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櫻護謨の平均年収は602万円|評判など

櫻護謨の年収・働き方データ

櫻護謨は、消防ホース、消防用吸管、防災救助資機材、航空・宇宙関連部品、工業用ゴム製品などを作って売っている会社です。 櫻護謨の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.櫻護謨について
  8. 8. └ 櫻護謨 年収と働き方を消防ホース・航空部品の現場から読む
  9. 9. └ 櫻護謨の働き方を知る前に、どんな会社なの?
  10. 10. └ 櫻護謨の規模と年収感|売上約122億円・従業員約342人
  11. 11. └ 櫻護謨の年収はいくら?平均約602万円の実感
  12. 12. └ 櫻護謨の働き方|勤続16.4年・育休80.0%はどう見る?
  13. 13. └ 櫻護謨の評判は「安定」寄り?口コミで見る前の考え方
  14. 14. └ 櫻護謨 年収を支える将来性と入社前の判断材料
  15. 15. └ 櫻護謨の業績と年収は伸びてる?直近は減収・減益
  16. 16. └ 櫻護謨の将来性|金属3Dプリンタと航空・宇宙に注目
  17. 17. └ 櫻護謨の中途採用前に知りたい3つの注意点
  18. 18. └ 櫻護謨に向く人・向かない人|新卒と転職で違う?
  19. 19. └ 総括:櫻護謨 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

櫻護謨のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

602万円

同業平均: 613万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

342人

グループ全体

女性管理職

4.5%

同業平均: 4.8%

同業平均
0% 100%

男性育休

80.0%

同業平均: 59.1%

同業平均
0% 100%

平均年齢

40.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

ゴム製品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

12位/17社

男性育休

3位/12社

平均勤続

7位/17社

男女の給料差

100
77

男性100に対し女性は77

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櫻護謨と似ている会社

下の比較セクションへ

櫻護謨の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

3億円

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

櫻護謨の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

櫻護謨の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員9人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,150万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男14 (女性 6.7%)

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櫻護謨について

櫻護謨 年収と働き方を消防ホース・航空部品の現場から読む

櫻護謨 年収と働き方を消防ホース・航空部品の現場から読む

櫻護謨の年収を見るときは、金額だけでなく「どんな製品で稼いでいる会社か」も大切です。消防、防災、航空・宇宙という、社会の安全を下支えする仕事が中心にあります。

櫻護謨の働き方を知る前に、どんな会社なの?

櫻護謨の働き方を知る前に、どんな会社なの?

櫻護謨は、消防ホース、消防用吸管、防災救助資機材、航空・宇宙関連部品、工業用ゴム製品などを作って売っている会社です。日常の目立つ看板商品というより、災害現場や航空機、工場設備の裏側で働く製品が多い会社です。

たとえるなら、舞台の中央でスポットライトを浴びる俳優ではなく、舞台装置を安全に動かす職人集団に近い存在です。櫻護謨の製品は、火災現場のホース、H3ロケット用のチューブ配管類、水門用止水ゴムなど、社会の土台に近い場所で使われています。

新卒で櫻護謨を見るなら、派手な大量採用企業というより、技術や品質を積み上げる製造業の職場として捉えるとわかりやすいです。転職では、営業、製造、品質管理、調達、技術系の経験が活きる可能性があります。

櫻護謨の規模と年収感|売上約122億円・従業員約342人

櫻護謨の規模と年収感|売上約122億円・従業員約342人

櫻護謨の売上は約122億円、従業員数は約342人です。大企業のように何万人も働く規模ではありませんが、消防・防災、航空・宇宙、工業用品、不動産賃貸まで複数の柱を持っています。

342人という人数は、地方の中学校なら全校生徒と先生を合わせたくらいの規模感です。その人数で約122億円の売上をつくっていると考えると、一人ひとりの役割が見えやすい会社ともいえます。

本業のもうけは約6.4億円、最終的なもうけは約4.3億円です。売上のうち本業のもうけになる割合は約5.3%で、業界平均の約6.7%よりやや低めです。稼ぐ力はありますが、原材料高などの重さも受けています。

ちょっとした補足: 櫻護謨は「巨大企業の歯車」というより、「342人ほどの職人町が安全を支える部品を作っている」ような会社です。配属先によって、仕事の見え方はかなり変わります。

櫻護謨の年収はいくら?平均約602万円の実感

櫻護謨の年収はいくら?平均約602万円の実感

櫻護謨の平均年収は約602万円です。日本の上場企業の平均が600万円台とされるため、櫻護謨 年収は大きく突出しているというより、上場企業として標準的な位置にあります。

年収約602万円を月の生活感に置き換えると、賞与の配分にもよりますが、月の手取りは30万円台前半から半ばをイメージする人が多い水準です。家計でいうと、派手な贅沢よりも、家賃や住宅ローンを計画的に組む現実路線の年収です。

ただし、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。櫻護謨の年収を細かく知りたい場合は、求人票や採用面談で給与レンジを確認する必要があります。

新卒就活生は、初任給だけでなく平均勤続年数や育休取得率も見ておくと判断しやすくなります。転職検討者は、現在の年収から上がるかどうかを、役職・勤務地・経験職種とセットで見るのが現実的です。

櫻護謨の働き方|勤続16.4年・育休80.0%はどう見る?

