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エアトリの平均年収は610万円|新卒・評判・ボーナスなど

エアトリの年収・働き方データ

エアトリは、航空券、ホテル、新幹線、海外旅行などをネットで比較・予約できるサービスを作って売っている会社です。 エアトリの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.エアトリについて
  8. 8. └ エアトリ 年収は約610万円?旅行予約ビジネスの給料・働き方を読む
  9. 9. └ エアトリはどんな会社?働き方の土台になる事業内容
  10. 10. └ エアトリの規模感は大きい?年収を見る前に売上と人数を確認
  11. 11. └ エアトリの年収はいくら?平均約610万円の手取り感
  12. 12. └ エアトリの働き方は長く続けやすい?勤続年数・育休・女性管理職
  13. 13. └ エアトリの評判は「やばい」?ブラック度を数字で見る
  14. 14. └ エアトリ 年収と将来性|旅行需要・eSIM・宿泊向け商品の伸びしろ
  15. 15. └ エアトリの業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ
  16. 16. └ エアトリの将来性はどこにある?eSIM・Wi-Fi・宿泊向け商品
  17. 17. └ エアトリ入社前の注意点は?年収だけで見落としやすい3つ
  18. 18. └ エアトリに向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方
  19. 19. └ 総括:エアトリ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

エアトリのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

610万円

同業平均: 616万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

439人

グループ全体

女性管理職

23.9%

同業平均: 22.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

66.7%

同業平均: 62.5%

同業平均
0% 100%

平均年齢

36.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

サービス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

231位/558社

男性育休

140位/282社

平均勤続

420位/560社

男女の給料差

100
73

男性100に対し女性は73

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エアトリと似ている会社

下の比較セクションへ

エアトリの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

エアトリの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

エアトリの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

8,600万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,150万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女0 : 男9 (女性 0.0%)

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エアトリについて

エアトリ 年収は約610万円?旅行予約ビジネスの給料・働き方を読む

エアトリ 年収は約610万円?旅行予約ビジネスの給料・働き方を読む

ここでは、エアトリの年収、会社規模、働き方、評判を数字から見ていきます。旅行予約サイトの名前は知っていても、働く場所としてのエアトリは少し見えにくいものです。数字を地図代わりにすると、職場の輪郭がかなりはっきりします。

エアトリはどんな会社?働き方の土台になる事業内容

エアトリはどんな会社?働き方の土台になる事業内容

エアトリは、航空券、ホテル、新幹線、海外旅行などをネットで比較・予約できるサービスを作って売っている会社です。自社サイト「エアトリ」を中心に、旅行を探す人と交通・宿泊の選択肢をつなぐ役割を担っています。

イメージとしては、駅前の旅行代理店がスマホの中に入り、航空券の棚、ホテルの棚、新幹線の棚をまとめて見せてくれるような会社です。エアトリで働く人は、その棚を増やし、見やすくし、予約まで迷わず進める道を整える仕事に関わります。

エアトリは旅行予約だけでなく、訪日旅行客向けのWi-Fiレンタル、eSIM関連サービス、新幹線チケット手配、宿泊施設向けの「かんざしクラウド」「くちこみクラウド」「ぜにがたクラウド」なども展開しています。旅行の前後に必要な道具箱を広げている会社と見ると、実態に近いです。

ちょっとした補足: エアトリは「旅行会社」というより、旅行と宿泊まわりの不便をネットで解く会社です。接客だけでなく、企画、広告、開発、法人向け提案など、職種の幅もあります。

エアトリの規模感は大きい?年収を見る前に売上と人数を確認

エアトリの規模感は大きい?年収を見る前に売上と人数を確認

エアトリの売上は約281億円、従業員数は約439人です。1人あたりの売上で見るとかなり大きく、少人数の街が空港、ホテル、観光地をつなぐ交通案内所を運営しているような密度があります。

約281億円という売上は、1万円の旅行予約なら281万回分に相当します。もちろん実際の売上の中身は単純ではありませんが、数字の大きさとしては、毎日どこかで大量の旅行ニーズが動いている会社だと考えられます。

