市進ホールディングスの年収・働き方データ

市進 年収と働き方を、市進学院・個太郎塾の現場感で見る

市進 年収を見るうえでは、塾の先生だけを想像すると少し狭くなります。市進は学習塾、映像授業、日本語学校、介護福祉まで持つ会社です。教室の黒板だけでなく、地域の暮らしを支える施設まで含めて見ると、働く場の広がりが見えてきます。

市進はどんな会社？市進学院・個太郎塾・茨進の仕事

市進は、教育サービスと介護福祉サービスを手がける会社です。教育では「市進学院」「個太郎塾」「茨進」などを運営し、小学生から高校生までの学習を支えています。さらに小学校受験の「桐杏学園」、学童保育の「ナナカラ」、映像授業の「ウイングネット」もあります。

わかりやすく言うと、市進は「子どもから高齢者まで、学びと生活支援の場を作って運営している会社」です。ひとつの教室が点で存在するというより、駅前の塾、家庭との連絡、映像教材、介護施設までが小さな街のようにつながるイメージです。

ちょっとした補足: 市進という名前から塾だけを想像しがちですが、介護福祉も事業の柱です。転職で見る場合は、教育職、教室運営、映像教材、介護関連など、どの領域で働くかによって日々の仕事内容はかなり変わります。

市進の規模は大きい？売上約185億円・従業員約942人の実感

市進の売上は約185億円、従業員数は約942人です。数字だけ見ると大企業というより、中堅規模の教育・介護グループという印象です。約942人は、地方の大きめの中学校なら生徒数と教職員を合わせた規模に近く、顔の見える範囲と組織の大きさが同居しています。

売上約185億円は、毎日約5,000万円のお金が動いている計算です。もちろん季節差はありますが、家計でいうと毎日大きな校舎を一棟ずつ動かすようなスケールです。市進は千葉県、東京都東部、茨城県など地域密着の色が強い点も特徴です。

項目ごとに見ると、規模感は次のようになります。

| 項目 | 数値 | 見方 |

|---|---:|---|

| 売上 | 約185億円 | 教育・介護を合わせた事業規模 |

| 従業員数 | 約942人 | 中堅企業としての厚み |

| 本業のもうけ | 約9.2億円 | 売上の約5.0%がもうけ |

| 純利益 | 約3.2億円 | 最終的に残った利益 |

市進は巨大企業のように全国を一気に塗りつぶすタイプではなく、地域ごとに教室や施設を積み上げる会社です。積み木を高く積むより、地面にしっかり並べて面を作るような成長の仕方に近いです。

市進 年収はいくら？平均約563万円と教室長年収の見方

市進の平均年収は約563万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、全体平均との差ではやや下回ります。ただし、サービス業や教育関連の仕事として見ると、極端に低い水準ではありません。月収に直すと、賞与を含めた年収ベースで月約47万円の計算です。

手取りは家族構成や税金で変わりますが、年収約563万円なら月の手取りは30万円台前半から半ばがひとつの目安になります。家計でいうと、都心の高額住宅ローンを一人で軽々払うというより、堅実に支出を組み立てる収入帯です。

一方で、「市進学院 教室長 年収」や年代別年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。教室長、講師、本部職、介護職では給与の作られ方が違う可能性があります。転職時は募集要項の年収レンジを必ず見る必要があります。

ご注意ください: 平均年収は全社員の平均です。新卒1年目の給与でも、教室長の給与でもありません。校舎の灯りを全部まとめて見た明るさのようなもので、個別の席がどれくらい明るいかは別に確認が必要です。

市進の働き方は長く続けやすい？勤続17.8年の読み方

市進の平均勤続年数は17.8年、平均年齢は44.0歳です。平均勤続が長いということは、一定数の社員が腰を据えて働いている可能性があります。学校でいえば、小学1年生を見送った先生が、その子の大学受験期まで見守れるほどの時間です。

ただし、市進の残業時間、有給休暇の取得率、男性の育休取得率、女性管理職比率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを判断するには、勤続年数だけでなく、配属先の教室運営、授業時間帯、休日の取り方を見る必要があります。

教育サービスでは、夕方から夜に仕事の山が来やすい傾向があります。新卒で市進を考える人は、子どもや保護者と向き合うやりがいと、生活リズムの違いをセットで見たほうが現実に近いです。転職者も、前職が昼型勤務なら違いを確認したいところです。

市進の働き方は、数字上は「長く働く人がいる会社」と読めます。ただし、すべての職場が同じとは限りません。教室、本部、介護施設では、同じ市進でも流れる時間の速さが違うと考えるとわかりやすいです。

市進の評判はやばい？口コミを見る前に確認したいこと

「市進 やばい」「市進 口コミ」「市進 バイト 評判」と検索する人は少なくありません。塾は生徒、保護者、講師、アルバイトなど関わる人が多いため、評判が良い声と厳しい声の両方が出やすい業界です。にぎやかな駅前教室ほど、声も集まりやすいものです。

会社が公表している情報から見ると、市進は少子化や教育費の抑制を課題として認識しつつ、低学年教育、英語指導、高校生向け指導、映像教材に力を入れています。これは、ただ待つだけでなく、変化に合わせて授業の形を変えようとしている姿勢です。

一方で、口コミだけで市進の働き方を判断するのは危険です。教室長、講師、試験監督、アルバイトでは体験が違います。おおたかの森、本八幡、海浜幕張、船橋、調布など教室名で評判を探す場合も、地域差がある前提で見る必要があります。

