コレックホールディングスの平均年収は518万円｜評判など

コレック 年収は約518万円｜給料・働き方・評判を数字で読む

コレック 年収を見るときは、平均年収だけでなく、平均年齢31.0歳、平均勤続年数4.0年、従業員約410人という数字も一緒に見る必要があります。完成された大企業というより、坂道を上りながら組織を作っている会社です。

コレックはどんな会社？働き方の土台になる3つの事業

コレックホールディングスは、太陽光パネルや蓄電池の販売・設置、企業から受けた営業活動の代行、ネットメディアの運営を行う会社です。具体的には、株式会社Ａｏｉｅ、株式会社ノイアット、株式会社あんしんサポートなどを通じて事業を動かしています。

メディアでは、ゲーム攻略サイト「アルテマ」、不動産・地域情報サイト「イエプラコラム」、転職者向け情報サイト「キャリハイ転職」などを運営しています。コレックは、太陽光の現場、営業の現場、ネット上の情報発信を組み合わせる会社です。

たとえるなら、ひとつの駅前に「電気工事の相談所」「営業代行の事務所」「情報メディアの編集部」が並んでいるような会社です。コレックで働く場合、配属先によって日々の景色はかなり変わると見てよいでしょう。

コレックの規模感は？年収を見る前に売上約65億円を実感する

コレックの売上は約65億円、従業員数は約410人です。大企業のように何万人もいる組織ではありませんが、数人で回す小さな会社でもありません。中学校の全校生徒より少し多い人数で、約65億円の売上を作っているイメージです。

売上約65億円は、1万円札で積むと65万枚分です。紙の束として見ると、会議室の机に置ききれないほどの量になります。コレックは、その規模のお金を、太陽光、営業支援、メディア運営で生み出しています。

一方で、純利益は約1,994万円です。売上に比べると、最後に残る利益はかなり薄めです。大きな水路に水は流れているものの、手元のタンクに残る水はまだ少ない、という状態に近いです。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約65億円 |

| 営業利益 | 約2.2億円 |

| 純利益 | 約1,994万円 |

| 従業員数 | 約410人 |

| 平均年齢 | 31.0歳 |

数字だけ見ると、コレックは「若い組織で売上を大きく伸ばしているが、利益の安定感はこれから確認したい会社」といえます。年収や働き方も、この成長途中の空気と切り離せません。

コレックの年収はいくら？平均約518万円と31歳の給料感

コレックの平均年収は約518万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると、やや低めです。ただし、平均年齢が31.0歳なので、40代・50代が多い会社と単純比較すると見え方を誤ります。

年収約518万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、ざっくり30万円台前半が目安になります。都心で一人暮らしをしながら貯金もするには工夫が必要ですが、生活の土台は作りやすい水準です。

年代別年収、職種別年収、課長や部長の年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。コレック 年収を調べる人にとって気になる部分ですが、ここは面接や求人票で直接確認したい項目です。

ちょっとした補足: 平均年収は、若手が多い会社ほど低く出やすい数字です。コレックの場合、31歳前後の社員が多い前提で約518万円なので、若いうちから営業や事業運営で成果を出す人には伸びしろもあります。

コレックの働き方は？勤続4.0年・女性管理職31.7%・育休データ

コレックの平均勤続年数は4.0年です。長く腰を据えて30年働く会社というより、20代から30代が経験を積み、事業の変化に合わせて走る職場に近い印象です。高速道路を一定速度で進むというより、交差点の多い街中を判断しながら進む働き方です。

女性管理職比率は31.7%です。これは、女性が管理職として働く余地が比較的大きい数字です。新卒女性や転職を考える女性にとって、上に女性のロールモデルがいる可能性を感じやすい材料になります。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率、離職率は、会社が公表している情報では確認できません。コレックの働き方を判断するには、求人票だけでなく、面接で部署別の残業や休み方を聞くことが大切です。

| 見たい項目 | 公表データ |

|---|---|

| 平均勤続年数 | 4.0年 |

| 女性管理職比率 | 31.7% |

| 男性育休取得率 | 公表されていません |

| 残業時間 | 公表されていません |

| 有給休暇取得率 | 公表されていません |

数字の見方としては、女性登用は明るい材料、勤続年数4.0年は慎重に見る材料です。コレックで働くなら、配属先の上司、営業目標、休日の取りやすさを具体的に確認したいところです。

コレックの評判はホワイト？年収と離職率から見える実態

コレックの評判を考えるとき、公開データだけで「ホワイト」「厳しい」と断定するのは危険です。ただ、平均勤続年数4.0年という数字からは、人の入れ替わりが一定程度ある職場だと推測できます。

営業活動を扱う事業が多い会社なので、成果や行動量を求められる場面はありそうです。営業の現場は、静かな図書館というより、試合中のベンチに近い空気があります。数字を追う緊張感と、成果が見える面白さが同居します。

ご注意ください: コレックの離職率は、会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数だけで退職者が多いと決めつけるのではなく、成長中の会社で若手採用が多い可能性も考える必要があります。

