フィットイージー 年収はなぜ約568万円？給料・勤続・働き方を読む
ここでは、フィットイージー 年収を単なる平均額ではなく、会社の規模、店舗展開、働き方の数字とあわせて見ていきます。新卒にとっては入社後の環境、転職者にとっては年収アップの可能性を考える材料になります。
フィットイージーはどんな会社？働き方の前に事業を確認
フィットイージー株式会社は、24時間型のフィットネスクラブ「フィットイージー」を全国に展開するサービス業の会社です。2025年10月末時点で店舗数は238店舗、うち直営23店舗、加盟店215店舗です。
フィットイージーは、単にランニングマシンを置くジムではありません。FIT-GOLF、FIT-SAUNA、FIT-LOUNGE、セルフエステ、高濃度酸素ルームなどを組み合わせた、遊べる健康施設を作って売っている会社です。ジムというより、駅前に小さな健康テーマパークを増やしているイメージです。
会社が掲げる方向性は「新たなフィットネス文化の創造」です。フィットイージーで働くということは、トレーニング好きだけを相手にするのではなく、ゴルフ、サウナ、美容、仕事場利用まで含めた生活習慣づくりに関わる仕事といえます。
短く見るとフィットイージーはフィットネス会社ですが、実態は「地域の第3の居場所」を増やす店舗開発会社に近い面もあります。ここがフィットイージー 年収を見るときの大事な前提です。
フィットイージーの規模感は？売上97億円・従業員65人の実感
フィットイージーの売上は約97億円、従業員数は約65人です。人数だけ見ると大企業ではありませんが、全国238店舗を動かしているため、本部1人あたりが支える現場の広さはかなり大きい会社です。
約65人で238店舗を見るというのは、1人が複数の町内会をまとめて見守るようなスケール感です。店舗にはアルバイトスタッフや加盟店の運営者も関わるため、フィットイージーの正社員には、現場を直接動かす力だけでなく、仕組みで広げる力も求められます。
売上約97億円は、個人の家計でいえば到底手で数えられない金額です。仮に1店舗あたりでならすと年間約4,000万円規模になり、地域に根づいた店舗が全国に並ぶことで、大きな売上の川を作っている形です。
ちょっとした補足: フィットイージーは、売上の中で新規出店に関わる収入の割合が大きい会社です。つまり、既存店舗を守るだけでなく、新しい店を増やす力が会社の成長に直結しています。
フィットイージーの年収はいくら？平均約568万円と30代の実感
フィットイージーの平均年収は約568万円、平均年齢は34.7歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、フィットイージー 年収は平均より少し低めの位置ですが、若い会社・若い社員構成としては現実味のある水準です。
年収約568万円を生活感に直すと、税金や社会保険料を引いた月の手取りはおおむね30万円台前半から半ばが目安になります。都心で豪華な暮らしというより、地方都市なら家賃や車を持ちながら生活設計を組みやすい水準です。
ただし、年代別年収、店長年収、社長年収、職種別の給料、ボーナスの詳しい月数は、会社が公表している情報では確認できません。転職でフィットイージーを検討する場合は、求人票で基本給、賞与、手当、勤務地を必ず確認したいところです。
フィットイージー 年収は、今の数字だけで見ると「高年収企業」とまでは言いにくいです。一方で、店舗数と売上が伸びているため、今後ポジションが増える会社で経験を積みたい人には、評価の階段が見えやすい可能性があります。
フィットイージーの働き方は？勤続2.3年・女性管理職12.5%
フィットイージーの平均勤続年数は2.3年です。かなり短く見える数字ですが、会社自体が2018年設立で、急速に店舗を増やしてきた背景があります。老舗企業のように長く同じ席に座る文化というより、成長中の現場で役割が変わりやすい会社と見るほうが自然です。
女性管理職比率は12.5%、役員は男性10名・女性2名で女性比率17%です。数字としては、女性登用の余地はまだありますが、経営側にも女性が入っている点は確認できます。フィットイージーで長く働きたい女性は、産休・育休制度の利用実績を面接で聞くと判断しやすくなります。
男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数、離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ここはフィットイージーの働き方を判断するうえで、やや見えにくい部分です。
ご注意ください: 平均勤続年数2.3年だけで「すぐ辞める会社」と決めつけるのは早いです。若い会社は、社員の入社時期が最近に偏るため、勤続年数が短く出やすいからです。
フィットイージーはやばい？評判・口コミより数字で見る働き方
「フィットイージー やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している数字だけで、ブラックや危険な会社と断定できる材料は確認できません。むしろ売上約97億円、本業のもうけ約23億円、純利益約15億円と、事業は伸びています。
一方で、フィットイージーの平均勤続年数2.3年、従業員約65人で全国238店舗を支える体制は、合う人と合わない人が分かれやすい環境にも見えます。大きな船に乗るというより、スピードの速いモーターボートで出店の波を越えていく感覚に近いかもしれません。
