ＣａＳｙの平均年収は409万円｜評判・新卒・転職など

ＣａＳｙ 年収は高い？家事代行サービス企業の給料と働き方

ＣａＳｙ 年収を見るときは、平均年収だけでなく、事業の大きさ、社員数、勤続年数、育休などをセットで見ることが大切です。大企業のような巨大船というより、伸びる市場で航路を広げている小型船のイメージです。

ＣａＳｙはどんな会社？働き方を支える家事代行サービス

ＣａＳｙは、家事支援サービスをインターネットで依頼できる仕組みを運営している会社です。主なサービスは、お掃除代行サービス、お料理代行サービス、ハウスクリーニングサービス、整理収納サービスです。

「家事を頼む」と聞くと、昔ながらの家政婦紹介を思い浮かべる人もいるかもしれません。ＣａＳｙはそこを、スマートフォンアプリ「CaSy」や公式サイトから予約・支払いまで進められる形にしています。家の中の困りごとに、駅前のタクシー乗り場のように人とサービスをつなぐ仕事です。

対象エリアは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福井県、宮城県などです。さらに、株式会社すっきりマイスターでは専門的な清掃、株式会社サンジュでは岡山県、広島県、沖縄県で地域に根ざした家事支援を展開しています。

ちょっとした補足: ＣａＳｙの「キャスト」は、家事支援サービスを行うスタッフの呼び名です。社員として働く人は、アプリやサービス運営、品質管理、採用、営業、管理部門など、舞台裏を支える役割が中心になります。

ＣａＳｙの規模感は？年収を見る前に売上約19億円・従業員約74人を確認

ＣａＳｙの売上は約19億円、従業員数は約74人です。日本を代表する大企業のような数万人規模ではありません。イメージとしては、大学の大きめのゼミや中規模の部活動が、ひとつの全国サービスを動かしているような距離感です。

社員数が約74人ということは、部署の壁が厚い大企業よりも、隣の人の仕事が見えやすい可能性があります。新卒にとっては、自分の仕事がサービスに反映される実感を得やすい一方、決まった研修レールだけを期待するとギャップが出るかもしれません。

売上約19億円に対し、本業のもうけは約5,098万円、最終的に残ったもうけは約4,693万円です。売上の大きさに対してもうけはまだ薄く、分厚いステーキというより、育てている途中の畑に近い状態です。伸びしろと不安定さが同時にあります。

| 項目 | 数字 | 働く人への見え方 |

|---|---:|---|

| 売上 | 約19億円 | 小規模ながら一定の事業規模 |

| 従業員数 | 約74人 | 役割の幅が広くなりやすい |

| 本業のもうけ | 約5,098万円 | 収益化は進むが余裕は限定的 |

| 借金の少なさ | 39.0% | 財務的な体力は中程度 |

ＣａＳｙの年収はいくら？平均約409万円の手取り感

ＣａＳｙの平均年収は約409万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、数字だけを見れば高年収企業とは言いにくい水準です。月収の額面に直すと約34万円、賞与の有無や配分によって毎月の見え方は変わります。

家計でいうと、都心で一人暮らしをしながら大きな貯蓄を一気に増やすというより、生活費を管理しながら堅実に働く水準に近いです。高級マンションの広い部屋というより、必要な家具を揃えた実用的な部屋を思い浮かべると近いでしょう。

ＣａＳｙの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。転職でＣａＳｙを検討する場合は、求人票に出ている想定年収、固定給、賞与、手当、在宅勤務の条件を個別に見る必要があります。

ご注意ください: 平均年収約409万円は、平均年齢44.5歳の社員全体で見た数字です。新卒1年目や若手、管理職、エンジニア、事業企画などの年収が同じという意味ではありません。

ＣａＳｙの働き方は安定？勤続2.2年・育休100.0%・男女比の見方

ＣａＳｙの平均勤続年数は2.2年です。長く同じ会社で働く文化というより、事業の拡大や組織変化のなかで人の入れ替わりもある会社と見たほうが自然です。創業から成長してきた会社らしく、地面が固まりきる前の建設現場のような雰囲気も想像できます。

男性育休取得率は100.0%です。この数字はかなり目を引きます。対象人数の多さまでは読み取れませんが、少なくとも会社が公表している情報上は、男性の育休取得を制度として扱っていることがうかがえます。

一方で、女性管理職比率は0.0%です。家事支援という生活に近いサービスを扱う会社であることを考えると、女性登用は今後の課題として見ておきたい点です。役員では女性もいますが、管理職層の数字とは分けて考える必要があります。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金、住宅手当、詳しい福利厚生は、会社が公表している情報では確認できません。ＣａＳｙの福利厚生を重視する人は、応募前に求人票と面接で具体的に確認したほうがよいです。

ＣａＳｙの評判は？口コミ・バイト評判を見る前に知る働き方

「casy 口コミ」「casy バイト 評判」「casy 家事代行 評判」と検索する人は多いですが、口コミは利用者、キャスト、社員で立場が大きく違います。同じカレーでも、作る人、食べる人、店を運営する人で見える景色が違うのと同じです。

社員としてのＣａＳｙを見るなら、サービス品質をどう保つか、キャストとの関係をどう作るか、アプリをどう改善するかが重要です。単に「家事代行の会社」ではなく、人の暮らしに直接入るサービスを支える仕事です。

