ダイブの年収・働き方データ

ダイブ 年収は約509万円｜リゾートバイト事業の働き方を読む

ダイブ 年収を見るときは、給与額だけでなく、会社の若さ、事業の成長段階、働く現場の広さを一緒に見ることが大切です。ここでは、ダイブの事業内容、規模、働き方の数字を順番に確認します。

ダイブはどんな会社？リゾートバイトと地方創生の評判を読む

ダイブは、リゾートバイトに特化した人材サービスと、地方の宿泊施設運営を行う会社です。わかりやすく言うと、ホテル、旅館、スキー場、テーマパークなどに働き手を届け、同時に自社でも宿泊施設を作って運営している会社です。

主なサービスとしては「リゾートバイトダイブ」があります。さらに、グランピング施設の「ザランタン」、香川県東かがわ市の「クラフトホテル瀬戸内」、岡山県津山市の「クラフトホテルあば村」なども展開しています。

ダイブの特徴は、机の上だけで完結しない仕事が多い点です。全国の観光地に人を送り出す姿は、駅の改札から各地へ人が流れていく大きな地図のようです。ダイブで働く人も、観光地、宿泊施設、求職者の間に立つ役割を担います。

ちょっとした補足:

ダイブという社名から、時計や文具、ゲーム関連の商品を探している人も検索で混ざります。ただし、ここで扱うのは株式会社ダイブの年収・採用・働き方です。

ダイブの規模感は？売上約138億円・従業員約159人の年収背景

ダイブの売上は約138億円、従業員数は約159人です。単純に割り算すると、1人あたりが支える売上の大きさが見えてきます。小さな商店街ではなく、観光地をつなぐバスターミナルのように、人と施設の流れを作る会社です。

約159人という人数は、大企業のような巨大組織ではありません。中学校の1学年から少し多いくらいの人数感です。その規模で全国のリゾート地、宿泊施設、働きたい人を扱っているため、1人ひとりの担当範囲は広くなりやすいと考えられます。

本業のもうけは約7.6億円、最終的なもうけは約4.5億円です。売上約138億円に対して、きちんともうけを残している点は働く場所として安心材料です。家計でいえば、収入が増えるだけでなく、毎月の貯金も残せている状態に近いです。

ダイブ 年収を読むうえでは、会社がまだ成長途中のサイズであることも重要です。仕組みが整った大企業というより、伸びている観光市場の波に乗りながら、組織も一緒に大きくしている段階と見ると実感に近いです。

ダイブの年収はいくら？平均約509万円と30歳前後の給料感

ダイブの平均年収は約509万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台よりは低めですが、平均年齢が30.7歳と若い点を考えると、20代後半から30代前半の給料感を示す数字として見るのが自然です。

年収約509万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが、おおむね30万円前後をイメージする人が多い水準です。家計でいうと、都心で背伸びをするより、生活費を管理しながら将来の選択肢を広げる収入帯です。

一方で、ダイブの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。新卒、営業、管理部門、施設運営などで実際の金額は変わる可能性があります。

ダイブ 年収を判断するときは、「平均約509万円」という1枚の写真だけでなく、平均年齢30.7歳、成長中の観光人材事業、転職時の提示条件を合わせて見るのが現実的です。給料だけで即判断するには、まだ見えない部分もあります。

ダイブの働き方は安定？勤続3.7年・育休100.0%・離職率の見方

ダイブの平均勤続年数は3.7年です。長く腰を据える会社というより、若い人が多く、事業の成長に合わせて人の入れ替わりも起きやすい組織と考えられます。船でいえば、静かな湖よりも観光シーズンの港に近い動きがあります。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は14.3%です。男性育休の数字はかなり目を引きます。子育てとの両立を考える人にとって、制度を使った実績があることは、紙に書かれた制度だけよりも現実味があります。

ただし、残業時間、有給休暇の取得率、新卒の離職率は会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数3.7年だけを見ると、長期定着型とは言い切りにくいため、面接では配属先ごとの働き方を確認したいところです。

ダイブの働き方は、観光業界の人手不足を支える仕事であるぶん、繁忙期や顧客対応の波がありそうです。穏やかな事務作業だけを想像するより、季節ごとに人の流れが変わる現場に近い働き方と見るとずれにくいです。

ダイブはホワイト？やばい・評判が気になる人の働き方チェック

「ダイブ やばい」「ダイブ 評判」と検索する人は、激務や人間関係に不安を持っているのだと思います。会社が公表している情報だけでは、パワハラや個別の退職理由は確認できません。噂を事実として扱うのは避けるべきです。

数字で見ると、平均年収約509万円、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率14.3%は一定の安心材料です。一方で、平均勤続年数3.7年は短めに見えます。ここは魅力と注意点が同じテーブルに並んでいる状態です。

ご注意ください:

