資を進めています。自動車のゴム部品だけに頼らず、次の収益源を育てている最中といえます。

Q.「フコク」と検索すると「やばい」と出てきますが大丈夫?

A.関連語に「やばい」が出る背景には、2024年に中国子会社で発覚した不正経理の話題があります。会社は管理体制の改善を進めている段階です。本業のもうけは前年比29.5%増と強く、事業そのものが揺らいでいるわけではありません。なお、「フコク生命(富国生命)」「フコク情報システム」「フコク物産」「足場のフコク」は別の会社ですので、検索結果が混ざっている場合はご注意ください。

次の一歩

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フコクのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。フコクに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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