データから推測すると、ＣａＳｙは安定した大企業型の働き方というより、現場の声を聞きながら改善する成長企業型の働き方に近いです。整った制度を使うだけでなく、制度や仕組みを一緒に作る場面もありそうです。

ここまで見ると、ＣａＳｙ 年収は突出して高いわけではありません。ただし、家事支援市場や暮らしのサービスに関心がある人には、事業の手触りを感じやすい会社です。

ＣａＳｙ 年収と将来性｜お掃除代行・お料理代行市場で見る入社判断

ＣａＳｙ 年収の伸びを考えるには、会社の将来性も見逃せません。家事代行は共働き、子育て、高齢化、単身世帯の増加とつながる市場です。毎日の台所やリビングの困りごとが、そのまま事業機会になっています。

ＣａＳｙの売上は約19億円、本業のもうけは約5,098万円です。会社が公表している情報では、今回の形でグループ全体の数字を出し始めているため、過去との単純な比較はしにくい状態です。ただ、サービス件数は順調に伸びてきたと説明されています。

家事支援サービス市場では、共働き世帯の増加や、家事を外に頼むことへの心理的な抵抗感の変化が追い風になっています。昔は特別な家庭だけのものだったサービスが、今はスマホで日用品を買う感覚に近づいています。

また、東京都を中心に家事・子育て支援の取り組みに参画し、2025年10月には渋谷区の「産前産後家事サポーター派遣事業」と文京区の「おうち家事・育児サポート事業」を受託しています。自治体との連携は、会社の信用を測る材料になります。

ただし、売上約19億円に対してもうけの厚みはまだ大きくありません。ＣａＳｙ 年収が今後上がるかは、サービス拡大と人材への還元を両立できるかにかかっています。

ＣａＳｙは「笑顔の暮らしを、あたりまえにする。」を掲げ、家の中の時間を助けるサービスを広げようとしています。お掃除代行、お料理代行、ハウスクリーニングだけでなく、暮らしの困りごとをまとめて支える方向です。

強みのひとつは、依頼者とキャストをつなぐ仕組みを自社で改善している点です。蓄積した利用データを使い、相性を考えた組み合わせや、応募が集まりにくい案件への報酬調整などを行っています。家事の現場に、交通整理の信号機を置くような役割です。

2025年2月には株式会社すっきりマイスターを子会社にし、専門的なハウスクリーニングを広げました。2025年8月には株式会社サンジュを子会社にし、沖縄県、広島県、岡山県にもエリアを広げています。

さらに、2025年9月には売上100億円を目指す中小企業向けの補助金に採択されています。ＣａＳｙの将来性は、家事代行を単発サービスで終わらせず、地域や行政も巻き込む暮らしの土台にできるかが焦点です。

ひとつ目は、サービス品質の難しさです。ＣａＳｙは利用者の自宅で掃除や料理を行うため、物の破損、鍵の紛失、個人情報の扱い、料理による健康面の問題などに細心の注意が必要です。人の家に入る仕事は、ホテルの裏方よりさらに生活に近い仕事です。

ふたつ目は、災害や感染症の影響です。地震、台風、新しい感染症などで訪問サービスが止まると、売上にも現場にも影響が出ます。オンラインだけで完結する仕事ではないため、現実の街の動きに左右されます。

みっつ目は、システムへの依存です。ＣａＳｙは予約、マッチング、連絡、請求、報酬支払いなどをシステムで行っています。もし大きな通信障害や不具合が起きれば、サービス全体が渋滞した道路のように止まる可能性があります。

この3点は、ＣａＳｙが危ないという意味ではありません。むしろ、入社後に向き合う仕事の中身です。品質管理、システム改善、危機対応に関心がある人には、成長の材料にもなります。

ＣａＳｙに向くのは、暮らしの課題をサービスで解きたい人です。新卒なら、家事代行や子育て支援を「誰かの時間を増やす仕事」として捉えられる人に合いやすいでしょう。派手な看板より、毎日の台所を少し軽くする仕事です。

転職では、事業運営、カスタマー対応、採用、品質管理、アプリ改善、地域展開などで即戦力が求められる可能性があります。大企業の完成された分業より、少人数で複数の役割を持つ働き方に慣れている人は力を出しやすいです。

一方で、年収の高さを最優先する人、研修や評価制度が完全に整った大企業型を望む人には、慎重な確認が必要です。平均勤続年数2.2年という数字からも、変化の多い環境であることは想像できます。

ＣａＳｙへの転職を考えるなら、求人票の年収だけでなく、「どの事業を担当するのか」「どの地域を伸ばすのか」「キャストや利用者とどれくらい関わるのか」を確認すると、入社後の景色が見えやすくなります。

ＣａＳｙ 年収は平均約409万円で、上場企業平均よりは控えめです。ただし、売上約19億円、従業員約74人の成長途中の会社として、家事支援市場の広がりや自治体連携、サービスエリア拡大に関われる点は特徴です。

- 平均年収は約409万円、平均年齢は44.5歳

- 平均勤続年数は2.2年で、変化の多い組織と見られる

- 男性育休取得率100.0%、女性管理職比率0.0%

- お掃除代行、お料理代行、ハウスクリーニングが主力

- 初任給、採用人数、職種別年収は公表されていない

ＣａＳｙを就職・転職先として見るなら、年収だけでなく、暮らしのサービスを広げる仕事に自分が納得できるかを見てください。次は求人票、採用ページ、面接での質問を通じて、働く姿を具体化する段階です。