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弁護士ドットコムの年収・働き方データ

弁護士ドットコムの年収・働き方データ

弁護士ドットコムは、法律相談サイト「弁護士ドットコム」、税務相談サイト「税理士ドットコム」、契約をオンラインで進める「クラウドサイン」などを作って売っている会社です。 弁護士ドットコムの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.弁護士ドットコムについて
  7. 7. └ 弁護士ドットコム 年収と働き方をサービス・勤続・評判から読む
  8. 8. └ 弁護士ドットコムはどんな会社?年収の背景にあるサービス
  9. 9. └ 弁護士ドットコムの規模感は?売上約141億円・従業員約592人
  10. 10. └ 弁護士ドットコムの年収はいくら?平均約700万円の実感
  11. 11. └ 弁護士ドットコムの働き方は?勤続年数・育休・女性管理職を見る
  12. 12. └ 弁護士ドットコムの評判は「やばい」?口コミを見る前に読む数字
  13. 13. └ 弁護士ドットコム 年収を支えるクラウドサインと将来性の見方
  14. 14. └ 弁護士ドットコムの業績は伸びてる?年収の安定材料
  15. 15. └ 弁護士ドットコムの将来性は?クラウドサイン・判例秘書・弁護革命に注目
  16. 16. └ 弁護士ドットコム入社前の注意点は?中途採用・競争・技術変化
  17. 17. └ 弁護士ドットコムに向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方
  18. 18. └ 総括:弁護士ドットコム 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

弁護士ドットコムのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

700万円

同業平均: 649万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

3.2年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

592人

グループ全体

女性管理職

25.2%

同業平均: 20.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

120.8%

同業平均: 61.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

36歳

従業員の平均

20歳 50歳

サービス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

86位/276社

男性育休

1位/163社

平均勤続

250位/278社

男女の給料差

100
74

男性100に対し女性は74

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弁護士ドットコムと似ている会社

下の比較セクションへ

弁護士ドットコムの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

弁護士ドットコムの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

弁護士ドットコムの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,218万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,317万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男11 (女性 8.0%)

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弁護士ドットコムについて

弁護士ドットコム 年収と働き方をサービス・勤続・評判から読む

弁護士ドットコム 年収と働き方をサービス・勤続・評判から読む

ここでは、弁護士ドットコムが何で収益を上げ、どのくらいの規模で、働く人にどんな条件があるのかを見ます。弁護士ドットコム 年収だけでなく、勤続年数や育休なども合わせて見ると、職場の温度感がつかみやすくなります。

弁護士ドットコムはどんな会社?年収の背景にあるサービス

弁護士ドットコムはどんな会社?年収の背景にあるサービス

弁護士ドットコムは、法律相談サイト「弁護士ドットコム」、税務相談サイト「税理士ドットコム」、契約をオンラインで進める「クラウドサイン」などを作って売っている会社です。法律や契約という、ふだんは堅く見える領域を、スマホから使える道具に変えている会社といえます。

弁護士ドットコムの特徴は、専門家と利用者をつなぐ場所を持っていることです。たとえるなら、大きな駅前に法律・税務・契約の相談窓口が並んでいて、個人も企業もそこへ立ち寄れるようなイメージです。

具体的には、弁護士検索、みんなの法律相談、弁護士ドットコムニュース、クラウドサイン、判例秘書、弁護革命などを展開しています。弁護士ドットコム 年収を見るときは、単なるメディア企業ではなく、専門家向けの仕事道具も持つ会社として見ると理解しやすいです。

弁護士ドットコムの規模感は?売上約141億円・従業員約592人

弁護士ドットコムの規模感は?売上約141億円・従業員約592人

弁護士ドットコムの売上は約141億円、従業員数は約592人です。大企業のように何万人もいる組織ではありませんが、少数精鋭で全国規模のサービスを動かしている会社です。592人という人数は、大きめの中学校の全校生徒くらいの規模感です。

売上約141億円は、1万円札を積み上げると約141万枚分です。数字だけ見ると遠く感じますが、弁護士ドットコムはその売上を、法律相談、税務相談、契約管理などのサービスから積み上げています。巨大な工場ではなく、知識とシステムで収益を作る会社です。

本業のもうけは約13.9億円、最終的に残った利益は約10.5億円です。売上のうちもうけになる割合は約9.9%で、入力データ上の業界平均6.13%を上回ります。弁護士ドットコム 年収の土台には、一定のもうけを出せるサービス構造があります。

弁護士ドットコムの年収はいくら?平均約700万円の実感

弁護士ドットコムの年収はいくら?平均約700万円の実感

弁護士ドットコムの平均年収は約700万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、弁護士ドットコム 年収は一段高い位置にあります。月収換算の目安では、賞与を含めてなら月あたり約58万円の総額という見方もできます。