コレックの評判を調べる人は、口コミだけで判断せず、配属予定の事業、担当する商材、評価の仕組み、休日の取り方を確認すると実態に近づけます。数字と現場の声を両方見ることが、入社後のズレを減らします。

コレック 年収と将来性｜太陽光・営業支援・メディア事業の伸びしろ

コレック 年収の今後を考えるには、会社がどこで売上を伸ばし、どこに不安を抱えているかを見る必要があります。給料は、会社の利益という畑から育つ作物のようなものです。畑が広がるか、土が弱るかで見え方が変わります。

コレックの売上は約65億円で、前期から64.2%増えています。営業利益も約2.2億円で、前期から84.3%増えました。会社が公表している情報では、過去最大の売上を達成したとされています。

特にエネルギー事業は、売上約28.2億円で前期から約4倍に伸びています。太陽光パネルや蓄電池の販売・設置が広がったことが大きいです。成長の勢いだけを見ると、坂道を一気に駆け上がっている段階です。

ただし、純利益は約1,994万円で、前期から77.5%減っています。途中で大きな費用が出た影響もあり、売上が伸びたわりに最後に残る利益は薄くなりました。年収アップの余力を見るなら、この点は冷静に見たいところです。

3つの見方に分けると、コレックの業績はこう読めます。

- 売上は大きく成長している

- 本業のもうけも増えている

- 最後に残る利益はまだ不安定

コレックで働く魅力は、伸びている事業に関われることです。一方で、給料や賞与が安定して大きく上がるかは、利益をどれだけ厚くできるかにかかっています。

コレックの将来性を見るうえで大きいのは、太陽光パネル・蓄電池、業務受託、メディア運営の3本柱です。ひとつの事業だけに頼らず、複数の足で立とうとしている点は、働く場所としての安心材料になります。

太陽光や蓄電池は、電気代の上昇や環境への配慮と関係が深い分野です。家庭に「小さな発電所」を置くような商材なので、時代の流れには合っています。株式会社Ａｏｉｅの買収も、この分野を強める動きです。

メディア運営では、「アルテマ」「イエプラコラム」「キャリハイ転職」など、検索される情報を作り、広告や成果に応じた収益を得ています。ネット上に店を構え、必要な人を商品やサービスへ案内する仕事です。

ただし、メディア運営の売上は前期から20.1%減っています。ネット検索の変化や競争の強さに影響を受けやすい領域です。コレックの将来性は、太陽光の伸びを本物にできるか、メディアの落ち込みを補えるかで変わります。

コレックに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、人材確保です。会社自身も、管理職、事務部門、営業などで優秀な人材を確保・育成する必要があるとしています。人が足りない職場では、一人あたりの負荷が重くなりがちです。

ふたつ目は、営業現場でのトラブルです。コレックの一部事業では、個人宅などを訪問する営業活動があります。訪問営業は、玄関先で信頼を作る仕事です。うまくいけば強い武器ですが、クレームや行き違いが起きる可能性もあります。

みっつ目は、管理体制の強化です。株式会社Ａｏｉｅでは、過去の助成金申請手続きについて不適切な可能性が判明し、外部の専門家を入れて調査が行われました。2025年6月27日から2026年6月26日まで、東京都環境公社から一定の措置も受けています。

この点は、コレックの将来性を見るうえで軽く扱えません。会社は再発防止と信頼回復に取り組む姿勢を示していますが、入社する側は「管理体制を立て直す局面にある会社」と理解しておく必要があります。

新卒でコレックに向くのは、若いうちから営業、メディア、エネルギー関連の現場で経験を積みたい人です。整った線路の上を走るより、地図を見ながら道を作る感覚が好きな人には、学びの機会が多い会社です。

転職でコレックに向くのは、営業経験、組織作り、ネットメディア運営、太陽光や蓄電池の販売経験を持つ人です。すでに現場で成果を出してきた人なら、成長中の事業で役割を広げられる可能性があります。

一方で、安定した大企業の制度、長い研修、明確な年功序列を求める人には合わない可能性があります。平均勤続年数4.0年という数字からも、ゆっくり同じ席に座り続けるより、変化に合わせて動く職場に近いです。

コレックに向くかどうかは、年収だけでなく、変化の多さをどう受け止めるかで決まります。波のない湖で働きたい人より、風を読みながら帆を動かす人のほうが、力を発揮しやすいでしょう。

コレック 年収は平均約518万円で、平均年齢31.0歳の若い組織として見ると中堅水準です。売上は約65億円まで伸び、太陽光・蓄電池、営業支援、メディア運営という複数の事業があります。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 平均年収は約518万円

- 平均勤続年数は4.0年

- 女性管理職比率は31.7%

- 売上は前期から64.2%増

- 純利益は約1,994万円で不安定さも残る

コレックは、完成された安定企業というより、事業を組み替えながら伸びようとしている会社です。就活生は配属先と教育体制、転職検討者は役割・評価・報酬条件を求人票や面接で確認すると、判断の精度が上がります。