学情の平均年収は592万円｜やばい・新卒・評判など

学情 年収と働き方を読む｜給料・勤続・評判の全体像

学情は、若手向けの就職・転職サービスを手がける会社です。ここでは、学情 年収の水準だけでなく、勤続年数、育休、女性管理職比率などから、働く場所としての温度感を見ていきます。

学情はどんな会社？年収を見る前に知るＲｅ就活と就職博

学情は、若手社会人や学生と、採用したい企業をつなぐサービスを作って売っている会社です。代表的なサービスには、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」、学生向け就職情報サイト「Ｒｅ就活キャンパス」、合同企業セミナーの「転職博」「就職博」があります。

イメージとしては、駅前の大きな案内板のような会社です。学生や20代の転職希望者が「どの道に進むか」を探し、企業側は「どんな人に来てほしいか」を伝える。その交差点を、学情がサービスとして整えています。

学情は「つくるのは、未来の選択肢」という考え方を掲げています。新卒の最初の就職だけでなく、第二新卒、20代転職、30代のキャリア人材までを対象にしている点が特徴です。

ここまでを見ると、学情は「人材会社」というより、若手のキャリアの入口に強い会社です。学情 年収を見るときも、この成長市場で働く営業・企画・運営の会社だと考えると、仕事内容の輪郭がつかみやすくなります。

学情の規模感は大きい？年収と売上約110億円の実感

学情の売上は約110億円、従業員数は約392人です。大企業のように何万人も抱える会社ではありませんが、1人あたりの売上で見るとかなり密度の高い組織です。小さめの町役場ほどの人数で、全国の就職・転職市場を相手にしているような感覚です。

営業利益は約23億円、純利益は約18億円です。本業でしっかりもうけを出しており、売上のうちもうけになる割合は約21%です。業界平均の収益性が約6.13%とされるなかでは、かなり力強い数字です。

会社の財務的な体力も、借金の少なさを示す数字で86.9%と高めです。家計でたとえるなら、毎月の収入があり、貯金も厚く、ローンに追われていない状態に近いです。急な出費があっても、すぐに家計が揺らぐ形ではありません。

ちょっとした補足: 従業員約392人という規模は、顔の見える範囲で組織を動かしつつ、全国展開のサービスを扱うサイズです。大企業の安定感と、成長企業のスピード感の中間にいる会社と見るとわかりやすいです。

学情の年収はいくら？平均約592万円と30歳給料の見え方

学情の平均年収は約592万円、平均年齢は30.0歳です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、学情 年収はほぼ同じ水準です。ただし平均年齢が若いため、30歳前後でこの水準に届いている点は注目できます。

年収約592万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、ざっくり30万円台前半から半ばのイメージです。都心で一人暮らしをしながら貯金も考える、または共働きで住宅ローンを検討する、といった生活設計が見えてくる水準です。

一方で、学情の年代別年収、職種別年収、30歳年収、課長年収、ボーナスの詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。営業職、企画職、管理部門で差がある可能性はありますが、数字を作って判断するのは危険です。

学情 年収は「突出して高い」とまでは言い切れません。ただ、平均30.0歳で約592万円という組み合わせは、若手中心のサービス業としては悪くない位置です。給与だけでなく、成長市場で経験を積める点もセットで見る必要があります。

学情の働き方は？勤続年数・育休・女性管理職比率から見る

学情の平均勤続年数は6.0年です。長く腰を据えて20年、30年働く会社というより、若手が経験を積みながらキャリアを進める会社に近い印象です。新卒で入って営業や企画を学び、数年で役割を広げる人も想像しやすい数字です。

男性育休取得率は100.0%です。この数字だけ見ると、子育てに関わる男性社員も制度を使いやすい会社と考えられます。もちろん、部署ごとの実態は面接で確認が必要ですが、会社が数字として出している点は前向きな材料です。

女性管理職比率は10.2%です。役員では女性比率30%という情報もありますが、現場管理職ではまだ伸びしろがあります。女性が働き続ける道はある一方、管理職として増えていく余地はこれから、と見るのが自然です。

残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の詳しい中身は、会社が公表している情報だけでは確認できません。学情を受ける人は、説明会や面接で「繁忙期の残業」「イベント前後の休日対応」「退職金制度」を確認すると判断しやすくなります。

学情はやばい？評判・口コミで気になる働き方の見方

「学情 やばい」と検索する人もいますが、会社が公表している情報だけでは、重大な問題や炎上は確認できません。むしろ売上は約110億円、本業のもうけは約23億円あり、事業としてはしっかり利益を出しています。

ただし、学情の仕事は人材サービスです。企業の採用時期や就活イベントに合わせて動くため、繁忙期は波が出やすい可能性があります。イベント会場の設営や企業対応は、文化祭前日のように一気に忙しくなる場面もあるでしょう。

平均勤続年数6.0年は、かなり長いとは言えません。若手中心の会社でキャリアの動きが早いとも読めますし、人によってはスピード感が合わないとも読めます。評判や口コミを見るときは、個人の感想と公表数字を分けて考えることが大切です。