手取りは家族構成や税金、社会保険料で変わりますが、年収約700万円なら、都市部で一人暮らしをしながら貯蓄も考えやすい水準です。家計でいうと、毎月の固定費を払ったあとに、将来のための積み立てを置ける余白があるイメージです。

一方で、弁護士ドットコムのマネージャー年収、部長年収、エンジニア年収、新卒年収、ボーナスの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。検索では気になる項目ですが、ここは推測で数字を作らず、平均年収約700万円を基準に見るのが安全です。

ちょっとした補足: 平均年齢は36.0歳です。新卒すぐの年収ではなく、複数の年齢・職種をならした数字です。弁護士ドットコム 年収を自分に当てはめるときは、職種、経験、役割によって上下する前提で見る必要があります。

弁護士ドットコムの働き方は?勤続年数・育休・女性管理職を見る

弁護士ドットコムの働き方は?勤続年数・育休・女性管理職を見る

弁護士ドットコムの平均勤続年数は3.2年です。長く同じ会社にいる人が多いメーカーなどと比べると短めで、成長中のネットサービス企業らしい動きの速さが見えます。駅で人が入れ替わりながらも電車が走り続けるような、変化のある職場を想像すると近いかもしれません。

男性育休取得率は120.8%です。100%を超えるのは、対象期間の数え方により、前の期間に対象だった人が後から取得する場合などがあるためです。少なくとも、男性の育休取得が特別扱いではない方向に進んでいる数字といえます。

女性管理職比率は25.2%です。約4人に1人が女性管理職という見方ができ、サービス業のなかでは一定の登用が進んでいる印象です。弁護士ドットコムで働くことを考える女性にとって、管理職の道が数字として見える点は判断材料になります。

ただし、弁護士ドットコムの残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。転職や新卒採用で見る場合は、採用ページや面接で具体的に聞くべき項目です。

弁護士ドットコムの評判は「やばい」?口コミを見る前に読む数字

弁護士ドットコムの評判は「やばい」?口コミを見る前に読む数字

「弁護士ドットコム やばい」「口コミ悪い」「評判悪い」と検索する人もいます。ですが、公開されている数字だけで見ると、売上は約24.3%増、本業のもうけも約12.4%増で、事業そのものが急に崩れている様子は見えません。

一方で、平均勤続年数3.2年は、安定して同じ仕事を長く続けたい人には気になる数字です。弁護士ドットコムは、ゆったり同じ手順を守る職場というより、サービス改善や新しい事業に合わせて走り方が変わる職場に近い可能性があります。

ご注意ください: 口コミサイトの声は、強い不満や強い満足が集まりやすい傾向があります。弁護士ドットコムの評判を見るときは、口コミだけでなく、売上、勤続、育休、採用職種を並べて見ると、霧が晴れるように判断しやすくなります。

弁護士ドットコム 年収を支えるクラウドサインと将来性の見方

弁護士ドットコム 年収を支えるクラウドサインと将来性の見方

弁護士ドットコム 年収が今後も保たれるかは、サービスが伸び続けるかに左右されます。ここでは、弁護士ドットコムの業績、クラウドサインの成長、入社前に見たい注意点を整理します。

弁護士ドットコムの業績は伸びてる?年収の安定材料

弁護士ドットコムの売上は約141億円で、前年から24.3%増えています。本業のもうけは約13.9億円で12.4%増、最終的に残った利益は約10.5億円で25.3%増です。数字だけ見ると、成長の階段を一段ずつ上がっている状況です。

特に伸びが大きいのは、クラウドサインなどの企業向けサービスです。この領域の売上は約91.9億円で、前年から33.8%増えています。契約送信件数は10,082,005件と1,000万件を超え、紙の契約書がデジタルの道路を走り始めたような変化が見えます。

一方で、法律相談サイト側では、一般ユーザー向け有料会員数が160,748人で、前年から13.0%減っています。弁護士ドットコムは成長している会社ですが、すべてのサービスが同じ向きに伸びているわけではありません。

弁護士ドットコムの将来性は?クラウドサイン・判例秘書・弁護革命に注目

弁護士ドットコムの将来性を見るうえで重要なのは、クラウドサイン、判例秘書、弁護革命です。クラウドサインは契約をオンラインで完結させるサービスで、企業の紙と印鑑の作業を減らします。これは、机の上の書類の山を、検索できる引き出しに変えるような仕事です。

判例秘書は法律情報を調べるデータベース、弁護革命は弁護士向けのデジタル文書整理ツールです。弁護士ドットコムは、一般ユーザー向けの相談サイトだけでなく、専門家の仕事そのものを支える道具にも広げています。

また、国内の全弁護士45,569人のうち、弁護士ドットコムのサービスには24,600人が登録しています。約54%にあたり、弁護士業界のなかで大きな入口を持っていることが分かります。これは、商店街の半分以上の店が同じ地図に載っているような強さです。