市進の評判を読むときは、感情的な一文だけでなく、勤務時間、担当業務、上司との関係、授業準備、保護者対応が具体的に書かれているかを見てください。霧の中で光る看板を見るより、足元の地図を確認するほうが判断に近づきます。

市進 年収と将来性を、少子化・介護需要・ネット授業から読む

市進 年収の安定性は、これからの事業が伸びるかにも左右されます。市進は学習塾だけでなく、介護福祉、映像授業、日本語学校も持っています。少子化という向かい風と、高齢化や学び直しという追い風を同時に受ける会社です。

市進の直近の売上は約185億円で、前年と比べて約2.8%増えています。売上だけを見ると、前に進んでいる印象です。教室や施設に通う人が積み上がり、レジの音は少し大きくなったような状態です。

ただし、本業のもうけは約9.2億円で前年より約2.5%減り、最終的に残った利益は約3.2億円で前年より約12.7%減りました。売上は増えても、人件費や物価の上昇が重く、手元に残るお金は減った形です。

これは、売上の船は前に進んでいるものの、燃料代や人件費という荷物が重くなっている状態に近いです。働く場所として見ると、いきなり不安定というより、利益をどう守るかが今後の課題と言えます。

市進の本業のもうけ率は約5.0%で、業界平均の収益性6.13%よりやや低めです。つまり、儲かりやすい体質というより、地域に根ざしたサービスを丁寧に積み上げながら、効率化も求められている会社と見られます。

市進は、今後の重点として低学年教育、英語指導、高校生向け大学受験指導、ネットを使った教育サービスに力を入れています。たとえば小学校1年生から3年生向けの「ウイングキッズコース」や「パンセフロンティエル」を運営しています。

英語では、日本英語検定協会と協力し、「英単語Vテキスト」「英単語Vテスト」を使って段階的に学ぶ仕組みを整えています。階段を一段ずつ上るように、英語力を細かく確認しながら伸ばす設計です。

また、2025年3月には千葉県市川市に「Ichishinデジタルベース」を開設しました。収録や配信の設備を強化し、映像教材の利用者を増やす狙いがあります。市進プラットフォームや講師ポータルの改善も続けています。

市進の将来性は、少子化の中でどれだけ新しい学び方を作れるかにかかっています。紙の地図だけで進む塾から、紙と画面の両方を持って進む塾へ変わろうとしている段階と見ると、動きがつかみやすいです。

市進に入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、少子化です。学齢人口が減ると、学習塾の市場そのものが縮みます。大きな池の水が少しずつ減る中で、魚をどう集めるかが問われる状態です。

ふたつ目は、人材確保です。市進は教育サービスでも介護福祉サービスでも、人材の採用と育成を重要課題にしています。先生や介護職員の質がサービスの質に直結するため、人が足りないと現場の負担が増える可能性があります。

みっつ目は、制度変更や安全管理です。入試制度、学習内容、介護保険制度、感染症、自然災害、個人情報管理など、教育と介護は社会のルールに強く関わる仕事です。市進は地域に根ざす分、信頼を失う出来事への影響も小さくありません。

注意点を整理すると、次のようになります。

| 注意点 | 市進への影響 | 働く人への見え方 |

|---|---|---|

| 少子化 | 生徒数の確保が課題 | 教室運営の工夫が必要 |

| 人材不足 | 採用・育成が重くなる | 現場負担に関わる |

| 制度変更 | 教育・介護の対応が必要 | 学び続ける姿勢が必要 |

市進は安定した歴史を持つ一方で、何もしなくても伸びる環境ではありません。落ち着いた校舎に見えても、外では天気が変わり続けていると考えると、入社後の変化も想像しやすくなります。

新卒で市進に向くのは、人の成長に長く関わりたい人です。成績表の数字だけでなく、ノートの取り方、保護者との会話、受験前の不安まで見られる人は、市進の教育現場と相性がよい可能性があります。

転職で市進に向くのは、教育や介護の現場経験を活かしたい人、地域密着の運営に関わりたい人です。教室長や本部職を目指す場合は、授業力だけでなく、人材育成、保護者対応、数字管理も求められると考えたほうが自然です。

反対に、短期間で大幅な年収アップだけを狙う人には、市進は合わない可能性があります。平均年収約563万円は堅実な水準ですが、外資系企業のように成果次第で急に跳ねる給与設計とは限りません。

また、夜の時間帯や土日の勤務に抵抗が強い人は、教育現場の働き方を事前に確認したほうがよいです。市進という同じ看板でも、教室、本部、介護施設では働くリズムが違います。駅前の時計と施設の時計は、同じ時刻でも流れ方が違います。

市進 年収は平均約563万円で、上場企業平均よりやや低めですが、平均勤続17.8年からは長く働く人が一定数いる会社と読めます。売上は約185億円と増えていますが、利益は前年より減っており、人件費や物価上昇への対応が課題です。

見るべきポイントは、次の3つです。

- 年収は堅実だが、職種別・年代別の詳細は未公表

- 教育と介護の二本柱で、地域密着の働き方になりやすい

- 少子化、人材不足、制度変更への対応力が将来性を左右

市進を就職・転職先として見るなら、平均年収だけで決めるより、希望する職種、勤務地、勤務時間帯、教室運営への関わり方を確認することが大切です。市進学院や個太郎塾など、応募先の具体的な仕事内容まで見ると判断しやすくなります。