ヒトトヒトホールディングスの平均年収は636万円｜やばい・評判・新卒など

ヒトトヒト 年収と現場を支える働き方

ヒトトヒト 年収を見るときは、給与だけでなく、どんな現場で働く会社なのかをセットで見る必要があります。スポーツ、施設、イベントを裏側から支える仕事なので、華やかな舞台の足元を固める役割に近いです。

ヒトトヒトはどんな会社？働き方の舞台は球場・商業施設・イベント

ヒトトヒトホールディングス株式会社は、警備、イベント運営、人材支援を手がける会社です。ヒトトヒト株式会社、ヒトトヒトキャリアライズ株式会社、エース警備保障などを傘下に持ち、人が集まる場所の運営を支えています。

具体的には、明治神宮野球場、横浜スタジアム、楽天モバイルパーク宮城、みずほPayPayドーム福岡、阪神甲子園球場などで、案内、警備、チケット確認、ファンクラブ運営などを行っています。大きな球場をひとつの街と見れば、ヒトトヒトはその街の交通整理や玄関係を担う存在です。

プロ野球では12球団中8球団の本拠地球場に関わっています。サッカーの横浜F・マリノス、川崎フロンターレ、バスケットボールの千葉ジェッツふなばし、大阪エヴェッサなどにも関わり、スポーツ好きには身近な現場が多い会社です。ヒトトヒト 年収の背景には、こうした「人が集まる場」を回す力があります。

ヒトトヒトの規模感は？売上約201億円と従業員数の実感

ヒトトヒトの売上は約201億円、従業員数は約402人です。さらに、契約社員やアルバイトなどの臨時雇用者は年間平均で約1,978人います。合計すると約2,380人規模で、ちょっとした大学キャンパスの学生数に近い人数が動いているイメージです。

親会社だけを見ると従業員は23人ですが、実際の現場を担うヒトトヒト株式会社は274人、臨時雇用者は約1,285人です。ヒトトヒト 年収を読むときは、少人数の本社機能と、大人数の現場運営が組み合わさった会社だと考えると理解しやすくなります。

売上約201億円は、1億円の建物を201棟建てられるほどの金額です。もちろん現金がそのまま残るわけではありませんが、サービス業としては一定の規模感があります。会社が公表している情報では、2026年3月期の売上は前年より19.6%増えています。

ちょっとした補足: ヒトトヒトは工場でモノを作る会社ではなく、人の配置、教育、現場運営で価値を出す会社です。機械よりも人の動きが売上に直結するため、採用や育成の力が会社の土台になります。

ヒトトヒトの年収はいくら？平均約636万円と職種別給料の見方

ヒトトヒトの平均年収は約636万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、ヒトトヒト 年収は大きく突出しているわけではありませんが、サービス業のなかでは見劣りしにくい水準です。年収約636万円なら、月の手取りは家族構成などで変わりますが、ざっくり40万円前後を想像すると近いです。

ただし、この約636万円は親会社だけで見た平均です。現場の中心であるヒトトヒト株式会社の平均年収は約485万円と公表されています。新卒や中途で実際にどの会社、どの職種に入るかによって、見える景色はかなり変わります。

年代別年収、職種別年収、30歳年収、課長年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。ヒトトヒト 年収を調べる人は、求人票で基本給、賞与、手当、勤務地、夜勤や休日勤務の有無を必ず見たほうがよいです。

家計でたとえるなら、平均年収約636万円は「毎月の生活を整えつつ、貯金や住宅ローンも検討できる」水準です。一方で、現場職か管理職か、正社員かアルバイトかで差が出やすいため、数字をそのまま全員の給料と受け取らないことが大切です。

ヒトトヒトの働き方は安定？勤続年数・育休・女性管理職を見る

ヒトトヒトの平均勤続年数は5.26年、平均年齢は41.3歳です。長く腰を据える大企業のように20年前後という数字ではありませんが、イベントや警備、人材サービスの会社としては、一定の入れ替わりを前提にした組織と見られます。

女性管理職比率は18.2%です。会社全体では女性が管理職として働く余地が一定程度あります。一方、男性育休取得率は0.0%と公表されています。対象者の有無など背景はありますが、子育てと仕事の両立を重視する人は、面接で制度の使われ方まで確認したい数字です。

ヒトトヒト株式会社では、男性育休取得率が75.0%、女性管理職比率が6.5%とされています。親会社と子会社で数字の見え方が違うため、ヒトトヒト 年収だけでなく、どの法人のどの部署で働くかを確認する必要があります。

残業時間、有給取得率、離職率、退職金の金額は、会社が公表している情報では確認できません。ここは霧のかかった道のような部分です。求人票や面接、社員面談で、繁忙期、休日出勤、代休の取りやすさを具体的に聞くのが現実的です。

ヒトトヒトはやばい？評判・口コミを見る前に数字で確認

「ヒトトヒト やばい」と検索する人は、給与、現場のきつさ、バイト口コミ、評判が気になっているはずです。会社が公表している数字だけで見ると、売上は増え、本業のもうけも増えています。少なくとも業績面だけで「危ない」と断定できる材料は見当たりません。

一方で、平均勤続年数5.26年、現場スタッフが多い事業構造、イベント繁忙期の波は気をつけたい点です。夏の花火大会やプロ野球シーズンのように、人が一気に集まる時期は、現場に熱気と負荷が同時に来る可能性があります。

匿名口コミサイトでは、ヒトトヒトのバイト評判やヒトトヒトキャリアライズの評判に触れた投稿が見られます。ただし、匿名投稿は部署、時期、雇用形態によって体験が変わるため、事実として断定する材料には向きません。