従業員約439人は、大企業というより中堅規模です。大きな体育館に社員全員が入るくらいの人数感で、部署をまたいだ距離は比較的近い可能性があります。新卒にとっては顔が見えやすく、転職者にとっては成果が見えやすい規模とも言えます。

一方で、旅行予約、訪日旅行、Wi-Fi、eSIM、宿泊向け商品、人材関連サービスまで扱うため、仕事の範囲は広めです。エアトリの規模は「人数は中堅、扱う市場は広い」というバランスで見ると理解しやすいです。

エアトリの年収はいくら?平均約610万円の手取り感

エアトリの年収はいくら?平均約610万円の手取り感

エアトリの平均年収は約610万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされるため、エアトリ 年収は平均的な上場企業と近い水準です。突出して高いというより、サービス業のなかで安定した給与水準と見るのが自然です。

年収約610万円の場合、月の手取りは家族構成や賞与の配分で変わりますが、ざっくり月30万円台後半から40万円前後の生活感です。都心で一人暮らしをしながら貯蓄も狙える一方、家賃や子育て費用が重なると余裕は人によって変わります。

新卒が気にする初任給、30歳年収、ボーナスの月数、職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。エアトリの平均年齢は36.9歳なので、約610万円は若手だけでなく中堅社員も含めた平均値として見る必要があります。

転職者にとっては、エアトリ 年収が前職から上がるかどうかは、職種、経験、役職で変わります。旅行予約の販売企画、広告運用、ネットサービス開発、法人向け提案などで求められる力が違うため、求人票の給与幅を必ず確認したいところです。

エアトリの働き方は長く続けやすい?勤続年数・育休・女性管理職

エアトリの働き方は長く続けやすい?勤続年数・育休・女性管理職

エアトリの平均勤続年数は4.0年です。これは、腰を据えて20年働く昔ながらの大企業というより、人の出入りがある成長企業に近い数字です。川の流れが速い場所で魚が入れ替わるように、事業変化に合わせて人材も動きやすい職場と考えられます。

男性育休取得率は66.7%です。約3人に2人が取得している計算で、子育てとの両立に向けた制度利用は一定程度進んでいます。新卒で将来の家庭生活まで見たい人、転職で育児期に入る人には見逃せない数字です。

女性管理職比率は23.9%です。約4人に1人に近い水準で、女性が管理職として働く姿は一定程度見えます。一方、役員は男性9名、女性0名とされており、経営の中心に近い層では女性登用に課題が残ります。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金、具体的な福利厚生の中身は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。エアトリの働き方を判断するなら、面接で配属部署の残業、休み方、繁忙期を聞くことが大切です。

エアトリの評判は「やばい」?ブラック度を数字で見る

エアトリの評判は「やばい」?ブラック度を数字で見る

「エアトリ やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している数字だけでブラックや危険と断定する材料は確認できません。平均年収約610万円、男性育休取得率66.7%、女性管理職比率23.9%は、悪い数字だけが並ぶ状態ではありません。

ただし、平均勤続年数4.0年は短めです。これは若い会社、成長企業、転職市場で動きやすい職種が多い会社では起こりやすい一方、人によっては「落ち着いて長く働く」より「変化の中で成果を出す」環境に感じる可能性があります。

匿名投稿や掲示板では、エアトリの株価やサービスへの意見が見られることがあります。Yahoo!ファイナンスの掲示板などは投稿傾向の参考にはなりますが、部署、時期、雇用形態が分からない声も多く、職場実態の事実認定には向きません。

ご注意ください: 「やばい」「きつい」という言葉は、旅行キャンセル対応、繁忙期、ネット広告の変化、個人の上司との相性など、理由が分かれます。エアトリの評判を見る時は、数字と面接での確認を分けて考えるのが現実的です。