櫻護謨の働き方|勤続16.4年・育休80.0%はどう見る?

櫻護謨の平均勤続年数は16.4年、平均年齢は40.8歳です。製造業としては、腰を据えて働く社員が一定数いる会社と見てよさそうです。転職を何度も重ねるというより、同じ工場や部門で技術を磨く働き方が想像できます。

男性育休取得率は80.0%です。これはかなり目を引く数字で、10人のうち8人が育休を取っている計算です。子育て期の男性社員にとっては、制度が紙の上だけでなく、使われている可能性を感じやすい材料です。

一方で、女性管理職比率は4.5%です。女性役員比率は6.7%ですが、管理職全体で見ると女性登用はまだ発展途上といえます。ここは魅力と課題が同じ表に並んでいるような部分です。

残業時間、有給休暇の取得率、リモート勤務の有無、離職率は、会社が公表している情報では確認できません。櫻護謨の働き方を知るには、採用説明会や口コミだけでなく、面接で現場ごとの働き方を聞くことが重要です。

櫻護謨の評判は「安定」寄り?口コミで見る前の考え方

櫻護謨の評判は「安定」寄り?口コミで見る前の考え方

櫻護謨の評判を考えるうえで、公開されている数字から見えるのは「長く働く人が多そうな製造業」という姿です。平均勤続16.4年は、毎年人が大きく入れ替わる職場というより、年輪のように経験を重ねる職場を連想させます。

ただし、口コミや評判は部署によって差が出ます。消防・防災の営業、航空・宇宙関連の技術、大田原製作所の製造、総務や調達では、忙しさも評価される力も違います。同じ会社でも、海と山くらい景色が変わることがあります。

データから推測すると、櫻護謨は極端に短期成果だけを追う会社というより、品質と供給責任を重視する会社です。その分、スピード感のある新規事業や若手の急成長を求める人には、物足りなさを感じる場面もありそうです。

ご注意ください: ネット上の口コミは個人の体験です。櫻護謨の評判を見るときは、年収、配属、勤務地、職種、上司との相性を分けて読むと、判断を誤りにくくなります。

櫻護謨 年収を支える将来性と入社前の判断材料

櫻護謨 年収を支える将来性と入社前の判断材料

櫻護謨 年収が今後どうなるかは、消防・防災、航空・宇宙、工業用品の伸び方に左右されます。ここでは業績、将来性、入社前に知りたい注意点を、働く人目線で整理します。

櫻護謨の業績と年収は伸びてる?直近は減収・減益

櫻護謨の直近の売上は約122億円で、前の期から8.7%減少しました。本業のもうけは約6.4億円で43.4%減少、最終的なもうけは約4.3億円で41.9%減少しています。数字だけ見ると、今回はやや向かい風の決算です。

主な理由は、消防・防災事業で大型案件が前期ほどなかったことと、原材料価格の上昇です。大きな仕事が一巡すると売上が下がるのは、花火大会の翌日に街が静かになるようなものです。需要が消えたというより、案件の山谷が出ています。

一方で、航空・宇宙、工業用品事業は売上が17.2%増えています。官需大型機用やH3ロケット用チューブ配管類、原油貯蔵施設向けタンクシール、水門用止水ゴムの販売が増えました。

櫻護謨の年収を見るうえでは、単年の減益だけで判断するより、どの事業が伸び、どの事業が弱かったのかを分けて見ることが大切です。消防・防災の波を、航空・宇宙や工業用品がどこまで支えられるかがポイントです。

櫻護謨の将来性|金属3Dプリンタと航空・宇宙に注目

櫻護謨の将来性で注目したいのは、航空・宇宙、工業用品事業です。会社は金属3Dプリンタへの設備投資を行い、それを活用する案件の受注や製造工程の改善に取り組んでいます。

金属3Dプリンタは、金属部品を細かく積み上げて形にする技術です。たとえるなら、金属の粘土を少しずつ重ねて、複雑な部品を作るようなものです。航空・宇宙分野では、軽さや形の自由度が価値につながります。

消防・防災事業では、火災現場の省人化・省力化につながる資機材の企画開発と販売に力を入れています。人手不足の現場で、少ない人数でも安全に作業できる道具を増やす方向です。

櫻護謨は、派手な消費者向け商品で一気に伸びる会社ではありません。むしろ、消防、航空、宇宙、工業インフラという、社会の骨組みに近い領域で少しずつ技術を積み上げる会社です。

櫻護謨の中途採用前に知りたい3つの注意点

櫻護謨に転職を考えるなら、注意点は3つあります。ひとつ目は、原材料価格の影響です。石油化学製品や金属素材を使うため、原油や金属の価格が上がると、利益が圧迫されやすくなります。