弁護士ドットコム入社前の注意点は?中途採用・競争・技術変化

弁護士ドットコムに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、技術の変化が速いことです。ネットサービスの世界では、新しい使い方や競合サービスが次々に出てきます。昨日の便利が、明日は普通になる世界です。

ふたつ目は、競争です。弁護士ドットコムやクラウドサインは強い利用基盤を持っていますが、弁護士や企業ユーザーからの支持が弱まれば、競争が厳しくなる可能性があります。城壁が高くても、門を開け続ける努力が必要な状態です。

みっつ目は、人材確保の難しさです。会社は開発部門や営業部門などで、早く戦力になる人材の採用を重視しています。転職検討者には機会がある一方、入社後は「教えてもらうだけ」ではなく、自分で動く力が求められやすい環境と考えられます。

弁護士ドットコムに向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方

新卒で弁護士ドットコムに向くのは、法律や契約という社会の土台を、ネットサービスで使いやすくしたい人です。新卒エンジニアなら、クラウドサインや弁護士向けサービスのように、多くの人の仕事手順を変える開発に関心がある人と相性がよさそうです。

転職で弁護士ドットコムに向くのは、営業、開発、企画、管理部門などで、成長中のサービスを前に進める経験を持つ人です。会社自身も、早く戦力になる人材の採用を重視しています。船が港を出たあとに、甲板で役割を持って動ける人が合いやすい職場です。

反対に、業務範囲が細かく決まり、毎年ほとんど同じ仕事をしたい人には、変化が大きく感じられる可能性があります。弁護士ドットコム 年収は魅力的ですが、年収だけでなく、変化の速さを楽しめるかも同じくらい大切です。

総括:弁護士ドットコム 年収・働き方・将来性まとめ

弁護士ドットコム 年収は平均約700万円で、上場企業平均を上回る水準です。売上約141億円、本業のもうけ約13.9億円、クラウドサインの契約送信件数1,000万件超という数字を見ると、成長力のあるサービス企業といえます。

一方で、平均勤続年数3.2年、一般ユーザー向け有料会員数の減少、技術変化や競争のリスクもあります。新卒は初任給や採用人数、転職者は職種別年収や残業、福利厚生を、採用ページと面接で確認すると判断の精度が上がります。

弁護士ドットコムと業界平均の比較

平均年収の比較

弁護士ドットコム 699.7万円
同業掲載平均 649.3万円

女性管理職比率の比較

弁護士ドットコム 25.2%
同業掲載平均 20%

男性育休取得率の比較

弁護士ドットコム 120.8%
同業掲載平均 61.7%

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弁護士ドットコムの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/13

TDnet PDF
売上高
163億円
前年比 +15.7%
営業利益
22億円
前年比 +58.7%
純利益
15億円
前年比 +43.9%
1株配当
0円

来期会社予想

売上高
205億円
+25.9%
純利益
20億円
+32.4%

弁護士ドットコムと似ている会社

弁護士ドットコムについてよくある質問

Q.弁護士ドットコムの平均年収はいくら?

A.約700万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を上回る水準です。ただし、弁護士ドットコム 年収は平均値なので、新卒、エンジニア、マネージャー、部長などの個別年収とは異なります。

Q.弁護士ドットコムの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の具体額は確認できません。弁護士ドットコムの新卒年収を知りたい場合は、採用ページの募集要項や説明会で、月給、賞与、手当を分けて確認するのが現実的です。

Q.弁護士ドットコムの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。弁護士ドットコムは従業員約592人の会社なので、大量採用型というより、職種ごとに必要な人材を採る形と考えるとよさそうです。

Q.弁護士ドットコムの離職率は高い?

A.離職率そのものは公表されていません。ただし、平均勤続年数は3.2年です。長期勤務者が多い会社より短めで、成長中のネットサービス企業らしく、人の入れ替わりや役割変更が起きやすい可能性があります。

Q.弁護士ドットコムは転職するのが難しい?

A.転職難易度は公表されていません。ただ、会社は開発部門や営業部門などで、早く戦力になる人材の採用を重視しています。弁護士ドットコムへの転職では、経験をどう事業成長に使えるかを示すことが重要になりそうです。

Q.弁護士ドットコムの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収、エンジニア年収、マネージャー年収、部長年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約700万円を参考にしつつ、求人票で提示年収の幅を確認する必要があります。

Q.弁護士ドットコムの残業時間や福利厚生は?

A.残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。弁護士ドットコムの働き方を知るには、面接で部署ごとの残業、在宅勤務、育休復帰、評価制度を具体的に聞くのがよいです。

Q.弁護士ドットコムの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は25.2%、男性育休取得率は120.8%です。女性登用と育休取得の数字は前向きに見えます。ただし、部署ごとの働き方までは分からないため、配属予定部門の残業や育休復帰事例も確認したいところです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

弁護士ドットコムのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。弁護士ドットコムに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は弁護士ドットコムが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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