エアトリ 年収と将来性|旅行需要・eSIM・宿泊向け商品の伸びしろ

エアトリ 年収と将来性|旅行需要・eSIM・宿泊向け商品の伸びしろ

ここでは、エアトリの業績、将来性、入社前の注意点を見ていきます。エアトリ 年収を安定して支えるには、旅行需要だけでなく、eSIM、Wi-Fi、宿泊向け商品など周辺サービスの広がりも重要です。

エアトリの業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ

エアトリの売上は約281億円で、前年の約266億円から約5.8%増えています。本業のもうけは約31億円で、前年の約24億円から約30.8%増えました。売上よりもうけの伸びが大きく、稼ぐ力が改善した年と読めます。

一方で、最終的なもうけは約18億円で、前年の約20億円から約11.6%減っています。ここは少し注意が必要です。家計でいえば、給料は増えたけれど、最終的に手元に残るお金は少し減った状態に近いです。

エアトリの中心はネット旅行予約です。旅行需要の回復が追い風になる一方、旅行は天候、感染症、国際情勢、景気の影響を受けます。晴れの日は人が一気に外へ出ますが、台風が来ると人の流れが止まるような事業です。

年収の安定性を見るなら、売上約281億円だけでなく、本業のもうけ約31億円、借金の少なさを見る目安47.4%も合わせて見るとよいです。エアトリは成長余地と外部環境の影響が同時にある会社です。

エアトリの将来性はどこにある?eSIM・Wi-Fi・宿泊向け商品

エアトリの将来性は、旅行予約サイト「エアトリ」だけに閉じていません。訪日旅行客向けのWi-Fiレンタル、SIM・eSIM、キャンピングカーレンタル、新幹線チケット手配、空港送迎の予約取次など、旅行の周辺に手を広げています。

旅行は、航空券を買って終わりではありません。スマホ通信、空港からの移動、宿泊先の管理、現地情報まで続きます。エアトリは、旅行者の前に並ぶ小さな橋を一つずつ架けて、まとめて渡れるようにしている会社です。

宿泊業界向けでは、「かんざしクラウド」「くちこみクラウド」「ぜにがたクラウド」「わきざしクラウド」などを展開しています。宿の人がプラン管理、口コミ確認、競合価格の確認、キャンセル料回収をしやすくする道具です。

会社は「エアトリ5000」という成長方針を掲げ、取扱高5,000億円を目指しています。数字だけ見ると大きな山ですが、航空券、ホテル、訪日旅行、宿泊向け商品を束ねることで、山道を複数持とうとしている点が特徴です。

エアトリ入社前の注意点は?年収だけで見落としやすい3つ

ひとつ目は、旅行需要に左右されやすい点です。自然災害、悪天候、国際情勢、感染症が起きると、旅行予約は一気に冷え込むことがあります。観光地の商店街が人通りで売上を左右されるのと同じ構造です。

ふたつ目は、競争が激しい点です。ネットで航空券やホテルを探す人は多い一方、比較サイトや旅行予約サービスも多くあります。エアトリは知名度や航空会社との関係を強みにしていますが、利用者の目は常に他社にも向いています。

みっつ目は、検索結果やアプリ利用の変化に影響される点です。ネットで見つけてもらえなければ、どれほど良い商品でも予約につながりにくくなります。大通り沿いの店が、急に路地裏へ移されたような難しさが出る場合があります。

入社前に見るべきポイントは、以下の3つです。

- 旅行繁忙期の残業や休日対応の実態

- 配属部署が旅行予約、開発、法人向け、宿泊向け商品のどれか

- 評価が売上、改善提案、開発スピードのどこに重いか

エアトリに向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方

新卒でエアトリに向くのは、旅行、ネットサービス、広告、データを使った改善に興味がある人です。自分の仕事が予約画面や旅行者の行動に近く、改善の手応えを感じたい人には、駅の改札をスムーズにするような面白さがあります。

転職で向くのは、変化の速い環境で成果を出してきた人です。広告運用、ネットサービス開発、法人向け営業、宿泊業界向けの支援、採用支援など、エアトリの周辺事業に自分の経験を重ねられる人は相性を確認しやすいです。