ふたつ目は、設備更新の負担です。大田原製作所では設備の老朽化が進んでおり、今後は更新投資が増える見込みです。家でいえば、古くなったキッチンや配管を直しながら、日々の生活も続けるような状況です。

みっつ目は、人材確保です。会社は研究開発、製造、品質管理、販売、調達、経営管理の人材確保が重要だとしています。裏を返すと、経験者にとっては採用ニーズがある一方、入社後に幅広い役割を求められる可能性があります。

転職検討者にとって、櫻護謨の中途採用は「大企業で細分化された仕事」よりも、「専門性を持ちながら周辺業務も見渡す仕事」に近いかもしれません。求人票では担当範囲を必ず確認したいところです。

櫻護謨に向く人・向かない人|新卒と転職で違う?

新卒で櫻護謨に向きやすいのは、社会の安全を支える製品に関わりたい人です。消防ホースや航空・宇宙関連部品は、失敗が許されにくい世界です。小さな確認を積み重ねるのが苦にならない人には合いやすいでしょう。

転職で向きやすいのは、製造業での品質管理、技術、営業、調達、設備管理などの経験を持つ人です。櫻護謨は約342人規模なので、担当領域が広くなりやすく、現場感のある即戦力が求められやすいと考えられます。

一方で、短期間で年収を大きく伸ばしたい人、華やかな消費者向け商品に関わりたい人、完全に整った大企業制度を求める人には、合わない部分もありそうです。櫻護謨は、急流というより、川底を固めながら進む会社です。

ただし、向く・向かないは配属先で大きく変わります。営業本部、大田原製作所、航空・宇宙部門、消防・防災部門では、日々の仕事の温度感が違います。新卒も転職も、職種別の説明を聞くことが欠かせません。

総括:櫻護謨 年収・働き方・将来性まとめ

櫻護謨 年収は平均約602万円で、上場企業平均に近い水準です。平均勤続年数16.4年、男性育休取得率80.0%は、長く働く職場として見るうえで前向きな材料になります。

一方で、女性管理職比率4.5%、残業時間や有給取得率の未公表、直近の減収・減益は確認しておきたい点です。良い数字だけを切り取ると、会社選びは地図の半分だけで山に入るようなものです。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 平均年収は約602万円

- 平均勤続年数は16.4年

- 男性育休取得率は80.0%

- 売上は約122億円

- 航空・宇宙、工業用品は増収傾向

新卒は採用人数、初任給、配属先を確認し、転職検討者は中途採用の給与レンジ、担当範囲、勤務地を求人票と面談で確かめると判断しやすくなります。

櫻護謨と業界平均の比較

平均年収の比較

櫻護謨 602.4万円
同業掲載平均 613.2万円

女性管理職比率の比較

櫻護謨 4.5%
同業掲載平均 4.8%

男性育休取得率の比較

櫻護謨 80%
同業掲載平均 59.1%

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櫻護謨の最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
145億円
前年比 +19.3%
営業利益
12億円
前年比 +91.3%
純利益
7億円
前年比 +56.4%
1株配当
100円

櫻護謨と似ている会社

櫻護謨についてよくある質問

Q.櫻護謨の平均年収はいくら?

A.櫻護謨の平均年収は約602万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、櫻護謨 年収はおおむね平均的な水準です。突出した高年収企業というより、安定した製造業として見るとわかりやすいです。

Q.櫻護謨の初任給はいくら?

A.櫻護謨の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒就活生は、採用ページ、募集要項、就職情報サイトで最新の初任給を確認してください。初任給だけでなく、配属先や研修内容も見ることが大切です。

Q.櫻護謨の新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。櫻護謨は従業員約342人の会社なので、大量採用型というより、必要な部門に合わせて採用する形と考えるのが自然です。採用年度ごとの人数確認が必要です。

Q.櫻護謨の新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は16.4年です。全体としては長く働く社員が一定数いると見られますが、新卒だけの定着状況は別なので、説明会で確認するとよいです。

Q.櫻護謨は中途採用で転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。会社は技術者、熟練技能者、品質管理、販売、調達、管理部門の人材確保を重視しています。製造業での実務経験や専門性がある人は、職種によって相性を見やすいです。

Q.櫻護謨の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約602万円ですが、転職時の給与は経験、年齢、役職、勤務地、担当業務で変わります。求人票の給与レンジと面談での確認が必要です。

Q.櫻護謨の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は80.0%で、子育てとの両立を考えるうえで前向きな材料です。一方、女性管理職比率は4.5%にとどまります。制度利用の面では期待できる一方、女性登用は今後の課題も残ると見られます。

Q.櫻護謨の評判や口コミはどう見るべき?

A.櫻護謨の口コミや評判を見るときは、部署と職種を分けて読むのが大切です。消防・防災、航空・宇宙、工業用品、管理部門では仕事内容が違います。平均勤続16.4年という数字と、個別口コミの両方を見て判断してください。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

櫻護謨のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。櫻護謨に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は櫻護謨が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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