ご注意ください: 「やばい」「きつい」という言葉は便利ですが、実態をぼかします。学情を見るなら、残業時間、配属、評価制度、イベント前後の働き方を面接で聞くほうが、ずっと現実に近づけます。

学情 年収と将来性｜Ｒｅ就活・転職博の成長余地と入社判断

学情 年収を考えるうえで、今の給料だけでなく、会社が伸びる市場にいるかも重要です。ここでは、Ｒｅ就活、転職博、Ｒｅ就活キャンパスなどの事業が、今後どう働く人の環境に影響しそうかを見ます。

学情の売上は約110億円で、前の年から102.7%に伸びています。大きく跳ねたというより、じわりと前に進んだ形です。人材市場という川の流れに、学情の船がしっかり乗っているイメージです。

一方で、営業利益は約23億円で前の年の87.8%、純利益は約18億円で84.9%でした。売上は伸びたものの、広告宣伝、教育研修、社内システムへの投資が増えたため、もうけは減っています。

特に「Ｒｅ就活」は好調です。2025年10月末時点で累計登録会員数が280万人を超え、売上は前の年の128.4%でした。大阪市の人口に近い人数が登録している規模で、若手転職市場での存在感はかなり大きいです。

反対に、新卒向けの「Ｒｅ就活キャンパス」は売上が前の年の96.6%でした。新卒採用の早期化で、学生との接点が前倒しになっているためです。学情の将来性は、伸びる転職領域と変化する新卒領域の両方をどう扱うかにかかっています。

学情は、キャリア採用領域で年率30%の売上成長を目標にしています。特に、20代向けの「Ｒｅ就活」、ITエンジニア経験者向けの「Ｒｅ就活テック」、30代向けの「Ｒｅ就活30」に力を入れています。

これは、若手向けの一本橋から、10代、20代、30代へ続く複数の橋をかけるような動きです。最初の就職だけでなく、初めての転職、経験を活かした転職まで、同じブランドで支援しようとしています。

また、2026年10月期に従業員500人体制を目指すとしています。現在の約392人から100人以上増える計算です。会社の中に新しい部署や役割が増え、若手でも責任ある仕事を任される可能性があります。

ただし、人を増やす時期は、社内の仕組みが追いつくかも重要です。成長中の会社は、道路を広げながら車を走らせるようなものです。勢いは魅力ですが、整備中の不便さも受け入れる必要があります。

ひとつ目は、景気の影響です。学情の顧客は採用する企業です。景気が悪くなり、企業が採用人数や採用予算を減らすと、学情の売上にも影響が出る可能性があります。人材会社で働く以上、この波は避けにくいです。

ふたつ目は、個人情報の重さです。学情は学生や転職希望者の氏名、住所、メールアドレスなどを扱います。会社は研修や安全対策を行っていますが、情報を扱う仕事には緊張感があります。図書館の貸出記録を守る以上に、個人の人生情報を預かる仕事です。

みっつ目は、イベント運営の負荷です。「転職博」「就職博」などは、求職者と企業が直接会う場です。会場、企業、参加者の動きが重なるため、当日は空港の出発ロビーのように慌ただしくなる可能性があります。

学情 年収だけを見ると約592万円で悪くありません。しかし、働き方は営業、イベント、媒体運営、企業対応が絡みます。落ち着いた事務作業だけを想像している人は、仕事内容とのずれを確認しておく必要があります。

新卒で学情に向くのは、人の進路や企業の採用に関心があり、若いうちから営業や企画で経験を積みたい人です。Ｒｅ就活キャンパスや就職博に関わる仕事なら、自分が就活で感じた不安を、次の学生の支援に活かせます。

転職で学情に向くのは、法人営業、人材業界、広告、イベント運営、Webサービス運営の経験を持つ人です。中途採用では即戦力として、Ｒｅ就活、Ｒｅ就活エージェント、転職博などの成長に関わる可能性があります。

一方で、じっくり同じ作業を続けたい人、数字目標や顧客対応の変化が苦手な人には、学情のスピード感が負担になるかもしれません。採用市場は季節によって波があり、春の川のように急に流れが速くなる時期があります。

向く・向かないは、能力よりも働く場面の好みで分かれます。人のキャリアに関心があり、変化を前向きに受け止められる人には、学情は経験を広げやすい会社です。

学情 年収は平均約592万円で、平均年齢30.0歳を考えると、若手中心のサービス業としては見劣りしにくい水準です。売上約110億円、営業利益約23億円、借金の少なさ86.9%という数字から、会社の体力も確認できます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 年収は約592万円、上場企業平均に近い

- Ｒｅ就活は売上が前の年の128.4%で好調

- 平均勤続年数6.0年で、キャリアの動きは早め

- 男性育休取得率100.0%、女性管理職比率10.2%

- 残業時間、初任給、採用人数、退職金は追加確認が必要

新卒の人は、Ｒｅ就活キャンパスや就職博に関わる仕事の中身を見てください。転職検討者は、Ｒｅ就活や転職博でどの役割を担うのか、面接で具体的に確認すると判断しやすくなります。