匿名の口コミは、部署、時期、雇用形態によって見え方が大きく変わります。ダイブの評判を確認するなら、残業時間、上司との面談頻度、休日対応、評価の決まり方を面接で聞くほうが実用的です。

ダイブがホワイトかどうかは、配属先と職種で変わる可能性があります。観光地の天気が場所ごとに違うように、本社勤務、営業、施設運営では働き方の肌触りも違うはずです。

ダイブ 年収と将来性｜観光人材・ザランタン・地方創生の伸びしろ

ダイブ 年収の将来を考えるには、観光市場が伸びているか、会社がどこに投資しているかを見る必要があります。ダイブはリゾートバイトだけでなく、宿泊施設運営や地域活性化にも広げています。

ダイブの売上は約138億円で、前年から11.5%増えています。本業のもうけは約7.6億円で39.4%増、最終的なもうけは約4.5億円で41.6%増です。数字だけ見ると、売上よりもうけの伸びが大きい年でした。

主力の観光人材事業では、就業者数が14,555人となり、前年から24.3%増えています。これは、ひとつの大きな市民イベントに参加する人数を、全国の観光地へ送り出しているようなスケールです。

背景には、訪日外国人旅行者の増加があります。2025年6月には、訪日外客数が6か月で2,000万人を突破したとされています。ホテルや旅館にとって人手不足は深刻で、ダイブの人材サービスには追い風が吹いています。

ただし、観光は景気や感染症、災害の影響を受けやすい業界です。ダイブの将来性は明るい材料が多い一方で、空模様が急に変わる山の天気のような不確実さも抱えています。

ダイブが力を入れているのは、観光人材事業、地方の宿泊施設運営、宿泊施設向けの業務支援サービスです。観光人材事業では、公式LINEの友だち数が18万人を超え、前年から44.7%増えています。

地方創生事業では、「ザランタン芦別」「ザランタン鹿沼」「ザランタンひたち大宮」「ザランタンあば村」「ザランタン三瀬高原」「ザランタン東かがわ」などを運営しています。まだ有名観光地ではない場所に、人の流れを作るのが特徴です。

これは、地図の空白に小さな灯台を置いていくような仕事です。ダイブは、観光地として知られていない地域に宿泊体験を作り、働く人、訪れる人、地元の人をつなげようとしています。

一方で、施設運営は簡単ではありません。香川県東かがわ市の「クラフトホテル瀬戸内」では、当初の計画と実績に差が出たため、資産価値を見直す処理を行っています。新しい挑戦には、成功だけでなく手直しもあります。

ダイブに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、観光業界の波です。旅行需要が伸びれば追い風になりますが、感染症や景気悪化が起きると、宿泊施設や人材需要に影響が出ます。

ふたつ目は、人材確保の難しさです。ダイブは観光施設に働き手を紹介・派遣する会社なので、求職者を集められるかが重要です。水道の水源が細くなると町全体に影響するように、人材供給が細ると事業にも響きます。

みっつ目は、地方施設運営の難しさです。グランピング施設やホテルは、立地、天候、集客、運営力が結果を左右します。ダイブは全国で施設を運営していますが、すべての施設が同じように伸びるとは限りません。

新卒にとっては、変化の大きい環境で経験を積める半面、受け身だと戸惑う場面もありそうです。転職者にとっては、観光、人材、地域活性化のどこに自分の経験を生かせるかが判断軸になります。

ダイブに向くのは、人と地域をつなぐ仕事に関心がある人です。新卒なら、リゾートバイト、観光、地方創生といったテーマに心が動く人は、仕事の意味を見つけやすいでしょう。教室の外に出て、全国を相手にする感覚があります。

転職者なら、人材業界、旅行業界、宿泊業界、店舗運営、営業経験がある人は接点を作りやすい可能性があります。ダイブは従業員約159人の規模なので、決められたレールだけでなく、自分で動く場面も多いと考えられます。

反対に、安定した分業、大企業のような制度の厚さ、数年単位で変わらない仕事内容を求める人は、慎重に見たほうがよいです。観光業界は季節風のように需要が動き、会社も成長途中です。

ダイブの評判を判断するときは、「若い会社で裁量を持ちたいか」「観光業界の変化を面白がれるか」が大きな分かれ目です。給与だけでなく、現場の温度感が合うかを見たい会社です。

ダイブ 年収は平均約509万円で、上場企業平均より高いとは言えません。ただし、平均年齢30.7歳、売上約138億円、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率14.3%を合わせると、若い組織が成長市場で働く姿が見えてきます。

- 平均年収は約509万円

- 平均勤続年数は3.7年

- 売上は約138億円で前年から11.5%増

- 主力はリゾートバイトを中心とした観光人材事業

- ザランタンやクラフトホテルで地方創生にも挑戦

ダイブは、安定だけを求める人より、観光、人材、地域づくりの交差点で働きたい人に向きやすい会社です。新卒も転職者も、求人票では年収、配属、残業、評価制度を必ず確認してから比較すると判断しやすくなります。