評判や口コミを見るときは、利用者としてのサウナ・ゴルフ・セルフエステの感想と、社員としての働き方を分けて読む必要があります。フィットイージーのサービスが好きでも、仕事としては数字管理や加盟店支援が中心になる可能性があります。
この章で見た限り、フィットイージー 年収は平均的な範囲にあり、働き方は成長企業らしく変化が大きそうです。安定だけを求める人より、店舗展開や新サービスに関わりたい人に向いた環境といえます。
フィットイージー 年収と将来性｜238店舗・サウナ・ゴルフ事業の伸びしろ
フィットイージー 年収を考えるうえで、将来性は重要です。給料は今の数字だけでなく、会社が伸びる余地、ポジションの増え方、競争の厳しさに左右されます。ここでは業績と入社前の注意点を整理します。
フィットイージーの業績は伸びてる？売上45.8%増の将来性
フィットイージーの2025年10月期の売上は約97億円で、前年から45.8%増えています。本業のもうけは約23億円で41.7%増、純利益は約15億円で41.3%増です。数字だけ見ると、勢いのある成長企業です。
店舗数は2025年4月に200店舗を達成し、10月末には238店舗まで増えています。会員数は224,740人です。これは鳥取県の人口の半分近い人数が、フィットイージーの会員としてつながっているような規模感です。
フィットイージー 年収が今後どう動くかは、この成長がどれだけ続くかに左右されます。店舗が増えれば、営業、店舗開発、運営指導、システム管理、採用などの役割も増えやすくなります。
ただし、売上が伸びているから必ず給料が上がるとは限りません。出店には物件費、設備、広告、スタッフ教育などのお金もかかります。伸びている会社ほど、アクセルとブレーキを同時に踏む運転が必要になります。
フィットイージーの将来性は？ゴルフ・サウナ・ホワイトニングの広がり
フィットイージーは、トレーニング機器だけでなく、FIT-GOLF、FIT-SAUNA、FIT-LOUNGE、SELF ESTHE、FIT-WHITENING、FIT-BASEBALL、FIT-SHAPE、H2 ROOM、FIT-BASKETBALL、FIT-HYPOXICなどを広げています。
これは、フィットネスの会員を「筋トレをする人」だけに絞らない戦略です。サウナ目的、ゴルフ練習目的、美容目的、仕事場目的の人まで取り込めれば、店舗は運動施設というより、日常の寄り道スポットになります。
フィットイージーは、商圏人口5万人以上のエリアを狙い、東海3県での出店経験をもとに全国へ広げる方針です。5万人規模の町に1つずつ健康の拠点を置いていくような考え方で、地方展開との相性もあります。
一方で、低価格ジム、ピラティス、専門スタジオなど競争相手も増えています。フィットイージーの将来性は、店舗数を増やすだけでなく、会員が「ここに通い続けたい」と感じる体験を保てるかにかかっています。
フィットイージーの入社前に知っておきたい注意点3つ
フィットイージーに入社する前に見ておきたい点は3つあります。ひとつ目は、競合が多いことです。低価格ジムやピラティス型の店舗が増えるなか、会員を集め続ける仕事は、雨の日もチラシを配るような粘り強さが必要です。
ふたつ目は、店舗数の拡大にともなう品質管理です。238店舗まで広がると、1店舗の小さなトラブルもブランド全体の評判に響きます。フィットイージーは顔認証や意見箱を使っていますが、現場の改善力は引き続き重要です。
みっつ目は、個人情報やシステムへの責任です。フィットイージーは顔認証で入館できる仕組みを使っています。便利さは魅力ですが、情報管理の重さもあります。金庫を預かる仕事に近く、慎重さが求められます。
フィットイージー 年収だけで判断すると、平均約568万円という数字に目が行きます。ただ、実際には成長スピード、店舗品質、情報管理という3つの圧力のなかで働く会社です。
フィットイージーに向く人・向かない人は？新卒と転職で見る
新卒でフィットイージーに向くのは、店舗ビジネス、健康、美容、スポーツ、地域づくりに興味がある人です。完成された大企業の歯車になるより、まだ成長途中の会社で役割を広げたい人には、早くから経験を積める可能性があります。
転職で向くのは、店舗開発、加盟店支援、営業、マーケティング、データを使った改善、接客品質の管理などで実績がある人です。フィットイージーは小さな本部で全国の店舗を支えるため、自分の担当範囲を線路のように長く伸ばせる人が合いやすいです。
逆に、仕事内容が細かく決まり、毎年同じ流れで働きたい人には忙しく感じる可能性があります。平均勤続年数2.3年という数字からも、変化に慣れる力は見ておきたいポイントです。
フィットイージーで働くかどうかは、ジムが好きかだけでは決まりません。新しいサービスを増やしながら、店舗を数字と現場の両方で支える仕事に面白さを感じるかが分かれ目です。
総括：フィットイージー 年収・働き方・将来性まとめ
フィットイージー 年収は平均約568万円で、上場企業平均より少し低めです。ただし、平均年齢34.7歳、設立から日が浅い成長企業、全国238店舗への拡大を考えると、今後のポジション増加に期待できる面があります。
確認しておきたいポイントは次の通りです。
- 平均年収は約568万円、平均勤続年数は2.3年
- 売上は約97億円で前年から45.8%増
- 全国238店舗、会員数224,740人まで拡大
- 初任給、採用人数、店長年収、ボーナス詳細は公表されていない
- 変化の速い店舗ビジネスに合うかが重要
新卒は採用ページで初任給や配属を、転職者は求人票で年収レンジや役割を確認すると、フィットイージーで働く姿がより具体的になります。