ご注意ください: パワハラ、退職理由、ブラックといった個別の話は、会社が公表している情報だけでは確認できません。ヒトトヒトの評判を調べるときは、口コミを読むだけでなく、面接で配属先、勤務時間、責任範囲を聞くことが大切です。

ヒトトヒト 年収を左右するスポーツ運営・警備事業の将来性

ヒトトヒト 年収の今後を考えるには、会社が伸びる市場にいるかを見ます。ヒトトヒトはプロスポーツ、商業施設、イベント、人材支援に関わるため、人が外に出て集まる流れが追い風になります。

ヒトトヒトの2026年3月期の売上は約201億円で、前年より19.6%増えました。本業のもうけは約10億円で、前年より47.0%増えています。最終的に会社に残った利益は約6.4億円で、前年より87.0%増えました。

数字だけ見ると、業績はしっかり伸びています。売上が約2割増え、もうけはそれ以上に増えたため、同じ荷物を運ぶトラックに、より価値の高い荷物を積めるようになったような状態です。ヒトトヒト 年収にも、長期的にはこうした稼ぐ力が影響します。

ただし、会社の財務的な体力は26.6%とされ、借入金は約43億円あります。家計でいえば、収入は増えているものの、住宅ローンの返済も抱えている状態です。返済を進めながら成長する必要があるため、楽観だけでは見られません。

売上の柱は、イベント運営、ビル管理、人材支援です。ヒトトヒト株式会社の売上は約111億円、ヒトトヒトキャリアライズは約38億円、エース警備保障は約46億円です。複数の現場を持つ点は、ひとつの球場だけに頼らない強みです。

ヒトトヒトの将来性で注目したいのは、プロスポーツとの関係です。プロ野球では東京ヤクルトスワローズ、横浜DeNAベイスターズ、福岡ソフトバンクホークス、阪神タイガースなど、8球団の本拠地球場に関わっています。

スポーツイベントは、観客が増えるほど案内、警備、清掃、チケット確認などの仕事が増えます。満員のスタジアムは、巨大な時計の歯車が一斉に動くようなものです。ヒトトヒトは、その歯車を止めないための人員配置を担っています。

会社は、学生を中心としたアルバイトスタッフを常時1万人以上抱える体制を強みとしています。これは、人材サービス会社としての大きな武器です。急に人が必要になるイベントでも、人を集めて現場を回せることがヒトトヒトの価値になります。

また、警備業務用無線機、勤怠管理、QRチケットシステムなどにも投資しています。派手な研究開発型の会社ではありませんが、現場の運営を少しずつデジタル化し、ミスや手間を減らす方向に進んでいます。

ヒトトヒトに入社する前に見ておきたい点は3つあります。ひとつ目は、現場の繁閑差です。スポーツやイベントは開催日が集中するため、忙しい時期と落ち着く時期の波があります。海の満ち引きのように、働き方も一定ではありません。

ふたつ目は、人材確保の難しさです。ヒトトヒトは多くの現場スタッフに支えられています。少子高齢化で働く人が減るなか、採用や教育に苦戦すると、現場の負担が重くなる可能性があります。これは業界全体の課題でもあります。

みっつ目は、借入金の大きさです。2026年3月期末で約43億円の借入金があります。会社は返済を進めていますが、金利が上がると負担が増える可能性があります。事業が伸びていても、財布のひもを緩めすぎられない状態です。

新卒なら、配属先が球場運営、施設警備、人材支援のどこになるかを確認したいです。中途なら、即戦力として現場管理、営業、採用、労務管理のどの役割を求められるかが重要です。ヒトトヒト 年収の納得感は、仕事内容との釣り合いで決まります。

ヒトトヒトに向くのは、人が集まる場所を裏側から支えることにやりがいを感じる人です。スポーツやイベントが好きでも、主役として前に出るより、観客が安全に楽しめる流れを作ることに喜びを感じる人に合いやすいです。

新卒では、現場経験を通じて人の動かし方を学びたい人に向きます。アルバイトスタッフ、協力会社、施設側、主催者など、さまざまな人をつなぐ仕事なので、教室よりも現場で鍛えられるタイプに合うでしょう。

転職では、警備、施設管理、人材派遣、イベント運営、コールセンターなどの経験がある人は接点を作りやすいです。ヒトトヒトの管理職に占める中途採用者の割合は64%と公表されており、外から入った経験者が活躍する余地もあります。

一方で、土日祝を安定して休みたい人、勤務時間の波を避けたい人、明確な職種別年収テーブルを重視する人は慎重に見たほうがよいです。ヒトトヒトは、静かなオフィスで毎日同じリズムというより、イベントの鼓動に合わせて動く会社です。

ヒトトヒト 年収は平均約636万円で、上場企業平均に近い堅実な水準です。ただし、現場の中心であるヒトトヒト株式会社の平均年収は約485万円のため、入社先と職種の確認が欠かせません。

働き方では、平均勤続年数5.26年、女性管理職比率18.2%、男性育休取得率0.0%という数字が判断材料になります。業績は売上約201億円、本業のもうけ約10億円と伸びていますが、借入金や人材確保の課題もあります。

新卒は配属先と研修、中途は求められる役割と年収条件を確認すると、入社後のずれを減らせます。ヒトトヒトの求人情報を見るときは、給与だけでなく、勤務地、勤務日、夜間対応、現場責任の範囲まであわせて確認してください。