一方で、長い研修、年功序列、安定した担当範囲を重視する人には、エアトリは少し忙しく感じる可能性があります。平均勤続年数4.0年という数字からも、同じ場所に根を張る森というより、成長に合わせて枝を伸ばす若い木に近い印象です。

向く人と向かない人を分けるなら、次のように見ると現実的です。

- 向く人: 旅行、ネット予約、改善スピードに関心がある人

- 向く人: 中堅規模で裁量を持ちたい人

- 慎重に見たい人: 大企業型の安定感や長期配属を重視する人

- 慎重に見たい人: 繁忙期の波が苦手な人

総括:エアトリ 年収・働き方・将来性まとめ

エアトリ 年収は平均約610万円で、上場企業平均と近い水準です。平均年齢36.9歳、平均勤続年数4.0年、従業員約439人という数字から、若さと変化のある中堅企業として見るのが合っています。

魅力は、旅行予約「エアトリ」を中心に、eSIM、Wi-Fi、宿泊向け商品、訪日旅行まで広がる事業の幅です。一方で、旅行需要や競争環境に左右されやすく、残業、有給、初任給、採用倍率などは会社が公表している情報では確認できません。

就活生は新卒採用ページで初任給、配属、研修、採用人数を確認し、転職検討者は求人票で職種別年収、評価制度、繁忙期の働き方を確認すると、エアトリで働く姿をより具体的に描けます。

エアトリと業界平均の比較

平均年収の比較

エアトリ 609.7万円
同業掲載平均 615.7万円

女性管理職比率の比較

エアトリ 23.9%
同業掲載平均 22.2%

男性育休取得率の比較

エアトリ 66.7%
同業掲載平均 62.5%

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エアトリの最新決算

最新発表

2026年9月期 第2四半期 決算短信(IFRS)(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
177億円
前年比 +35.5%
営業利益
25億円
前年比 +63.2%
純利益
19億円
前年比 +106.4%
1株配当
非開示

来期会社予想

売上高
340億円
+20.9%
純利益
6億円
-33.7%

エアトリと似ている会社

エアトリについてよくある質問

Q.エアトリの平均年収はいくら?

A.エアトリの平均年収は約610万円です。平均年齢は36.9歳で、日本の上場企業平均と近い水準です。エアトリ 年収は、旅行予約を中心とするサービス業としては安定感のある数字と見られます。

Q.エアトリの初任給はいくら?

A.エアトリの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で月給、賞与、住宅手当、固定残業の有無を確認する必要があります。

Q.エアトリの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。エアトリの新卒採用を考える場合は、マイページや就活サイトで直近年度の募集職種と採用実績を見るのが現実的です。

Q.エアトリの離職率は高い?

A.エアトリの離職率そのものは公表されていません。ただし、平均勤続年数は4.0年です。長く勤める人が多い大企業型というより、人材の入れ替わりがある成長企業として見ると理解しやすいです。

Q.エアトリは転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考通過率は公表されていません。旅行予約、広告、開発、法人向け提案、宿泊向け商品など職種が広いため、難易度は応募ポジションによって変わります。経験と募集内容の一致度が大切です。

Q.エアトリの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年収は約610万円ですが、個別の提示額は経験、役職、勤務地、職種で変わります。求人票の給与幅を必ず確認してください。

Q.エアトリはやばい会社ですか?評判や口コミはどう見る?

A.会社が公表している数字だけで「やばい」と断定する材料は確認できません。平均年収約610万円、男性育休取得率66.7%、女性管理職比率23.9%など、働き方を考えるうえで前向きな数字もあります。匿名口コミは参考程度にし、面接で部署ごとの実態を確認するのが安全です。

Q.エアトリの女性の働きやすさは?育休は取れる?

A.女性管理職比率は23.9%、男性育休取得率は66.7%です。女性が管理職として働く土台や、男性が育児に関わる制度利用は一定程度見えます。一方で役員は男性9名、女性0名のため、上位層の多様性は今後の課題です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

エアトリのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。エアトリに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はエアトリが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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